崗位職責(zé)： 1、公司基本人事文件管理； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 5、保證日常工作中所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 6、負(fù)責(zé)自已辦公室區(qū)域衛(wèi)生。 任職資格： 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3、擅長(zhǎng)與客戶溝通工作往來(lái)的事宜。 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
沈先生
招聘人事專員2名，年齡25-35歲，有人事文員或?qū)T工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，性格開(kāi)朗，有較好語(yǔ)言溝通能力
羅亞軍
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助部門進(jìn)行校園招聘工作，篩選學(xué)校加入校招地圖、聯(lián)系學(xué)校、線上線下招聘會(huì)跟蹤與參加、簡(jiǎn)歷篩選及面試組織；4.協(xié)助人事主管貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；5.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；6.其它人力資源支持工作。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.具有1-3年人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；5.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力；6.能適應(yīng)恒通文化且能遵守恒通各項(xiàng)規(guī)章制度。福利待遇：?。喝肼毤刺峁┟赓M(fèi)住宿（2人間，酒店式公寓，內(nèi)有空調(diào)、彩電、網(wǎng)絡(luò)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間，水電物業(yè)費(fèi)自理），副經(jīng)理級(jí)以上提供免費(fèi)單間；吃：公司有非盈利自助式員工食堂及餐補(bǔ)；學(xué)：導(dǎo)師帶教，全方位實(shí)操及專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)；保：五險(xiǎn)一金；檢：定期員工體檢（1次/年）；節(jié)：法定節(jié)假日，節(jié)日福利，每年發(fā)2次勞保；獎(jiǎng)：視所屬項(xiàng)目及個(gè)人績(jī)效情況，給予年終獎(jiǎng)金（不包含在年薪之內(nèi)）；貼：副經(jīng)理及以上享受每月1200元油補(bǔ)期待您加入恒通！ 年齡要求：24-28歲 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘企業(yè)文化
小姐
金融管理經(jīng)驗(yàn) 團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn) 集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn) 員工關(guān)系 薪酬福利 組織發(fā)展 培訓(xùn) 招聘、入職離職辦理手續(xù)等
招兩人
工作時(shí)間8:30-4:30
中午午休11:30-1:30，午休2個(gè)小時(shí)，每天工作6小時(shí)，時(shí)間少，雙休，法定節(jié)日休
團(tuán)隊(duì)年輕化很好相處，有帥哥美女，同事之間都能成為很好的朋友，每周五還有各種好玩的活動(dòng)，公司每月都有團(tuán)建聚餐活動(dòng)，每月都有伙伴生日會(huì)。
公司的福利很好，一直都有各種禮物獎(jiǎng)勵(lì)，例如新人入職的烤箱，鍋，電風(fēng)扇等等。
工作氛圍很好，大公司發(fā)展情景好，央企平臺(tái)，發(fā)展空間大，絕對(duì)公平公正。
社會(huì)小白，下崗工人，跨行工作都沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，只要有一顆上進(jìn)的心，有師傅領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一培訓(xùn)輔導(dǎo)，你們想擁有一份輕松開(kāi)心的工作，趕緊加入吧!公司提供絕對(duì)大的平臺(tái)!
職位福利：不加班、周末雙休、大牛帶隊(duì)、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)、無(wú)官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
招聘信息發(fā)布，邀請(qǐng)人員面試
曾先生
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃;
2、做好社招、校招的計(jì)劃安排，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作并完成招聘指標(biāo)，執(zhí)行招聘、甄選、面試等;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，家電制造行業(yè)優(yōu)先。
3、目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。
4、較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
章先生
我們是美團(tuán)加盟商，需要大量的美團(tuán)送餐員來(lái)送餐，。 工作職責(zé)：為各城市招聘送餐員
謝經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘全流程工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及測(cè)評(píng)。3.負(fù)責(zé)候選人的邀約面試及長(zhǎng)期跟蹤。4.負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初試判斷。5.負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試。6.維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。7.獨(dú)立完成所分配招聘任務(wù)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作。8.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)及系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。
王小姐
??工作內(nèi)容：瀏覽招聘網(wǎng)站聯(lián)系應(yīng)聘人員面試辦理入離司手續(xù)維護(hù)老客戶老客戶服務(wù)協(xié)助主管管理工作??工作時(shí)間：8:30-16:00雙休，法定節(jié)假日休時(shí)間自由??工作地點(diǎn)：潘火和榮大廈A座1609?? 綜合薪資4000至8000??年齡要求22周歲以上，大專以上，只接受離職面試??在這里有小哥哥小姐姐，有廣闊的平臺(tái)，有豐富的職場(chǎng)活動(dòng)，只要你有想法，我就能讓你發(fā)揮！??另：招募售后客服，甬寧保普查員，超級(jí)醫(yī)保宣傳員，金牌合伙人！??金牌合伙人要求25-45周歲，上年度個(gè)稅app10萬(wàn)左右，公司簽約保底10萬(wàn)年薪！歡迎咨詢
崗位職責(zé)： 1、公司基本人事文件管理； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 5、保證日常工作中所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 6、負(fù)責(zé)自已辦公室區(qū)域衛(wèi)生。 任職資格： 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3、擅長(zhǎng)與客戶溝通工作往來(lái)的事宜。 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
汪女士
工作內(nèi)容】通過(guò)公司提供的資源幫助甲方進(jìn)行招聘，求職者入職計(jì)算提成。 【硬性要求】中專以上學(xué)歷，接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生，有電銷，招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【軟性要求】認(rèn)同公司文化；良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；抗壓能力強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，細(xì)心穩(wěn)重。 【福利待遇】底薪+績(jī)效+提成+補(bǔ)貼，提成上不封頂，均薪5500-10000。五險(xiǎn)。 【晉升】招聘專員—招聘主管—招聘經(jīng)理 【工作時(shí)間】8：30-17:00，雙休，有加班，有調(diào)休。法定節(jié)假日正常放假。
增增
工作內(nèi)容： 1.面試電話撥打邀約、面試及跟進(jìn)反饋； 2.負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理； 3.按照公司員工檔案建立要求，收集并歸檔員工人事檔案； 4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作； 5.負(fù)責(zé)月度薪資、社保公積金數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與審核； 6.協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表； 7.工作地點(diǎn)在寧波德邦現(xiàn)場(chǎng) 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2.工作積極主動(dòng)、勤奮好學(xué)，具備勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)； 3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)于繁瑣的事務(wù)性工作能夠做到耐心、細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)； 4.熟練使用Excle等辦公軟件； 5.有工傷處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資福利： 底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效等，月薪4100-4600/月，繳納五險(xiǎn)，月休6-8天
李經(jīng)理
給需要心理咨詢的人提供對(duì)應(yīng)的幫助，開(kāi)導(dǎo)或者傾聽(tīng)
周宇
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政等相關(guān)專業(yè)。 2、有大中型企業(yè)人力資源招聘從業(yè)經(jīng)歷。 3、了解現(xiàn)代人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理職能模塊有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)。 4、良好的溝通表達(dá)能力及人際協(xié)調(diào)能力。
梁先生
崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、 高中及中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
謝主管
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