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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 理解并梳理家裝家居業(yè)務(wù)場景，與業(yè)務(wù)、財(cái)法稅和審計(jì)師充分溝通并輸出核算方案及具體操作指引，并指導(dǎo)落地 2. 根據(jù)核算方案和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)建設(shè)及業(yè)財(cái)系統(tǒng)對接需求，推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)線上化進(jìn)程 3. 復(fù)核每月編制的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表準(zhǔn)確及按時(shí)提交集團(tuán)所需要報(bào)表 4. 支持審計(jì)和相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和提供工作 崗位要求： 1. 全日制會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類本科學(xué)歷及以上，6年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉國內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉核算實(shí)務(wù)操作，有CPA證書優(yōu)先 3. 有家裝行業(yè)、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4. 熟悉完工百分比法的核算管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5. 有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6. 良好的溝通能力，積極溝通，善于處理項(xiàng)目中的多方關(guān)系，能獨(dú)立對接業(yè)務(wù)線和其他財(cái)務(wù)部門 7. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)思考，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識 8. 做事有規(guī)劃性，善于項(xiàng)目管理，推動(dòng)力強(qiáng)

職位描述：

3.法納稅，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門利潤考核及經(jīng)營分析，業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范及跟蹤； 5.協(xié)助解決業(yè)務(wù)在運(yùn)營過程中遇到的財(cái)務(wù)和稅務(wù)問題。

職位描述：

工作職責(zé)：
工業(yè)板塊數(shù)據(jù)分析

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助主管完成日常費(fèi)用報(bào)銷，協(xié)助處理帳務(wù)；2、ERP系統(tǒng)操作；3、記賬憑證的編號、裝訂、保存，及配合財(cái)務(wù)經(jīng)理相關(guān)事宜；4、聯(lián)系供應(yīng)商付款、對賬、應(yīng)付賬款核對，開具貨單發(fā)票、各項(xiàng)票據(jù)；5、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；7、合同內(nèi)容初步審閱作業(yè)。8、會(huì)開車 對周邊熟悉的
崗位要求：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷；

2、負(fù)責(zé)收集和保管現(xiàn)金/銀行憑證、回單、對賬單等原始單據(jù)；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行賬務(wù)處理和核對，完成各類資金報(bào)表、業(yè)績登記核對等；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬、發(fā)票核銷，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票收集核對、記錄；

5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)核對，增值稅發(fā)票的購買、開具及認(rèn)證；

6、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，工資表的核對，員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放，工資條的制作；

7、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備單據(jù)及報(bào)表；

8、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及社保等相關(guān)知識，熟悉使用辦公軟件；

3、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力；

4、工作負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)調(diào)組織能力。

5、杭州定居優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、年度有工齡工資，逐年遞增，永不封頂；

2、法定節(jié)假日，帶薪年假，五險(xiǎn)一金；

3、節(jié)假日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼，年度全勤獎(jiǎng)；

4、團(tuán)隊(duì)聚餐、年度旅游；

5、上班時(shí)間：周一至周五（8:30-12:00，13:30-17:30），每天7.5小時(shí)，周末雙休。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工旅游

職位描述：

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé):
一、崗位描述
本崗位為財(cái)務(wù)助理兼職倉庫管理，主要職責(zé)是協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行日常財(cái)務(wù)工作，同時(shí)對倉庫的物資進(jìn)行高效、有序的管理。本崗位需具備財(cái)務(wù)管理和物資管理的基本知識，以及良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

二、崗位職責(zé)

1. 財(cái)務(wù)管理
* 協(xié)助完成日常賬務(wù)處理，包括但不限于憑證錄入、報(bào)表編制等。
* 定期與財(cái)務(wù)部門同事核對賬目，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
* 參與公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，協(xié)助提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。

2. 倉庫物資管理

* 負(fù)責(zé)倉庫物資的入庫、出庫、移庫等操作的登記和管理，確保物資數(shù)量的準(zhǔn)確性。
* 定期對倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)，確保物資的賬實(shí)相符，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理物資的丟失或損壞問題。
* 優(yōu)化倉庫的物資擺放，提高倉庫的空間利用率和物資管理的效率。
* 對倉庫的物資進(jìn)行分類管理，為財(cái)務(wù)部門提供準(zhǔn)確的物資成本數(shù)據(jù)。

3. 協(xié)調(diào)溝通

* 與采購部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門保持密切溝通，確保倉庫物資的及時(shí)供應(yīng)和合理使用。
* 及時(shí)向財(cái)務(wù)部門反饋倉庫物資管理的情況和問題，協(xié)助解決相關(guān)問題。
* 與其他兼職或全職倉庫管理人員協(xié)作，共同完成倉庫管理的各項(xiàng)工作。

三、工作要求

1. 具備良好的財(cái)務(wù)管理和物資管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠與相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系。
3.工作細(xì)心、認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件的使用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.搭建并完善成本管控體系，主導(dǎo)所在基地成本管控工作，進(jìn)行有效性分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行溝通、解決。
2.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門完成預(yù)算編制，提供項(xiàng)目推進(jìn)方案，開展預(yù)算管理工作。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理（人員管理與發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃），制定并實(shí)施公司績效考評體系。
4.制定財(cái)務(wù)制度、流程，并推行制度、流程的落地，根據(jù)企業(yè)發(fā)展適時(shí)提出修改意見，完善財(cái)務(wù)管理體系。
5.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制并開展動(dòng)態(tài)監(jiān)控，審核業(yè)務(wù)合同、日常費(fèi)用及資金撥付、銀行融資等，開展資金計(jì)劃管理。
6.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及政策性補(bǔ)貼申報(bào)工作，協(xié)助完成高新企業(yè)申報(bào)工作，做好外部及政府部門關(guān)系維護(hù)。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱。
2.至少五年300人以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年同崗位經(jīng)驗(yàn)，有績效考評體系搭建及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有高新企業(yè)申報(bào)及事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.豐富的成本管控及分析經(jīng)驗(yàn)，對國家財(cái)政、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)法規(guī)有較深的認(rèn)識。
4.具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和創(chuàng)新意識，有ERP系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)。
5.具備良好職業(yè)操守，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心與主動(dòng)性，擅長管理并熱愛管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.會(huì)計(jì)核算協(xié)同管理 1.1 以業(yè)財(cái)為導(dǎo)向?qū)徍烁鞴緢?bào)表、賬簿和憑證。 1.2 協(xié)同建立財(cái)務(wù)核算流程和制度草案；及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算偏離合規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)的核算事項(xiàng)，不斷推進(jìn)優(yōu)化財(cái)務(wù)核算規(guī)則和流程；監(jiān)督內(nèi)控制度和流程的執(zhí)行。 2.協(xié)同公司稅務(wù)策劃與管理 2.1在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司稅收管理上的薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)稅金平衡和稅務(wù)管理流程的優(yōu)化。 2.2 業(yè)務(wù)分析及效益評價(jià)過程中提供稅收合規(guī)且優(yōu)化的模型，及時(shí)預(yù)警潛在有稅務(wù)大額成本和風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理 3.1財(cái)務(wù)分析，每日審核公司財(cái)務(wù)日報(bào)數(shù)據(jù)，每月審核公司管理報(bào)表數(shù)據(jù)；每月提交公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告；每月組織公司經(jīng)營分析會(huì)。 3.2資產(chǎn)管理，根據(jù)集團(tuán)要求，組織和落實(shí)公司財(cái)產(chǎn)清查工作的開展和落實(shí)；每月核查公司往來款項(xiàng)的清理；監(jiān)督固定資產(chǎn)、存貨的定期盤點(diǎn)工作。 3.3付款及合同審核，每日審核各類付款及報(bào)銷；每日審核各類合同付款。 3.4內(nèi)控管理，優(yōu)化和完善公司內(nèi)控制度和流程；監(jiān)督檢查內(nèi)控制度和流程的執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理 4.1公司財(cái)務(wù)預(yù)算，參與組織公司經(jīng)營預(yù)算編制，反饋預(yù)算執(zhí)行信息，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行。 4.2各事業(yè)部、分廠、各部門費(fèi)用年度方針目標(biāo)及預(yù)算的績效考核核算。 5.做好公司財(cái)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營決策輔助 5.1深入生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線，及時(shí)收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)濟(jì)決策提供有效的數(shù)據(jù)和分析模型。 5.2在業(yè)財(cái)分析過程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的效益負(fù)面事項(xiàng)和內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)向管理上級和公司管理層預(yù)警。 5.3 配合各事業(yè)部、分廠的經(jīng)濟(jì)核算及分析輔助，為業(yè)務(wù)部門參與經(jīng)濟(jì)決策創(chuàng)造有利條件。 任職要求; 1.財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，了解國內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 3.具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的承壓能力。

職位描述：

1、推動(dòng)公司由批發(fā)型企業(yè)轉(zhuǎn)向零售型企業(yè)； 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化； 3、制訂、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)公司融資、投資及納稅籌劃工作； 5、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、資金管理及預(yù)算管理等模塊建設(shè)，提升公司財(cái)務(wù)管理綜合水平，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)； 6、打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、復(fù)合型、創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力； 7、對下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理、考核及激勵(lì)，協(xié)助其制訂、實(shí)施績效改善計(jì)劃，達(dá)成績效目標(biāo)； 8、定期向公司提交財(cái)務(wù)管理各類報(bào)告； 9、全面貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決議及規(guī)章制度，積極配合其他部門工作，營造良好的企業(yè)文化氛圍； 10、上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，擁有高級會(huì)計(jì)師職稱，或則注冊會(huì)計(jì)師等從業(yè)資格證； 2、在大型快消品、耐用品、零售、連鎖等行業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作8年以上，其中擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)不低于3年或擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理不低于5年，具備零售企業(yè)從業(yè)背景，如有服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者或上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉零售企業(yè)內(nèi)部營運(yùn)管理，能夠獨(dú)立建立財(cái)務(wù)管理體系，將財(cái)務(wù)管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化，并予以有效的貫徹實(shí)施； 4、熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)的法律法規(guī)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、納稅籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)能力、資源整合能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等； 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、復(fù)合型、創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)； 7、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念，清晰的管理思路，扎實(shí)的專業(yè)知識技能，良好的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任感，對企業(yè)忠誠，身體健康。

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，擁有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具備高級會(huì)計(jì)師職稱，持有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）資格或特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）資格者優(yōu)先 。
3、10年以上財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有大中制造業(yè)型企業(yè)或上市公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、熟練企業(yè)的全面預(yù)算、能夠進(jìn)行高級財(cái)務(wù)分析和建模。
5、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，具備出色的財(cái)務(wù)分析能力，邏輯分析能力和文字綜合能力。能夠從戰(zhàn)略角度考慮財(cái)務(wù)問題。
6、誠信、持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)，具有高度的職業(yè)操守。
7、做事積極、細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)的對外交往能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

職位描述：

外派地區(qū)：浙江省內(nèi)，或省外，根據(jù)公司發(fā)展

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)分公司預(yù)算管理、三項(xiàng)資金管理、財(cái)務(wù)檢查、清查盤點(diǎn)、增收節(jié)支等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范管理，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出切實(shí)有效的措施，落實(shí)整改，防范風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、專題分析等會(huì)計(jì)管理工作；
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，提出本部門人員的考核意見；
任職資格：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、帶薪年假、繳納社保、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

外派地區(qū)：浙江省內(nèi)外派，衢州、金華等地區(qū)

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)分公司預(yù)算管理、三項(xiàng)資金管理、財(cái)務(wù)檢查、清查盤點(diǎn)、增收節(jié)支等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范管理，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出切實(shí)有效的措施，落實(shí)整改，防范風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、專題分析等會(huì)計(jì)管理工作；
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，提出本部門人員的考核意見；
任職資格：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、帶薪年假、繳納社保、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 4、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 5、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱。； 2、3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過上市前財(cái)務(wù)籌備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉經(jīng)濟(jì)法，深入理解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯，具備2年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、交通補(bǔ)助、免費(fèi)停車、健身俱樂部。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.搭建并完善成本管控體系，主導(dǎo)所在基地成本管控工作，進(jìn)行有效性分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行溝通、解決。
2.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門完成預(yù)算編制，提供項(xiàng)目推進(jìn)方案，開展預(yù)算管理工作。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理（人員管理與發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃），制定并實(shí)施公司績效考評體系。
4.制定財(cái)務(wù)制度、流程，并推行制度、流程的落地，根據(jù)企業(yè)發(fā)展適時(shí)提出修改意見，完善財(cái)務(wù)管理體系。
5.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制并開展動(dòng)態(tài)監(jiān)控，審核業(yè)務(wù)合同、日常費(fèi)用及資金撥付、銀行融資等，開展資金計(jì)劃管理。
6.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及政策性補(bǔ)貼申報(bào)工作，協(xié)助完成高新企業(yè)申報(bào)工作，做好外部及政府部門關(guān)系維護(hù)。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱。
2.至少五年300人以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年同崗位經(jīng)驗(yàn)，有績效考評體系搭建及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有高新企業(yè)申報(bào)及事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.豐富的成本管控及分析經(jīng)驗(yàn)，對國家財(cái)政、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)法規(guī)有較深的認(rèn)識。
4.具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和創(chuàng)新意識，有ERP系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)。
5.具備良好職業(yè)操守，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心與主動(dòng)性，擅長管理并熱愛管理工作。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 對公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)進(jìn)行處理，如票據(jù)審核、記賬等工作。
2. 協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
3. 負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金流量管理和資金調(diào)配工作。
4. 協(xié)助制定財(cái)務(wù)預(yù)算，對預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作配合。
3. 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)知識，具備基本的財(cái)務(wù)分析能力。
4. 具備一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。