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職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)家政服務(wù)產(chǎn)品的研究和客戶分析，包括收集管理客戶需求、市場及競品分析、產(chǎn)品方案設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定差異化的產(chǎn)品活動策略，推動產(chǎn)品的設(shè)計及優(yōu)化； 3、協(xié)同團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門，保障產(chǎn)品體系按計劃實(shí)施，并達(dá)成既定業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品邏輯； 5、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施及推進(jìn)，取得市場成功。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，在商業(yè)模式上有提煉和想法，有產(chǎn)品規(guī)劃思維的復(fù)合型能力； 2、具備產(chǎn)品線整體規(guī)劃和把控能力，具有服務(wù)業(yè)/產(chǎn)品端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抽象思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品文檔能力； 4、具備良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和創(chuàng)新能力，主導(dǎo)過相關(guān)產(chǎn)品，有成功商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)； 5、抗壓性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)及公司價值觀；

職位描述：

具體職責(zé)包括：

1. ?1、整體拓展與運(yùn)營?：負(fù)責(zé)城市級智慧停車運(yùn)營模式的建立，搭建具有城市整體高度的公共停車資源管理模式；統(tǒng)籌城市停車業(yè)務(wù)線上和線下的整體協(xié)同工作?。
2. ?2、業(yè)務(wù)評估與管理?：協(xié)助停車業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險評估和業(yè)務(wù)測算，檢查、督導(dǎo)各地停車場項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作；拓展停車場項(xiàng)目多種業(yè)務(wù)增值服務(wù)，取得增值收益?。
3. ?3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)停車場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)工作，確保項(xiàng)目達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營要求；管理并幫助項(xiàng)目經(jīng)理提高工作知識和技能，編制停車管理員再培訓(xùn)計劃、方案并組織實(shí)施?。
4. ?4、外部關(guān)系與推廣?：維持并開拓各方面的外部關(guān)系，推進(jìn)公司銷售業(yè)績，推廣公司停車產(chǎn)品宣傳，組織團(tuán)隊(duì)完成公司整體業(yè)績目標(biāo)?。
5. ?5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，提供產(chǎn)品來自BOSS直聘及運(yùn)營流程的優(yōu)化建議；策劃組織營銷活動，提升用戶的活躍度及黏性?。

6、任職要求包括具有智慧停車產(chǎn)業(yè)研究及整體規(guī)劃/運(yùn)營相關(guān)經(jīng)歷，具備智慧停車運(yùn)營/規(guī)劃整體方案的設(shè)計、演示、實(shí)施能力?。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂年度營收目標(biāo)，組織實(shí)施并達(dá)成公司年度營收任務(wù)；2、建立健全完善的銷售政策，組織達(dá)成業(yè)務(wù)任務(wù)，并實(shí)施稽核；3、 擬訂并策劃年度營銷企劃方案并組織實(shí)施；執(zhí)行集團(tuán)CI/VI的運(yùn)用與維護(hù)，保障企業(yè)品牌形象，同時維護(hù)媒體關(guān)系；4、 負(fù)責(zé)中秋專案的擬訂、實(shí)施及任務(wù)達(dá)成；確保營收達(dá)成的同時，保障公司利潤目標(biāo)的達(dá)成。崗位要求：1、年 齡： 30-40歲2、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，市場營銷、營銷策劃或工商管理等相關(guān)專業(yè)3、經(jīng)驗(yàn)要求： 8年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)市場營銷中層管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉連鎖管理模式4、能力要求：有較強(qiáng)的市場洞察力及敏銳度，熟悉連鎖門店管理及拓店操作專業(yè)流程，受過較為專業(yè)訓(xùn)練，抗壓能力較強(qiáng)，同時有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 年齡要求：30-40歲 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：市場營銷團(tuán)隊(duì)管理連鎖門店管理銷售政策市場洞察力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期參與： （1）及時掌握業(yè)內(nèi)新動態(tài)，協(xié)助項(xiàng)目制定商業(yè)同類競品市場調(diào)研計劃，協(xié)助組織并執(zhí)行各類商業(yè)項(xiàng)目的市場調(diào)研，輸出市場調(diào)研報告； （2）參與完成項(xiàng)目商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位工作，形成項(xiàng)目定位報告； 2、計劃管理 （1）負(fù)責(zé)制定年度招商工作目標(biāo)、計劃、方案及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)批準(zhǔn)后的年度計劃組織分解指標(biāo)、執(zhí)行監(jiān)督、反饋匯報、修正完善； （2）根據(jù)年度整體經(jīng)營計劃，指導(dǎo)項(xiàng)目制定運(yùn)營的業(yè)績目標(biāo)及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行業(yè)績目標(biāo)分解，制定目標(biāo)管理方案和實(shí)施措施； 3、標(biāo)準(zhǔn)化管理 （1）負(fù)責(zé)招商運(yùn)營管理體系及管理規(guī)范的建立及修訂。 （2）負(fù)責(zé)建立運(yùn)營巡檢制度及評分系統(tǒng)。 （3）根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營情況，制定、優(yōu)化項(xiàng)目管理?服務(wù)?運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度，并督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施。 4、招商管理： （1）負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目招商方案、租控策略及價格體系、制定招商支持文件 （2）負(fù)責(zé)多方位拓展商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略合作資源，豐富品牌引進(jìn)渠道，沉淀品牌資源； （3）負(fù)責(zé)公司商戶資源統(tǒng)一管理和關(guān)系維護(hù)，建立完整的營運(yùn)商檔案，并適時舉辦招商大會活動； （4）負(fù)責(zé)進(jìn)行市場性商戶及補(bǔ)位商鋪的招商工作。 5、運(yùn)營管理 （1）參與項(xiàng)目年度運(yùn)營指標(biāo)分解。組織指導(dǎo)各項(xiàng)目制定運(yùn)營管理工作計劃并監(jiān)督計劃的落實(shí)；收集、審核項(xiàng)目運(yùn)營報表，監(jiān)控調(diào)整租戶的經(jīng)營業(yè)績，定期對階段性調(diào)整工作出具整體分析報告。 （2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營流程、制度規(guī)范執(zhí)行、建立建全商戶檔案。開展項(xiàng)目巡檢、考核工作，對不合格項(xiàng)目提出整改建議，并督導(dǎo)項(xiàng)目整改閉合。 （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目與商戶建立良好的合作關(guān)系，組織開展?jié)M意度調(diào)查，制定客戶、商戶增值服務(wù)計劃并組織實(shí)施。 （4）負(fù)責(zé)受理權(quán)責(zé)范圍內(nèi)客戶有效投訴。組織項(xiàng)目對商戶進(jìn)行管理，處理重大商戶或消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù)。 （5）落實(shí)各項(xiàng)目欠繳情況，并協(xié)助項(xiàng)目提出解決方案。 任職要求： 1、專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： （1）5年以上商業(yè)管理公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn)； （2）10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)或零售業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，具有一定的商家資源。 3、素質(zhì)要求： （1）、態(tài)度品行：正直誠信，積極進(jìn)取，尊重和認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化理念和核心價值觀，并內(nèi)化為自我置業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和行為準(zhǔn)則，在工作中積極付諸行動與踐行； （2）、責(zé)任心：勇于接受調(diào)整并主動積極承擔(dān)，能不斷自我改進(jìn)和提高，起到表率作用，順利完成各項(xiàng)工作； （3）、統(tǒng)籌計劃：具有清晰的工作目標(biāo)，高效地達(dá)成既定計劃，圍繞任務(wù)目標(biāo)和實(shí)施計劃，充分整合資源，做好統(tǒng)籌安排，實(shí)現(xiàn)效能發(fā)揮； （4）、組織協(xié)調(diào)：具有良好溝通技巧，能以較圓融方式，推動商管公司與集團(tuán)內(nèi)外部各單位進(jìn)行有效溝通，主動應(yīng)變、高效解決問題。 4、技能要求： （1）具備良好的公文及書面報告能力； （2）計算機(jī)能力：熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件。

職位描述：

任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責(zé)任感； 5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的銷售創(chuàng)富欲望。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌律所行政服務(wù)工作、做好行政運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人員的管理。

2、制定律所運(yùn)營部的運(yùn)營方案。

3、建設(shè)和發(fā)展行政運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部科學(xué)、有序、高效的工作。

4、協(xié)調(diào)運(yùn)營部與律所各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

5、提交律所的發(fā)展戰(zhàn)略建議、具體工作計劃和具體工作實(shí)施。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)平臺的營銷策劃.品牌管理.媒介資源整合管理，制定全年?duì)I銷節(jié)奏，同時對銷售目標(biāo)和營銷活動投入產(chǎn)出比負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制定線上線下平臺推廣活動方案，提供具有創(chuàng)意和競爭性的營銷文案，并跟進(jìn)產(chǎn)品需求.上線.維護(hù)及效果跟蹤等工作； 3.整合資源，利用企業(yè)資源，了解客戶及市場狀況策劃階段性.季節(jié)性.事件性等平臺活動； 4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場動態(tài)趨勢，制定相關(guān)活動方案.營銷策劃并組織實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)平臺營銷推廣活動的策劃，制定詳盡的活動計劃.活動目標(biāo)，年度預(yù)算.月度預(yù)算的制定及管理； 6.分析活動執(zhí)行情況，跟蹤和調(diào)整活動進(jìn)度，及時調(diào)整執(zhí)行策略，評估總結(jié)活動效果，優(yōu)化后續(xù)活動方案； 7.分析目標(biāo)客群.挖掘網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，建立社交.短視頻.直播等新媒體資源，積極探索和創(chuàng)新營銷手段，向消費(fèi)者傳播品牌形象； 8.統(tǒng)籌營銷預(yù)算管理，善于用較少資源達(dá)到預(yù)期效果，注重投入產(chǎn)出比，對市場營銷方案的效果進(jìn)行及時的評估和反饋； 9.媒介管理，配合年度品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，針對線上和線下環(huán)境配合營銷策劃和銷售渠道進(jìn)行媒介投放和溝通，有效提升媒體傳播的精準(zhǔn)度和ROI。 任職要求： 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上平臺推廣.活動策劃.內(nèi)容策劃.營銷策劃經(jīng)驗(yàn)； 2.撰寫過商業(yè)文案及線上.線下活動方案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，S級別大型活動經(jīng)驗(yàn)（歡聚日等）； 3.熟悉新媒體推廣及CRM管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體精準(zhǔn)投放及社會化內(nèi)容營銷，有MCN及KOL資源； 4.熟悉第三方平臺的運(yùn)營環(huán)境.交易規(guī)則.網(wǎng)站廣告資源；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募規(guī)劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備； 2、確保所轄區(qū)域內(nèi)所有店面的良好運(yùn)營水平，并對每家餐廳進(jìn)行運(yùn)營審核； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店整體營運(yùn)管理，提升店面盈利水平及服務(wù)水平； 4、優(yōu)化各門店管理收益、控制各項(xiàng)成本及其他可控費(fèi)用； 5、與所有經(jīng)理和餐廳人員進(jìn)行有效溝通，并積極的參與會議與部門決策； 6、善于解決以及反饋問題并以有建設(shè)性的方式對企業(yè)作出貢獻(xiàn)； 7、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場情況； 8、負(fù)責(zé)所轄餐廳顧客滿意度的達(dá)成，創(chuàng)造良好的品牌美譽(yù)度； 9、確保公司的計劃和工作任務(wù)能準(zhǔn)確下達(dá)以及執(zhí)行； 10、負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供適當(dāng)?shù)姆答仯⑼ㄟ^適當(dāng)?shù)那罍贤ㄟ\(yùn)營問題。 職位要求： 1、管理類或市場營銷相關(guān)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、至少5年以上的連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)良的市場開拓能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。能適應(yīng)短期出差； 4、敏銳地市場洞察力，敏捷地危機(jī)處理能力，高效地團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

1.全面管理公司倉儲物流運(yùn)作，制定倉儲物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.保障運(yùn)營部門高效完成運(yùn)營指標(biāo)任務(wù)，包括部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、部門績效考核，并結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r作出相應(yīng)的調(diào)整； 3.負(fù)責(zé)下轄倉庫的管理，確保各倉庫高效執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，控制差錯率，控制倉儲成本，提升客戶滿意度； 4.密切溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，并保持與各對接渠道的良好關(guān)系和有效溝通； 5.結(jié)合運(yùn)營指標(biāo)和財務(wù)考核，輸出管理報表并針對問題的進(jìn)行持續(xù)改善； 6.建立優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能； 7.建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，包括：運(yùn)輸、倉儲、裝卸搬運(yùn)、配送等； 8.組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項(xiàng)管理制度； 任職要求： 1.物流管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.具備5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備豐富的物流專業(yè)知識，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作； 4.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能解決物流工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題； 5.溝通協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)的其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，合理安排工作； 6.具備很強(qiáng)的責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃，統(tǒng)籌項(xiàng)目的招商談判工作，并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與合作商戶的共贏；
2、根據(jù)市場情況及項(xiàng)目定位，負(fù)責(zé)制定、分解招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行；
3、統(tǒng)籌商業(yè)信息的收集，負(fù)責(zé)商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃，長、中、短期的招商計劃及策略的制定負(fù)責(zé)；
4、調(diào)查零售行業(yè)尤其是競爭對手相關(guān)情況，并及時向上級匯報以便適時采取應(yīng)對措施；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，；
2、具有八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商管理章程及操作流程，5年以上大中型商業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、為人正直，具有良好的職業(yè)操守；
4、富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，銳意開拓創(chuàng)新具有良好的適應(yīng)性和承受工作壓力的能力；
5、個性開朗、具備敏銳的洞察能力及嫻熟的談判技巧，思維縝密敏捷，原則性強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)園區(qū)整體運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及分解計劃，并推動落實(shí)； 2、統(tǒng)籌園區(qū)運(yùn)營管理，整合各類資源為園區(qū)服務(wù)，提高園區(qū)資產(chǎn)利用率， 3、負(fù)責(zé)園區(qū)與公司各部門協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系單管理、園區(qū)客戶服務(wù)與關(guān)懷工作，維護(hù)政府部門、合作伙伴、物業(yè)業(yè)主的公共關(guān)系； 4、針對產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)品定位，進(jìn)行客戶行業(yè)的細(xì)分和深度挖掘；合理分配資源，為合適的項(xiàng)目匹配對應(yīng)的資源，幫助項(xiàng)目對接資源； 5、協(xié)助重大項(xiàng)目跟進(jìn)，重要客戶關(guān)系對接與處理，協(xié)助處理經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴； 6、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作、績效考核、員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)例會、跨部門合作（工作聯(lián)系單）、以及智慧管理系統(tǒng)的信息處理； 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作； 8、負(fù)責(zé)園區(qū)租后管理、物業(yè)對接、工程對接、企業(yè)服務(wù)等運(yùn)營類工作，達(dá)成運(yùn)營業(yè)績。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策; 3、具有成本控制意識、宏觀統(tǒng)籌管控能力、社會資源整合能力，同時具備良好的資源轉(zhuǎn)化能力； 4、良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，較強(qiáng)的邏輯分析、理解判斷、計劃執(zhí)行與應(yīng)變能力； 5、過往工作有項(xiàng)目亮點(diǎn)，有取得優(yōu)秀成果的案例； 6、有追求有夢想，事業(yè)心強(qiáng)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營方案的撰寫與運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成；
2、尋找合適的渠道進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣，增加產(chǎn)品的曝光；
3、撰寫或篩選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升客戶對產(chǎn)品的興趣；
4、實(shí)時監(jiān)控廣告投放的效果，結(jié)合數(shù)據(jù)對廣告進(jìn)行投放策略的調(diào)整，優(yōu)化推廣成本，有效控制預(yù)算。

崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有汽車線索渠道資源或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備素材創(chuàng)意能力，挖掘創(chuàng)意思路，把控素材質(zhì)量。

工作時間：早九晚六，月休4天；
薪資福利：10k-18K，具體面談；入職即繳五險一金 帶薪年假 生日津貼 節(jié)假日福利 員工體檢等等一大波福利。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)我司旗下品牌 (劉三籠包子舖) 品牌整體運(yùn)營事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)組織制定所轄品牌的年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo)； 3、監(jiān)督所管轄品牌各門店?duì)I業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級所下達(dá)的市場營銷策略，并根據(jù)實(shí)際情況分析、反饋執(zhí)行成果，提出建設(shè)性意見； 5、建立健全、統(tǒng)一、高效的組織管理，及運(yùn)營體系、服務(wù)體系、QSC標(biāo)準(zhǔn)體系； 6、負(fù)責(zé)所轄品牌管理層以上人員的儲備、培訓(xùn)、管理、考核； 7、對所轄品牌各門店的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 8、傳達(dá)公司政策和制度，對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議； 9、協(xié)助門店管理組，提出建議，幫助其完成工作目標(biāo)； 10、面試和招聘，提升符合門店要求的管理組成員； 11、訓(xùn)練門店店長/經(jīng)理并完成對他們的工作考核； 12、協(xié)助門店店長改進(jìn)營運(yùn)體系； 13、完成門店相關(guān)審批審核； 14、協(xié)助新店開設(shè)各項(xiàng)事宜； 15、協(xié)助門店店長完成全年人員計劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo)； 16、監(jiān)控服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象； 17、協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的內(nèi)部工作機(jī)制； 18、與外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、商場、媒體等的關(guān)系，保證良好的外部環(huán)境； 19、管理與控制成本，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并調(diào)整門店經(jīng)營思路，協(xié)助店長完成經(jīng)營目標(biāo)； 20、定期推出新菜單并有針對性地開展線上線下各項(xiàng)推廣工作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司的市場運(yùn)作和管理，公司年度經(jīng)驗(yàn)策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理; 2.組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃，推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司項(xiàng)目; 3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理; 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制; 5.維持并開拓公司各方面的外部關(guān)系; 6.管理并激勵所屬部門的工作績效。 工作要求： 1.五年以上光電醫(yī)美行業(yè)運(yùn)營或者銷售經(jīng)理級以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.有大型連鎖企業(yè)或者大型商場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)也可 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，擅長運(yùn)營方案的撰寫實(shí)施 4.對項(xiàng)目產(chǎn)品宣傳，新項(xiàng)目引進(jìn)，包裝公司有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)。