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職位描述：

1、全面主持校辦公室工作，確定辦公室人員職責(zé)分工并檢查、考核崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。 2、組織起草學(xué)校綜合性文件或報告，以及學(xué)校的計劃、總結(jié)、校領(lǐng)導(dǎo)講話等，以學(xué)校名義發(fā)布通知、布告、通告。 3、組織匯總學(xué)校各種基本情況、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學(xué)校計劃、總結(jié)和各類文件、報表。 4、協(xié)助校長組織辦理各處室之間的協(xié)調(diào)工作，催辦、檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，認真做好上傳下達及信息反饋工作。 5、編制學(xué)校學(xué)期校歷、作息時間表，安排每周學(xué)校工作日程。 6、組織做好上級部門前來檢查、指導(dǎo)和來信、來訪客人的接待工作。 7、組織安排收集、整理反映學(xué)校工作的成績以及突出典型人物的事跡，做好對外宣傳工作。 8、兼任分管人力資源處工作。

職位描述：

1、全面主持校辦公室工作，確定辦公室人員職責(zé)分工并檢查、考核崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。 2、組織起草學(xué)校綜合性文件或報告，以及學(xué)校的計劃、總結(jié)、校領(lǐng)導(dǎo)講話等，以學(xué)校名義發(fā)布通知、布告、通告。 3、組織匯總學(xué)校各種基本情況、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學(xué)校計劃、總結(jié)和各類文件、報表。 4、協(xié)助校長組織辦理各處室之間的協(xié)調(diào)工作，催辦、檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，認真做好上傳下達及信息反饋工作。 5、編制學(xué)校學(xué)期校歷、作息時間表，安排每周學(xué)校工作日程。 6、組織做好上級部門前來檢查、指導(dǎo)和來信、來訪客人的接待工作。 7、組織安排收集、整理反映學(xué)校工作的成績以及突出典型人物的事跡，做好對外宣傳工作。 8、兼任分管人力資源處工作。

職位描述：

1、在校長、黨總支書記領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持辦公室工作，確定辦公室人員職責(zé)分工并檢查、考核崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。 2、組織起草學(xué)校綜合性文件或報告，以及學(xué)校的計劃、總結(jié)、校領(lǐng)導(dǎo)講話等，以學(xué)校名義發(fā)布通知、布告、通告。 3、組織匯總學(xué)校各種基本情況、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學(xué)校計劃、總結(jié)和各類文件、報表。 4、協(xié)助校長組織辦理各處室之間的協(xié)調(diào)工作，催辦、檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，認真做好上傳下達及信息反饋工作。 5、編制學(xué)校學(xué)期校歷、作息時間表，安排每周學(xué)校工作日程。 6、組織做好上級部門前來檢查、指導(dǎo)和來信、來訪客人的接待工作。 7、組織安排收集、整理反映學(xué)校工作的成績以及突出典型人物的事跡，做好對外宣傳工作。 8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

一、職責(zé)描述 （一）上傳下達?? 1.負責(zé)企業(yè)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作； 2.在企業(yè)班子帶領(lǐng)下全面協(xié)助主持辦公室工作，負責(zé)辦公室的日常工作及監(jiān)督； 3.負責(zé)企業(yè)內(nèi)外文件承轉(zhuǎn)，包括上級企業(yè)及政府來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作； 4.負責(zé)制定和完善各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文、各類發(fā)言稿的撰寫。? （二）對外關(guān)系? 1.協(xié)助企業(yè)貫徹、落實上級的指示，按照統(tǒng)一部署協(xié)調(diào)對外宣傳和合作工作；? 2.負責(zé)來訪接待工作，組織安排有關(guān)活動、迎送、食宿等； 3.負責(zé)組織協(xié)調(diào)各類政府事件、外聯(lián)活動。 （三）日常管理 1.負責(zé)招聘、入職、離職、行政等人事統(tǒng)籌管理工作； 2.負責(zé)考勤信息管理、工資報表、考勤匯總、工資、五險一金等統(tǒng)籌管理工作； 3.負責(zé)組織安排工作例會、行政性會議及其它會議，完成會議記錄、整理、存檔工作； 4.根據(jù)上級指示精神和具體要求，向領(lǐng)導(dǎo)匯報及提出各階段工作建議；? 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。? 二、任職要求 1.中國共產(chǎn)黨黨員（優(yōu)先），有工作經(jīng)驗； 2.大專學(xué)歷以上，年齡28-40歲，3年以上辦公室行政管理工作經(jīng)驗； 3.了解人力資源各模塊，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4..具備較好的文字功底及公文寫作格式，能撰寫各種公文、發(fā)言稿及規(guī)章制度； 5.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；? 6.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 7.具備帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力； 8.熱愛旅游行業(yè)，有領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強； 工作地點：杭州市臨安區(qū)河橋鎮(zhèn)

職位描述：

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大招生市場影響3、有對企業(yè)合作、商務(wù)洽談、服務(wù)之類的經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé)：1、主要負責(zé)代理招生，企業(yè)合作招生等業(yè)務(wù)洽談2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大招生市場影響

職位描述：

1、負責(zé)處理院辦的綜合事務(wù)。2、負責(zé)各種行政制度的整理、存檔。負責(zé)起草醫(yī)院工作總結(jié)，草擬醫(yī)院有關(guān)文件，并督促貫徹執(zhí)行，實行獎懲。3、負責(zé)醫(yī)院對外宣傳工作。4、負責(zé)組織各種行政會議，做好會議記錄。5、負責(zé)做好外來接待工作。6、完成院長臨時交辦的工作。7、抗壓能力強，熟悉政府部門職能工作。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、完成公司行政后勤管理及日常具體事務(wù)的落實執(zhí)行； 2、負責(zé)公司上傳下達、外聯(lián)接待、參觀座談等事宜對接落實 3、做好公司文印、證照的保管使用； 4、落實公司團建、員工關(guān)懷及企業(yè)文化的宣導(dǎo) 5、組織相關(guān)會議，做好會議紀要整理決議的跟進 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，行政或企管類專業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗 2、性格外向，善交流 3、文字功底較強，熟練使用易企秀、小視頻剪輯等 4、熟悉基金會工作，可完成年審、社會組織評估及相關(guān)公益活動的開展

職位描述：

（1）本科及以上學(xué)歷，助理級及以上職稱，從事黨群或辦公室業(yè)務(wù)三年工作經(jīng)驗及以上、黨員優(yōu)先考慮；（2）思想品德端正，無不良記錄，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心事業(yè)心強；（3）熟悉黨政業(yè)務(wù)內(nèi)容，能夠合理統(tǒng)籌安排辦公室工作，具有較強的執(zhí)行力、責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及語言文字表達、寫作能力。注：該崗位工作地點根據(jù)公司需要統(tǒng)一調(diào)配。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn)，促進員工成長和團隊建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。

任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

負責(zé)行政方面的工作及辦公室日常工作

職位描述：

1、制定和完善公司各項規(guī)章制度，并在全公司進行宣貫；監(jiān)督公司各項制度在各個部門的貫徹和執(zhí)行。

2、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、錄用、培訓(xùn)、考勤、績效考核、勞動紀律等工作。

3、組織和安排公司員工的日常培訓(xùn)、團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、組織公司會議、安排員工福利等工作。

4、組織安排公司的后勤相關(guān)工作，包括水電費、物業(yè)費繳納、辦公耗材的申購與管理，廠房、倉庫、辦公樓的招租、安全管理等相關(guān)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。


任職要求：
1、3年以上公司人事、行政或者辦公室管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、大專以上學(xué)歷，熟悉國家勞動人事法規(guī)等政策 ；

3、企業(yè)忠誠度較高； 工作積極、責(zé)任心強、較好的敬業(yè)精神；

4、具有較強的語言表達能力和溝通能力、組織策劃能力；


職位福利：帶薪年假、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險、年底加薪等獎勵。


工作時間：周一至周六上午 8:30--11:30 下午13:30-17:30， 法定節(jié)假日按照雙休放假天數(shù)休假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦公室日常各項管理制度的監(jiān)督落實及工作環(huán)境的維護和管理； 2、全面負責(zé)公司辦公用品進出及庫存的登記，定期對固定資產(chǎn)進行盤點，做好各部門辦公后勤保障工作； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，組織公司人員培訓(xùn)等； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負責(zé)公眾號運營以及各類報告文件的撰寫傳達； 6、協(xié)助組織統(tǒng)籌公司各項會議、企業(yè)重要活動、外聯(lián)事務(wù)對外接待等； 7、保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，至少2年相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗； 2、邏輯思維清晰不混亂，有一定的溝通和寫作能力； 3、熟練運用各類辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)制定部門年度工作計劃，經(jīng)審批后組織實施；2、負責(zé)公司的接待工作以及政府關(guān)系，公共關(guān)系的建立、維護和保持3、負責(zé)安排工作會議，月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。4、負責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作；5、負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部i門做好服務(wù)工作;；6、具備一定的公關(guān)處理能力，協(xié)助做好項目外聯(lián)工作；7、負責(zé)公司項目的申報工作8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，具備良好的公關(guān)能力2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上管理經(jīng)驗；3、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，保持與上級、同事和下屬順暢溝通；5、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能根據(jù)輕重緩急原則有效組織各類資源，保證計劃的順利實施；6、 具備良好的管理能力和高度的敬業(yè)精神，能快速融入公司團隊并踐行公司企業(yè)文化 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：接待

職位描述：

1.根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的人員招聘與甄選；

2.管理相關(guān)機構(gòu)員工勞動人事關(guān)系；

3.落實相關(guān)機構(gòu)員工薪酬與福利的分配；

4擬訂培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)；

5.管理相關(guān)機構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備;

6.組織相關(guān)機構(gòu)辦公場所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等；

7.組織會議及其他重要活動；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1、負責(zé)建立項目前期的行政、人力資源各項規(guī)章制度； 2、負責(zé)公司內(nèi)部管理和外部經(jīng)營環(huán)境相關(guān)信息的搜集、整理與匯報； 3、做好內(nèi)部日常溝通、協(xié)調(diào)及后勤管理工作。 4:、負責(zé)會議記錄整理文件草擬 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等接近專業(yè)，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)行政、人力資源管理經(jīng)驗，兩年以上部門負責(zé)人工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人力資源辦理流程并有實際的處理經(jīng)驗，靈活的交際和溝通能力； 3：良好的文字功底 3、適應(yīng)長期駐外。 海外工作福利政策：五險一金、海外商業(yè)保險、出國鼓勵年度獎、服務(wù)奉獻獎、年終業(yè)績獎金、加班費、傳統(tǒng)節(jié)日福利，海外工作探親假（帶薪），免費提供住宿，公司承擔(dān)往返機票、境外工作簽證等費用。