與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售助理的日常工作以處理業(yè)務(wù)員下達(dá)的出單、退貨、開(kāi)票、制定合同等事件為主; 2、整理每日系統(tǒng)單據(jù),做基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)匯總和對(duì)賬(具體應(yīng)收款對(duì)賬以財(cái)務(wù)對(duì)賬為準(zhǔn)),發(fā)貨臺(tái)賬管理; 3、整理紙質(zhì)單據(jù)本(開(kāi)票申請(qǐng)本、采購(gòu)申請(qǐng)本等),留待憑證,發(fā)票對(duì)帳申請(qǐng); 4、整理合同,督促業(yè)務(wù)員及時(shí)取回雙方蓋章合同原件,便于公司標(biāo)書(shū)組留檔; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員授權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)收款催收; 6、與各協(xié)調(diào)部門(mén)進(jìn)行積極有效的溝通,爭(zhēng)取圓滿解決各突發(fā)事件。 任職條件: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、兩年銷(xiāo)售助理經(jīng)驗(yàn),有政府采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.日常行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。
2.商務(wù)出行安排:根據(jù)公司需求,安排并協(xié)調(diào)商務(wù)出行。
3.會(huì)務(wù)接待:負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作,遵循商務(wù)接待禮儀,展現(xiàn)公司良好形象。包括但不限于接機(jī)、住宿安排、會(huì)議籌備及陪同參觀等。
4.EHS管理:負(fù)責(zé)安全隱患排查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)糾正和制止,監(jiān)督部門(mén)按時(shí)完成整改。
5.車(chē)輛管理:負(fù)責(zé)車(chē)輛日常點(diǎn)檢,維修和保養(yǎng),油卡充值,確保車(chē)輛干凈整潔。
跨部門(mén)協(xié)作:與公司各部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作,確保行政工作的順利進(jìn)行。
任職要求:
1.教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商務(wù)接待流程與禮儀。
3.技能要求:持有有效駕駛證,至少3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)熟練,熟悉當(dāng)?shù)芈窙r。
4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理突發(fā)情況。
5.熟練使用Office等辦公軟件,具備基本的文檔處理和數(shù)據(jù)分析能力。
6.懂得基本的商務(wù)禮儀。
其他要求:形象端正,責(zé)任心強(qiáng),有一定的服務(wù)意識(shí)。
1、公司前臺(tái) 2、負(fù)責(zé)公司考勤 3、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的維護(hù)
1、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、執(zhí)行和完善;? 2、及時(shí)完成公司行政事務(wù)工作及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的后勤支持,包括不限于食堂管理、公共設(shè)施維護(hù)、宿舍管理等; 4、完成行政經(jīng)理、主管交辦的其他工作。
有一定的與陌生人交流的能力
崗位要求 1.分析招聘需求,制定招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘各項(xiàng)工作,按時(shí)完成招聘目標(biāo): 2.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系,整理檔案,績(jī)效考核等工作并辦理有關(guān)手續(xù); 3.做好人員考勤,薪資核算; 4.公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(設(shè)備、辦公用品等)的管理工作,包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等 6.完成上級(jí)交辦的其他工作;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等); 2.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議(會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等); 3.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門(mén)報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)(落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)外出的會(huì)前溝通、報(bào)名以及所需資料整理等事宜); 5.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng);對(duì)外日常行政事務(wù),外單位來(lái)訪、來(lái)電等)。 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、中文、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中共黨員優(yōu)先; 2.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 4.心理素質(zhì)強(qiáng),積極樂(lè)觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
職位職責(zé):
1、日常事物處理;
2、行政文書(shū);
3、接待及培訓(xùn)活動(dòng)協(xié)助。
任職要求:
1)高中及以上學(xué)歷;
2)熱情、主動(dòng)、細(xì)致、有耐心;
3)善溝通、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
4)熟練使用辦公軟件。
5)住在杭州市濱江區(qū)的優(yōu)先考慮。
公司會(huì)安排香道和茶道培訓(xùn)。
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
工作內(nèi)容: 1.統(tǒng)計(jì)工廠的生產(chǎn)數(shù)據(jù); 2、協(xié)助廠長(zhǎng)開(kāi)展工作,處理工廠大小適宜 3、協(xié)調(diào)調(diào)度車(chē)間生產(chǎn) 4、主持辦公室工作 崗位職責(zé): 1.能熟練操作辦公軟件; 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心,有責(zé)任心 3、吃苦耐勞,能夠適用加班 4、生產(chǎn)型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇4.5K-6K 工作時(shí)間:8:00--20:30 1.無(wú)責(zé)高底薪+餐補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+每周單休+包吃包住+工齡獎(jiǎng)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)工商注冊(cè)、變更、年檢等事務(wù);
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司行政制度和政策,并適時(shí)進(jìn)行修訂;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展商務(wù)接洽和協(xié)調(diào)工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3.有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
1、崗位概述 根據(jù)公司的管理要求,組織開(kāi)展公司內(nèi)勤及相關(guān)工作。 2、崗位職責(zé) 1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 3)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威; 4)招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助上司完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5)負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件; 6)配合公司管理層進(jìn)行內(nèi)部文件協(xié)調(diào)和管理,保障各工作正常開(kāi)展各項(xiàng)工作 ; 7)負(fù)責(zé)接聽(tīng)外部銷(xiāo)售咨詢電話,妥善處理咨詢客戶信息并做好記錄及時(shí)反饋。
辦公文員,以及人力資源專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議準(zhǔn)備、通知、紀(jì)錄工作; 2.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察及外來(lái)參觀學(xué)習(xí)單位的接待; 3.協(xié)助收集、整理綠康相關(guān)媒體資料; 4.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔; 5.負(fù)責(zé)重要合同的歸口管理; 6.負(fù)責(zé)重要檔案的接收、整理、保管、利用、統(tǒng)計(jì)工作; 7.負(fù)責(zé)公司及公司下屬養(yǎng)老公司及康復(fù)醫(yī)院有限公司等機(jī)構(gòu)工商年報(bào)、各項(xiàng)年檢工作; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助養(yǎng)老院、康復(fù)醫(yī)院按時(shí)完成年檢工作; 9.負(fù)責(zé)公司人員公務(wù)出差酒店、票務(wù)的訂購(gòu),有效控制費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用; 10.負(fù)責(zé)公司微信群、QQ群等群組織管理,及時(shí)更新刪除離職人員; 11.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的決定; 12.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)郵件、信件收發(fā),快遞寄件工作; 13.負(fù)責(zé)各部門(mén)資料打印、復(fù)印、裝訂工作; 14.負(fù)責(zé)辦公室辦公用品的請(qǐng)領(lǐng),固定資產(chǎn)的清點(diǎn)和管理; 15.負(fù)責(zé)各部門(mén)的各項(xiàng)通知; 16.配合其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作; 17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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