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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 依據(jù)公司整體規(guī)劃來負責(zé)制定客戶業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及年度、季度的運營重點工作；

2、 依據(jù)整體規(guī)劃來負責(zé)制定并優(yōu)化客服運營體系、架構(gòu)、流程，參與客服業(yè)務(wù)的談判與報價等工作；

3、 依據(jù)整體規(guī)劃來開展運營整體規(guī)劃與管理工作、搭建管理梯隊并培養(yǎng)管理運營梯隊；

4、 依據(jù)人力資源情況、業(yè)務(wù)考核方案，在本地區(qū)制定合理的一線客服人員薪酬與績效考核激勵方案；

5、 負責(zé)本地區(qū)的運營管理團隊人員輔導(dǎo)、教練、提升與評估等工作，建立積極向上高績效團隊文化；

6、 負責(zé)運營整體質(zhì)量監(jiān)控體系、系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的操作流程與規(guī)范、報告體系，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，不斷提升客戶滿意度；



崗位要求：

1、年齡35-40歲，10年以上呼叫中心管理或客服運營管理經(jīng)驗，熟悉客服運營流程；

2、大專以上學(xué)歷，具備100人以上互聯(lián)網(wǎng)客服業(yè)務(wù)運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力；

4、良好的數(shù)據(jù)分析能力強，有較強的文字語言表達能力及分析判斷能力，能夠幫助團隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案；

5、較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)；

6、熟悉呼叫中心客服業(yè)務(wù)的各種考核評判指標，具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗。

職位描述：

工作內(nèi)容: 1、流程制度管理。持續(xù)推進公司行政、運營標準化、流程化；不斷完善公司行政管理的各項制度。 2、會務(wù)外聯(lián)管理。不斷完善公司各類會務(wù)管理制度，確保會議高效推進；負責(zé)會議場所的安排與布置；負責(zé)會議及相關(guān)活動的安排；負責(zé)會議決議的督辦；統(tǒng)籌公司商務(wù)接待、外聯(lián)活動、商務(wù)洽談等安排；負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護，不斷優(yōu)化外聯(lián)相關(guān)工作。 3、文印資質(zhì)管理。負責(zé)公司內(nèi)部發(fā)文擬定、審核、發(fā)文等流程管理；負責(zé)公司印章及營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)文件管理及使用，以及按照政府部門的要求，定期完成換證等相關(guān)工作。 4、檔案資料管理。負責(zé)公司的檔案、資料、書籍、企業(yè)證書的管理；監(jiān)管檔案文書管理，做好保密工作。 5、采購資產(chǎn)管理。負責(zé)統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理工作，完善資產(chǎn)登記、領(lǐng)用、日常設(shè)備維護等工作的標準流程梳理和落地。 6、后勤事務(wù)管理。負責(zé)統(tǒng)籌公司車輛及司機管理，監(jiān)管公司的車輛調(diào)度工作；負責(zé)公司辦公紀律及環(huán)境管理；負責(zé)公司食堂、宿舍、保潔等事務(wù)的統(tǒng)籌管理。 7、負責(zé)督促董事長指示及公司決議的落地執(zhí)行。 8、完成董事長交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文筆功底好，熟練使用辦公軟件系統(tǒng)，碩士學(xué)歷、體制內(nèi)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。（名校優(yōu)先） 2、工作執(zhí)行力強，忠誠度高，要求有較為豐富的行政事務(wù)執(zhí)行及管理經(jīng)驗，較為豐富的公共關(guān)系維護經(jīng)驗，具備較強的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力。 3、要求細心、周到、情商高，抗壓能力強。 4、8年以上行政相關(guān)的工作經(jīng)歷，且具備3年以上的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。 5、事業(yè)心強，要求能接受臨時短期出差。 6、要求對半導(dǎo)體行業(yè)非常認可，愿意為半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)公司的市場運作和管理；參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理，并主導(dǎo)規(guī)劃方案和實施； 2.建立、完善和維護公司整體運營管理體系； 3.負責(zé)企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負責(zé)建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考核； 4.具有前瞻性、開創(chuàng)性、穩(wěn)定性，創(chuàng)造力，能從技術(shù)和產(chǎn)品戰(zhàn)略角度規(guī)劃公司未來； 5.推動公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃； 6.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制； 7.維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。 8.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率； 9.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出； 職位要求： 1.5年以上銷售管理經(jīng)驗，10年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉科技類項目經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有創(chuàng)新精神、高度的責(zé)任心、邏輯思維能力、效率意識； 3.具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解； 4.具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使命必達的勇氣，能承擔(dān)高負荷工作節(jié)奏。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)收集、分析市場情況，調(diào)研客戶需求，制定項目開發(fā)方案；負責(zé)項目開發(fā)的總體策劃、投資計劃、預(yù)算控制以及項目進度管理；協(xié)調(diào)人員、資金、資源等，確保項目開發(fā)的順利進行；
2、解析市場需求，了解客戶需求，與銷售團隊合作，制定營銷策略，推動銷售工作；
3、負責(zé)物業(yè)質(zhì)量的維護和管理，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；制定物業(yè)管理規(guī)劃，招募、培訓(xùn)物業(yè)服務(wù)人員；合理規(guī)劃物業(yè)費用，確保物業(yè)管理運行平穩(wěn)；
負責(zé)營運管理，確保項目管理的規(guī)范化、標準化；協(xié)調(diào)運營活動，制定運營計劃，定期進行業(yè)績分析；控制運營成本，提高項目運營效率。
任職要求：
1、近3年以上在物業(yè)集團公司從事過現(xiàn)場運營管理工作經(jīng)歷，同時管理過5個及以上公建物業(yè)現(xiàn)場運營業(yè)績；
2、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強、有責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)；
4、熟悉政府采購法、物業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)；
5、有制定標準化管理制度體系的能力；
6、有編制物業(yè)運營管理方案及現(xiàn)場運營技術(shù)支持能力；
7、適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

1、協(xié)助公司決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略；
2、針對公司現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施；
3、負責(zé)平臺推廣方案的制定和實施；
4.負責(zé)分析用戶行為，制定平臺運營規(guī)則，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責(zé)；
5、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議；
6、負責(zé)運營團隊的建設(shè)與管理、能力提升；
7、其他公司安排事項。

任職要求：
1、有醫(yī)療、醫(yī)藥類app用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉AARRR、用戶分層等精細化運營，且有實際經(jīng)驗；
3、8年以上平臺運營方面經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運營方案，并組織落實。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)0-1組建公司直播團隊、并負責(zé)團隊的日常管理及運營工作;
2、全面負責(zé)各電商平臺 （抖音、天貓等）營銷的整體規(guī)劃、日常運營及成本控制，完成公司制定的業(yè)績目標、毛利率指標及費用控制目標;
3、負責(zé)品牌抖音電商渠道運營統(tǒng)籌工作，包括整體規(guī)劃直播、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
4、對品牌運營數(shù)據(jù)進行分析，合理資源分配，結(jié)合庫存結(jié)構(gòu)做好營銷策略，確保品牌運營銷售持續(xù)增長，對于銷售等目標組織分析和制定相關(guān)解決方案并推動落地;
5、負責(zé)店鋪推廣，促銷活動設(shè)置、優(yōu)化店鋪及商品排名提高店鋪點擊率和瀏覽量完成店鋪銷售目標;
6、負責(zé)直播平臺運營管理工作，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定提升粉絲增長、活躍度、銷售轉(zhuǎn)化率、商品動銷率等直播運營方案，為直播的整體目標業(yè)績負責(zé);
7、制定并優(yōu)化直播運營方案，把控內(nèi)容架構(gòu)，根據(jù)平臺產(chǎn)品調(diào)性迭代策略及玩法;
8、監(jiān)測和分析每一場直播數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品和運營方案進行持續(xù)改善：直播數(shù)據(jù)監(jiān)控及復(fù)盤，每日直播策略制定，提高直播間流量及轉(zhuǎn)化，不斷優(yōu)化直播流程和細節(jié)，參與并熟悉賬號投放，短視頻內(nèi)容，對投放ROI負責(zé)。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上電商運營全盤管理經(jīng)驗，有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉抖音平臺規(guī)則，算法推算、收費標準，轉(zhuǎn)化情況等，具有一定的策劃和創(chuàng)意能力;
3、熟悉電商各平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運行流程，精通各平臺營銷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費者的購物習(xí)慣和購物心理;
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及業(yè)務(wù)談判能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 【任職條件】： 　　1.本科以上學(xué)歷; 　　2.具備3年工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。 　　3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 　　4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識; 5.具備人力資源與管理專業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗； 　　6.具備較強的成本控制能力; 　　7.具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 【任職條件】： 　　1.本科以上學(xué)歷; 　　2.具備3年工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。 　　3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 　　4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識; 5.具備人力資源與管理專業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗； 　　6.具備較強的成本控制能力; 　　7.具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。

職位描述：

網(wǎng)銷。容易出單。當(dāng)天可出單 朝九晚六不加班。周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司品牌產(chǎn)品全電商渠道平臺營運管理工作，規(guī)劃公司電商業(yè)務(wù)板塊，包括運營團隊管理、渠道平臺管理等工作，對銷售目標負責(zé);
2.負責(zé)組織開展平臺直播、媒體視頻拍攝投放，提高公司品牌曝光率，提高平臺流量和轉(zhuǎn)化率；
3.負責(zé)公司內(nèi)部直播團隊管理，制定直播營銷策略，提升公司直播間粉絲流量及交易量；
4.開發(fā)外部傳媒機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)達人資源，促成直播帶貨商務(wù)合作。挖掘社區(qū)團購等私域渠道，提升銷售業(yè)績；
5.統(tǒng)籌負責(zé)電商平臺店鋪裝修、產(chǎn)品包裝設(shè)計，提高品牌曝光度，提升品牌形象，為線上銷售引流；
6.收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制產(chǎn)品提供依據(jù)，同時監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)），定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；
7.維護客戶關(guān)系，統(tǒng)籌安排售前售后客戶咨詢、產(chǎn)品發(fā)貨/退換貨等服務(wù)；
8.負責(zé)電商平臺的整體運營管理，流程設(shè)計，實施和優(yōu)化； 負責(zé)部門人員的培訓(xùn)，考核和管理工作。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上運營管理經(jīng)驗， 熟悉抖音、快手平臺電商銷售規(guī)則和資源運用，善于各種玩法裂變，有休閑、即食、熟肉制品電商運營經(jīng)驗為佳；
2.熟悉各類電商平臺上活動的推廣方式，擁有較好的外部渠道資源、媒體傳播、達人合作資源。
3.勇于嘗試新鮮事物，強烈的進取心和求知欲望,善于學(xué)習(xí)和運用新知識；
4.具有良好的團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通能力、責(zé)任心和執(zhí)行力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、制定公司的大健康業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和計劃，包括市場定位、產(chǎn)品策略、銷售策略等，并組織推動實施。 2、負責(zé)大健康產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，包括與研發(fā)團隊、生產(chǎn)團隊、市場團隊等的溝通和協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和市場競爭力。 3、負責(zé)大健康市場的開拓和客戶管理，包括客戶關(guān)系的建立和維護，市場信息的收集和分析，以及銷售渠道的建設(shè)等。 4、監(jiān)控大健康業(yè)務(wù)運營情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)問題，并制定相應(yīng)的解決方案和措施。 5、負責(zé)大健康團隊的組建和管理，包括人員的招聘、培訓(xùn)、考核等，提高團隊的整體素質(zhì)和能力。 6、參與制定公司的大健康業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，包括中長期發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計劃等。 【崗位要求】： 1、全日制本科以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)、醫(yī)療、人類營養(yǎng)學(xué)、保健等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上與醫(yī)療、保險或保健大健康行業(yè)的營銷經(jīng)驗。 3、具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、具有較強的戰(zhàn)略思考能力，客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗。 5、具有較強的分析判斷能力和邏輯思維能力，能比較敏銳的感知市場銷售動態(tài)和趨勢變化。 6、具備一定健康行業(yè)渠道和客戶資源關(guān)系優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)全國范圍內(nèi)品牌專賣店的運營管理，包括店鋪日常運營、銷售分析、庫存管理等工作，確保店鋪運營的高效與規(guī)范； 2、制定并執(zhí)行零售管理策略，包括銷售目標的設(shè)定、業(yè)績考核、員工培訓(xùn)等，提升店鋪的銷售業(yè)績和員工素質(zhì)； 3、策劃和組織各類活動爆破，包括促銷活動、新品上市、節(jié)日營銷等，提升品牌知名度和銷售額； 4、負責(zé)新店開業(yè)的籌備工作，包括選址評估、店鋪裝修、人員招聘與培訓(xùn)等，確保新店順利開業(yè)并快速進入正軌； 5、根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，進行商品規(guī)劃，包括選品、定價、采購等，確保商品結(jié)構(gòu)合理且滿足市場需求； 6、對店鋪人貨場進行整體操盤和規(guī)劃，優(yōu)化店鋪陳列、提升購物體驗，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境； 7.建立信息反饋機制，及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案。 8.負責(zé)管理月度/季度/年度商品銷售和庫存分析，并提出可行性銷售建議。 任職要求： 1. 具備5年以上服裝行業(yè)品牌公司運營管理經(jīng)驗 2. 具有豐富的店鋪管理經(jīng)驗，擅長提升店鋪銷售業(yè)績 3. 擁有扎實的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策能力 4. 能夠快速適應(yīng)公司的文化和價值觀，并愿意帶領(lǐng)團隊為公司目標而努力奮斗

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、音視頻系統(tǒng)施工圖紙的編制、工程施工設(shè)計及施工方案及竣工資料的編寫； 2、音視頻項目現(xiàn)場實施和視頻設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，與客戶做有效地技術(shù)交流與培訓(xùn)； 3、協(xié)調(diào)業(yè)主完成項目驗收，維護業(yè)主關(guān)系配合項目經(jīng)理收款等能力素質(zhì)。 任職要求： 1、音視工程、機電、電子應(yīng)用或通訊類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、具備燈光音響、體育場館、多功能廳及音視頻會議系統(tǒng)安裝調(diào)試的經(jīng)驗，有大中型劇場、影劇院弱電項目實施管理經(jīng)驗更佳； 3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較好的語言表達能力和文字表達能力； 4、做事細心、負責(zé)任；工作態(tài)度積極，能吃苦；性格安靜偏外向； 5、動手能力強，能獨立搭建、連接音視頻系統(tǒng)，對常用數(shù)字設(shè)備具備一定調(diào)試能力； 6、熟悉和了解各種AV專業(yè)產(chǎn)品的性能和基本使用方法； 7、Microsoft Office, AutoCAD, 熟練者優(yōu)先考慮； 8、必須能適應(yīng)長期出差的要求，具體城市跟項目走。

職位描述：

崗位要求：

要求40歲以下，學(xué)歷?？埔陨?，有5年以上電商運營經(jīng)驗，熟悉抖音、快手、拼多多、京東、天貓等電商平臺運營，有直播電商運營經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述：1.熟悉運營商采購流程，有重大項目參與經(jīng)驗；2.能與運營商良好配合，緊密合作，開展工作；3.積極開拓市場需求，全面推進公司產(chǎn)品營銷的合作途徑及公司與其它業(yè)態(tài)的異業(yè)合作模式；4.運營戰(zhàn)略策劃：緊跟公司產(chǎn)品策略來制訂運營戰(zhàn)略，并能驅(qū)動產(chǎn)品發(fā)展路徑；5.協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問題，與各部門保持良好的溝通，做好配合支持工作；任職要求：1.熟悉運營商采購流程，優(yōu)秀的談判技巧和市場開發(fā)能力；2.有電信、移動、聯(lián)通、智能家居、智能鎖行業(yè)合作經(jīng)驗三年以上；3.工作地點：上海/北京/深圳；能夠適應(yīng)出差；4.本科以上學(xué)歷，通訊專業(yè)最佳；5.良好的溝通能力，團隊合作能力。