永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

1、受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂；
2、為客人辦理入住登記手續(xù)；
3、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計(jì)入住散客及團(tuán)隊(duì)登記單；
4、 自行式房車的交接車以及簽訂相關(guān)手續(xù)。
5、 每日營業(yè)報(bào)表的制作，早上交接班。
6、 夜間園區(qū)的安全和管理。
8、 有機(jī)動(dòng)車駕駛證（C證），3年以上實(shí)際駕齡，熟練駕駛機(jī)動(dòng)車。
任職要求：
1、性別不限，年齡23-35歲；
2、駕駛經(jīng)驗(yàn)及駕齡滿1年以上；
3、有過酒店、賓館前臺工作經(jīng)驗(yàn)，做過旅游銷售行業(yè)者優(yōu)先；

職位福利：節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：環(huán)境優(yōu)美

職位描述：

工作內(nèi)容：旅游線路＋旅游會員卡銷售

崗位要求：善于溝通，接受出差 ，喜歡旅游事業(yè)！

新客戶開發(fā)，老客戶維護(hù)，可接受小白 （出去跟團(tuán)，無需個(gè)人自費(fèi)）

工作時(shí)間：彈性工作，自己合理安排時(shí)間

薪資待遇：無責(zé)任底薪3個(gè)月

無責(zé)底薪4000＋3-8%

提成＋獎(jiǎng)金獨(dú)立核算 月綜合收入15k

歡迎各位小伙伴加入山海集團(tuán)大家庭

職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終分紅、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：發(fā)展前景好，員工旅游、節(jié)日福利、團(tuán)建

職位描述：

1.本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2.經(jīng)貿(mào)財(cái)商類、供應(yīng)鏈類、資產(chǎn)評估與管理、會計(jì)專業(yè)等優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力、分析市場能力、應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；
4.掌握基本文字功底及熟練使用辦公軟件能力。
5.具有責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神，能夠吃苦耐勞。

職位描述：

Responsibilities： 1.Responsible for ensure equipment availability, capability and reliability 2.Responsible for organization to analysis the typical fault and make preventive method 3.Responsible for make problem analysis and action plan to improve machine reliability. To establish trouble shooting document to reduce maintenance stoppage. Follow up the indicators of analysis report to minimize the machines’ break-down time. 4.Participate in reconstruction and rebuild of relative technical equipment and establishments 5.Responsible for training and qualifying to maintenance associate, and coordinate the internal and external (by OEM supplier) training 6.Responsible for organize and push the continuously improvement projects Qualifications： Necessary education: Bachelor / master degree in mechanical engineering or electrical engineering Personal skills: Knowledge of automation

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)自行式特種車輛日常維保管理

任職要求：

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有工程機(jī)械領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、身體健康、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電液一體化或汽車工程專業(yè)優(yōu)先；
4、 年齡30-45歲，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參與公司ICT相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目和運(yùn)行維護(hù)。
2.主持ICT六大領(lǐng)域，即路由與交換、數(shù)據(jù)中心（含存儲）、安全、無線、統(tǒng)一通信、運(yùn)營商技術(shù)領(lǐng)域的工作，獨(dú)立完成工作。
3.設(shè)計(jì)和管理數(shù)據(jù)中心內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施。
4.流媒體、視頻監(jiān)控、門禁等規(guī)劃涉及和項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施。
5.其他ICT基礎(chǔ)設(shè)施和綜合布線的規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)施和管理。
6.與運(yùn)行維護(hù)崗位進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場作業(yè)配合。

任職要求：

1.良好的人文素養(yǎng)和價(jià)值觀，卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.系統(tǒng)性學(xué)習(xí)ICT六大領(lǐng)域知識，持有CCIE認(rèn)證或筆試、面試過程中表現(xiàn)出同等能力水平。須至少熟練掌握路由與交換、數(shù)據(jù)中心（含存儲）、安全、無線、統(tǒng)一通信、運(yùn)營商技術(shù)領(lǐng)域中的2個(gè)以上方向并具備CCIE同等能力水平。
3.熟悉項(xiàng)目管理理論并具備PMP、ACP、PBA、PgMP、NPDP認(rèn)證中的2個(gè)或以上或在筆試面試表現(xiàn)出同等能力水平。
4.熟悉綜合布線理論，具備軟考網(wǎng)絡(luò)工程師或通信工程師高級專業(yè)技術(shù)資格的綜合布線知識和實(shí)踐能力。
5.要求實(shí)操動(dòng)手能力強(qiáng)，認(rèn)可動(dòng)手實(shí)操工作，需要在工作中完成少量的現(xiàn)場安裝和維修作業(yè)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)自行式特種車輛日常維保管理

任職要求：

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有工程機(jī)械領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、身體健康、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，機(jī)電液一體化或汽車工程專業(yè)優(yōu)先；
4、 年齡30-45歲，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬條件。

職位描述：

1、受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂；
2、為客人辦理入住登記手續(xù)；
3、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計(jì)入住散客及團(tuán)隊(duì)登記單；
4、 保管好自行式房車租賃簽訂相關(guān)手續(xù)。定期查詢車輛違章；
5、 每日營業(yè)報(bào)表的制作，早上交接班。
6、前臺小商品售賣

任職要求：
1、性別不限，年齡23-35歲；
2、有過酒店、賓館前臺工作經(jīng)驗(yàn)，做過旅游銷售行業(yè)者優(yōu)先；

3、形象好，待客熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位福利：節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、有餐

職位亮點(diǎn)：環(huán)境優(yōu)美，有餐

職位描述：

崗位職責(zé): 需要客房管理經(jīng)驗(yàn)以及基層服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

一、招聘崗位：操作工，18-45周歲
1.學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要長期穩(wěn)定人員，最好有車
二、工作內(nèi)容
1.主要負(fù)責(zé)地鐵屏蔽門維修維護(hù)的工作，檢修，整備，調(diào)試
三、工作時(shí)間：有工作就到崗，時(shí)間彈性，以夜班為主，白班有活也得去，但是時(shí)間自由，輕松
四、工資待遇：試用期綜合薪資一個(gè)月4000，第二個(gè)月4500再第三個(gè)月后4800，月結(jié)每月20號發(fā)上個(gè)月工資

職位描述：

一、招聘崗位：操作工，18-45周歲
1.學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要長期穩(wěn)定人員，最好有車
二、工作內(nèi)容
1.主要負(fù)責(zé)地鐵屏蔽門維修維護(hù)的工作，檢修，整備，調(diào)試
三、工作時(shí)間：有工作就到崗，時(shí)間彈性，以夜班為主，白班有活也得去，但是時(shí)間自由，輕松
四、工資待遇：試用期綜合薪資一個(gè)月4000，第二個(gè)月4500再第三個(gè)月后4800，月結(jié)每月20號發(fā)上個(gè)月工資

職位描述：

1、工作時(shí)間：2月11日~16日（初二至初七，共計(jì)6天），8:30~17:30；

2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)海洋館檢票、巡視、講解及旅游產(chǎn)品售賣，自營水吧店飲品及小食制作等；

3、工作要求：男女不限，35歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳，性格開朗；

4、工作地點(diǎn)：大連圣亞海洋世界各場館；

5、薪資待遇：100元/天，免費(fèi)提供午餐、逛海洋館，完工結(jié)薪；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收取
2、負(fù)責(zé)交房手續(xù)、出租房、公建出租、多種經(jīng)營的管理的辦理及交接工作
3、負(fù)責(zé)裝修裝飾的管理
4、完善業(yè)主信息管理工作
5、負(fù)責(zé)投訴、接報(bào)修管理工作
6、客戶關(guān)系維護(hù)
7、負(fù)責(zé)協(xié)助配合其他員工崗位工作
8、監(jiān)督崗位培訓(xùn)情況
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作

職位描述：

薪資待遇：
1、工資：3500~4000，年終分紅6000~7000，五險(xiǎn)一金；
2、節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)食堂住宿；
3、完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，職位及薪資晉升空間大，注重人才的培養(yǎng)和晉升；
4、倒班制，上24小時(shí)休48小時(shí)（上一休二）

工作職責(zé)：
1、辦理客人入住以及離店手續(xù)
2、負(fù)責(zé)預(yù)定銷售客房
3、負(fù)責(zé)電話接聽以及轉(zhuǎn)接及問詢工作
4、負(fù)責(zé)部門設(shè)備設(shè)施的維護(hù)工作
5、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的監(jiān)督管理工作
6、遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定
7、能夠與其他員工之間保證良好的工作溝通，做好交接班工作，推進(jìn)工作進(jìn)行
8、了解酒店當(dāng)季房價(jià)以及相關(guān)的促銷活動(dòng)，
9、掌握住客信息，了解酒店當(dāng)天餐飲以及會議活動(dòng)的情況
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作

任職要求：
1、基礎(chǔ)要求：22-28歲，165cm以上，五官端正，身心健康
2、教育背景：1)最低學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上
3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事接待工作1年以上，熟悉酒店華盛系統(tǒng)
4、技能技巧：1)熟練使用辦公軟件；2)英文水平良好，能夠與客人進(jìn)行無障礙交流
5、素質(zhì)要求：1)心理素質(zhì)穩(wěn)定，有較強(qiáng)的觀察能力以及分析能力；2)具備一定的銷售能力、責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

Purpose: Provide expertise and support to HRM and Rewards for the GCA on matters relating to International Mobility, interpreting mobility policies and procedures and ensuring relocation policy compliance.Key Responsibilities:§ Provide guidance and ongoing communication to HRM on salary determination, international mobility policies, procedures and tax matters with the objective of ensuring consistent application of policy and compliance§ Implement and communicate regulations and new policy components to HRMs and monitor adherence§ Carry out tax reporting and consolidation for expats in GCA in liaison with tax consultants. Liaise with tax services vendor and the payroll department to ensure appropriate tax handling and reporting of international employee pay and benefits§ Carry out ongoing tasks regarding immigration, security/risk, relocation, shipping and other tasks related to relocation on matters involving service and support to international employees in GCA.Oversee appropriate tax handling and reporting of international employee pay and benefits in partnership with Payroll Services and tax services provider. Able to independently handle tax filing submissions.§ Oversee administration, invoicing, billing and recharging of costs for mobility benefits in Region GCA.§ Administer selected mobility benefits for GCA, including regular updates based on internal and external information, and admission to health and offshore pension plans and other mobility benefits.§ Manage databases and personnel information to track international employees, their assignments and the benefits that they receive. Work with International Mobility Centre on implementation of SAP for international assignments.§ Support projects to advance the international mobility programme§ Participate in benchmarking exercises and network with other mobility management experts in order to ensure policy competitiveness, best-practice solutions and remain informed about market norms and common practices§ Facilitate communication to internal and external parties around the topic of Regional and International Mobility§ Able to maintain strong relationship with tax vendors Knowledge, Skills and Abilities:§ Strong interpersonal and customer service skills§ Excellent skills on excel and knowledge on SAP§ First project management experience§ Proven ability to learn and grasp concepts quickly§ Capability of working independently§ Excellent communication and listening skills§ Fluency in English language; foreign language capabilities desiredRequisite Education and Experience / Minimum Qualifications:§ BS/BA or equivalent university degree§ Strong background related to China Income Tax filing processes and requirements§ 3 - 5 years experience in Human Resources (ideally in a Compensation