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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各部門文件的收集、檢查、整理待總經(jīng)理審批以及保密工作 2、負(fù)責(zé)編寫領(lǐng)導(dǎo)演講稿、報(bào)告、文件、信函、總結(jié)等綜合性文件（包含但不限于以上文類）。 3、全面主持公司人力資源、行政、后勤、等方面的管理工作，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，做好有關(guān)來訪接待處理工作，處理好公司及各級政府部門及社會(huì)各界的關(guān)系。參與策劃公司內(nèi)的重大活動(dòng)。 任職要求： 1、年齡28-38歲； 2、大專以上專業(yè)，漢語言文學(xué)、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)； 3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的秘書實(shí)務(wù)處理能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 4、具備良好的溝通、表達(dá)能力，認(rèn)真仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，有條理性、邏輯性，執(zhí)行力較強(qiáng)； 5、有扎實(shí)的文筆基礎(chǔ)，具有良好的寫作能力，熟練掌握辦公軟件，高效的文件處理能力。

職位描述：

我們正在招聘一位高級行政經(jīng)理，
負(fù)責(zé)全面管理公司行政事務(wù)，制定和執(zhí)行行政管理策略。
工作內(nèi)容：
包括制定行政預(yù)算、優(yōu)化管理流程、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、外部合作等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 3-5年行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 出色的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
4. 具備戰(zhàn)略眼光，能制定并執(zhí)行行政管理策略；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具備抗壓能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管理行政辦公和后勤的日常事務(wù) 2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)各級職能部門的關(guān)系，具備外聯(lián)能力，做好醫(yī)院迎檢的接待協(xié)調(diào)工作。 3、懂人力資源模塊，負(fù)責(zé)員工招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核等。 4、醫(yī)學(xué)類、管理類或法學(xué)碩士以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)醫(yī)療單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助公司管理體系搭建，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司的所有后勤保障即：車輛、食堂、接待、辦公環(huán)境、宿舍的日常管理等；
3、負(fù)責(zé)公司證照年審，資料上報(bào)，聯(lián)系各主管部門。
4、 會(huì)議的通知安排、記錄，并督促會(huì)議內(nèi)容實(shí)施與執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核；
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序
7. 負(fù)責(zé)起草并校對本部門公文，校對公司層次的文件；
8、負(fù)責(zé)辦公室文件的傳遞及催辦、保存及管理；
9、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作；
10、負(fù)責(zé)公章使用、人事考勤管理、入職手續(xù)辦理
11、協(xié)助公司制定考核分配機(jī)制與建設(shè)和考核分配落實(shí)執(zhí)行。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；
任職要求：
1.1、 教育程度：大專以上學(xué)歷。文秘專業(yè)優(yōu)先。
1.2、 工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源職稱優(yōu)先
1.3 、 專業(yè)知識(shí)：具有公共關(guān)系、擋案管理、辦公管理、秘書學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。
1.4、 設(shè)備使用：熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。
1.5、 工作能力：組織、決策、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)。
1.6 、身體狀況：健康。
1.7 、法律法規(guī)：《勞動(dòng)法》《企業(yè)法》等法律。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎(jiǎng)懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)公司級會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要，對會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。
9、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺(tái)工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險(xiǎn)一金的辦理流程。
6、較強(qiáng)的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。
7、持有人力資源二級管理證書。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險(xiǎn)一金；
4、不定期團(tuán)建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的辦公服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對外發(fā)的綜合性的文字材料；3、負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議的召開，并記錄相關(guān)議程及下發(fā)會(huì)議紀(jì)要；4、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理辦公會(huì)議既定事項(xiàng)的辦理工作；5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；6、參與組織及協(xié)調(diào)重要客人的來訪接待工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求：1、管理類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先。2、有相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。3、保密意識(shí)強(qiáng)。 4、具體薪資面議，上八點(diǎn)半下五點(diǎn)半，午休一個(gè)小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃、比價(jià)與預(yù)算方案，公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化。
3、人資模塊：員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績效管理。
4、組織好日常的事務(wù)來客接待，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作。
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理、食堂管理、保安管理、根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理原理，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
待遇：購買五險(xiǎn)，包吃包住，大小周休，月休6天。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 在公司決策層和部門總監(jiān)的指導(dǎo)下，開展辦公室工作；2、 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)，圍繞部門目標(biāo)做綜合協(xié)調(diào)；3、 負(fù)責(zé)起草公文；4、 負(fù)責(zé)公司對外宣傳。團(tuán)建活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，營造工作氛圍；5、 修訂完善與貫徹公司日常管理制度；6、按照公司流程與標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、業(yè)務(wù)接待、車輛管理、辦公環(huán)境維護(hù)等規(guī)范化管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備3年以上辦公室主任崗位經(jīng)驗(yàn)。2、具備公文寫作能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。3、具有學(xué)習(xí)能力，與時(shí)俱進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)。4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。5、人品好，忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司員工信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及上報(bào)工作。

2.執(zhí)行常規(guī)性工作。

3.吃苦耐勞。

4.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助區(qū)域總部（分公司）負(fù)責(zé)人做好湖南市場開發(fā)。
2.組織制定區(qū)域總部（分公司）行政后勤、黨群人資、審計(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等工作制度。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域總部（分公司）各種會(huì)議、商務(wù)接待工作。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域總部（分公司）辦公場所及職工宿舍的能源管理、維修等后勤服務(wù)工作。
5.統(tǒng)籌進(jìn)行車輛的調(diào)度，保障區(qū)域市場開發(fā)工作。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域總部（分公司）檔案管理工作。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域總部（分公司）印信及工商事務(wù)管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.高度認(rèn)同中國交建、天航局的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有擔(dān)任同級副職（M4-3、PM4-3、P4-3）2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任同級副職（M4-3、PM4-3、P4-3）不少于1年且和5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
5.熟知國家重大戰(zhàn)略、行業(yè)動(dòng)態(tài)及企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略等，有豐富的對外商務(wù)接待和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織判斷能力。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級教育行政部門指示，協(xié)助校長辦公室進(jìn)行學(xué)校管理，堅(jiān)持原則，辦事公正； 2、協(xié)助校長處理日常行政工作（包含但不限于協(xié)助管理學(xué)校行政辦公室、人事、招生、后勤等日常行政事務(wù)），協(xié)調(diào)各處室、各學(xué)部工作； 3、參加校長辦公會(huì)議、行政會(huì)議，并做好記錄。檢查督促會(huì)議決議的執(zhí)行情況，及時(shí)向校長匯報(bào)； 4、協(xié)助校長起草學(xué)校綜合性行政工作計(jì)劃、報(bào)告、請示、決議以及以學(xué)校名義發(fā)布的公告、通告等有關(guān)事項(xiàng)，有一定的公文寫作能力； 5、協(xié)助校長做好公共關(guān)系的溝通與維護(hù)和活動(dòng)及宣傳的安排； 6、協(xié)助校長做好內(nèi)外賓接待工作，做好來訪、來電和來信的處理工作； 7、協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門工作，處理好其它有關(guān)事務(wù)性工作； 8、收集師生對學(xué)校工作的反饋信息，及時(shí)向校長和有關(guān)職能部門匯報(bào)和反映。 9、完成校長臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，年齡28-38周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）； 2、具有兩年以上學(xué)校辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，管理業(yè)績突出； 3、敬業(yè)愛崗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的誠信意識(shí)和良好的人際溝通能力。 三、工資待遇與福利 1、享受其他待遇：學(xué)校為每位教職工購買五險(xiǎn)一金，工作日提供免費(fèi)自助餐伙食，行政人員提供住房； 2、符合條件的教師可獲得寶安區(qū)政府下發(fā)的民辦教師從教津貼。

職位描述：

崗位職責(zé)1、協(xié)助上級編制并實(shí)施公司內(nèi)部管理制度、流程2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。3、負(fù)責(zé)員工社保申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；4、組織、策劃公司企業(yè)文化及會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；任職資格1、有一定的組織協(xié)調(diào)能力2、有良好對外交際能力，溝通能力強(qiáng)?3、有服務(wù)意識(shí)??????????????????????????????????????????????????????????????????????????4.大專以上學(xué)歷5.3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 職能類別：后勤 關(guān)鍵字：行政人事辦公室主任

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；
4、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定大廠管理經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)各類文字材料、文稿新聞撰寫和發(fā)布；
2、負(fù)責(zé)公司級重要公文材料的撰寫；
3、辦公室日常行政管理工作；
4、公司工程等資質(zhì)的申請；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞、文秘或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的文書、文案寫作能力；
3、有較好的溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、極強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)推動(dòng)解決問題的能力、抗壓力；