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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成 3、專賣店渠道的溝通管理，制定合作方案，制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)部門的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理 5、負(fù)責(zé)檢查，督促和協(xié)調(diào)部門的工作進(jìn)展，召集主持各種會(huì)議總結(jié)工作 6、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)，員工能力提升，人員能力梯隊(duì)建設(shè) 7、推進(jìn)公司組織的企業(yè)文化或項(xiàng)目性的工作 8、負(fù)責(zé)代表公司出席渠道活動(dòng)，搞好渠道關(guān)系，建立良好的公司形象 任職要求： 1、大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理及人力資源 2、行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷 3、建材行業(yè)或電器行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，具備活動(dòng)策劃能力，產(chǎn)品規(guī)劃能力，培訓(xùn)能力，并夠熟練運(yùn)用辦公軟件 （職位編號(hào)：MJ002360）

職位描述：

您好，這里是肯德基官方招募企業(yè)號(hào)，彈性工作制，全職福利健全，兼職靈活排班，地點(diǎn)可就近安排，氛圍輕松愉快，快來加入我們吧！
【工作地點(diǎn)】：
無押金！免費(fèi)培訓(xùn)！

1.全職要求：
【工作要求】：年齡18-55歲，身體健康，學(xué)歷不限，能吃苦耐勞均可。
彈性工作時(shí)間，全職規(guī)劃半年或一年以上，接受倒班。

【工作時(shí)間】：每天約8小時(shí)，分早、晚，2個(gè)班次輪班（一般是7-15：00，15：00-23：00/24:00，不同餐廳會(huì)有差異，具體看餐廳經(jīng)營(yíng)情況）。月休4-6天，休息時(shí)間彈性，方便安排。
【工作內(nèi)容】：前臺(tái)點(diǎn)餐配餐、大廳服務(wù)、總配制作、廚房炸烤以及清洗。前期會(huì)有免費(fèi)帶訓(xùn)，不用擔(dān)心。

【薪資待遇】：時(shí)薪制：基礎(chǔ)時(shí)薪 補(bǔ)貼（綜合基本時(shí)薪15-20元/小時(shí)），全職每月薪資約3000-4000元 公司繳納五險(xiǎn)一金部分在750元以上。
【員工福利】：兼職全職享受法定節(jié)假日加班工資；自有全職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、享帶薪婚假年假產(chǎn)假等，更有晉升機(jī)制，豐富的員工活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

【職位福利】：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利

【晉升路徑】：服務(wù)員-樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理
【職位亮點(diǎn)】：大平臺(tái)穩(wěn)定有保障，免費(fèi)培訓(xùn)，福利健全。

2.社會(huì)兼職

職位描述：

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【工作地點(diǎn)】：
無押金！免費(fèi)培訓(xùn)！

1.全職要求：
【工作要求】：年齡18-55歲，身體健康，學(xué)歷不限，能吃苦耐勞均可。
彈性工作時(shí)間，全職規(guī)劃半年或一年以上，接受倒班。

【工作時(shí)間】：每天約8小時(shí)，分早、晚，2個(gè)班次輪班（一般是7-15：00，15：00-23：00/24:00，不同餐廳會(huì)有差異，具體看餐廳經(jīng)營(yíng)情況）。月休4-6天，休息時(shí)間彈性，方便安排。
【工作內(nèi)容】：前臺(tái)點(diǎn)餐配餐、大廳服務(wù)、總配制作、廚房炸烤以及清洗。前期會(huì)有免費(fèi)帶訓(xùn)，不用擔(dān)心。

【薪資待遇】：時(shí)薪制：基礎(chǔ)時(shí)薪 補(bǔ)貼（綜合基本時(shí)薪15-20元/小時(shí)），全職每月薪資約3000-4000元 公司繳納五險(xiǎn)一金部分在750元以上。
【員工福利】：兼職全職享受法定節(jié)假日加班工資；自有全職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、享帶薪婚假年假產(chǎn)假等，更有晉升機(jī)制，豐富的員工活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

【職位福利】：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利

【晉升路徑】：服務(wù)員-樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理
【職位亮點(diǎn)】：大平臺(tái)穩(wěn)定有保障，免費(fèi)培訓(xùn)，福利健全。

2.社會(huì)兼職

職位描述：

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1.全職要求：
【工作要求】：年齡18-55歲，身體健康，學(xué)歷不限，能吃苦耐勞均可。
彈性工作時(shí)間，全職規(guī)劃半年或一年以上，接受倒班。

【工作時(shí)間】：每天約8小時(shí)，分早、晚，2個(gè)班次輪班（一般是7-15：00，15：00-23：00/24:00，不同餐廳會(huì)有差異，具體看餐廳經(jīng)營(yíng)情況）。月休4-6天，休息時(shí)間彈性，方便安排。
【工作內(nèi)容】：前臺(tái)點(diǎn)餐配餐、大廳服務(wù)、總配制作、廚房炸烤以及清洗。前期會(huì)有免費(fèi)帶訓(xùn)，不用擔(dān)心。

【薪資待遇】：時(shí)薪制：基礎(chǔ)時(shí)薪 補(bǔ)貼（綜合基本時(shí)薪15-20元/小時(shí)），全職每月薪資約3000-4000元 公司繳納五險(xiǎn)一金部分在750元以上。
【員工福利】：兼職全職享受法定節(jié)假日加班工資；自有全職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、享帶薪婚假年假產(chǎn)假等，更有晉升機(jī)制，豐富的員工活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

【職位福利】：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利

【晉升路徑】：服務(wù)員-樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理
【職位亮點(diǎn)】：大平臺(tái)穩(wěn)定有保障，免費(fèi)培訓(xùn)，福利健全。

2.社會(huì)兼職

職位描述：

香港餐廳招聘 1.《餐廳廚師》 薪資待遇：月薪HKD29000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：菜品制作，按照食譜標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備和烹飪各種美味佳肴，不斷創(chuàng)新和滿足顧客的口味和需求。崗位要求：持廚師證或三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，健康證。 2.《餐廳幫廚》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：食材準(zhǔn)備，協(xié)助烹飪，食物分發(fā)與整理等雜務(wù)。崗位要求：健康證，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.《餐廳服務(wù)員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：迎接和引導(dǎo)顧客，提供菜單和點(diǎn)單服務(wù)，上菜和撤盤，結(jié)賬服務(wù)，滿足顧客需求，推銷和促銷，顧客反饋溝通和協(xié)助等。崗位要求：健康證，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，48歲以下，會(huì)粵語(yǔ)優(yōu)先。 4.《餐廳洗碗工》 薪資待遇：月薪HKD23000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：餐具清洗，沖洗，消毒，整理，存放，維護(hù)清潔用品等。崗位要求：具有耐心，細(xì)心和良好的衛(wèi)生習(xí)慣，確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)提供支持。兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，健康證。 5.《餐廳保潔》 薪資待遇：月薪HKD23000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：地面，餐桌椅和衛(wèi)生間清潔，垃圾桶管理，消毒工作和物料補(bǔ)充等。崗位要求：三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，健康證。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行的品牌形象的維護(hù)； 2.完成廣發(fā)銀行下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作，把控員工業(yè)務(wù)方向及風(fēng)險(xiǎn)防范。 4.通過組織會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)督導(dǎo)員工完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5.協(xié)助招聘、面試并適時(shí)針對(duì)性培訓(xùn)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)； 4.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 5.有綜金信貸主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 特別提示： 1.希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪者； 2.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 3.良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制，銷售團(tuán)隊(duì)管理層沒有空降兵，每年中高層選拔均以內(nèi)部提拔優(yōu)先。年末計(jì)劃在本年度擴(kuò)展信貸團(tuán)隊(duì)，缺的就是人才。

職位描述：

職位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類的課件制作，規(guī)劃合適的培訓(xùn)課程，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)類項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與落地，及時(shí)復(fù)盤并改進(jìn)提升； 3、負(fù)責(zé)部分銷售類培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與落地，及時(shí)復(fù)盤并改進(jìn)提升； 4、授課過程有邏輯有重點(diǎn)，運(yùn)用多種表達(dá)方式和互動(dòng)技巧，使學(xué)員保持專注，充分掌握課程內(nèi)容，提升業(yè)務(wù)水平； 職位要求： 1、統(tǒng)招本科，同崗位3年及以上經(jīng)驗(yàn)，通訊及銷售行業(yè)優(yōu)先； 2、有授課及課件制作能力，有獨(dú)立策劃執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)歷； 3、思維系統(tǒng)性強(qiáng)，有洞察力，能從根源解決問題、兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 4、主動(dòng)、快速和持續(xù)學(xué)習(xí)，將自己始終置身于行業(yè)的前沿領(lǐng)域；

職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)該辦事處外埠市場(chǎng)的生意結(jié)果與市場(chǎng)表現(xiàn)；根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作。通過深入管理區(qū)域重點(diǎn)客戶（60%精力），輔導(dǎo)提升銷售代表/BPSR的市場(chǎng)執(zhí)行能力（40%精力），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生意目標(biāo)、市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)及人才發(fā)展目標(biāo)。 【發(fā)展生意】 ? 生意規(guī)劃 - 制定外埠市場(chǎng)的年度/月度銷售計(jì)劃、RTM計(jì)劃、渠道發(fā)展及組織架構(gòu)等 ? 目標(biāo)達(dá)成 - 協(xié)助修正目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成銷量計(jì)劃，并提高公司產(chǎn)品的分銷和市場(chǎng)份額 - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧并完美達(dá)成關(guān)鍵市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)的目標(biāo) ? BP客戶管理 - 運(yùn)用BP甄選標(biāo)準(zhǔn)，從市場(chǎng)中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的BP（100%現(xiàn)場(chǎng)） - 與客戶維護(hù)良好的客情，按既定的銷售計(jì)劃獲取訂單，管理SOI以確保良好的庫(kù)存和貨齡 - 每月完成JBP溝通，定期拜訪BP，共同回顧上月銷售計(jì)劃以及渠道促銷活動(dòng)計(jì)劃，制定跟進(jìn)JBP落地執(zhí)行，提升其半可控生意，確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作 - 在BP客戶在場(chǎng)的前提下輔導(dǎo)并培訓(xùn)BPSR，定期回顧BPSR的績(jī)效表現(xiàn)，共同制定BPSR能力提升計(jì)劃與落實(shí)行動(dòng) ? 路線及售點(diǎn)執(zhí)行管理 - 提升DWCSR和BPSR對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率及VPO，并利用BP額外的資源如自有銷售代表或車鋪，激勵(lì)BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 - 主數(shù)據(jù)管理，檢查新開及關(guān)閉客戶 - 月度回顧路線合理性，輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線，確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn) - 通過跟線輔導(dǎo)及晨會(huì)，發(fā)現(xiàn)售點(diǎn)執(zhí)行機(jī)會(huì)，改善售點(diǎn)Bluesky執(zhí)行 - 維護(hù)所管轄區(qū)域的價(jià)格穩(wěn)定，確保促銷資源使用、市場(chǎng)設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動(dòng)計(jì)劃，提升簽約管理和預(yù)算管控。審批SR提交或?qū)徟ㄟ^的各類材料（包括但不限于銷售合同/費(fèi)用審核/活動(dòng)管理等），檢查申請(qǐng)材料的真實(shí)性，且對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé) - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動(dòng)（包括但不限于買贈(zèng)/展示/堆頭/冰柜等活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)（含間接了解）違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時(shí)應(yīng)該及時(shí)糾正，同時(shí)書面上報(bào)情況 【發(fā)展團(tuán)隊(duì)】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負(fù)責(zé)區(qū)域安全，落實(shí)安全規(guī)范，開展安全活動(dòng)，達(dá)成安全目標(biāo)，確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導(dǎo) - 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線輔導(dǎo)：回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于銷售代表的改進(jìn)結(jié)果反饋 - 按計(jì)劃組織針對(duì)SR的培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力，提升終端執(zhí)行和銷售技巧 - 每月與銷售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團(tuán)隊(duì)管理 - 每周組織1-3次面對(duì)面晨會(huì)，其他時(shí)間組織線上晨會(huì) - 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才并建立人才梯隊(duì) - 推動(dòng)公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)的落地 - 多方面指導(dǎo)和監(jiān)督銷售代表規(guī)范開展工作，并對(duì)其工作的合規(guī)性承擔(dān)管理職責(zé)：及時(shí)指出銷售代表的不合規(guī)行為并限期整改，同時(shí)向N 1書面報(bào)備問題點(diǎn)及整改現(xiàn)狀，禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的行為

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)半導(dǎo)體設(shè)備維護(hù)有興趣；

2、負(fù)責(zé)日常設(shè)備故障的調(diào)查與維修，收集數(shù)據(jù)資料、調(diào)查故障發(fā)生原因，持續(xù)改善設(shè)備以防止故障再次發(fā)生提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率；

3、指導(dǎo)使用人員進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)操作，參與設(shè)備維護(hù)作業(yè)，將技術(shù)指導(dǎo)文書優(yōu)化以便指導(dǎo)設(shè)備使用人員正確使用設(shè)備；

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程自動(dòng)化/電氣工程/電子工程/機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)

2、1年及以上半導(dǎo)體設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有AMAT機(jī)臺(tái)設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能獨(dú)立調(diào)試優(yōu)先考慮

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)懇，勤奮敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)工作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)組織及質(zhì)量、安全、文明施工管理；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理，參與施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的編制、審查，并提出技術(shù)審查技術(shù)建議和技術(shù)措施；

3、負(fù)責(zé)工程量的復(fù)核統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)工程數(shù)量、質(zhì)量的最終簽認(rèn)；

4、負(fù)責(zé)檢查、督促工程施工計(jì)劃的落實(shí)，編制工程進(jìn)度相關(guān)報(bào)表和技術(shù)管理報(bào)表；

5、參與工程設(shè)計(jì)變更方案的管理，并建立相應(yīng)的臺(tái)賬；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

任職資格(人員要求):

1、大學(xué)本科以上，土木工程及相關(guān)專業(yè)，水利水電工程專業(yè)優(yōu)先；

2、年齡18-35歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

3、3年以上水利水電工程施工經(jīng)驗(yàn)；

4、身體健康，能適應(yīng)工程項(xiàng)目生活；

5、助理級(jí)以上職稱優(yōu)先；

6、具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、有責(zé)任心、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，服從工作安排。

職位描述：

1.團(tuán)隊(duì)組建； 2.開發(fā)公司自己管理系統(tǒng)項(xiàng)目；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參與項(xiàng)目商務(wù)談判、跟蹤、落地等工作；

2.參與公司跨境企業(yè)間的合作事宜；

3.參與對(duì)投資項(xiàng)目的管理，收集并分析相關(guān)行業(yè)信息及政策法規(guī)，協(xié)助完成項(xiàng)目可行性報(bào)告；

4.協(xié)助公司各類項(xiàng)目活動(dòng)的召開與舉辦等工作；

5.負(fù)責(zé)與公司聯(lián)系中的口譯工作、往來郵件等翻譯。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，韓語(yǔ)口語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

福利待遇：

1.薪資：6k-10k，根據(jù)面試情況可酌情調(diào)整

2.補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、油補(bǔ)、話補(bǔ)

3.入職五險(xiǎn)一金； 九點(diǎn)到五點(diǎn)半，雙休

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主持銷售案場(chǎng)的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、需要接待客戶，不脫銷； 3、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員，營(yíng)造銷售氣氛，輔助成交； 4、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制； 5、及時(shí)提交銷售報(bào)表，匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題； 6、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查，對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘； 7、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成； 8、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。 任職要求： 1、具有5年以上住宅房地產(chǎn)項(xiàng)目案場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過類似住宅房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司下達(dá)的任務(wù)； 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定并執(zhí)行有效的電話營(yíng)銷策略，確保達(dá)成每日、每周和每月的電話邀約目標(biāo)；

2、通過電話邀約對(duì)有意向參展的企業(yè)進(jìn)行溝通和信息收集，準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接至商務(wù)人員，并做好相關(guān)交接工作；

3、不斷優(yōu)化電話邀約話術(shù)，提高邀約的成功率和質(zhì)量；

4、定期分析電話邀約工作的數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法；

5、處理客戶投訴和特殊情況，維護(hù)公司的良好形象和客戶關(guān)系；

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備3年以上呼叫中心電銷經(jīng)驗(yàn)，有展會(huì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉電話營(yíng)銷技巧和客戶服務(wù)流程，擁有良好的溝通能力，能夠與客戶建立有效溝通；

4、具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度；

5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備清晰、流暢的語(yǔ)言表達(dá)能力，具備一定情商，善于理解和處理客戶需求；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)自營(yíng)商店籌備及管理，部分商店對(duì)外招商等。 招聘要求： 1、性別不限，年齡25-35； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3、從事景區(qū)或市場(chǎng)招商及商業(yè)管理5年以上； 4、熟悉景區(qū)餐飲、零售、紀(jì)念品行業(yè)。