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職位描述：

工作職責:
1、構(gòu)建采購管理體系；
2、建設供應鏈管理體系；
3、推動供應鏈體球化；
4、推進集團化采購模式；
5、推動歐盟供應體系建設；

任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上；
2、工作經(jīng)驗：8-10年以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、技能要求：從事過生產(chǎn)零部件供應鏈管理或采購管理工作，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢、洞悉零部件發(fā)展變化趨勢，豐富的供應鏈管理理論，熟悉歐盟市場者優(yōu)先；
4、職業(yè)素養(yǎng)：良好的學習能力，較強的概括總結(jié)能力，較好的英語表達能力者優(yōu)先；
5、其他：原則上不超過40周歲；

職位描述：

崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人建立、優(yōu)化薪酬績效管理體系和績效考核方案； 2、負責組織實施公司績效考核的工作，制作人力相關報表; 3、負責公司人力成本分析、績效指標分析、薪酬分析、人效分析。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，熟悉薪酬、績效、福利等管理流程； 3、熟悉人力資源管理的理論知識，對數(shù)據(jù)敏感，熟練操作OFFICE軟件，富有親和力，具有良好的溝通和執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責對屬地的零碳（電動交通及儲能）政策、能源產(chǎn)業(yè)進行深入的研究，協(xié)助總經(jīng)理與屬地政府相關部門及電力集團建立良好的關系，進行有效的BD； 2、根據(jù)對屬地政策研究、市場調(diào)研、政府及相關企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式的電動交通及儲能解決方案，并向政府及企業(yè)進行推介； 3、負責協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關部門的商務談判、展會展銷等活動，對接相關部門及機構(gòu)，協(xié)助集團業(yè)務板塊在屬地的銷售活動； 4、負責對屬地零碳（電動交通及儲能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對該地區(qū)的電動交通及儲能規(guī)劃，分解工作目標至各業(yè)務板塊，并推動規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲一體化運行模式； 2、具有一定的政府關系網(wǎng)，熟悉政府的運作模式、行文風格及工作方式。能以政府的視角與方法進行溝通對接； 3、對電動交通及儲能產(chǎn)業(yè)有相當?shù)睦斫?，了解產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機會及挑戰(zhàn)，并對于應對方法有自己的思考。有一定能源金融知識，熟悉碳交易運作模式； 5、有一定的電化學基礎知識，了解移動式及固定式儲能業(yè)務；對風光電等綠電儲能有一定的了解；

職位描述：

崗位職責： 1、統(tǒng)籌接待、票務、樂活、工會等綜合行政模塊的籌建，參考總部制定各行政管理模塊規(guī)章制度，實施及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負責公司日常行政模塊的運行,包括接待、票務、證照、員工活動、會議等; 3、負責工會運行：促進工會運行合規(guī)化，員工合理化意見收集及員工權益維護； 4、負責行政管理體系改善：負責行政業(yè)務合規(guī)性、標準化、管理規(guī)則合理化分析，不斷提升行政管理水平； 5、負責員工服務滿意度提升：完成基礎行政模塊的現(xiàn)場更新及滿意度提升、業(yè)務創(chuàng)新及員工體感提升、業(yè)務問題調(diào)研及現(xiàn)場改善。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、5年及以上大型廠區(qū)綜合行政工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握行政園區(qū)公共接待、員工活動、工會、餐廳、公寓、清潔等各模塊運行的管理標準； 4、具有良好的溝通社交能力； 5、具備較豐富的公共關系維護經(jīng)驗及應急事件處理能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責高新技術企業(yè)的研發(fā)費用輔助賬、日常賬務的處理，包括原始憑證審核、會計憑證錄入、憑證的編制等；負責高新企業(yè)和研發(fā)費用的運作年檢申報等實施運行工作；
2.負責編制月度、季度、年度財務報告，并配合融資的相關工作；
3.負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保公司稅務合規(guī)合法；
4.及時掌握最新的財務政策，為公司提供專業(yè)的財稅建議；
5.稅務數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌、稅費的預算填報工作；
6.領導臨時安排的其他事情。

任職要求：
1.要求大專及以上學歷，會計、稅務管理、財務管理等相關專業(yè)；
2.具備熟悉稅法法規(guī)、稅務籌劃和優(yōu)化能力，能夠為企業(yè)提供合規(guī)稅務解決方案；
3.了解各類稅收政策和法規(guī)，熟悉企業(yè)所得稅、增值稅、個人所得稅等稅種的申報和結(jié)算；
4.有中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書者優(yōu)先考慮；
5.熟練運用稅務軟件和財務軟件，熟悉會計核算和報表編制，具備財務分析和財務報告撰寫能力；
6.有高企賬務處理經(jīng)驗，能獨立核算研發(fā)費用、加計扣除等相關工作；有總分公司稅務處理經(jīng)驗；
7.具備嚴謹細致的工作態(tài)度，有責任心和高度的職業(yè)操守；
8.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，抗壓能力強。

職位描述：

（一）主要職責


負責公司財務戰(zhàn)略、財務政策、全面預算、會計核算、會計制度、資金、資產(chǎn)、稅務、成本與價格、工時定額等業(yè)務管理。


（二）任職資格


1.5年以上會計崗位工作經(jīng)歷。


2.具有會計師、審計師、經(jīng)濟師等中級及以上專業(yè)職稱，或者具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格。


3.原則上具有本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)。

職位描述：

崗位職責： 1.負責所轄團隊管理與培訓、招聘； 2.維護并拓展區(qū)域內(nèi)的客戶，完成區(qū)域產(chǎn)品開發(fā)、覆蓋、提升單產(chǎn)工作； 3.負責所轄區(qū)域的價格維護、竄貨處理、客戶異議處理、渠道管理等市場管理工作； 4.執(zhí)行事業(yè)部公司統(tǒng)一的市場活動，主導并協(xié)助客戶執(zhí)行區(qū)域內(nèi)個性化的推廣、促銷、宣傳活動； 5.協(xié)助公司以及事業(yè)部完成具體工作的落地，完成具體安排的階段性、臨時性工作 6.負責2024年五項工作（如筑基工程、爆破活動，榜樣工程、落地與達成）。 任職要求： 1.教育背景：大專以上學歷，醫(yī)藥或營銷類相關專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：3年以上相關經(jīng)驗，有當?shù)厍蕾Y源優(yōu)先。 3.能力要求：具有較好的商務溝通談判能力，有較好的業(yè)務開拓統(tǒng)籌能力，強烈的目標導向；抗壓能力強，有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

群公告 面試公告三則： 一，息縣理想學校 初中部 面試科目：語文 數(shù)學 英語 物理 歷史 名 額：數(shù)名 要 求：有相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先 二，息縣理想學校小學部面試公告 時間:2024年12月28日上午8:00招聘科目:英語教師4名、數(shù)學教師3名、語文教師3名，體育、音樂、美術、書法教師各2名。 提示： 1、攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件。 2、根據(jù)自己應聘學科現(xiàn)場抽一節(jié)課，30分鐘備課時間，備課結(jié)束后10-15分鐘授課。初中部可自己提前備課一節(jié)。 3、兩天內(nèi)通過面試的老師會以電話形式通知到位！ 4、請從學校西大門（濮公山對面）進入，初中部從北門進； 5、保管好隨身攜帶的物品，注意往返途中安全。 小學部聯(lián)系人:陳老師:16692372531 金老師:15978524022。 初中部聯(lián)系人：馮老師 :15518688665 地址：息縣渡淮大橋南500米路東（地質(zhì)公園對面）。 三，關店校區(qū)初中部、小學部（含幼兒部） 根據(jù)學校發(fā)展需求，現(xiàn)招聘以下崗位： 1.初中部： 語文2名（八、九年級各1名）；數(shù)學1名（八年級）； 英語3名（七年級1名，八年級2名）；道法1名；音樂1名；書法1名。 2.小學部：語文4名，英語3名，數(shù)學1名。 3.幼兒園教師：1名。 二、有意向應聘者可提前預約，隨到隨時進行面試。崗位有限，招聘滿崗即止。 聯(lián)系電話： 初中部：王老師13849728187 小學部：楊老師15837689399 幼兒園：陳園長15537698783 三、應聘要求 1、攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件。 2、根據(jù)自己應聘學科現(xiàn)場抽一節(jié)課，30分鐘備課時間，備課結(jié)束后10-15分鐘授課。 3、兩天內(nèi)通過面試的老師會以電話形式通知到位！ 4、請從學校北門進校。 5、保管好隨身攜帶的物品，注意往返途中安全。 地址：息縣關店理想學校（關店鄉(xiāng)洪莊集）

職位描述：

崗位職責：
一、成本核算及管理
1.1在會計主管的領導下，具體負責生產(chǎn)成本、材料核算等工作；
1.2認真執(zhí)行財務管理、預算控制及會計核算制度；
1.3負責錄入、生產(chǎn)與成本有關的供應鏈數(shù)據(jù)、相應的會計憑證；
1.4正確歸集產(chǎn)品的制造費用，準確進行成本核算；
1.5每月編制成本核算表、輔料標準成本對比表；完成公司月度生產(chǎn)成本分析表并分析差異原因。協(xié)助會計主管完成各月成本會議所需資料；
1.6進行產(chǎn)品成本分析，準確提供產(chǎn)品成本考核所需數(shù)據(jù)，分析存在的問題，及時提出改進建議和措施；
1.7及時發(fā)現(xiàn)成本管理中存在的問題，協(xié)助完善有關的管理制度。
二、物資出入庫管理
2.1負責各月生產(chǎn)物資申購計劃的審核，對生產(chǎn)物資采購訂單的復核，原輔料、五金、低值易耗品等生產(chǎn)用物資采購及制造費用的單據(jù)審核及其收付款憑證編制；
2.2審核財務助理提交的倉庫出、入庫單據(jù)，確保存貨的準確統(tǒng)計，及時上報相關報表；
2.3每月初與倉管核對上月成品庫存報表、原料庫存報表、輔料庫存報表。
三、往來管理
3.1每月與供應商對賬并保證總賬與應付模塊的余額相符。保證供應鏈庫存與總賬庫存一致。審核采購部對賬供應商檔案；及時完成與供應商往來對賬及月底編制賬齡分析表。
四、其他工作
4.1對倉庫人員處理各種業(yè)務的指導協(xié)助工作；
4.2與內(nèi)外有關部門、環(huán)節(jié)的溝通、協(xié)調(diào)工作；
4.3參與各期盤點工作，完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，會計及相關經(jīng)濟專業(yè)；
2、3年以上成本會計工作經(jīng)驗，1年以上自主完成成本核算分析工作。有大型生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、中級會計師職稱優(yōu)先；
4、有良好的溝通及表達能力，可內(nèi)外協(xié)調(diào)，能有效推動公司增效降本；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負責人學習各項管理技能，承接和完成指派的各種任務，并向?qū)焻R報結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務和項目，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻的基礎上快速成長。
3. 學習公司業(yè)務模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學習這些知識和技能，都歡迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非?？粗氐钠焚|(zhì)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：（不加班）
1. 全面負責銷售團隊的日常管理和運營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護老客戶，不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價值觀，培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧，推動企業(yè)文化建設。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定銷售計劃和預算。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)用戶需求制訂學員管理相關制度.流程和計劃，對團隊成員進行專業(yè)性培訓，提升業(yè)務能力，激發(fā)團隊工作積極性； 2.負責統(tǒng)籌各部門預排課程表遞交產(chǎn)品上架.課中跟進.課后回訪，配合講師高效完成教學.督學.促學工作，提高教學質(zhì)量； 3.負責維護正常的教學秩序，和學生建立良好的關系，保持生活關懷和學習互動，提高課消率和通過率 4.積極組織各類學員活動，增強新老學員黏性，宣傳和維護企業(yè)品牌形象，樹立服務標桿 5.引導學管老師在做好學服基礎工作的同時，充分挖掘?qū)W員需求，推動二次銷售； 6.跨部門溝通：建立部門配合工作規(guī)范和流程。 任職要求： 1.本科及以上學歷，性格外向，有親和力； 2.1-3年線上學服工作經(jīng)驗，且具有1年以上管理經(jīng)驗； 3.熱愛教育工作，責任感強，較強組織協(xié)調(diào)能力和書面表達能力； 4.完成領導交辦的其他事項，有責任心，能承受較大的工作壓力

職位描述：

一、崗位職責：
1、客戶服務：公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達，客戶活動邀請及接待等
2、保單售后服務：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險業(yè)務咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學習：接受公司系統(tǒng)的有關保險行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對于有業(yè)務需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務管理干部為職業(yè)目標、作為將來的團隊管理者的有志青年
2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，目標感強，渴望通過自身努力實現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語言表達能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等;
2、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓橫跨整個職業(yè)生涯
新人培訓-業(yè)務主任在職選修培訓-業(yè)務主任晉升培訓-組經(jīng)理在職選修培訓-組經(jīng)理晉升培訓-處經(jīng)理在職選修培訓-處經(jīng)理晉升培訓-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓-區(qū)經(jīng)理晉升培訓崗位
四、發(fā)展空間
為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務路線：業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務員--業(yè)務主任--業(yè)務經(jīng)理-高級業(yè)務經(jīng)理。業(yè)務員(年薪5萬左右)、業(yè)務主任(年薪8萬左右)、業(yè)務經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓講師、早會主持人等：月薪5000 左右，年終獎3萬。可以做培訓講師、培訓主持人、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。培訓講師(年薪6萬左右)，培訓主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時間
1、上班：周一至周六，工作時間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過綜合金融服務配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

【招聘條件】
1、學歷要求：碩士研究生，***學歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。
3、領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者或保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責】
1、業(yè)務路線：負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務等。
2、管理路線：配合公司上層領導下達的任務，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。
3、講師路線：負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關技能的專業(yè)培訓；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導以及相關基層隊伍的發(fā)展培訓等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務津貼＋培訓津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險
【職位福利】
五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項津貼補充
【職位亮點】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企

職位描述：

1、?負責所轄區(qū)域公司技術服務的銷售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達的銷售指標；?

2、 管理所轄區(qū)域的銷售團隊，指導、檢查、監(jiān)督其完成銷售計劃；

3、 積極維護所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關系，與重要客戶保持良好的關系；

4、 收集和分析所轄區(qū)域的測序需求及競爭信息，為業(yè)務發(fā)展決策和方向提供依據(jù)；

5、 參與公司測序產(chǎn)品的市場推廣工作，配合市場部及時反饋市場信息。

應聘要求：

1、 生物學相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、 三年以上工作經(jīng)驗，具有高通量二代測序技術相關經(jīng)驗者或生命科學類公司產(chǎn)品推廣、技術支持相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 英語六級，專業(yè)水平優(yōu)良；辦公軟件操作熟練；

4、 口頭及書面表達能力俱佳，懂商務禮儀，有較強的客戶服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場敏銳度；

5、 工作積極主動，嚴謹仔細，誠實可靠，責任心強，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。