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職位描述：

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本車間的日常管理，包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)安全、質(zhì)量管理、人員安排、物料擺放、6S等；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單進度的跟蹤控制，結(jié)合訂單要求安排生產(chǎn)計劃，主動提前了解各項準(zhǔn)備工作（原材料、工藝、設(shè)備等）的情況，確保車間生產(chǎn)暢通，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；
3、監(jiān)督車間員工工作操作規(guī)程，確保生產(chǎn)操作過程嚴(yán)格遵照生產(chǎn)工藝和設(shè)備維護工藝進行；
4、協(xié)調(diào)監(jiān)控現(xiàn)場生產(chǎn)過程，結(jié)合生產(chǎn)過程中問題和產(chǎn)能進行分析，提高工作效率和產(chǎn)能；
5、負(fù)責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量管理，把控產(chǎn)品品質(zhì)，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、定期對所屬部門員工進行安全、技能、品質(zhì)、現(xiàn)場6S等培訓(xùn)；
7、協(xié)調(diào)本車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題；
8、上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
2、工作責(zé)任心強，踏實認(rèn)真，有較強的抗壓能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好的分析和解決問題的能力，可接受加班，愿意長期在公司發(fā)展。
工作時間：
8:00—17:00，若加班有加班費，月休4天。

職位描述：

崗位職責(zé)描述：

1、組織實施過程檢驗，通過正確執(zhí)行首件檢驗、過程巡檢，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題；

2、通過對制程案例的分析總結(jié)、召集現(xiàn)場會議、落實責(zé)任，推進質(zhì)量問題解決及提升質(zhì)量意識；

3、通過提高檢驗員技能、完善檢驗方法，防止缺陷產(chǎn)品流出（尤其是批量性缺陷產(chǎn)品流出);

4、質(zhì)量數(shù)據(jù)及問題統(tǒng)計分析，通過差異顯示來推動質(zhì)量問題的改善，確保質(zhì)量持續(xù)改善;

5、編制完善產(chǎn)品檢驗基準(zhǔn)書和檢驗作業(yè)指導(dǎo)書;

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理，推進不良品的及時處理;

7、負(fù)責(zé)本部門日常管理及完成臨時交辦的工作。

任職資格：

1、大專及以上，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、機械/機電、高分子材料及其它相關(guān)專業(yè)；

3、有3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，了解機加工的質(zhì)量控制；

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備4人以上的團隊管理能力；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于挑戰(zhàn)，有一定的抗壓能力；

6、掌握相關(guān)質(zhì)量工具的應(yīng)用，如8D方法、FMEA、SPC、Cpk等為加分項；

7、熟悉常用塑料材料、復(fù)合材料的基本知識及問題分析能力者優(yōu)先；

8、熟悉ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、帶團隊、全勤獎、多次晉升機會

職位描述：

1、負(fù)責(zé)信用卡營銷團隊組建，員工培養(yǎng)，業(yè)績達成。 2、負(fù)責(zé)團隊員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，信用卡、綜合金融等。 3、負(fù)責(zé)團隊所發(fā)信用卡的風(fēng)險管理。 4、負(fù)責(zé)團隊所發(fā)生的投訴處理。 5、有信用卡管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、作為未來的主管進行培養(yǎng)。培養(yǎng)內(nèi)容包括：直接發(fā)卡、場景路演、企業(yè)團辦、場景商戶洽談、綜合金融培訓(xùn)、人員招聘管理、金融風(fēng)險培訓(xùn)、跨城市交流 2、從入職開始就接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理公司財務(wù)部門并監(jiān)督所有會計工作；
2. 確保公司的財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，符合法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)編制并分析公司財務(wù)報告；
4. 協(xié)助公司高層管理人員做出財務(wù)決策；
5. 管理團隊并制定培訓(xùn)計劃以提高團隊成員業(yè)務(wù)能力。

任職要求：
1. 學(xué)士或碩士學(xué)位，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 5年以上財務(wù)或會計相關(guān)經(jīng)驗，有管理團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉財務(wù)報表標(biāo)準(zhǔn)和國家法規(guī)；
4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 精通使用財務(wù)軟件和Excel。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.目標(biāo)達成：負(fù)責(zé)完成區(qū)域目標(biāo)，保證公司銷售政策、方案的貫徹執(zhí)行
2.渠道維護：負(fù)責(zé)現(xiàn)有渠道的優(yōu)化和維護，保持渠道的健康持續(xù)發(fā)展，有效開發(fā)及管理

3.終端支持：負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商的跟蹤及服務(wù)，對本區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)，協(xié)助經(jīng)銷商達成并提高終端銷量

4.信息收集及反饋：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區(qū)域的市場狀況、經(jīng)濟實力、消費特點，做好銷售分析與預(yù)測。

【崗位要求】
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，茶學(xué)及市場營銷相關(guān)專業(yè)
2.3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉茶行業(yè)特點，擅于利用公司資源
3.擁有良好的學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識和協(xié)作能力，有較強的責(zé)任意識和執(zhí)行力
【薪酬福利】
1、入職即繳納社保公積金；
2、帶薪年假、話補、餐補、定期體檢、工會福利等。

【面試方式】

簡歷投遞：請直接在網(wǎng)站上投遞簡歷，統(tǒng)一安排面試，或直接電話咨詢。
面試地點：杭州市西湖區(qū)梅靈南路10號中國茶葉研究所院內(nèi)杭州龍冠實業(yè)有限公司三樓綜合管理部。（初面可線上視頻面試）
【工作地點】
濟南、青島

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.團隊搭建：根據(jù)市場的需要，組建和完善所轄城市團隊，做好團隊人員的招聘、培訓(xùn)和帶訓(xùn)工作；

2.團隊管理：貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定轄區(qū)管理制度，創(chuàng)造積極向上的氛圍；

3.業(yè)績達成：根據(jù)業(yè)績計劃，制定切實可行的銷售方案，帶領(lǐng)和協(xié)助下屬招商專員共同落實銷售指標(biāo)；

4.業(yè)務(wù)指導(dǎo)：指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助下屬開展各項業(yè)務(wù)，總結(jié)分析業(yè)績完成情況和市場現(xiàn)狀，并及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作；

5.經(jīng)銷商開拓管理：規(guī)劃市場銷售渠道，開拓經(jīng)銷商，做好經(jīng)銷商培訓(xùn)、運營、監(jiān)督、管理、支持工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具備較好的語言組織能力、溝通能力；具備良好的團隊意識，能夠管理和帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售指標(biāo)；

4.認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)管理制度，具備較強的執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.團隊搭建：根據(jù)市場的需要，組建和完善所轄城市團隊，做好團隊人員的招聘、培訓(xùn)和帶訓(xùn)工作；

2.團隊管理：貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定轄區(qū)管理制度，創(chuàng)造積極向上的氛圍；

3.業(yè)績達成：根據(jù)業(yè)績計劃，制定切實可行的銷售方案，帶領(lǐng)和協(xié)助下屬招商專員共同落實銷售指標(biāo)；

4.業(yè)務(wù)指導(dǎo)：指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助下屬開展各項業(yè)務(wù)，總結(jié)分析業(yè)績完成情況和市場現(xiàn)狀，并及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作；

5.經(jīng)銷商開拓管理：規(guī)劃市場銷售渠道，開拓經(jīng)銷商，做好經(jīng)銷商培訓(xùn)、運營、監(jiān)督、管理、支持工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具備較好的語言組織能力、溝通能力；具備良好的團隊意識，能夠管理和帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售指標(biāo)；

4.認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)管理制度，具備較強的執(zhí)行力。

職位描述：

職位描述：“2024年央企—中國人壽儲備管理干部定向培養(yǎng)計劃”-為適應(yīng)中國人壽未來5-10年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出央企人才儲備戰(zhàn)略的要求，公司總部全力打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團隊，旨在建立年輕·專業(yè)·誠信的高要求干部隊伍，同時實現(xiàn)能力，收入，人脈和職涯方面的穩(wěn)定增長！后期根據(jù)表現(xiàn)情況，優(yōu)秀者可優(yōu)中選優(yōu)從事內(nèi)勤編制工作。
一、職責(zé)：
1、世界500強公司優(yōu)秀的職場辦公環(huán)境，協(xié)助團隊在經(jīng)理們的帶領(lǐng)下，完成公司日常工作安排和實施。
2、在公司為轄區(qū)客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取，廣發(fā)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)等全方位金融服務(wù)。
3、維系并管理客戶關(guān)系和檔案，提升售后服務(wù)滿意度。
4、為公司吸納各類優(yōu)秀人才，投入到煙臺80多萬老客戶的售后服務(wù)工作中來。
二、任職資格：
1、25-38周歲，大專以上學(xué)歷，金融相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先錄取。
2、有團隊管理方面的想法和帶頭能力。
3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先
6、希望于找到穩(wěn)定且長期高收入者優(yōu)先錄取，短工，兼職者勿擾。
三、工作時間：每周工作五天，8:00～4:30（能接受不定時加班者優(yōu)先錄?。?

職位描述：

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)培訓(xùn)新員工，管理新員工日?；顒?，設(shè)計及組織各類客戶活動等。

職位描述：

公司直招不存在收費，每月按時發(fā)放工資，可以預(yù)支工資，旺季來襲，補貼多多
面試當(dāng)天可以辦理入職
一、薪資待遇：
1、工資按單提成，一單5-7元
2、每天單量在40-60單，爆單較高120單，月平均薪資7000-12000，多勞多得。騎手正常月收入在9000元以上。
二、福利補貼：
1、全勤獎＋服務(wù)獎＋新人獎勵＋車補＋天氣補貼＋等級補貼＋提供住宿（設(shè)施齊全）。
2、沒車站點提供車輛，有單獨充電的鋰電池，可以保證24小時續(xù)航更換。
3、新人入職站里安排老騎手帶新人熟悉商家，熟悉路線，指導(dǎo)新人工作，輕松上手。
4、站點可以為騎手提供宿舍，當(dāng)天即可安排住宿，基礎(chǔ)設(shè)施齊全。
三、工作內(nèi)容：
1、通過配送系統(tǒng)線上按單，品類包括附近美食、水果蔬菜、超市、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點等據(jù)訂單信息到商家拿商品送至客戶手中。
2、系統(tǒng)根據(jù)定位自動就近派單，不用搶單，范圍在方圓5公里內(nèi)。
四、工作時間：
全職工作時間八個小時，兼職四個小時，全職其余時間可以自由選擇，（想多賺錢就多跑會兒）
五、工作要求：
年齡18-57歲，身體健康，有健康證，無案底和犯罪記錄。
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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)和管理食品檢測實驗室團隊有效運行； 2、負(fù)責(zé)實驗室日常管理； 3、負(fù)責(zé)實驗室的技術(shù)管理。 4、負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；任職要求：1、具有良好的實驗室分析解決問題能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 2、熟悉食品行業(yè)法規(guī)； 3、從事過食品、藥品等行業(yè)； 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷：大專學(xué)歷2年及以上。 職能類別：質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管) 關(guān)鍵字：食品質(zhì)檢品檢乳制品檢測

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)調(diào)味品銷售及推廣；

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

5、管理維護客戶關(guān)系。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、能吃苦耐勞，有上進心、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

3、能適應(yīng)長期出差；

4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

5、有快消品銷售經(jīng)驗者或有駕駛證者優(yōu)先。

年薪可達10萬 ，只要努力上不封頂

聯(lián)系人：陳總 I8663385333 I3605491963

職位福利：績效獎金、包住、通訊補助、加班補助、全勤獎、補充醫(yī)療保險、交通補助、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)：1、服務(wù)公司VIP客戶及高凈值客戶，為高凈值客戶提供專業(yè)化全方位金融理財服務(wù)；2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，確定團隊發(fā)展計劃，制定并落地實施；3、制定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售指標(biāo)；任職要求：1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷；2、身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作管理能力；3、具備營銷知識技能，擅長與人溝通交流；4、具備相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先；5、無不良商業(yè)操作行為，富有工作熱情；