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職位描述：

1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷(xiāo)售知識(shí)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)； 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于承擔(dān)壓力，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 4.薪資5K-1W，單休，五險(xiǎn)，有意者請(qǐng)聯(lián)系：18157739322陳 18969736307林

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司服裝生產(chǎn)線的整體規(guī)劃和管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和優(yōu)化。領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)過(guò)程的有效運(yùn)作。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單制定主計(jì)劃（包括但不限于內(nèi)部、外部、經(jīng)銷(xiāo)），確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
2、管理和指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、 根據(jù)生產(chǎn)需求和庫(kù)存情況，合理規(guī)劃生產(chǎn)進(jìn)度，制定相應(yīng)的生產(chǎn)預(yù)算。
4、 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
5、 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。
6、確保生產(chǎn)線的設(shè)備、資源和其他生產(chǎn)要素處于良好的運(yùn)作狀態(tài)。
7、指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成員，提高其生產(chǎn)技能和知識(shí)水平。
8、 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，保持對(duì)公司生產(chǎn)能力的充分了解，并提出改進(jìn)建議。
9、 對(duì)公司的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行總結(jié)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

職位要求：
1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，服裝工程專業(yè)背景，具備一定的產(chǎn)品生產(chǎn)和供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上服裝生產(chǎn)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程管理和團(tuán)隊(duì)管理。
3、熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工具，具備一定的技術(shù)和管理能力。
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門(mén)和外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力，能夠有效地指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
6、 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，能夠提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的決策和調(diào)整。

職位描述：

公司管理及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，報(bào)表監(jiān)管

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)籌劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景； 2.制定和管理稅收政策方案及程序； 3.指導(dǎo)建立健全公司數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 4. 有融資經(jīng)驗(yàn)者加分

職位描述：

有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于人際溝通與管理，工資面議，有意者聯(lián)系張總：13336662918

職位描述：

工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)會(huì)開(kāi)車(chē)會(huì)簡(jiǎn)單英文會(huì)使用辦公軟件 聯(lián)系電話：15867298808

職位描述：

財(cái)務(wù)專業(yè)有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立操作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；
2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
4、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制各項(xiàng)制度，審計(jì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)，提出合理建議；
5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
6、對(duì)公司現(xiàn)金流進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，進(jìn)行資金狀況預(yù)警，保證資金的有效使用，提高資金使用效率；
7、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
8、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
任職要求：
1、30-45歲，***大學(xué)本科學(xué)歷以上，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先
2、8年以上財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工業(yè)制造企業(yè)現(xiàn)金流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備戰(zhàn)略性、全局性思維；
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，并有秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
6、具備出色的財(cái)務(wù)管理及敏銳的洞察力；
7、具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；4、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制各項(xiàng)制度，審計(jì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)，提出合理建議；5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；6、對(duì)公司現(xiàn)金流進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，進(jìn)行資金狀況預(yù)警，保證資金的有效使用，提高資金使用效率；7、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；8、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。任職要求：1、30-40歲，***大學(xué)本科學(xué)歷以上，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先2、8年以上財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工業(yè)制造企業(yè)現(xiàn)金流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3、具備戰(zhàn)略性、全局性思維；4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，并有秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 6、具備出色的財(cái)務(wù)管理及敏銳的洞察力； 7、具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度責(zé)任感。 年齡要求：35-45歲 職能類別：高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：注冊(cè)會(huì)計(jì)師公司戰(zhàn)略財(cái)務(wù)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

職位描述：

崗位主要職責(zé)
1.人力資源管理一號(hào)位:組織建設(shè)、招聘、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等

2.綜合行政管理一號(hào)位:體系及制度建設(shè)、行政事務(wù)、采購(gòu)管理、物資及車(chē)輛管理、對(duì)外關(guān)系、會(huì)議及活動(dòng)、辦公室職能等

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 10 年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡 38 歲以下，男女不限,

職位描述：

1、制訂人員補(bǔ)充、配備、晉升、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃（年度人員編制）；
2、每周評(píng)估各車(chē)間產(chǎn)能與接單情況，并進(jìn)行協(xié)調(diào)；
3、每月核實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)物料庫(kù)存情況，及時(shí)處理呆料；
4、每天協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)采購(gòu)、品質(zhì)異常；
5、英語(yǔ)熟練，能作為工作語(yǔ)言；
6、有日用品、雜貨等制造業(yè)工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理外銷(xiāo)、品質(zhì)、采購(gòu)等部門(mén)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與執(zhí)行，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
2. 拓展公司業(yè)務(wù)渠道，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系。
3. 負(fù)責(zé)門(mén)店招商工作，尋找合適的合作伙伴，洽談合作事宜，簽訂合作協(xié)議。
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供依據(jù)。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和工作效率。

崗位要求：
1. 有門(mén)店招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和法律法規(guī)。
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能夠獨(dú)立制定營(yíng)銷(xiāo)方案。
3. 具備良好的溝通和談判能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5. 年齡學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對(duì)門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)；對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制；
2、對(duì)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在活動(dòng)策劃、人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
3、制定公司的政策和制度；
4、對(duì)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門(mén)（財(cái)務(wù)、人事行政部、生產(chǎn)加工中心）進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障店面的正常運(yùn)轉(zhuǎn).
6、大客戶的對(duì)接、溝通。
任職要求：
1、有大健康行業(yè)零售連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，規(guī)模10家以上；
2、情商高、性格外向、樂(lè)觀主義，良好的溝通能力、談判能力及組織能力；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作；
2. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表，做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳；
3. 組織財(cái)務(wù)核算工作，按時(shí)準(zhǔn)確編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)告；
4. 負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的跟蹤和相關(guān)報(bào)表的出具；
5. 資產(chǎn)的管理和核算：建立臺(tái)賬，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的核定工作；
6. 負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的流程優(yōu)化，并在流程中進(jìn)行預(yù)算控制，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
7. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。。
職位要求:
1. 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，具備會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；
2. 具備5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)類管理經(jīng)驗(yàn)，具備外賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉財(cái)務(wù)軟件，熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先；
4. 熟悉財(cái)務(wù)管理工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的邏輯思維和推理判斷能力。

職位描述：

崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的人力資源日常業(yè)務(wù)管理； 2、研究制訂和落實(shí)酒店人效提升計(jì)劃，根據(jù)不同的生意狀況，優(yōu)化管理人力資本資源和運(yùn)作； 3、建立全員績(jī)效管理體系并督導(dǎo)執(zhí)行； 4、企業(yè)文化的塑造和積極向上的工作氛圍塑造； 5、員工職業(yè)技能提升和多技能人才的培養(yǎng)達(dá)成，人才梯隊(duì)建設(shè)。 崗位要求： 1、品牌酒店8年以上全盤(pán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年HR總監(jiān)級(jí)工作經(jīng)歷； 2、具備酒店人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃和落地能力； 3、具備酒店人效管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有中、高等學(xué)校合作資源和實(shí)習(xí)生供給渠道； 5、具備經(jīng)營(yíng)管理思維，以業(yè)務(wù)伙伴角色和思維從人力資源方面助推酒店業(yè)績(jī)提升； 6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和行業(yè)管理?xiàng)l例，擅長(zhǎng)與人溝通，正直正向工作有推動(dòng)力。