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崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作; 2.建立完善的人力資源和行政管理體系,制訂和完善企業(yè)人力資源和行政管理制度,并貫徹執(zhí)行; 3.建立適合公司發(fā)展的人力資源管理模式,包含不限于招聘、培訓(xùn)、員工薪酬體系及職業(yè)生涯規(guī)劃; 4.統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作,組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 5.組織開展日常行政服務(wù),包括監(jiān)督公司印章證照使用,保障公文運行流轉(zhuǎn),管理合同檔案,開展快遞、用餐、飲水、差旅、福利等各類行政服務(wù)支持; 6.組織建立和推廣企業(yè)文化; 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗,檢測行業(yè)優(yōu)先。 3.有良好的團(tuán)隊管理能力、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強; 4.有較強的公文寫作功底,能熟練使用office辦公軟件; 5.具備良好的敬業(yè)精神,很好的上進(jìn)心、事業(yè)心、學(xué)習(xí)能力和合作精神; 補充說明: 1、工作地點在吳忠,每日有往返銀川通勤車; 2、員工五險一金繳納地可選擇吳忠或銀川; 3、在吳忠工作者可提供員工宿舍。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理、信息處理、工作監(jiān)督考核工作,并反饋相關(guān)信息; 2、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 3、負(fù)責(zé)文案的起草與審核; 4、負(fù)責(zé)各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對外協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)上級交辦的工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,行政管理,人事管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有五年及以上行政人事主管或辦公室副主任的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備教強的領(lǐng)導(dǎo)、管理及溝通能力,出色的組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力,工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作規(guī)范流程,熟悉公文寫作格式,特別要求具備良好的商務(wù)信函寫作能力; 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力; 工作時間:8:30-17:30,周末及節(jié)假日正常休息。
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