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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與茶飲等創(chuàng)新品牌0-1的孵化及運(yùn)營(yíng)，參與品牌、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈及運(yùn)營(yíng)，流量，ROI；
2、負(fù)責(zé)茶飲等創(chuàng)新品牌的年度、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定，協(xié)助業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)全年總體銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、參與品牌定位、策略梳理、品牌視覺(jué)體系及各渠道體驗(yàn)設(shè)計(jì)，把控品牌調(diào)性，放大差異化價(jià)值點(diǎn)，并進(jìn)行落地執(zhí)行；
4、參與完成品牌及產(chǎn)品迭代轉(zhuǎn)型，開(kāi)發(fā)出爆款單品，打造自熱產(chǎn)品好評(píng)榜頭部；
5、參與搭建獲取渠道及合作供應(yīng)鏈體系，參與組建營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)一起完成各階段目標(biāo)；
6、整合公司資源，策劃編寫(xiě)、組織并實(shí)施公司及集團(tuán)每年的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，包括促銷、專案等計(jì)劃、市場(chǎng)費(fèi)用的分配及重點(diǎn)客戶的支持，并定期回顧、檢視、修正，以提升品牌知名度及市場(chǎng)占有率；
7、基于市場(chǎng)趨勢(shì)，消費(fèi)者洞察以及競(jìng)品分析，協(xié)同制定新產(chǎn)品計(jì)劃；
8、結(jié)合年度市場(chǎng)計(jì)劃和新品上市計(jì)劃，制定市場(chǎng)品牌推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案，涵蓋公關(guān)，廣告，活動(dòng)，互動(dòng)營(yíng)銷，渠道推廣，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，品牌內(nèi)容營(yíng)銷，行業(yè)合作，效果營(yíng)銷等營(yíng)銷手段，通過(guò)策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場(chǎng)活動(dòng)，來(lái)打造品牌知名度，偏好度及用戶拉新；
9、與設(shè)計(jì)合作，制作符合品牌形象之產(chǎn)品包裝與相關(guān)促銷制作物的設(shè)計(jì)；
10、市場(chǎng)項(xiàng)目的KPI設(shè)定、跟蹤、評(píng)估與優(yōu)化，負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目品牌推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化；
11、負(fù)責(zé)品牌市場(chǎng)的成本預(yù)算編制和費(fèi)用控制；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、具備良好的溝通合作技巧、責(zé)任心和工作熱情；
5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系建設(shè)、優(yōu)化品牌策略定位及方向、參與提升品牌形象與影響力、制定長(zhǎng)期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃；
6、參與新品上市計(jì)劃撰寫(xiě)能力：（制定符合新產(chǎn)品的品牌屬性及發(fā)展的傳播策略，參與制定傳播計(jì)劃、參與品牌線上線下活動(dòng)的落地與執(zhí)行），完成內(nèi)容價(jià)值增長(zhǎng)目標(biāo)；
7、具有扎實(shí)的文字功底；
8、良好的學(xué)習(xí)能力 分享能力：持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)營(yíng)銷打法和品牌業(yè)內(nèi)先進(jìn)理論，能和團(tuán)隊(duì)內(nèi)分享信息，并具有帶教新人的能力；
9、具有新媒體實(shí)操能力：既能單兵作戰(zhàn)，也能和增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)一起參與內(nèi)容平臺(tái)賬號(hào)體系運(yùn)營(yíng)（主要抖音、小紅書(shū)、其次私域、知乎等，這些平臺(tái)不會(huì)一起出現(xiàn)，但是會(huì)在不同階段出現(xiàn)），參與粉絲增長(zhǎng)、內(nèi)容策劃、引流與后鏈路承接轉(zhuǎn)化、參與提高運(yùn)營(yíng)投產(chǎn)比。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目安全以及年度工作目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)、處理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)目按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)執(zhí)行以及定期組織修訂各版塊作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；
4、負(fù)責(zé)公司督促、指導(dǎo)各項(xiàng)目、各板塊技能培訓(xùn)、專題會(huì)議以及活動(dòng)的策劃、組織；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)公司各項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃實(shí)施完成情況；
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)提升相關(guān)工作提供支撐、指導(dǎo)與監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)相關(guān)單位的溝通以及關(guān)系維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目資金計(jì)劃的審核、監(jiān)督與執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收取相關(guān)工作；
10、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部進(jìn)行的項(xiàng)目拓展給予專業(yè)支持。

任職要求：
1、年齡30-45歲，男女不限，黨員優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，管理、物業(yè)管理類等專業(yè)優(yōu)先，有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有5年以上片區(qū)運(yùn)營(yíng)管理者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉重慶市物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、政策；
4、熟練掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等辦公軟件；
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，全局觀念強(qiáng)；
6、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則。

職位描述：

1.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 【任職條件】： 　　1.本科以上學(xué)歷; 　　2.具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 　　3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn); 　　4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí); 5.具備人力資源與管理專業(yè)相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 　　6.具備較強(qiáng)的成本控制能力; 　　7.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 【任職條件】： 　　1.本科以上學(xué)歷; 　　2.具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 　　3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn); 　　4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí); 5.具備人力資源與管理專業(yè)相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 　　6.具備較強(qiáng)的成本控制能力; 　　7.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地；
2. 全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部管理工作，制定部門運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達(dá)成利潤(rùn)指標(biāo)；
3． 分析終端運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)并執(zhí)行終端運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化終端營(yíng)銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗(yàn)方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉同行業(yè)市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解。

任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的零售團(tuán)隊(duì)管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。

該崗位可享受股權(quán)分紅！！

職位描述：

職責(zé)描述： １、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的要求，在公司的指引下完成公寓門店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； ２、采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；及時(shí)掌握公寓門店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和維護(hù)； 3、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突然事件； 4、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運(yùn)維工作。 5、客戶導(dǎo)向，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn) 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；3年以上長(zhǎng)租公寓行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的招租經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉長(zhǎng)租公寓物業(yè)管理運(yùn)作，了解相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)物業(yè)管理有一定的認(rèn)識(shí)； 3、興趣廣泛， 尤其歡迎有文體專長(zhǎng)的人員；有一定策劃能力，組織執(zhí)行活動(dòng)。 4、具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核管理的經(jīng)驗(yàn)； 5、有較強(qiáng)的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧。 工作地點(diǎn)：重慶

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)直播賬號(hào)和直播間管理，直播選品，排品及直播間人、物，場(chǎng)安排，確保順利開(kāi)播，制定運(yùn)營(yíng)策略和直播目標(biāo)任務(wù)，量化指標(biāo) ； 2、組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行直播后復(fù)盤，分析直播各項(xiàng)數(shù)據(jù)及反饋，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，達(dá)成既定目標(biāo)； 3、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出改進(jìn)措施； 4、對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，完成對(duì)小店的前、后端運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理； 5、負(fù)責(zé)與平臺(tái)官方運(yùn)營(yíng)對(duì)接，整合官方資源拉升店鋪銷售。 【任職要求】 1、熟悉抖音直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟悉抖音直播的流量投放體系，有從0到1賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先； 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析及良好的營(yíng)運(yùn)策劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、熟悉平臺(tái)特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)并更新平臺(tái)相關(guān)規(guī)則 【待遇】 城市合伙人模式，個(gè)人：凈利潤(rùn)20%提成；團(tuán)隊(duì)凈利潤(rùn)50%（請(qǐng)看清楚招聘要求，不接受勿擾）

職位描述：

請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容
基本要求：必備市場(chǎng)營(yíng)銷策劃8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)：重慶市
重要說(shuō)明：請(qǐng)先了解修正藥業(yè)集團(tuán)行業(yè)屬性
客戶性質(zhì)：所有與醫(yī)藥相關(guān)的機(jī)構(gòu)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)修正藥業(yè)重慶市項(xiàng)目整體籌備、設(shè)計(jì)、品宣、引流動(dòng)銷、活動(dòng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行等全面工作。
崗位相關(guān)基礎(chǔ)說(shuō)明
1. 萬(wàn)元以上為基本月收入，正常收益上不封頂；
2. 崗位工作相對(duì)自由；
3. 必備同職工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，面談時(shí)請(qǐng)帶上工作案例，達(dá)不到要求別浪費(fèi)大家的時(shí)間；
4. 要有長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)一份事業(yè)的思維，項(xiàng)目穩(wěn)定，發(fā)展空間大，但想賺快錢本崗位不合適；
5. 不要求之前從事醫(yī)療行業(yè)，具體細(xì)節(jié)約談。

職位描述：

運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)銷總體目標(biāo)制定加盟年度營(yíng)銷計(jì)劃，并將指標(biāo)分解及督促實(shí)施； 負(fù)責(zé)本部門月度、季度及年度工作總結(jié)，定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供加盟銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及信息； 3、負(fù)責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并提出銷售策略調(diào)整建議； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理及其終端營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排； 5、負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理及指導(dǎo)，提升品牌形象，做好客戶管理； 6、負(fù)責(zé)店鋪商品調(diào)拔管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。 崗位要求： 1、28-45歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè) 2、五年以上快速消費(fèi)品管理工作經(jīng)驗(yàn)（酒類產(chǎn)品優(yōu)先）； 3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強(qiáng)的商場(chǎng)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運(yùn)作、評(píng)估經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫(kù)存周轉(zhuǎn)知識(shí)、貨品調(diào)配等； 5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理。 薪酬待遇： 10000-15000 提成 福利 社保 商業(yè)保險(xiǎn) 年終分紅 干股

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)抖音直播短視頻的運(yùn)營(yíng)和推廣，提高平臺(tái)用戶活躍度；

2、策劃并組織直播活動(dòng)，增加直播間的流量；

3、分析和挖掘直播數(shù)據(jù)，為團(tuán)隊(duì)提供決策和支持；

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有一年以上抖音直播或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；

薪資待遇：

無(wú)責(zé)底薪10000 提成

職位描述：

強(qiáng)化以下內(nèi)容 1、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理體系搭建、年度預(yù)算及產(chǎn)品收入、毛利及利潤(rùn)受控。 2、盈利戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線盈利模型搭建及操盤 3、營(yíng)銷策略：負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上、線下全渠道運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)各產(chǎn)品營(yíng)銷策略及廣宣實(shí)施 4、產(chǎn)品戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、定價(jià)及毛利等盈利能力策劃及實(shí)施 5、市場(chǎng)戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)選址、渠道優(yōu)化及開(kāi)業(yè)籌備等工作 6、庫(kù)存及損耗管理：負(fù)責(zé)當(dāng)期庫(kù)存營(yíng)銷策劃及損耗等管理 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)帶教、績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)等等團(tuán)隊(duì)建設(shè) 任職要求： 有成功的操盤案例（年收入不低于1億） ①、本科以上學(xué)歷，教育、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，全面統(tǒng)籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作8年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ②、豐富的全國(guó)連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光； ③、有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念； ④、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開(kāi)拓能力。 技能技巧: ①.在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； ②.精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)； ③.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； ④.熟練操作使用辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)三大業(yè)務(wù)辦款的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目的推動(dòng)負(fù)責(zé)；
2、專注于產(chǎn)品、項(xiàng)目本身，對(duì)于產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、精細(xì)化流程進(jìn)行規(guī)范管理，同時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理；
3、對(duì)經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和分析，并定期對(duì)自身產(chǎn)品、服務(wù)、項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行分析并評(píng)估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)；
4、了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，挖掘公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)客戶及市場(chǎng)需求提出新產(chǎn)品、開(kāi)拓新領(lǐng)域的建議；
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長(zhǎng)期發(fā)展的營(yíng)運(yùn)架構(gòu)、商業(yè)盈利模式；
6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)出一批價(jià)值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)，形成公司自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格；
7、及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；傳媒、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)歷：5年以上傳媒、教育等背景企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)技能：業(yè)務(wù)解讀能力，方案撰寫(xiě)能力，商務(wù)談判能力；
4、綜合能力：具備較強(qiáng)的決策能力、統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、業(yè)務(wù)能力：熟悉完整的運(yùn)營(yíng)管理體系，熟練掌握系統(tǒng)各個(gè)板塊搭建和落地執(zhí)行。
6、全局觀、自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)烈，運(yùn)營(yíng)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備杰出的戰(zhàn)略眼光。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、整體規(guī)劃與戰(zhàn)略制定：制定醫(yī)藥電商平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略，明確 B2B 和 B2C 業(yè)務(wù)的目標(biāo)和方向； 2、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理：統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng) B2B 和 B2C 業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)，確保高效、順暢運(yùn)作； 3、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效； 4、商品管理：負(fù)責(zé)藥品的選品、采購(gòu)、庫(kù)存管理，確保商品供應(yīng)滿足市場(chǎng)需求； 5、營(yíng)銷推廣：策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升平臺(tái)知名度和市場(chǎng)份額； 6、客戶關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 7、數(shù)據(jù)分析與決策：分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定決策，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)策略。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥營(yíng)銷、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、醫(yī)藥電商工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，同職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、精通醫(yī)藥線上市場(chǎng)運(yùn)作，具備全面運(yùn)營(yíng)工業(yè)電商業(yè)務(wù)的能力或有三方平臺(tái)運(yùn)作電商工作經(jīng)歷，有成功的系列產(chǎn)品案例； 4、擁有豐富的電商平臺(tái)資源和人脈關(guān)系； 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期品牌發(fā)展計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整品牌戰(zhàn)略計(jì)劃； 2、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃，以完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品推廣方案和價(jià)格方案，以達(dá)成公司的銷售目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)塑造和維護(hù)公司良好的公眾形象； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展加盟及直營(yíng)店工作，擬定加盟及直營(yíng)店的開(kāi)業(yè)計(jì)劃，對(duì)加盟店施工進(jìn)度、開(kāi)業(yè)方案等進(jìn)行審批，保證店面裝修、開(kāi)業(yè)進(jìn)度、人員、促銷、廣告等按公司要求完成； 7、協(xié)調(diào)解決與加盟商發(fā)生的各種沖突事件，協(xié)調(diào)并組織公司各部門，促進(jìn)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)更好更快發(fā)展； 8、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5-10年餐飲連鎖品牌管理，有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的餐飲產(chǎn)品組合和市場(chǎng)規(guī)劃能力，能構(gòu)建餐飲運(yùn)營(yíng)的全部管理體系； 4、有較強(qiáng)的產(chǎn)品體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能構(gòu)建餐飲運(yùn)營(yíng)的全部管理體系； 5、有較強(qiáng)的服務(wù)體驗(yàn)感建設(shè)能力，深化品牌文化，提升顧客滿意度。