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職位描述：

負(fù)責(zé)對接集團(tuán)旗下幾百家4S門店銷售運營管理工作。 1、收集轉(zhuǎn)介紹及返傭的相關(guān)問題并作為分析反饋。 2、負(fù)責(zé)對接線上運營，對轉(zhuǎn)介紹、返傭等流程，及時提供相關(guān)流程修正建議。 3、負(fù)責(zé)定期線上線下數(shù)據(jù)核對工作，包括不限于轉(zhuǎn)介紹整車銷量，提傭員工數(shù)，各店返傭金額總數(shù)等。 4、負(fù)責(zé)月度/季度/年度整車轉(zhuǎn)介紹數(shù)、返傭金額等相關(guān)數(shù)據(jù)收集分析工作，并提報相關(guān)部門進(jìn)行決策支撐。 5、負(fù)責(zé)與返傭政策部對接返傭金額數(shù)據(jù)。 6、負(fù)責(zé)與店面總經(jīng)理溝通，維護(hù)銷售轉(zhuǎn)介紹工作順利執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定商業(yè)招商及運營工作計劃，并確保完成經(jīng)營目標(biāo)。
2. 全面控制各項目在各階段的招商進(jìn)度，并參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作。
3. 根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局，負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)員工隊伍的建設(shè)，對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等。
5. 負(fù)責(zé)項目市場調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化，做好調(diào)研分析報告。
6. 持續(xù)改進(jìn)項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證營運、租賃工作的有效落實。
7. 全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；六年以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源。
2. 熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程。
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解。
4. 有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳。
5. 能夠適應(yīng)頻繁出差，具有良好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 制定和執(zhí)行公司總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和落地執(zhí)行，包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、模式搭建、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等。
2. 負(fù)責(zé)公司的日常運營管理，輔助CEO的工作，對公司的運營管理負(fù)責(zé)。
3. 負(fù)責(zé)G端產(chǎn)品的線上線下運營管理，包括商家運營、內(nèi)容運營、銷售運營、渠道運營等。
4. 制定運營策略并落地執(zhí)行，包括用戶運營策略、活動運營策略等。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建和管理，確保團(tuán)隊的高效運作。

任職要求：

1. 擁有豐富的運營管理經(jīng)驗，具備管理體系和經(jīng)驗，有產(chǎn)品、技術(shù)、運營、市場等業(yè)務(wù)背景。
2. 具備平臺運營、數(shù)字營銷、數(shù)據(jù)分析、客戶分層、戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新企業(yè)運營思維、銷售及市場策劃能力。
3. 有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠輸出組織策略，調(diào)動資源共同進(jìn)行組織創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)作。
4. 能夠從公司全局的視角，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門，從整體上把控。
5. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略眼光，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司在街道商業(yè)圈層投放的商業(yè)艙的招商運營工作，包括但不限于商業(yè)艙的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌招商、運營管理等。
2. 根據(jù)公司在各個地區(qū)的商業(yè)情況，進(jìn)行市場分析和調(diào)研，策劃并執(zhí)行運營業(yè)態(tài)方案。
3. 利用自身的招商資源，為公司自有的商業(yè)店鋪制定并執(zhí)行運營方案。
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)艙的日常運營管理，包括但不限于客戶關(guān)系維護(hù)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、成本控制等。
5. 跟蹤分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提升商業(yè)艙的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。
6. 建立和維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，拓展商業(yè)合作機(jī)會。
7. 管理運營團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

任職要求：

1. 年齡28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗，有成功的商業(yè)招商和運營案例。
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。
4. 具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、資源整合能力和項目管理能力。
5. 良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。
6. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
7. 有商業(yè)艙或類似商業(yè)項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊擴(kuò)充，人員納新，整體團(tuán)隊審核 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，審查，推動團(tuán)隊運作 3.負(fù)責(zé)業(yè)績追蹤，提升

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的高效運轉(zhuǎn)。 2. 制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，保證產(chǎn)品達(dá)到客戶要求。 3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊推行現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)和方法，優(yōu)化生產(chǎn)線布局等工作。 4. 管理生產(chǎn)成本，通過工藝改進(jìn)、節(jié)約原材料等方面降低成本。 任職要求： 1. 具有10年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成任務(wù)。 2. 熟悉企業(yè)生產(chǎn)方式及流程管理，對現(xiàn)代制造技術(shù)和方法深入了解，能夠推動企業(yè)生產(chǎn)體系變革。 3. 本科或以上學(xué)歷，有農(nóng)化行業(yè)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)O2O數(shù)碼業(yè)務(wù)的規(guī)劃與目標(biāo)落地,包括產(chǎn)品定位、用戶增長、市場開拓、銷售等全流程管理,提升平臺影響力,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)線上用戶增長，活躍以及產(chǎn)品推廣，制定不同的策略來提升用戶的活躍度和留存率； 3、能獨立完成全渠道線上線下運營活動規(guī)劃與落地，包括出具活動方案、推動活動落地，進(jìn)行活動宣傳，活動數(shù)據(jù)分析等，為活動效果負(fù)責(zé)。 4、調(diào)研分析業(yè)內(nèi)動態(tài)、消費者需求等，提出合理化建議； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成運營指標(biāo)，分析公司運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營流程； 職位要求： 1、本科學(xué)歷,市場營銷、管理類及計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉O2O運營環(huán)境、交易規(guī)則、付費推廣、廣告投放等， 3、策劃及溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,項目執(zhí)行能力,分析與解決問題的能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動; 4、結(jié)果導(dǎo)向,需具備創(chuàng)業(yè)者激情和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,抗壓能力強(qiáng);核心勝任能力懂戰(zhàn)略規(guī)劃,商業(yè)模式搭建和運營落地;擁有豐富的資源,擅長資源整合。 5、有代運營經(jīng)驗或品牌加盟優(yōu)先。 6、一直做創(chuàng)業(yè)項目者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.整合公司數(shù)字化營銷平臺，包括不限于網(wǎng)站、新媒體平臺、搜索引擎、社群等營銷渠道，構(gòu)建可持續(xù)、可規(guī)模化的整合營銷與用戶運營體系并形成閉環(huán)，提升用戶從觸達(dá)到購買的全鏈路轉(zhuǎn)化。
2.負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立，維護(hù)與優(yōu)化，提升用戶體驗，增加精準(zhǔn)用戶數(shù)量。
3.負(fù)責(zé)新媒體平臺運營與流量整合工作，包括流量引入、流量運營策略制定、資源組合、項目推動與實施，促使?fàn)I銷活動收益最大化。
4.圍繞營收指標(biāo)持續(xù)性創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)營銷方案，從執(zhí)行進(jìn)度、獲客ROI效果等方面對網(wǎng)絡(luò)營銷平臺運營進(jìn)行監(jiān)督、反饋和評估，持續(xù)輸出總結(jié)報告。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司私域流量團(tuán)隊的整體管理統(tǒng)籌和團(tuán)隊業(yè)務(wù)策略規(guī)劃； 2、利用現(xiàn)有渠道資源，把客戶引流到微信，策劃相關(guān)引流活動不斷提升加粉率；維護(hù)微信個人IP，設(shè)計IP相關(guān)的朋友圈；搭建與運營微信社群，定期策劃相關(guān)活動實現(xiàn)社群維穩(wěn)，變現(xiàn)，拉新，裂變； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊通過運營數(shù)據(jù)監(jiān)控、用戶需求觀察，及時調(diào)整私域運營轉(zhuǎn)化策略，提出合理優(yōu)化方案并推動方案落實； 4、制定合理的工作流程，使團(tuán)隊能在一個高效的工作模式和機(jī)制下高效執(zhí)行工作，保證極高的團(tuán)隊落地執(zhí)行能力 5、私域運營團(tuán)隊管理，制定高效的工作節(jié)奏，合理通過管理手段（包括考核、激勵、士氣打造）激發(fā)團(tuán)隊成員的工作熱情，打造有狼性的，能沖業(yè)績的社群運營團(tuán)隊 任職條件 1.有相關(guān)的工作經(jīng)驗,具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備掌控團(tuán)隊，能使團(tuán)隊服從指揮高效達(dá)成目標(biāo)的能力 2.熟悉社群平臺操作及推廣模式，有較好的SOP優(yōu)化和管理能力。 3.熟悉社群架構(gòu)及玩法，有0-1的社群搭建或營銷經(jīng)驗； 4.思維活躍、溝通能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力 5.對數(shù)據(jù)敏感，善于復(fù)盤及分析，善于運用數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)APP運營的階段目標(biāo)設(shè)定和實現(xiàn)，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果； 4.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程； 5.負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 6.制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。 職位要求： 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法； 3.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷； 4.了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗； 5.擅長項目管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。

職位描述：

、負(fù)責(zé)辦公業(yè)態(tài)(政府辦公樓、寫字樓、商業(yè))的物業(yè)管理業(yè)務(wù)研究，建立健全的體系、管理標(biāo)準(zhǔn)、組織推行、實施和改進(jìn)。
2.挖掘并指導(dǎo)打造標(biāo)桿項目，研究商寫業(yè)態(tài)場景下實踐和知識庫，在各項目間實現(xiàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)的拉通，促進(jìn)共同提升組織開展客戶滿意度調(diào)查工作、定期進(jìn)行大客戶關(guān)系維護(hù)，了解需求并反向促進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和迭代。
3。重大項目的項目初始化過程中協(xié)助運作體系搭建，以實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)落地。
4.負(fù)責(zé)所轄業(yè)態(tài)的全生命周期運營管控與專業(yè)支撐，制定本業(yè)態(tài)OKR，組織開展品質(zhì)檢查、考核及賦能指導(dǎo)。
5.對各大區(qū)、城市公司商寫業(yè)態(tài)項目的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督、促進(jìn)各項指標(biāo)達(dá)成。
1、大專及以上，10年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上一線項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
2、熟悉商寫業(yè)態(tài)全周期的管理，有多項目區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先。
優(yōu)秀的組織協(xié)同能力和溝通表達(dá)能力，能熟練運用Office軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與茶飲等創(chuàng)新品牌0-1的孵化及運營，參與品牌、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈及運營，流量，ROI；
2、負(fù)責(zé)茶飲等創(chuàng)新品牌的年度、季度、月度市場營銷策略制定，協(xié)助業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)全年總體銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、參與品牌定位、策略梳理、品牌視覺體系及各渠道體驗設(shè)計，把控品牌調(diào)性，放大差異化價值點，并進(jìn)行落地執(zhí)行；
4、參與完成品牌及產(chǎn)品迭代轉(zhuǎn)型，開發(fā)出爆款單品，打造自熱產(chǎn)品好評榜頭部；
5、參與搭建獲取渠道及合作供應(yīng)鏈體系，參與組建營運團(tuán)隊，與團(tuán)隊一起完成各階段目標(biāo)；
6、整合公司資源，策劃編寫、組織并實施公司及集團(tuán)每年的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，包括促銷、專案等計劃、市場費用的分配及重點客戶的支持，并定期回顧、檢視、修正，以提升品牌知名度及市場占有率；
7、基于市場趨勢，消費者洞察以及競品分析，協(xié)同制定新產(chǎn)品計劃；
8、結(jié)合年度市場計劃和新品上市計劃，制定市場品牌推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關(guān)，廣告，活動，互動營銷，渠道推廣，產(chǎn)品設(shè)計，品牌內(nèi)容營銷，行業(yè)合作，效果營銷等營銷手段，通過策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場活動，來打造品牌知名度，偏好度及用戶拉新；
9、與設(shè)計合作，制作符合品牌形象之產(chǎn)品包裝與相關(guān)促銷制作物的設(shè)計；
10、市場項目的KPI設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化，負(fù)責(zé)日常市場項目品牌推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化；
11、負(fù)責(zé)品牌市場的成本預(yù)算編制和費用控制；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉市場營銷、品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較高的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、具備良好的溝通合作技巧、責(zé)任心和工作熱情；
5、具有市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系建設(shè)、優(yōu)化品牌策略定位及方向、參與提升品牌形象與影響力、制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃；
6、參與新品上市計劃撰寫能力：（制定符合新產(chǎn)品的品牌屬性及發(fā)展的傳播策略，參與制定傳播計劃、參與品牌線上線下活動的落地與執(zhí)行），完成內(nèi)容價值增長目標(biāo)；
7、具有扎實的文字功底；
8、良好的學(xué)習(xí)能力 分享能力：持續(xù)關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)營銷打法和品牌業(yè)內(nèi)先進(jìn)理論，能和團(tuán)隊內(nèi)分享信息，并具有帶教新人的能力；
9、具有新媒體實操能力：既能單兵作戰(zhàn)，也能和增長團(tuán)隊一起參與內(nèi)容平臺賬號體系運營（主要抖音、小紅書、其次私域、知乎等，這些平臺不會一起出現(xiàn)，但是會在不同階段出現(xiàn)），參與粉絲增長、內(nèi)容策劃、引流與后鏈路承接轉(zhuǎn)化、參與提高運營投產(chǎn)比。

職位描述：

(1) 負(fù)責(zé)公司媒體平臺（抖音、快手）的整體運營，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、營銷目標(biāo)并監(jiān)督實施 ； (2) 熟悉平臺整體運營流程、架構(gòu)、內(nèi)容、功能、粉絲、傳播、營銷等，對媒體內(nèi)容質(zhì)量、閱讀體驗、數(shù)據(jù)增長負(fù)責(zé)，提高關(guān)注度、吸粉和用戶轉(zhuǎn)化率； (3) 負(fù)責(zé)自媒體平臺內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向 ； (4) 負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)及推廣 ； (5) 對自媒體賬號數(shù)據(jù)指標(biāo)變動，分析原因，提出改進(jìn)方案 ； (6) 建立健全部門內(nèi)部人才管理機(jī)制； (7) 激發(fā)團(tuán)隊活力，充分挖掘團(tuán)隊人員的潛能，提高團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力； 任職要求： (1) 大專及以上學(xué)歷，有3年以上新媒體行業(yè)運營工作經(jīng)歷； (2) 了解短視頻的內(nèi)容運營方式； (3) 對內(nèi)容的敏感度高，有創(chuàng)意和極強(qiáng)的執(zhí)行力； (4) 能夠悉心挖掘用戶需求，策劃出有影響力的內(nèi)容專題； (5) 有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動； (6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力，具備自媒體營銷知識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立、健全招商運營管理制度、流程及招商運營政策，對部門的整體工作進(jìn)行計劃和部署； 2、負(fù)責(zé)開展目標(biāo)區(qū)域商業(yè)市場環(huán)境的分析和研究，商業(yè)項目定位策劃管理，把控可行性研究、策劃定位和定位調(diào)整等環(huán)節(jié)，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商運營環(huán)節(jié)的各項工作，建立合同標(biāo)準(zhǔn)、租金模型、招商政策、租賃決策文件，組織招商運營團(tuán)隊并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目公司年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施； 5、負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)招商代理公司等招標(biāo)采購、合同簽訂等工作； 6、負(fù)責(zé)商家資源管理，開展重點商家的關(guān)系維護(hù)工作，提升租戶粘性； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項目公司商戶管理、招商合同、協(xié)議的簽訂、租金收繳和經(jīng)營現(xiàn)場管理，監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理。 技能要求： 1、有豐富的商品市場、商場商城、商業(yè)街的招商和運營管理經(jīng)驗并有成功案例，擁有良好的品牌商家合作資源； 2、熟悉各業(yè)態(tài)類型商戶對購物中心的運營需求，對商業(yè)市場、商業(yè)標(biāo)桿項目、新商業(yè)業(yè)態(tài)的運營有一定研究； 3、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)運營管理流程、項目管理、制度管理、品牌管理與客戶資源等專業(yè)知識； 4、具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，分析商業(yè)動態(tài)、在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題； 5、可以階段性在項目所在地工作，服從公司工作安排，適應(yīng)公司管理制度和企業(yè)文化。 工作地點：杭州、義烏、濟(jì)南、青島、威海、東營、聊城、重慶、貴州、河北、寧夏、云南等全國各地（服從調(diào)派）

職位描述：

各位求職者，需要注意，如若此前聯(lián)系過金田陽光投資集團(tuán)旗下的各項目公司，就不要再投遞簡歷了。其他項目公司會與您聯(lián)系。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)建立、健全招商運營管理制度、流程及招商運營政策，對部門的整體工作進(jìn)行計劃和部署； 2.負(fù)責(zé)開展目標(biāo)區(qū)域商業(yè)市場環(huán)境的分析和研究，商業(yè)項目定位策劃管理，把控可行性研究、策劃定位和定位調(diào)整等環(huán)節(jié)，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商運營環(huán)節(jié)的各項工作，建立合同標(biāo)準(zhǔn)、租金模型、招商政策、租賃決策文件，組織招商運營團(tuán)隊并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目公司年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施； 5.負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)招商代理公司等招標(biāo)采購、合同簽訂等工作； 6.負(fù)責(zé)商家資源管理，開展重點商家的關(guān)系維護(hù)工作，提升租戶粘性； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項目公司商戶管理、招商合同、協(xié)議的簽訂、租金收繳和經(jīng)營現(xiàn)場管理，監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理。 技能要求： 1、有豐富的商品市場、商場商城、商業(yè)街的招商和運營管理經(jīng)驗并有成功案例，擁有良好的品牌商家合作資源； 2、熟悉各業(yè)態(tài)類型商戶對購物中心的運營需求，對商業(yè)市場、商業(yè)標(biāo)桿項目、新商業(yè)業(yè)態(tài)的運營有一定研究； 3、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)運營管理流程、項目管理、制度管理、品牌管理與客戶資源等專業(yè)知識； 4、具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，分析商業(yè)動態(tài)、在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題； 5、可以階段性在項目所在地工作，服從公司工作安排，適應(yīng)公司管理制度和企業(yè)文化。