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職位描述：

崗位職責： 1、負責公司人員招聘、培訓工作； 2、配合主管領(lǐng)導完成行政、安全管理工作； 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，大、中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗； 2、人事、行政綜合管理能力較強； 3、具備良好的溝通能力、表達能力、學習能力、分析能力。

職位描述：

（一）基本條件

1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。

2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。

3.嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結(jié)合作，廉潔自律。

4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位職責要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿。 （二）崗位職責
1.負責為公司管理層提供綜合辦公室方面的支持，并負責跟蹤落實各類相關(guān)會議、決議；
2.負責織制定公司各類發(fā)展規(guī)劃和公司年度計劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.負責組織和安排公司各項會議，提供會議紀錄與整理服務；會議記錄并形成會議紀要，針對領(lǐng)導部署的工作進行催辦，保證工作開展的及時性；

4.根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人力資源管理制度、薪酬管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度及實施細則；

5.負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。

6.統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作

7.負責管理公司保安工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司在安全方面存在的隱患；

8.負責綜合辦公室的隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；

9.確保完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計劃，提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)；

10.負責對接集團各項報表、報告

11.負責公司全部信息相關(guān)系統(tǒng)維修、維護
（ 三）任職資格

1.具有?？萍耙陨蠈W歷;
2.具有至少五年以上從事相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.具有較強的領(lǐng)導能力，判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力，有責任心，忠誠度高對有黨務工作有一定的熟悉了解；

4.熟練掌握辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定數(shù)據(jù)處理能力。

5.熟悉地方人力資源情況、企業(yè)經(jīng)營法律、法規(guī)；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。