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職位描述：

你是誰 ? 對企業(yè)、業(yè)務趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產品系列和所有 HFB 的服務都有深入了解，包括技術規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細分領域家居業(yè)務相關的當?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉 iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗流程以及如何對顧客體驗的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你與我們相處的一天 ? 與當?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務關系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務室內設計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關者/管理團隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預期用途推薦宜家產品系列，并就產品符合的認證和標準提供更多信息，以滿足當?shù)貥藴屎头ㄒ?guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預算的解決方案及服務，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關系推介給企業(yè)顧客。對當?shù)厥袌觥⒛繕讼M者（尤其是企業(yè)顧客）及其需求非常了解。 關于這個職能 We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life! 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進行調整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 ?福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內部轉職機會（異地工作支持政策）

職位描述：

職位描述

銷售技能培訓銷售管理市場營銷

1.貫徹落實總分公司關于職域營銷工作的各項要求，推動機構職域營銷整體工作的開展；

2.機構職域營銷重點項目的上報、追蹤和推動工作；

3.積極協(xié)助機構銷售隊伍做好職域客戶的開拓工作，包括但不限于客戶陪訪、技術支持、市場調研、需求反饋、內部溝通等工作職能；

4.機構職域營銷的各項日常管理工作，主要包括：數(shù)據(jù)追蹤與分析、活動管理、日常培訓、競賽激勵方案的制定等。

任職要求:

1.本科及以上學歷，金融保險、市場營銷、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先；

2.誠實守信、遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.認同公司文化，能遵守公司規(guī)章制度，具有工作進取心和團隊合作精神；

4.具備團險銷售推動或個險組訓經驗者優(yōu)先；

5.工作積極主動，具有較強的溝通和銷售推動能力；

6.熟練使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等辦公軟件。

職位描述：

職責描述： 1.負責達成團隊的銷售任務； 2.負責業(yè)務拓展，策劃并組織所轄團隊實施營銷活動； 3.負責所轄團隊建設和人才培養(yǎng)，以及產品、技能、政策的培訓； 4.防范業(yè)務風險，合規(guī)開展業(yè)務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，年齡40周歲以下者優(yōu)先； 2.具有3年及以上營銷經驗，豐富的市場營銷專業(yè)知識，熟悉各種金融產品及相關業(yè)務； 3.豐富的市場開拓經驗，較強的市場開拓能力，優(yōu)秀的團隊管理、組織能力和學習能力； 4.職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀及不良從業(yè)記錄。

職位描述：

工作職責: 1.維護營業(yè)網點正常工作秩序，做好網點服務管理工作； 2.產品推薦：為客戶提供業(yè)務咨詢服務，根據(jù)客戶需求，主動宣傳、推介銀行各項產品和服務； 任職資格: 1.大專以上學歷（可接受實習生）； 2.有營銷經驗者優(yōu)先考慮; 3.綜合條件優(yōu)秀者,可適當放寬錄用; 工作地點： 金東路 和平路 向應廣場周圍 周休兩天/三天?。?！ 薪資待遇： 試用期2000元/月+10元餐補/工作日 轉正2500/月+600元/季度（服務之星評定）+餐補10元/工作日 +績效獎金（300元-800元）+工齡工資50元/年+帶薪年假+團建活動

職位描述：

1、大專以上學歷，年齡25周歲以上，至少半年以上銷售經驗 2、普通話標準流利，熟練使用電腦，60字/分 3、有一定抗壓能力，因為公司給的保底底薪是5000 4、對客戶耐心負責認真 5、無需外出挖掘客戶，公司提供資源，一人一工位電腦辦公

職位描述：

高新銷售代表 崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。 任職資格： 1、中專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力； 4、具有有一定的客戶服務經驗； 薪資待遇： 1、周末雙休，節(jié)假日休息，五險一金，員工福利，年終獎等； 期待您的加入

職位描述：

一、職位詳情 招聘崗位如下： 儲備主管5000---10000 崗位職責： 1、學習團隊管理方法，協(xié)助經理管理團隊日常事務。 2、保持與客戶溝通聯(lián)系，管理維護客戶關系以及客戶的合作計劃。 3、主持早會輔導新人快速成長 二、職位要求 1、20- -45周歲，身體健康，無不良嗜好。 2、學歷：大專以上，優(yōu)秀人才條件可放寬至高中。 3、性格開朗，熱情積極，有責任感，學習能力強，能快速掌握公司培訓的金融知識。 4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。 5、具有相關經驗者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、組合薪資體系：各類津貼+年終獎金+季度獎金，以及多項獎勵機制+管理晉升機制 2、保障：公司提供意外險、定期壽險、住院醫(yī)療險、養(yǎng)老年金 3、學習機會：公司提供強大的培訓平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。長期享有團隊管理專業(yè)知識，技能等專業(yè)培訓；三個月可以晉升主管。 4、上班時間：周末雙休以及國家法定假日休息；可自行安排工作強度以及內容。 5、各類福利：季度物資獎勵，生日會，迎新會，晉升表彰大會，團隊自辦的團建活動，優(yōu)秀人員每年可享多次國內外旅游方案，讓你在工作之余，也可以放松娛樂，感受公司文化。

職位描述：

崗位內容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責金融產品的規(guī)劃、設計、推廣及運營；
2. 持續(xù)關注金融市場的新技術和趨勢，結合用戶需求，探索新產品創(chuàng)新點；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據(jù)反饋持續(xù)改進產品體驗；
4. 配合其他部門順利推進產品上線，并跟蹤產品運營效果，及時調整優(yōu)化；

任職要求：
1. 本科及以上學歷，金融、市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉金融行業(yè)，具備產品設計和規(guī)劃經驗，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協(xié)調能力，能夠快速建立有效的內外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

【工作環(huán)境】： 1、大型呼叫中心職場，獨立辦公區(qū)域，5A級辦公環(huán)境 2、工作氛圍輕松舒適，不會存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色，每天做好自己的工作就可以了 【崗位職責】： 1、通過專業(yè)培訓，熟知公司旗下各類產品 2、利用公司95522官方平臺主動跟客戶聯(lián)系，客戶資源公司提供自動分發(fā) 3、分析客戶需求，匹配合適產品并提供優(yōu)質專業(yè)的銷售服務 4.為公司的新老貴賓客戶，做服務解答，信息審核以及相關業(yè)務辦理

職位描述：

【崗位職責】
（1）根據(jù)總行下發(fā)的存款、貸款、價值客戶等目標，拆解相關指標至對公各團隊，跟進達成進展；
（2）通過數(shù)據(jù)分析找出指標達成中的各項問題，協(xié)同客戶經理、產品經理、風險經理，推動問題解決；
（3）在全年各關鍵時間節(jié)點，組織各團隊沖刺目標達成；
（4）領導交辦的其他各類事項。
【任職要求】
（1）須滿足目標院校要求；年齡32歲以下，
（2）股份制銀行3年以上工作經歷，原則上須具備一線對公客戶經理工作經驗；
（3）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力；抗壓性、執(zhí)行力強，效率高，有自驅力。

職位描述：

【崗位職責】公司提供客戶資源，負責新老貴賓客戶產品推廣，資料核實，數(shù)據(jù)盤點，業(yè)務辦理，協(xié)助客戶規(guī)劃健康，養(yǎng)老，醫(yī)療及財富管理等相關服務。
【待遇】大專及以上學歷
試用期首兩個月3500元/月 績效
第三個月4000 績效
??待遇：月均收入6000–8000，每年4次晉升機會，最高底薪8500，最高績效獎金25% 方案獎勵，依據(jù)個人能力多勞多????
六險二金 取暖補助 年終獎 國內外旅游，早九晚六，周末雙休，帶薪年假。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、每年多次調薪、周末雙休、出國游

職位亮點：晉升機制完善，人才培養(yǎng)計劃

職位描述：

工作內容：1、負責維護VIP老客戶，為客戶處理訂購問題2、進行新品，引導客戶二次復購。提供高質量的售后服務能力要求：1、普通話標準，靈活變通者優(yōu)先，有無經驗均可。2、電腦基本操作。3、有團隊精神，有責任心。4、18周歲到40周歲。（暑期、短期、實習不接受）薪資福利1、公司提供統(tǒng)一的帶薪培訓和專業(yè)話術。2、公司提供所有的資源，無需外出跑業(yè)務。3、無責底薪3500 提成 現(xiàn)金獎勵 實物獎勵 團建 五險 崗位工資 崗位提成，綜合薪資6-10K不等。

職位描述：

1.學習團隊管理方法，協(xié)助經理管理團隊日常事務。 2.保持與客戶溝通聯(lián)系，管理維護客戶關系，以及客戶的合作計劃。 3.主持早會，輔導新人快速成長。

職位描述：

崗位職責1.有客戶資源，負責新老貴賓客戶維護，健康財富規(guī)劃，不是業(yè)務員，坐班制工作。2.維護數(shù)據(jù)庫，根據(jù)撥打記錄和溝通情況，做好標簽客戶，協(xié)助公司做好客戶分類。3.客戶關系維護，協(xié)助客戶辦理保全、資料更改等運營類工作。4.公司分配的其他工作。 任職資格：年齡20周歲-38周歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。熱愛銷售工作，工作主動，有團隊合作精神。具備較強的學習能力及溝通表達能力，有相關電話客服及銷售工作經驗優(yōu)先。工作時間：早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假我們將為您提供薪資：1.首兩個月底薪3500 第三個月底薪4000 10%-25%提獎 方案獎待遇：月均收入6000-8000，每年四次晉升機會，可上漲到8500，六險二金，商業(yè)保險、企業(yè)年金、年終獎、長期服務獎、取暖補助、員工免費體檢、國內外旅游、補充獎勵方案。2.階梯成長公平晉升基本法明確的晉升空間，一年四次晉升考評，升職加薪，每年一次儲備主管競聘上崗。 3.培訓體系完善全面系統(tǒng)崗前帶薪培訓5天，層級階段銜訓，泰康商學院專項輔導。 4.工作環(huán)境員工平均年齡24.7歲，和諧，互幫互助，團結融洽的工作氛圍，職場工位主題裝飾，5A級海景寫字間， 工作環(huán)境安心舒適。5.文化生活豐富多彩每年組織4次國內外旅游，每月組織1次生日會，節(jié)假日福利、春游踏青、K歌、零重力蹦床、采摘、運動會、網游聯(lián)賽、籃球賽、演講比賽......豐富多彩的文娛活動，開闊眼界，開心工作快樂生活。 年齡要求：20-38歲 職能類別：客服專員/助理 關鍵字：客服客服專員電話銷售銷售管理銷售代表保險電話客服客戶經理銷售主管

職位描述：

【崗位職責】公司提供客戶資源，負責新老貴賓客戶產品推廣，資料核實，數(shù)據(jù)盤點，業(yè)務辦理，協(xié)助客戶規(guī)劃健康，養(yǎng)老，醫(yī)療及財富管理等相關服務。
【待遇】大專及以上學歷
試用期首兩個月3500元/月 績效
第三個月4000 績效
??待遇：月均收入6000–8000，每年4次晉升機會，最高底薪8500，最高績效獎金25% 方案獎勵，依據(jù)個人能力多勞多????
六險二金 取暖補助 年終獎 國內外旅游，早九晚六，周末雙休，帶薪年假。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、每年多次調薪、周末雙休、出國游

職位亮點：晉升機制完善，人才培養(yǎng)計劃