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職位描述：

崗位職責(zé) 1．根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定興趣電商（抖音快手小紅書）平臺的營銷計(jì)劃、推廣計(jì)劃和戰(zhàn)略布局，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2．負(fù)責(zé)短視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容選題策劃、視頻出片把控，能有效地增加精準(zhǔn)粉絲數(shù)量和提升用戶活躍度; 3．負(fù)責(zé)電商平臺直播、達(dá)播、短視頻帶貨的運(yùn)營規(guī)劃，包括運(yùn)營策略，貨品規(guī)劃，流量規(guī)劃、打造爆款貨品等; 4. 負(fù)責(zé)興趣電商平臺貨架商城整體生意規(guī)劃、貨盤規(guī)劃、活動(dòng)企劃和業(yè)績達(dá)成； 5．根據(jù)業(yè)績目標(biāo)，合理規(guī)劃電商平臺內(nèi)部付費(fèi)投放整體投入預(yù)算，并對推廣效果的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化推廣計(jì)劃，提升轉(zhuǎn)化效果及產(chǎn)能; 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核激勵(lì)制度建設(shè)等。 任職要求： 1、3年以上抖音快手全平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，單平臺GMV過千萬經(jīng)驗(yàn); 2、需具備抖音渠道運(yùn)營統(tǒng)籌規(guī)劃、管理運(yùn)營、落地執(zhí)行案例; 3、熟知抖音平臺規(guī)則，有抖音店鋪項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及案例; 4、熟悉抖音平臺營銷規(guī)劃和各種營銷工具的使用，有運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源及外部媒介，如MCN、DP、KOL、達(dá)人、抖音官方等; 5、良好的跨部門溝通能力，優(yōu)秀的自驅(qū)力及對待工作的激情，獨(dú)立思考解決問題的能力; 6、以效率和結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，進(jìn)取心; 7、有個(gè)護(hù)、美妝、家清類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 本崗位就職于上市藥企龍津藥業(yè)大健康產(chǎn)業(yè)公司。目前公司擁有新銳個(gè)護(hù)品牌--地球主義，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和品牌運(yùn)營，產(chǎn)品面世就獲得《瑞麗》雜志洗護(hù)產(chǎn)品獎(jiǎng)項(xiàng)，還有國內(nèi)多位頭部達(dá)人認(rèn)可，2021年9月上市以來GMV已破千萬。品牌致力于為消費(fèi)者提供自然健康的洗護(hù)產(chǎn)品，打造新奇有趣且富有科技力量的健康生活體驗(yàn)。我們邀請熱愛美妝時(shí)尚，致力于在快消行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入公司，一起共創(chuàng)千萬級的大眾消費(fèi)品品牌。

職位描述：

職位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、搭建及運(yùn)營電商服務(wù)平臺；2、組織策劃并審定產(chǎn)品，市場推廣，媒體運(yùn)用，市場研究等市場活動(dòng)的策略；3、推廣方案，相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高品牌、店鋪與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；4、制定部門運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，對運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行把控和優(yōu)化，調(diào)高團(tuán)隊(duì)運(yùn)營效率，承擔(dān)項(xiàng)目組的目標(biāo)業(yè)績，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；4、及時(shí)洞察電商行業(yè)的新動(dòng)向、新玩法、結(jié)合品牌情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，尋找新的機(jī)會(huì)點(diǎn)和增長點(diǎn)；5、策劃推進(jìn)電商平臺（天貓、淘寶、京東、抖音、小紅書等）運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與規(guī)劃，如大促策略、商品策略、引流策略、視覺形象策略等，提高運(yùn)營效率及效果；6、負(fù)責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用各種渠道，帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo)；7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 任職資格1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)；2、5年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；3、操作過大型電商快消或餐飲項(xiàng)目，具有中大型電商平臺運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維，調(diào)研，及數(shù)據(jù)分析能力5、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)；6、商務(wù)溝通和談判能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有項(xiàng)目管理能力和推動(dòng)力，善于整合內(nèi)外部資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)平臺策劃和運(yùn)營統(tǒng)籌，制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略。 2.承接分解運(yùn)營指標(biāo)，管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、激勵(lì)和評估團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。 3.開拓和維護(hù)銷售渠道，確保產(chǎn)品能夠服務(wù)和覆蓋目標(biāo)市場。 4.制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略，提升品牌知名度和市場占有率。 5.招募和管理代理商和服務(wù)商，確保代理商與渠道服務(wù)商的質(zhì)量和忠誠度。 6.監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營效果，提出改進(jìn)方案。 7.應(yīng)對市場變化和突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案。 8.協(xié)調(diào)各部門工作，確保運(yùn)營流程順暢。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的電商和零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，食品生鮮類優(yōu)先。 3.精通市場分析、產(chǎn)品推廣、團(tuán)隊(duì)管理等，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和策劃力。 4.具備出色溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，能夠與各部門有效溝通。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 6.為人正直，能夠樹立良好的職業(yè)形象。具備快速?zèng)Q策和解決問題的能力。 7.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運(yùn)營流程和策略。 勞動(dòng)合同與第三方公司簽訂

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招考信息網(wǎng)的運(yùn)營與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)筆試課程的研發(fā)與推廣；
3.負(fù)責(zé)面試課程的研發(fā)與推廣；
4.負(fù)責(zé)評委庫的建設(shè)、更新與維護(hù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)考試流程；
3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和獨(dú)立的市場開拓能力；
4.實(shí)際駕齡3年以上，可接受短期出差；
福利待遇：
1.綜合工資6000-12000 ，工資組成：底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋提成

職位描述：

1、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目SOP的制定、培訓(xùn)以及監(jiān)督落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)力池的搭建、管理，確保運(yùn)力池能滿足所有項(xiàng)目的運(yùn)營。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營成本的核算和控制。
4、配合市場總監(jiān)在招投標(biāo)階段，輸出SOP執(zhí)行方案、運(yùn)輸成本核算。
5、負(fù)責(zé)所有物流項(xiàng)目的利潤監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整人員配置、運(yùn)輸方案、操作流程。
【崗位要求】
1、本科學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備10年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)、解決問題的能力。
4、做過物流項(xiàng)目SOP制定以及多項(xiàng)目落地執(zhí)行管理。

職位描述：

職位描述:
1.負(fù)責(zé)抖音號、視頻號的運(yùn)營和策劃
2.挖掘優(yōu)質(zhì)賬號并對接相關(guān)資源進(jìn)行合作
3.協(xié)助上級完成項(xiàng)目方案的制定及執(zhí)行落地
4.通過分析用戶行為特征和數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略與方式
5.負(fù)責(zé)粉絲增長,增加曝光量
6.維護(hù)現(xiàn)有賬號活躍度,提高粉絲粘性,促進(jìn)二次傳播
7.關(guān)注熱點(diǎn)話題,把握行業(yè)動(dòng)態(tài),對熱門事件及時(shí)作出反應(yīng),制作有趣有料的內(nèi)容吸引粉絲
8.熟悉社交媒體平臺規(guī)則及玩法,提升自身影響力,打造個(gè)人品牌
9.定期更新微博、小紅書等平臺賬號,擴(kuò)大賬號影響力
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)


職位要求:
1.具有良好的文案功底和創(chuàng)意能力,善于創(chuàng)新
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守,具有高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能靈活應(yīng)對突發(fā)事件
4.有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力
5.熟練操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力

職位描述：

1. 制定及推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2. 組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；

4. 制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

5. 制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。

職位要求：

1. 8年以上連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的運(yùn)營管理能力；

2. 具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運(yùn)營管理能力；

3. 抗壓能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的市場開拓能力；

4. 較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)制定公司冷庫運(yùn)營規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度工作目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)組織庫內(nèi)貨物的清點(diǎn)工作并建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序 3.負(fù)責(zé)對庫內(nèi)溫度、濕度控制管理 4.對庫內(nèi)貨物進(jìn)行盤點(diǎn)、賬務(wù)處理等日常運(yùn)營管理工作 5.組織與協(xié)調(diào)庫內(nèi)相關(guān)員工的工作 6.參與公司物流系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)化和實(shí)施管理工作 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,具有制冷或冷藏倉儲行業(yè)3~5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有低溫冷柜、凍品、冷藏食品庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,掌握庫容計(jì)算原理及相關(guān)知識 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)工作壓力 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,能承受較大壓力 5.具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,無不良嗜好和行為表現(xiàn)

職位描述：

招聘電商運(yùn)營，例如抖音小店，京東，國美，蘇寧，天貓，淘寶等線上有銷售經(jīng)驗(yàn)人員。一句話，有錢大家一起掙?。。?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司產(chǎn)品和行業(yè)特性，制定適合公司的短視頻/直播運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保完成年度目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)短視頻/直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，建立部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策； 3、負(fù)責(zé)短視頻/直播部門運(yùn)營管理，制定運(yùn)營規(guī)范、運(yùn)營計(jì)劃并執(zhí)行，結(jié)合運(yùn)營數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運(yùn)營策略，推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，全面負(fù)責(zé)短視頻/直播部門產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、增長等方向的運(yùn)營策略及落地實(shí)施； 4、組織實(shí)施直播活動(dòng)、短視頻內(nèi)容輸出，負(fù)責(zé)短視頻/直播業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、推廣，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運(yùn)營目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)，持續(xù)關(guān)注競品和新產(chǎn)品，不斷總結(jié)增長方法，定期產(chǎn)出有洞察的分析報(bào)告。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有從0到1構(gòu)建短視頻/直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮； 2、熟悉各大短視頻/直播平臺的直播機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則，能夠利用平臺規(guī)則實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長； 3、對流量獲取有自己的洞察。包括但不限于短視頻/直播帶量，小程序裂變社群裂變，微信拉新等； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型人才。有ROI意識，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨(dú)立判斷，能合理安排工作優(yōu)先級； 5、性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重，具備較高的工作責(zé)任感、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神抗壓能力強(qiáng)； 6、擁有多品類產(chǎn)品直播帶貨運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、擁有抖音、快手等大平臺直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司旗下廳店的運(yùn)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)與電信相關(guān)部門及各區(qū)縣進(jìn)行業(yè)務(wù)對接和協(xié)調(diào)工作；
3、完成公司內(nèi)部總流程及費(fèi)用核算工作。
二、任職資格：
1、?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求35歲以下；
3、曲靖人民優(yōu)先錄取。
【薪酬福利】
年收入=基薪 績效 獎(jiǎng)金；
福利：五險(xiǎn)一金；
【工作時(shí)間地點(diǎn)】
時(shí)間：周一至周五8:30-12:00,14:30-18:00；雙休 。
地點(diǎn)：云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司（曲靖分公司）

職位描述：

職位描述:
1.負(fù)責(zé)抖音號、視頻號的運(yùn)營和策劃
2.挖掘優(yōu)質(zhì)賬號并對接相關(guān)資源進(jìn)行合作
3.協(xié)助上級完成項(xiàng)目方案的制定及執(zhí)行落地
4.通過分析用戶行為特征和數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略與方式
5.負(fù)責(zé)粉絲增長,增加曝光量
6.維護(hù)現(xiàn)有賬號活躍度,提高粉絲粘性,促進(jìn)二次傳播
7.關(guān)注熱點(diǎn)話題,把握行業(yè)動(dòng)態(tài),對熱門事件及時(shí)作出反應(yīng),制作有趣有料的內(nèi)容吸引粉絲
8.熟悉社交媒體平臺規(guī)則及玩法,提升自身影響力,打造個(gè)人品牌
9.定期更新微博、小紅書等平臺賬號,擴(kuò)大賬號影響力
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)


職位要求:
1.具有良好的文案功底和創(chuàng)意能力,善于創(chuàng)新
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守,具有高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能靈活應(yīng)對突發(fā)事件
4.有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力
5.熟練操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力

職位描述：

【高端獵頭崗位 世界500強(qiáng)國企平臺 云南頭部醫(yī)藥企業(yè)】
【能力突出者：20w—30w保底年薪資 高額績效年薪】

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司電商平臺B2B運(yùn)營管理、營銷策劃工作；

2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施平臺運(yùn)營年度、季度、月度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)，完成年度銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、拓展、制定電商平臺推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案。

4、盤活現(xiàn)有客戶流量，開發(fā)新增流量，對自營平臺、三方平臺的業(yè)績增量負(fù)責(zé)。

任職要求：

1.從事電商操盤或電商運(yùn)營2年以上，醫(yī)藥、保健產(chǎn)品微商從業(yè)優(yōu)先考慮；

2.有電商社群思維，熟悉電商運(yùn)營，擅長電商引流、用戶轉(zhuǎn)化；

3.熟悉電商活動(dòng)策劃和組織實(shí)施，執(zhí)行力強(qiáng)；

4.具備豐富的醫(yī)藥產(chǎn)品爆品打造能力、優(yōu)秀的營銷策劃能力；

5.對分銷渠道熟悉，有資源者優(yōu)先。

6.性格要求：優(yōu)秀的抗壓能力和自驅(qū)力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真，結(jié)果導(dǎo)向。

企業(yè)氛圍：創(chuàng)新、開放、包容、和諧

福利：六險(xiǎn)一金、員工食堂、健康體檢、年休假、晉升通道、職業(yè)規(guī)劃

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制訂各直播渠道（抖音 快手 短視頻）業(yè)務(wù)運(yùn)營、投放、推廣策略和行動(dòng)計(jì)劃，搭建直播體系，制定業(yè)績目標(biāo)；
2、 熟悉抖音、快手、視頻號等主流平臺的規(guī)則玩法，對直播開播人數(shù)、觀看人數(shù)、直播電商銷售產(chǎn)出、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)和用戶增長等核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、組織實(shí)施直播活動(dòng)、短視頻內(nèi)容輸出，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運(yùn)營目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)及品宣效果；
4、進(jìn)行達(dá)播業(yè)務(wù)管理，通過各種平臺和渠道拓展、挖掘達(dá)人資源并達(dá)成合作；
5、根據(jù)平臺特性，進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃、輸出產(chǎn)品創(chuàng)意及產(chǎn)品策劃；
6、通過分析直播業(yè)務(wù)用戶行為，構(gòu)建用戶分析體系，挖掘潛在的規(guī)律趨勢，給出針對性方案并持續(xù)優(yōu)化，制定提升用戶量、活躍度、黏度的直播運(yùn)營方案。
任職要求：
1、3年以上快消品抖音快手直播電商管理經(jīng)驗(yàn)，從事過醫(yī)美美容行業(yè)者優(yōu)先
2、 熟悉主流直播平臺的規(guī)則玩法、傳播機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則，能夠利用平臺規(guī)則實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長；
3、有達(dá)人資源，與MCN機(jī)構(gòu)對接，達(dá)人資源整合、達(dá)成合作；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型人才，有ROI意識，對產(chǎn)品及數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨(dú)立判斷。

底薪 提成，年薪百萬！?。?/p>

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)管理：根據(jù)公司年度預(yù)算及戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理確定公司年度目標(biāo)；
2.計(jì)劃管理：根據(jù)公司目標(biāo)及計(jì)劃管理制度，梳理工作計(jì)劃，推進(jìn)工作達(dá)成，并檢驗(yàn)工作成果；
3.經(jīng)營數(shù)據(jù)管理：管理園區(qū)招商資產(chǎn)臺帳、招商收入臺帳、物業(yè)收入臺帳，定期完成業(yè)績達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)及分析，給出建議并推動(dòng)改善；
4.標(biāo)準(zhǔn)化管理：統(tǒng)籌公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，含制度、流程、權(quán)責(zé)等；督促各部門標(biāo)準(zhǔn)化的建立與完善，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)流程上的問題卡點(diǎn)，推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成，打造卓越的運(yùn)營能力；
5.會(huì)議管理：統(tǒng)籌公司會(huì)議體系及制度的建立與完善，推動(dòng)公司決策及執(zhí)行效率；完成公司級會(huì)議組織及主持，督促會(huì)議決議落地。
6.組織績效管理：協(xié)同人力完善組織績效管理辦法的制定與更新，完成各部門績效指標(biāo)的提煉與考核，完成相關(guān)工作成果的評價(jià)，推進(jìn)公司激勵(lì)體系的完善，夯實(shí)執(zhí)行力。
7.完成董事長交辦的其它臨時(shí)性、階段性工作。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷；有產(chǎn)業(yè)園相關(guān)行業(yè)、集團(tuán)化企業(yè)運(yùn)營管理十年及以上工作經(jīng)歷；
2.結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和解決問題的能力；
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)；
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，善學(xué)習(xí)；
6.有MBA，運(yùn)營管理、PMP系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。