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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，基于業(yè)務(wù)場景建立產(chǎn)品的宣傳，推廣渠道，進(jìn)行線上線下引流；

2、基于對目標(biāo)客戶的訴求識別，進(jìn)行客戶運營和客戶的轉(zhuǎn)化；

3、結(jié)合行業(yè)客戶特點挖掘差異化的服務(wù)策略，建立各類客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為產(chǎn)品運營團(tuán)隊賦能；

4、優(yōu)化產(chǎn)品的運營方案，并推進(jìn)方案在目標(biāo)客戶群體中的落地，沉淀標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)運營套路與打法，推進(jìn)產(chǎn)品/方案產(chǎn)品化；

5、整合公司內(nèi)外部資源，結(jié)合產(chǎn)品和行業(yè)特性持續(xù)為付費客戶提供服務(wù)，并推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長.

崗位要求：

1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗， 接觸過商業(yè)產(chǎn)品，了解互聯(lián)網(wǎng)渠道、入口和用戶運營；

2、有線上咨詢服務(wù)商業(yè)化、活動營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗背景，有產(chǎn)品設(shè)計或運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的產(chǎn)品運營能力，較強的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃、文案創(chuàng)意和資源整合能力，可獨立策劃營銷活動；

4、具備數(shù)據(jù)化運營產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；

5、以客戶為中心，有激情，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強，能承擔(dān)較大壓力，做事追求極致；

6、熟悉信息流廣告投放，短視頻等主流平臺的規(guī)則和玩法；

7、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；對用戶行為有研究，邏輯分析能力強，能熟練使用各類定向優(yōu)化廣告效果。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺營運銷售管理工作，包括運營團(tuán)隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計劃，建立營銷績效管理體系； 3.依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，制定營銷渠道發(fā)展策略和計劃,負(fù)責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對性的銷售策略，并可以帶領(lǐng) 團(tuán)隊落實執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營、營銷工作進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整營銷策略，保證營銷目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通與公司各部門的工作，為各類需求做好完善優(yōu)化協(xié)調(diào)工作； 7.管理和考核本項目團(tuán)隊；制定電商部的銷售計劃、目標(biāo)，對費用預(yù)算進(jìn)行控制；制定并落實 電商運營團(tuán)隊的培訓(xùn)計劃；對團(tuán)隊進(jìn)行有效的激勵，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。 職位要求： 1.性別不限，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷， 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域，精通淘內(nèi)、B2C平臺、O2O業(yè)態(tài)形式， 3.具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電子商務(wù)渠道及運營策劃，合理崗位及流程； 4.有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯，具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導(dǎo)團(tuán)隊成員，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性； 5.熟悉、店鋪運營以及運營；了解等平臺的合作運營模式； 6.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對目標(biāo)執(zhí)著并挑戰(zhàn)； 7.良好的團(tuán)隊管理及建設(shè)能力，結(jié)果導(dǎo)向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗。只要你有能力必不讓你失望?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、APP產(chǎn)品運營 1.最好是有過獨立負(fù)責(zé)App運營或項目經(jīng)歷，能夠制定、改進(jìn)運營策略，乃至推動內(nèi)容或產(chǎn)品的改進(jìn)； 2.內(nèi)容/活動運營：能夠整合內(nèi)外資源基于用戶、內(nèi)容和品牌，策劃有價值的專題/活動并負(fù)責(zé)各階段跨部門的跟進(jìn)、優(yōu)化； 3.用戶運營：能夠建立、維護(hù)、改進(jìn)各生命周期不同層級用戶的等級體系，并精細(xì)化運營； 除了運營崗的基本要求，希望你： 1.最好是有過獨立負(fù)責(zé)App運營或項目經(jīng)歷； 2.對主流的不主流的各種產(chǎn)品充滿好奇心，且有自己的見解； 3.能夠定義任務(wù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析監(jiān)控核心指標(biāo)變化，隨時調(diào)整優(yōu)化運營策略； 4.自我驅(qū)動，有責(zé)任感、目標(biāo)感； 5.擅長協(xié)助他人以及發(fā)動別人協(xié)助自己； 6.也許你有過growth hacking經(jīng)驗，或親歷過從0到百萬千萬級產(chǎn)品的誕生； 7.如果你有社區(qū)運營、渠道運營的經(jīng)驗也歡迎投遞簡歷； 8.方便的話，請留下你的微博/公眾號展示自己。 二、App 用戶增長/用戶運營： 1.通過數(shù)據(jù)分析，對內(nèi)構(gòu)建得到用戶的分層體系，并制定相應(yīng)的精細(xì)化運營策略； 2.通過數(shù)據(jù)分析，對外探索關(guān)鍵有效的渠道，以及用戶新增方法并持續(xù)優(yōu)化； 3.分析不同用戶的生命周期和行為特征，建立轉(zhuǎn)化漏斗，優(yōu)化用戶的激活、使用、活躍、付費、復(fù)購、分享等； 4.提升現(xiàn)有用戶的分享，利用口碑轉(zhuǎn)介紹獲取潛在用戶； 以上不用都做到，能做到一些就行。 職位要求： 1.有用戶運營、用戶增長、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備很強的數(shù)據(jù)分析和定義問題的能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 3.具備出色的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠組建并管理團(tuán)隊、協(xié)助他人成功； 4.能夠承擔(dān)較大的工作壓力和責(zé)任；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)線上平臺（小程序、APP等）的整體運營規(guī)劃，制定并執(zhí)行有效的運營策略，提升用戶活躍度和留存率；
2、精通短視頻、直播等新媒體推廣運營，策劃并執(zhí)行相關(guān)活動，擴(kuò)大品牌影響力，提升用戶轉(zhuǎn)化；
3、管理自媒體運營團(tuán)隊，包括內(nèi)容策劃創(chuàng)作、全渠道推廣、直播運營、數(shù)據(jù)分析等方面的工作，確保團(tuán)隊高效運作；
4、跟蹤分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手，及時調(diào)整運營策略，提升市場競爭力；
5、與市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，推動線上平臺的產(chǎn)品優(yōu)化和迭代；

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上線上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有學(xué)前教育行業(yè)或玩具行業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、精通互聯(lián)網(wǎng)平臺運營的全流程，包括產(chǎn)品定義、包裝策劃、用戶運營、數(shù)據(jù)運營等；具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和用戶需求。
4、熟悉短視頻、直播等新媒體運營方式，會針對B端和C端制定不同的運營策略，具備成功案例和豐富的推廣資源；
5、具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，通過數(shù)據(jù)化管理，推動團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成；
6、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，對運營目標(biāo)負(fù)責(zé)；
7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
8、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對線上運營充滿熱情，具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

職位描述：

1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批
準(zhǔn)后組織實施。
2.收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時 調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
3.根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場部對公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品
及新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.做一些數(shù)據(jù)分析，以及銷售業(yè)績統(tǒng)計、銷售活動方案的制定等
5.負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司分配到銷售部門的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

職位描述：

職位描述 ：
1、負(fù)責(zé)制訂的公司運營管理計劃，收集計劃編制依據(jù)，參與計劃編制，實施運營管理計劃；
2、全面負(fù)責(zé)公司日常運營管理工作；
3、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項決議，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報項目公司經(jīng)營管理情況；
4、按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施；
5、建立健全公司運營管理組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系；
6、組織制定并建立健全公司各項目項目運營管理制度，確保公司經(jīng)營活動遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策、制度等管理條例；
7、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會形象；
8、負(fù)責(zé)項目管理的人員的環(huán)衛(wèi)專業(yè)的培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)項目進(jìn)場前期的調(diào)研、測算和進(jìn)場工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、工程、環(huán)保類等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、能適應(yīng)長期出差；
4、具有系統(tǒng)思維能力、分析判斷能力、決策能力、溝通能力；
5、年齡40歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
6、能接受長期出差，主要出差地：廣東深圳、湖北。

職位描述：

職位描述： 職責(zé)描述： 體系建設(shè) 1.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)的財務(wù)管理模式，并隨著集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷調(diào)整完善； 2.負(fù)責(zé)擬定并不斷完善集團(tuán)財務(wù)會計政策及相關(guān)制度規(guī)定，組織落實與業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)子公司財務(wù)預(yù)算、帳務(wù)、資金、融資、稅務(wù)、財務(wù)檔案等管理制度規(guī)定的擬定與實施； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核財務(wù)管理制度在集團(tuán)財務(wù)體系的執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)本部門人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)。 業(yè)務(wù)管理 1.經(jīng)營決策支持 1）參與項目可行性研究； 2）參與集團(tuán)對擬建項目實地考察，按立項審批程序?qū)彶橥顿Y估算，把握投資決策，合理配置資源，幫助集團(tuán)前期策劃中的財務(wù)核算。 2.全面資金、預(yù)算管理 1）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財務(wù)資金預(yù)算的編制與調(diào)整，保持財務(wù)資金的健康運行； 2）負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)批準(zhǔn)的集團(tuán)財務(wù)預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督與控制。 3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各項目財務(wù)預(yù)算及資金管理； 4）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)貨幣資產(chǎn)的保值增值管理； 5）負(fù)責(zé)對公司投融資方案的制定及實施。 3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)的帳務(wù)核算管理； 1）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)的財務(wù)報表管理及報表分析管理； 2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)各項資產(chǎn)、權(quán)益、債權(quán)債務(wù)及利潤分配的帳務(wù)管理； 3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)合作項目的帳務(wù)管理。 4.稅務(wù)籌劃管理 1）負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)遵循管理，掌握集團(tuán)經(jīng)營范圍所涉及的各項稅收法規(guī)政策規(guī)定，依法依規(guī)擬定各項稅務(wù)籌劃方案； 2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項稅務(wù)籌劃方案的實施與落實。 5.會計檔案管理 1）負(fù)責(zé)對集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)檔案資料實施有效管理； 2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)總部的財務(wù)檔案管理； 3）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部合同簽訂、調(diào)整的審核與履行的監(jiān)控； 3）負(fù)責(zé)對子公司合同簽訂、調(diào)整的審核、指導(dǎo)； 4）負(fù)責(zé)對子公司重大合同的審核； 5）負(fù)責(zé)子公司財務(wù)檔案管理的監(jiān)控與指導(dǎo)（以上紅色字體為集團(tuán)財務(wù)中心刪除項）。 6.協(xié)調(diào)好集團(tuán)與金融機構(gòu)、稅務(wù)部門、中介服務(wù)等單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。 任職資格： 1、35-40歲，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有高級會計師以上職稱或注冊會計師； 2、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和相關(guān)制度； 3、參加過前期拓展土地時期的項目分析、論證和決策； 4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制和成本核算； 5、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備同時管理5-6個項目公司財務(wù)的經(jīng)驗； 6、具有較強的工作責(zé)任感和工作熱情，以及較強的判斷能力和決策能力，原則性強。 7、有百強房企集團(tuán)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)直播帶貨業(yè)務(wù)的整體市場規(guī)劃和推廣工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃直播品牌，傳播推廣計劃，直播品牌的招商任務(wù)及開播店鋪指標(biāo)達(dá)成； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，把握整體直播運營，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)和收入指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各直播平臺運營規(guī)則建設(shè)和管理，打造公司品牌直播體系，沉淀主播團(tuán)隊，不斷優(yōu)化符合需求的主播成長激勵體系，制定團(tuán)隊培訓(xùn)課程，帶領(lǐng)團(tuán)隊成長。 4、負(fù)責(zé)對達(dá)人合作數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，可對整體轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析，與第三方接洽復(fù)盤，甄別合作可靠性，確保執(zhí)行效果符合預(yù)期，熟悉平臺各個崗位職責(zé)，統(tǒng)籌安排好各崗位人員工作； 5、了解直播、甄選直播帶貨明星，直播達(dá)人，洽談合作，選擇最優(yōu)質(zhì)帶貨能力***的主播，并且有可支配的達(dá)人資源，有效激勵團(tuán)隊，完成公司制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo) 6、建立優(yōu)質(zhì)媒體、紅人、MCN機構(gòu)資料庫，針對高轉(zhuǎn)化服務(wù)商進(jìn)行長期的關(guān)系維護(hù)以及檔案建設(shè)管理。 7、整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，建立較新的信息資料庫，以便為確定新的優(yōu)質(zhì)直播機構(gòu)和主播提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持 8、分析用戶痛點，挖掘客戶需求，定期策劃線上線下平臺活動，通過富有創(chuàng)意的活動，提升品牌影響力，實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)。 9、圍繞各平臺持續(xù)進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析，對直播帶貨模塊進(jìn)行精細(xì)化的運營，維護(hù)用戶的生命周期和價值。 10、熟悉直播市場產(chǎn)品市場細(xì)分，對市場數(shù)據(jù)和趨勢有足夠的敏感性 任職資格 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，5 年以上知名品牌電商全渠道團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域，精通淘內(nèi)、B2C 平臺、O2O 業(yè)態(tài)形式，具備服裝、食品類行業(yè)背景優(yōu)先； 3、具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電子商務(wù)渠道及運營策劃， 合理崗位及流程； 4、有較好的大局觀以及經(jīng)營邏輯，具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導(dǎo)團(tuán)隊成員，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略性前瞻性； 5、熟悉店鋪運營以及了解平臺的運營模式； 6、有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對目標(biāo)執(zhí)著并挑戰(zhàn)； 7、有良好的團(tuán)隊管理能力及建設(shè)能力，結(jié)果導(dǎo)向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成公司制定的營運相關(guān)指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)提高門店服務(wù)質(zhì)量，不斷提升員工專業(yè)服務(wù)和禮儀服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)提升顧客進(jìn)店體驗，為顧客提供良好的購物環(huán)境。 4.負(fù)責(zé)定期了解員工需求，解決門店問題，提高員工滿意度，降低離職率。 5.通過改變工作方法、優(yōu)化工作流程，鼓勵工作創(chuàng)新，提高門店工作效率。 6.每月做公司經(jīng)營分析，發(fā)現(xiàn)問題跟進(jìn)解決。 7.監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理做好門店管理工作。 8.人才儲備，通過多種渠道挖掘門店優(yōu)秀人才定期與員工進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，培養(yǎng)儲備店長和儲備區(qū)域經(jīng)理。 9.定期對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、溝通，提升工作能力和工作積極性。 10.每月匯總各類數(shù)據(jù)，并針對問題指標(biāo)提出整改方案。 11負(fù)責(zé)組織公司月度主題活動、司慶活動，制定任務(wù)和執(zhí)行流程 12.做好門店防損管理工作，監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理每月做好防損管理檢查 任職要求： 1.醫(yī)藥零售運營管理背景，1200 以上門店管理經(jīng)驗。 2.統(tǒng)招本科學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1.完成既定產(chǎn)品銷售指標(biāo)；
2.建設(shè)“虎鯨媽媽”凈水在天貓、京東、淘寶、抖音等線上平臺的宣傳推廣；
3.日常京東店鋪維護(hù)，產(chǎn)品上架、更新、以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；
4.每日監(jiān)控后臺數(shù)據(jù)，營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，顧客管理；
5.負(fù)責(zé)店鋪推廣方案制定實施，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪的銷售目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)，對比競品，提升店鋪展示；
7.負(fù)責(zé)抖音引流到京東店鋪實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)換。

職位描述：

要求：

1、男女不限，年齡28-40歲，本科及以上學(xué)歷。

2、有較強的執(zhí)行力，原則性強，思維活躍，有一定的市場敏感度。

3、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉其運營規(guī)則和流程，了解電商行業(yè)的發(fā)展趨勢。

4、有獨立操盤過店面，銷售業(yè)績較佳。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上平臺運營管理，包括策劃執(zhí)行線上營銷活動，商品上架，訂單處理，客戶服務(wù)等。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析，如監(jiān)測和分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等，以制定相應(yīng)的營銷和運營策略。

3、負(fù)責(zé)線上團(tuán)隊的管理。

職位描述：

1、根據(jù)項目性質(zhì)，制定高端養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造高端養(yǎng)老品牌； 2、為入住長者的生活、健康及文化活動負(fù)責(zé)，不斷提高入住長者滿意度和幸福感； 3、制定管理制度及分配機制，做好運營團(tuán)隊的內(nèi)部管理和分工，解決運營過程出現(xiàn)的各類問題，防止隱患發(fā)生； 4、建立運營團(tuán)隊培訓(xùn)體系，不斷提升服務(wù)水平，做好團(tuán)隊建設(shè)； 5、加強經(jīng)營管理，節(jié)約成本，杜絕浪費，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強運營團(tuán)隊自我發(fā)展能力; 6、研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道; 7、加強對外交流與宣傳，努力爭取上級部門和社會各界對養(yǎng)老院工作的支持。 任職要求 1、有5年以上同行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗； 2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 3、必備條件：對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式，國家政策扶持。 4、高端養(yǎng)老、星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組織、指導(dǎo)、實施和監(jiān)督日常運營及管理工作；

2. 協(xié)助制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)；

3. 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行和各部門的考核工作；

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)運營管理體系及制度管理體系的搭建和實施工作；

5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

6. 為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策分析和支持；

7. 處理集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他事務(wù)。

任職要求：

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)；

2. 10年以上工程行業(yè)/市政建設(shè)行業(yè)工作管理經(jīng)驗，3年以上集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)助理類工作經(jīng)驗；

3. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，較強的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 具備較強的戰(zhàn)略分解能力及管理學(xué)知識理論，具備良好的計劃性和組織實施能力。

職位描述：

【主要崗位職責(zé)】 1、參與酒店定位研判、產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)劃工作。 2、協(xié)助總經(jīng)理開展酒店籌開工作組織和各項協(xié)調(diào)工作，確保酒店按計劃開業(yè)。 3、參與編制酒店年度及階段性工作計劃，協(xié)助總經(jīng)理有效達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)。 4、協(xié)助酒店總經(jīng)理主持酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)。 5、協(xié)助總經(jīng)理不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提升客戶粘性，塑造酒店品牌。 6、協(xié)助總經(jīng)理合理有效控制各項經(jīng)營管理成本，不斷降本增效。 7、為地產(chǎn)銷售提供高效的協(xié)同和服務(wù)支持。 【關(guān)鍵任職資格】 1、基本要求：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，酒店管理類及其他相關(guān)專業(yè)，8年以上酒店管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，有度假酒店從籌開到成功運營完整管理經(jīng)驗。 2、關(guān)鍵勝任要素：熟悉度假酒店從籌開到運營全過程經(jīng)營管理，系統(tǒng)全面的掌握酒店管理各項業(yè)務(wù)，對京北度假酒店市場和客戶有系統(tǒng)全面的認(rèn)知，熟悉銷售型物業(yè)酒店的經(jīng)營模式和經(jīng)營特點，有環(huán)京地區(qū)度假酒店成功籌開運營經(jīng)驗者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，工作主動性強，有很強的事業(yè)心，工作作風(fēng)勤奮務(wù)實。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計與實施； 5.定期向集團(tuán)總部提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為集團(tuán)總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向集團(tuán)總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.依照集團(tuán)的運營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 9.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷； 3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗; 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 5.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.可適應(yīng)長期出差。