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職位描述：

年齡要求28-40之間，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件 1有門店或渠道管理經驗，建材商圈資源，有家電經驗優(yōu)先 2承接門店日常管理及銷售指標任務 3帶領團隊做小區(qū)，家裝公司等異業(yè)渠道開拓。

職位描述：

瑞安市 A.O.史密斯旗艦店(瑞安羅陽大道店) 1.具備引流渠道資源，有效轉化并快速解決客戶需求完成簽單。 2.負責高端小區(qū)、業(yè)主群、建材異業(yè)聯盟、團購、家裝公司、設計師等渠道客戶開發(fā)并達成銷售。 3.具備套購銷售能力，圍繞A.O.史密斯智慧互聯產品進行銷售。 4.有效利用現階段直播平臺，提升曝光率，深度開發(fā)客戶，提高轉化率。 崗位要求： 1.大學?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2.熱愛銷售，愿意和客戶溝通； 3.有責任心、上進心

職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產品知識講解和門店推廣等來驅動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數據分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經驗至少5年、管理經驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產品知識講解和門店推廣等來驅動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數據分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經驗至少5年、管理經驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿經營管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責：
1、理解并且執(zhí)行公司的經營理念，承擔公司下達的各項經營指標；
2、根據公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理，保證店鋪處于良好的運營中；
3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導；
4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理；
5、根據店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備，提高店鋪整體工作效率。
崗位要求：
1、 大專以上學歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門店管理經驗；
2、 具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；
3、 有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力，對事物有較強的分析和決策能力；
4、 熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法；
5、 有團隊意識，熱愛服務行業(yè)；
6、 具有食品行業(yè)健康證；
7、最好有車，會開車，后期能力強的話有可能提大店長，管多加門店，薪資會更高。

福利待遇：
1、綜合薪資6-9k；
2、根據公司績效考核制度 基本工資3500-4000左右 績效3000-4000的樣子 加上超額什么的 可能會更多。

工作時間：
8:30-17:30 雙休。

職位描述：

1、通過終端實踐學習，從協助到最終全面負責門店經營管理工作；
2、通過學習，從自己銷售、到管理銷售最終承擔整個團隊的銷售達成；
3、通過用戶研究、大數據分析以及互聯網工具的運營，提升門店在當地市場的行業(yè)地位。

職位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，經濟管理類、電子商務、市場營銷、數學與統計學、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛互聯網，樂于分享，以及較強的學習能力；
3、對社群運營、直播帶貨等互聯網營銷方式充滿熱情；
4、有學生干部經歷、社會實踐經歷、電商企業(yè)實習經歷、校園創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1.負責誠信通店鋪的日常運營和維護，包括產品上下架、頁面規(guī)劃等，以促進銷售目標的完成。
2.完善店鋪在售產品，打造店鋪爆款，提升店鋪自然搜索流量，增加曝光與點擊，提高店鋪權重等。
3.監(jiān)控和分析運營數據，包括營銷數據、交易數據、商品管理等，以優(yōu)化店鋪運營。
任職要求：
1.熟悉誠信通店鋪運營規(guī)則，能夠獨立操作店鋪的運營
2.具有良好的合作溝通能力
3.工作態(tài)度認真 負責 有耐心

職位描述：

崗位職責： 1、認同企業(yè)文化、遵守公司各項規(guī)章制度、堅決服從上級領導的指揮； 2、執(zhí)行店長制定的當月工作計劃 ，配合完成門店各項考核指標和管理指標； 3、參與一線服務并負責本部門服務規(guī)范和工作流程的貫徹實施； 4、負責前廳工作人員的崗位業(yè)務培訓，不斷提高全員業(yè)務素質； 5、評估員工的工作表現，解決員工反映的問題，為員工解決實際困難降低流失率，并監(jiān)察員工的在職培訓； 6、隨時和廚房溝通，保證菜品質量，妥善處理客人投訴并上報店長，搞好對客關系做好各類信息收集，協調各崗位、前后廳、其他部門的關系 ，讓日常工作能順利開展； 7、監(jiān)管每月盤存及提成核算、人事報表的制作，也可獨立制作； 8、完成店長交辦的其他工作。 福利待遇：五險、團體意外險；帶薪年假、法定節(jié)假日雙倍工資；高溫補貼、季度福利、年終獎金、月度優(yōu)秀員工獎、新人介紹獎、新人教育獎；快速晉升、帶薪培訓、升職加薪、綜合能力提升 任職資格： 1、熟悉餐廳的運作及經營，具備團隊合作意識及敬業(yè)精神； 2、具有較強的組織、管理、協調能力具有服務意識； 3、對餐飲業(yè)有濃厚興趣，能適應倒班及高速快捷的工作節(jié)奏； 4、綜合素質優(yōu)異者經過短期培訓可勝任餐廳經理及以上職位； 5、工作踏實，能承擔一定的工作壓力。 上午9：30——13：30；下午16：00——21：00

職位描述：

崗位職責： 1.開發(fā)和維護客戶關系，積極拓展市場； 2.達成公司下達的銷售目標，完成訂單，發(fā)貨任務； 3.客戶關系管理，掌握市場動向，制定銷售策略； 4.分析，規(guī)劃市場，針對不同客戶，推廣合適產品，良好運作市場推廣； 5.協調公司內部資源，利用客戶資源，達成部門銷售目標； 6.完成領導交辦的其他工作。 職位要求： 1.市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)，專科及以上學歷， 2.有3年以上電腦或電子產品銷售經驗，可以獨立開發(fā)市場；有渠道銷售經驗者優(yōu)先； 3.溝通表達優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場嗅覺；

職位描述：

崗位職責： 1、營業(yè)廳現場管理、業(yè)務拓展、用戶維系； 2、組織參與各類產品的體驗、展示、推廣活動； 3、負責營業(yè)廳2B、2C類產品的運營、推廣； 要求： 1、普通話標準； 2、有親和力、良好的協調能力和溝通技巧； 3、無不良行為記錄，吃苦耐勞，踏實肯干，責任心強，具有團隊協作意識； 4、有相關崗位工作經驗者優(yōu)先。 公司福利：繳納五險一金、過節(jié)費、年終獎、用餐補貼、通信補貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日慰問、帶薪年假、療休養(yǎng)、團建、年度體檢等。 入職時與指定公司簽署勞動合同。

職位描述：

崗位職責:
1、負責京東店鋪的運營，每日監(jiān)控店鋪數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理，找到性價比高、有效的網絡廣告及推廣方式；
2、負責產品類目排名的優(yōu)化、店鋪流量的優(yōu)化、數據分析、標題優(yōu)化、轉化率的優(yōu)化、營銷工具的優(yōu)化和利用；
3、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到促銷效果；
4、統計與分析店鋪IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等相關數據，收集行業(yè)、競品信息，并提出有效的應對策略；
5、進行店鋪日常維護、打造爆款，以增強店鋪吸引力、產品銷量；
6、完成與小二的溝通工作，爭取平臺資源；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，3年以上拼多多獨立運營經驗，了解店鋪權重；熟悉拼多多平臺活動報名流程；
2、熟悉拼多多日常促銷推廣流程及各種運營工具；活動策劃執(zhí)行和運營操作經驗；能夠獨立策劃店鋪活動，及時的調整店鋪內部活動主題和節(jié)奏；
3、擅于對活動效果做出總結和分析，逐步提升店鋪的活動效果；
4、熟悉電商的推廣、優(yōu)化、維護等技能知識；
5、熟練使用office工具，善于做數據分析和各類運營報表；
6、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力，可以接受適當加班；
崗位待遇：
入職繳納五險一金、周末雙休，日綜合補貼30元

職位描述：

工作職責:
1.負責天貓店鋪的整體運營規(guī)劃，代領團隊完成銷售業(yè)績目標；
2.制定店內產品規(guī)劃、產品打造，打造店鋪爆款；
3.負責天貓店鋪的日常/大促運營管理、版本優(yōu)化、活動策劃、營銷推廣、客戶管理等工作，保證業(yè)務正常有序運作；
4.負責天貓店鋪、用戶行為、競品市場等相關數據的整理分析和價值挖掘，有針對性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運營質量；
5.跟進協調、評估監(jiān)控店鋪的推廣計劃，懂得針對不同的推廣渠道，協調各方面資源配合執(zhí)行;各類官方活動的組織執(zhí)行協調、總結反饋等。
任職資格:
1.大專或以上學歷，專業(yè)不限；
2.2年以上網店工作經驗，熟悉網店平臺操作推廣模式；
3.有一定的團隊管理經驗，能充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。

職位描述：

1)熟悉抖音平臺規(guī)則，負責抖音號的總體運營，賬號規(guī)劃，風格定位，產品布局、活動策劃、營銷推廣和爆款打造;及時發(fā)現問題并有效解決，完成銷售目標;
2)負責抖音視頻號直播間優(yōu)化、視覺提升、場景布置、內容策劃、過程監(jiān)控、數據優(yōu)化等，幫助主播完善話術，提升直播數據;
3)參與短視頻方向和內容的策劃，了解抖音視頻號平臺短視頻熱門機制，結合運營方法，打造爆款視頻，快速提升直播流量;
4)對接外部優(yōu)質傳播資源機構，可以獨立完成月度，年度，重要節(jié)點直播傳播方案的策劃與落地執(zhí)行;
5)負責操作本地推、dou 、巨量千川等推廣工具，對視頻和直播進行引流操作，分析投放數據，復盤推廣素材，持續(xù)優(yōu)化廣告效果對ROI負責;
6)負責對直播場景搭建及主播的培訓及指導，并對主播話術做監(jiān)管;
7)關注行業(yè)動向，平臺變化，監(jiān)測分析競品動態(tài)并提出相應對策;
8)積極完成上級交辦的其他工作。包括抖音平臺負面輿情管理。

職位描述：

工作內容：線上超市收貨掃碼上架和外賣訂單分揀打包 工作時間：早班8-18點 中班13-23點 晚班22-08點 任職基礎要求：年齡18-45周歲，會使用智能手機，具備基本的溝通能力 福利待遇：無責底薪3300+打包計件工資+夜班補貼，綜合薪資4500左右

職位描述：

1、負責門市的日常經營工作2、按照產品制作標準流程制作奶茶飲品3、要求踏實努力,肯學習肯吃苦4、工作環(huán)境氛圍好,員工福利等5、晉升空間大 門店店長，21-30歲，有餐飲管理經驗優(yōu)先，五官端正，適應出差