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職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)理電池后工序生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造及元器件的選型
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化降低設(shè)備DT、保證生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成;
3、解決生產(chǎn)和制造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,為設(shè)備維護(hù)提供技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)后工序MTTR和MT8F指標(biāo)達(dá)成;配合工藝質(zhì)量對(duì)產(chǎn)品合格率
提升;主動(dòng)自發(fā)消除降低產(chǎn)線安全隱患
5、協(xié)助開(kāi)發(fā)自動(dòng)化設(shè)備,并優(yōu)化和改進(jìn)設(shè)備功能;
6、責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)
和能力;
崗位任職資格
1、教育與專業(yè):機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上
學(xué)歷:
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上動(dòng)力電池后工序設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉動(dòng)力電池工藝,熟悉鋰電行業(yè)后工序的設(shè)備原理及關(guān)鍵
控制點(diǎn)
4、熟悉設(shè)備進(jìn)場(chǎng)及調(diào)試安裝流程;
5、熟悉精通化成、分容、OCV/DCR\包膜;分選物流線等設(shè)備

職位描述：

園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生 寵物飼養(yǎng) 廢舊物資整理 后勤特殊情況處理 早八晚五，單休，年齡50～60，可住宿

職位描述：

1、負(fù)責(zé)走廊、衛(wèi)生間、水槽子清理工作。2、早7晚5，午休2小時(shí)，工作輕松，有員工餐。3、工作地點(diǎn)：興工街 年齡要求：20-55歲 職能類別：保潔

職位描述：

任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有機(jī)合成、制藥工程、有機(jī)化學(xué)等化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；2、有3年以上醫(yī)藥和精細(xì)化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者大專學(xué)歷可考慮；3、熟悉有機(jī)合成操作，動(dòng)手能力強(qiáng)，熱愛(ài)有機(jī)合成工作，能獨(dú)立完成相關(guān)有機(jī)小分子合成的操作并能輔助高級(jí)研究員開(kāi)展課題研發(fā)工作；4、熟悉有機(jī)合成研發(fā)、擁有工業(yè)化生產(chǎn)放大經(jīng)驗(yàn)，能設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)方案；5、熟悉化工設(shè)備和工藝設(shè)計(jì)，能獨(dú)立分析解決合成中遇到的問(wèn)題，并能提出建設(shè)性的解決方案；6、有較強(qiáng)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理意識(shí)和條理安全意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。職位描述：1、在項(xiàng)目主管的指導(dǎo)下獨(dú)立完成相關(guān)有機(jī)小分子合成的操作并能輔助高級(jí)研究員開(kāi)展課題研發(fā)工作2、按計(jì)劃完成研發(fā)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和課題中出現(xiàn)的問(wèn)題；3、整潔規(guī)范的書(shū)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告；4、配合項(xiàng)目主管完成團(tuán)隊(duì)新員工的培訓(xùn)并監(jiān)督實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范性和安全性；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員 關(guān)鍵字：原料藥制藥制劑新藥文獻(xiàn)閱讀合成中間體工藝

職位描述：

崗位要求：985/211、分行培訓(xùn)、輪崗定職位。

職位描述：

必須：5年以上園林工程或市政工程施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)！?。?/p>

1. 根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 　　

2. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 　　

3. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

4. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理; 　　

5. 比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu); 　　

6. 對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

任職要求：

1. 本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱　　

2. 5年以上園林工程或市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 　　

3. 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 　　

4. 熟練操作企業(yè)成本管理體系和預(yù)算管理體系; 　　

5. 受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 　　

6. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn); 　　

7. 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策; 　　

8. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 　　

9. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神; 　　

10. 熟悉大連市財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、定期體檢、周末雙休

職位描述：

一、行政工作：1）負(fù)責(zé)每日OA派發(fā)、維護(hù)。2）負(fù)責(zé)參加分公司、集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，并傳達(dá)會(huì)議精神。3）負(fù)責(zé)策劃部重點(diǎn)工作的檢查、監(jiān)督和催辦。4）負(fù)責(zé)策劃部日常報(bào)件的起草、審核。5）負(fù)責(zé)策劃部辦公職場(chǎng)紀(jì)律、培訓(xùn)情況、辦公設(shè)施使用、衛(wèi)生情況監(jiān)督。6）負(fù)責(zé)策劃部各項(xiàng)行政工作的監(jiān)督審核。7）負(fù)責(zé)策劃部各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全和監(jiān)督執(zhí)行。8）負(fù)責(zé)制定部門(mén)期權(quán)考核方案并按報(bào)批后的予以每月執(zhí)行。9）負(fù)責(zé)審核部門(mén)全年工作計(jì)劃并實(shí)施。10）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)審核集團(tuán)各項(xiàng)固定及臨時(shí)性會(huì)議材料。二、專業(yè)工作：1）負(fù)責(zé)制定全年企劃方案。2）負(fù)責(zé)制定全年各檔期營(yíng)銷活動(dòng)方案。3）負(fù)責(zé)監(jiān)督每檔期營(yíng)銷活動(dòng)的推進(jìn)、執(zhí)行、跟蹤。4）負(fù)責(zé)制定檔期活動(dòng)總結(jié)。5）負(fù)責(zé)審核公司各種慶典方案及檢查各種儀式的執(zhí)行。6）負(fù)責(zé)審核公司軟文、電視腳本、短信、網(wǎng)站、店內(nèi)廣播、LED等文案撰寫(xiě)工作。7）負(fù)責(zé)審核公司廣告宣傳設(shè)計(jì)、形象推廣設(shè)計(jì)、賣場(chǎng)氛圍設(shè)計(jì)等平面設(shè)計(jì)工作。8）負(fù)責(zé)檢查賣場(chǎng)氛圍布置和公區(qū)廣告位安裝情況。9）負(fù)責(zé)審核新天地網(wǎng)站內(nèi)容的編輯、更新工作。10）負(fù)責(zé)審核賣場(chǎng)導(dǎo)視系統(tǒng)安裝情況。11）負(fù)責(zé)審核大連新天地招商手冊(cè)、宣傳片。12）負(fù)責(zé)檢查大連新天地LED運(yùn)轉(zhuǎn)情況。13）負(fù)責(zé)根據(jù)我司范本合同審核策劃部相關(guān)合同，落實(shí)責(zé)任人簽訂和執(zhí)行。14）負(fù)責(zé)按照物業(yè)公司、酒店相關(guān)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)、檢查物業(yè)公司、酒店相關(guān)宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì)工作。15）負(fù)責(zé)與外聯(lián)單位保持良好關(guān)系，確保公司出現(xiàn)***時(shí)，及時(shí)維護(hù)。16）負(fù)責(zé)制定微信平臺(tái)全年?duì)I銷大綱。三、外聯(lián)類：1)落實(shí)相關(guān)責(zé)任人及時(shí)對(duì)大連新天地廣場(chǎng)***維護(hù)，與媒體保持良好的關(guān)系2)落實(shí)參與商業(yè)評(píng)選類活動(dòng)的相關(guān)工作 職能類別：活動(dòng)策劃 關(guān)鍵字：平面設(shè)計(jì)文案撰寫(xiě)宣傳營(yíng)銷營(yíng)銷活動(dòng)方案企劃方案廣告宣傳設(shè)計(jì)外聯(lián)

職位描述：

無(wú)三方費(fèi)用，派單制，東莞超多站點(diǎn)覆蓋，就近分配，有需求可提供住宿。

報(bào)酬待遇

日均40-80單，200-500元/天，另外有距離補(bǔ)貼、時(shí)間補(bǔ)貼、天氣補(bǔ)貼、新人補(bǔ)貼、星級(jí)補(bǔ)貼，大額單補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼；

還有高額底薪、工齡獎(jiǎng)、準(zhǔn)時(shí)獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)金等等；

綜合報(bào)酬每月6000-9000 無(wú)封頂！

工作時(shí)間

中班、早班、長(zhǎng)白班和夜班多時(shí)段可選擇。

工作內(nèi)容

手機(jī)APP接取派到的訂單-

職位描述：

經(jīng)驗(yàn)不限/學(xué)歷不限/性別不限

綜合月薪：4000-80000，上不封頂，多勞多得

福利待遇：高低溫補(bǔ)助、節(jié)假日福利、電話費(fèi)補(bǔ)助、工齡、單王獎(jiǎng)，各種獎(jiǎng)金福利拿到你手軟！大品牌，訂單多，保障多?。∪肼毢蠊久赓M(fèi)上百萬(wàn)商業(yè)險(xiǎn)！

職位描述：

經(jīng)驗(yàn)不限/學(xué)歷不限/性別不限

綜合月薪：4000-10000，上不封頂，多勞多得

福利待遇：高低溫補(bǔ)助、節(jié)假日福利、電話費(fèi)補(bǔ)助、工齡、單王獎(jiǎng)，各種獎(jiǎng)金福利拿到你手軟！大品牌，訂單多，保障多！！入職后公司免費(fèi)上百萬(wàn)商業(yè)險(xiǎn)！

職位描述：

招聘人數(shù)：1人薪資待遇：1、工資：5000~6000，年終分紅3個(gè)月左右，五險(xiǎn)一金；2、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等；3、完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，職位及薪資晉升空間大，注重人才的培養(yǎng)和晉升；4、雙休職位描述：1、負(fù)責(zé)物業(yè)的消防安全工作2、 負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)施工圖紙的審核、施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全管理、竣工消防驗(yàn)收等相關(guān)事宜3、負(fù)責(zé)動(dòng)火證、施工證的辦理，并做好安全檢查工作 4、負(fù)責(zé)消防隱患檢查、上報(bào)、跟蹤整改、落實(shí)、反饋等相關(guān)工作 5、負(fù)責(zé)火情、火災(zāi)事件處理，并調(diào)查事故原因，上報(bào)整改措施及處理意見(jiàn) 6、負(fù)責(zé)制定公司滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練 7、負(fù)責(zé)制定消防常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn) 8、負(fù)責(zé)消防監(jiān)控室的管理和消防設(shè)備運(yùn)行情況檢查和值班人員交接班的檢查 9、負(fù)責(zé)制定、修改、完善防火檔案 10、負(fù)責(zé)消防相關(guān)工作流程、制度的制定、修改、完善。 任職要求：1、28-42歲，172cm以上，五官端正，身體健康2、最低學(xué)歷：統(tǒng)招大專3、同行業(yè)/3年以上管理工作4、消防部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)（3級(jí)士官以上級(jí)別優(yōu)先考慮） 5、熟悉消防相關(guān)的法律、法規(guī),熟知消防相關(guān)事件處理程序6、熟悉消防建筑的相關(guān)技術(shù)規(guī)范，熟知消防相關(guān)圖紙審核、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工驗(yàn)收等程序相關(guān)事宜7、熟悉消防設(shè)備運(yùn)行的相關(guān)技術(shù)規(guī)范，熟練操作消防設(shè)備 8、有良好外聯(lián)關(guān)系，具有消防相關(guān)事宜溝通能力 9、熟悉火災(zāi)報(bào)警、火災(zāi)撲救、人員疏散、警戒等相關(guān)程序，具有處理突發(fā)事件能力 10、具有檢查消除火災(zāi)隱患能力 11、具有制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練的能力和消防常識(shí)培訓(xùn)、宣傳教育的能力 12、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備 13、熱愛(ài)本職工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極有自主學(xué)習(xí)、向上發(fā)展的意識(shí) 14、適應(yīng)加班，適應(yīng)工作量大，工作節(jié)奏快，不怕挫折 年齡要求：28-42歲 職能類別：消防安全 關(guān)鍵字：消防器材給排水暖通物業(yè)安防

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用以及資產(chǎn)增減進(jìn)行核算。
2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期的組織清產(chǎn)核資工作。
4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、納稅申報(bào)工作，按時(shí)、準(zhǔn)確編制各種納稅申報(bào)表
5、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)，及維護(hù)稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系，準(zhǔn)備稅務(wù)檢查的相關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)。
7、對(duì)接銀行及其他融資渠道，辦理融資業(yè)務(wù)。

8、內(nèi)控管理工作。
9、其他臨時(shí)性工作。

勝任描述：
1、財(cái)會(huì)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2、中級(jí)職稱優(yōu)先考慮
3、熟悉小規(guī)模和一般納稅人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，及財(cái)稅政策
4、會(huì)開(kāi)車

職位描述：

入職五險(xiǎn)一金！

35周以下，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新成立部門(mén)，接觸財(cái)務(wù)共享中心模塊工作，有應(yīng)收/應(yīng)付，成本核算，報(bào)稅/審單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，長(zhǎng)白雙休，管吃住，通勤有班車，工資稅前5300-6300元/月，要求2022年下半年能接受一次出差。工作地址:開(kāi)發(fā)區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近

提前報(bào)簡(jiǎn)歷

職位福利：包吃、全勤獎(jiǎng)、包住

職位亮點(diǎn)：長(zhǎng)白班，五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；2、培訓(xùn)資源管理，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性，分析不同崗位的培訓(xùn)需求；3、培訓(xùn)授課，了解被培訓(xùn)人需求，按照集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；4、培訓(xùn)效果總結(jié)，做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；5、為集團(tuán)實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。任職資格：1、一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程，熟練運(yùn)用辦公軟件；3、具有良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于聆聽(tīng)；4、具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷；5、愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資源；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責(zé)

（一）教務(wù)管理

1. 根據(jù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，制定教務(wù)處年度、季度、月度工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則；

2. 建立健全教務(wù)相關(guān)制度，并對(duì)各種制度進(jìn)行監(jiān)督、檢查和落實(shí)，確保相關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

3. 匯總、統(tǒng)計(jì)、編印、公布各期開(kāi)課計(jì)劃，科學(xué)規(guī)劃并合理調(diào)配全校師資及教學(xué)設(shè)備資源，安排每期培訓(xùn)的總課表和考試（考查）計(jì)劃表，確定教學(xué)人員工作量和課酬核算；

4. 負(fù)責(zé)教師招聘計(jì)劃、引進(jìn)、優(yōu)化、考評(píng)指導(dǎo)、職稱評(píng)定工作，新入職教師的考核、專業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)的落實(shí)工作；

5. 負(fù)責(zé)各類教學(xué)管理材料的歸檔和保管，以及檔案管理的檢查落實(shí)工作。

（二）教學(xué)管理

1. 組織召開(kāi)教學(xué)工作會(huì)議，研討改進(jìn)有關(guān)教學(xué)與教學(xué)管理的工作；

2. 組織開(kāi)展學(xué)校教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)、教育教研活動(dòng)、課題研究等，定期策劃和組織師資培訓(xùn)，如公開(kāi)課、觀摩課和示范課，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，提高教師的教學(xué)能力和培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量；

3. 負(fù)責(zé)組織教學(xué)督導(dǎo)，監(jiān)督教師的教學(xué)質(zhì)量，定期檢查教案、說(shuō)課、教研筆記，進(jìn)行教學(xué)評(píng)估和反饋，明確教學(xué)進(jìn)度、要求、規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，提出改進(jìn)意見(jiàn)，落實(shí)改進(jìn)方案。

4. 負(fù)責(zé)全校課程建設(shè)規(guī)劃的制定及課程規(guī)范化管理文件的制（修）訂并組織實(shí)施；

5. 部署、協(xié)調(diào)全校教研教改工作，制定工作計(jì)劃、研究方向，并組織教研教改課題的立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收工作；

6. 負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)（實(shí)驗(yàn)）教學(xué)的落實(shí)及實(shí)訓(xùn)（實(shí)驗(yàn)）室建設(shè)和管理的監(jiān)督檢查，校外實(shí)踐教學(xué)基地（合作協(xié)議，掛牌，備案等）建設(shè)的宏觀管理。

（三）學(xué)員管理

1. 提供學(xué)員服務(wù)，解答學(xué)員的咨詢和問(wèn)題，根據(jù)學(xué)員對(duì)教師上課情況的反饋，對(duì)課程中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理，增強(qiáng)學(xué)員滿意度和忠誠(chéng)度；

2. 妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案，提高學(xué)員續(xù)費(fèi)率，組織控制退費(fèi)及挽單的工作；

3. 參與制定、實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案，組織校內(nèi)招生活動(dòng)，對(duì)招生提出合理化建議。

（四）其他工作

1. 參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，做好各類教學(xué)活動(dòng)的宣傳工作，包括學(xué)校內(nèi)部活動(dòng)、招生活動(dòng)、校園文化活動(dòng)等，并向社會(huì)傳播學(xué)校的教學(xué)理念及成果，做好品牌宣傳招生增效工作。

2. 審核教務(wù)部對(duì)外發(fā)布的所有文件及所需簽署相關(guān)文檔并對(duì)此負(fù)責(zé)；

3. 負(fù)責(zé)參與學(xué)校與本部門(mén)相關(guān)及其他應(yīng)參與決議的會(huì)議；

4. 負(fù)責(zé)教務(wù)處內(nèi)部資產(chǎn)、設(shè)備、財(cái)務(wù)、文件及印章管理；

5. 負(fù)責(zé)教務(wù)處各類對(duì)外接待工作。