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職位描述：

工作范圍：

1.負(fù)責(zé)南寧東盟店門(mén)店管理及銷(xiāo)售

2.協(xié)助店長(zhǎng)提升門(mén)店業(yè)績(jī)及管理門(mén)店團(tuán)隊(duì)

3.協(xié)助店長(zhǎng)提升門(mén)店曝光度（包括：高德地圖、大眾點(diǎn)評(píng)、咸魚(yú)、美團(tuán)、京東到家等渠道）

4.協(xié)助店長(zhǎng)收集門(mén)店數(shù)據(jù)及分析原因

技能要求：

1.有3C數(shù)碼行業(yè)終端零售門(mén)店經(jīng)驗(yàn)5年及以上，并且有過(guò)1年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)

2.精通Office（Excel/Word/Powerpoint）

3.熱愛(ài)電子數(shù)碼產(chǎn)品，有沖勁懂零售，有基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗(yàn)

4.思維邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮

薪酬待遇：

1.薪資：5K-7K

2.福利：實(shí)習(xí)期6個(gè)月，實(shí)習(xí)期繳納五險(xiǎn)（試用期表現(xiàn)優(yōu)秀也可提前轉(zhuǎn)正，在職平均轉(zhuǎn)正周期為2個(gè)月）

3.年度漲薪

4.帶薪假期（帶薪病假、帶薪年假以及國(guó)家規(guī)定的假期等）

5.優(yōu)秀者可獎(jiǎng)勵(lì)公司期權(quán)

6.上班時(shí)間：早班9：00-18：00，晚班14：00-23：00，輪休，月休4天；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 基于大參林最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“門(mén)店”）開(kāi)展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營(yíng)管理、日常用藥、營(yíng)銷(xiāo)技巧、會(huì)員管理等領(lǐng)域知識(shí)，為顧客提供健康管理服務(wù)，從而達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2. 學(xué)習(xí)門(mén)店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷(xiāo)存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，做好門(mén)店的商品管理；

3. 參與公司營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目（如新店拓展、籌建、開(kāi)業(yè)等）；

4. 不定期的參與高管座談會(huì)、E-learning平臺(tái)各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)、不同主題的線(xiàn)下集中培訓(xùn)。

招聘要求

營(yíng)運(yùn)管理培養(yǎng)方向

1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、對(duì)醫(yī)藥行業(yè)感興趣，醫(yī)藥門(mén)開(kāi)開(kāi)始工作提升，性格積極陽(yáng)光，韌性強(qiáng)；

3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)成就發(fā)展動(dòng)力、執(zhí)行力，認(rèn)可大參林人才培養(yǎng)方式。

【企業(yè)福利】

免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、進(jìn)階培訓(xùn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)、接收黨組織關(guān)系、節(jié)日禮券、生日禮物、員工旅游、文娛康樂(lè)活動(dòng)等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

1.全面主持門(mén)店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)的開(kāi)拓，增強(qiáng)周邊影響力，維護(hù)企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門(mén)店服務(wù)水平，門(mén)店客訴客怨終結(jié)者； 4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率； 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報(bào)公司的各種報(bào)表，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 6.負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 7.與各部門(mén)保持高效的溝通及配合 任職要求： 1.年齡35歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.擅長(zhǎng)影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行； 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，親和力強(qiáng)； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對(duì)突發(fā)情況能夠從容處理。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 （1）門(mén)店人員管理：配合客戶(hù)推進(jìn)門(mén)店烹飪師，洗護(hù)師，非標(biāo)品方案師與外拓業(yè)務(wù)配置到位，并對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的品牌理念，行為標(biāo)準(zhǔn)，活動(dòng)SOP進(jìn)行培訓(xùn)與閉環(huán)； （2）用戶(hù)維系：確保門(mén)店執(zhí)行品牌用戶(hù)接待標(biāo)準(zhǔn)，提升用戶(hù)消費(fèi)流程滿(mǎn)意度；通過(guò)企微工具進(jìn)行用戶(hù)跟進(jìn)與維系，整理所有用戶(hù)檔案；針對(duì)已購(gòu)用戶(hù)進(jìn)行增值服務(wù)與運(yùn)營(yíng)活動(dòng)； （3）門(mén)店維護(hù)：維護(hù)門(mén)店終端形象，確保門(mén)店基礎(chǔ)物料，人員形象物料配置到位；確保門(mén)店智能場(chǎng)景連接，樣機(jī)產(chǎn)品演示順暢； （4）外拓活動(dòng)：參考樓盤(pán)活動(dòng)SOP，設(shè)計(jì)師活動(dòng)SOP，推進(jìn)體驗(yàn)館月度完成2場(chǎng)高品質(zhì)有效外拓活動(dòng)，反饋SOP執(zhí)行卡點(diǎn)，輔助總部實(shí)現(xiàn)SOP迭代。 【任職要求】 專(zhuān)業(yè)能力： （1）3年以上泛銷(xiāo)售領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，及2年以上門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)(具有房地產(chǎn)、建材、家居，家裝相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先)； （2）具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧，邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； （3）有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； （4）具有良好的職業(yè)道德、經(jīng)營(yíng)思路、外聯(lián)公關(guān)、預(yù)算能力及協(xié)調(diào)帶教能力。 職業(yè)素養(yǎng)： （1）執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于復(fù)盤(pán)總結(jié)； （2）愿意了解COLMO品牌并貫徹品牌服務(wù)理念。 擇優(yōu)條件： （1）年齡：22歲-36歲者優(yōu)先； （2）學(xué)歷：大專(zhuān)及以上者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限； （3）形象：體態(tài)勻稱(chēng)、五官端正、身體健康者優(yōu)先。 【薪資待遇】 底薪 工齡工資 績(jī)效 提成 激勵(lì) 福利，15-20W/年； 【工作地點(diǎn)】 （1）玉林富安居COLMO智感體驗(yàn)館 （2）貴港紅星美凱龍COLMO智感體驗(yàn)館 （3）梧州岑溪富安居COLMO智感體驗(yàn)館 【特別說(shuō)明】 該崗位為美的與廈門(mén)方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司聯(lián)合招聘

職位描述：

工作范圍： 1.負(fù)責(zé)南寧東盟店門(mén)店管理及銷(xiāo)售 2.協(xié)助店長(zhǎng)提升門(mén)店業(yè)績(jī)及管理門(mén)店團(tuán)隊(duì) 3.協(xié)助店長(zhǎng)提升門(mén)店曝光度（包括：高德地圖、大眾點(diǎn)評(píng)、咸魚(yú)、美團(tuán)、京東到家等渠道） 4.協(xié)助店長(zhǎng)收集門(mén)店數(shù)據(jù)及分析原因 技能要求： 1.有3C數(shù)碼行業(yè)終端零售門(mén)店經(jīng)驗(yàn)2年及以上 2.精通Office（Excel/Word/Powerpoint） 3.熱愛(ài)電子數(shù)碼產(chǎn)品，有沖勁懂零售，有基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗(yàn) 4.30歲以下，男女不限 5.思維邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮 薪酬待遇： 1.底薪 績(jī)效考核：實(shí)習(xí)期-3500 績(jī)效，轉(zhuǎn)正-4000 績(jī)效 2.福利:五險(xiǎn) 年度漲薪 帶薪假期（帶薪病假、帶薪年假以及國(guó)家規(guī)定的假期等） 3.早班10：00-19：00，晚班13：00-22：00，輪休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)中庭裝飾集團(tuán)南寧總部店三樓整層經(jīng)營(yíng)管理工作，打造店中店的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.擬訂和完善店中店管理制度，建立營(yíng)運(yùn)規(guī)范體系，并據(jù)店中店的發(fā)展情況提出可行性修改意見(jiàn)，報(bào)公司審批；
3.負(fù)責(zé)店中店招商，負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃、協(xié)調(diào)和談判及合同起草與簽訂；
4.負(fù)責(zé)商家的開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)、談判、簽約，建立并維護(hù)良好的公司與門(mén)店關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)店中店各門(mén)店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣宣推廣、品牌聯(lián)盟等業(yè)務(wù)管理；
6.對(duì)各門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)簽單率進(jìn)行考核和監(jiān)督；
7負(fù)責(zé)公司客戶(hù)資源銜接，門(mén)店經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)秩序及規(guī)范的管理工作；
8.負(fù)責(zé)門(mén)店各類(lèi)信息的歸檔管理工作，協(xié)調(diào)門(mén)店與公司其他部門(mén)的關(guān)系；
9.負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、售后跟進(jìn)，公司與門(mén)店的對(duì)賬工作，做好部門(mén)的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；
10.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)和談判技巧；
2.對(duì)中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識(shí)與了解；
3.具有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力；
4.具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營(yíng)客戶(hù)；
5.有豐富的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6. 具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，擅長(zhǎng)門(mén)店或聯(lián)盟品牌活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，具備很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能
力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】店長(zhǎng)：1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方法；2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專(zhuān)業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無(wú)誤。店員：1、通過(guò)在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和品牌形象，提高品牌知名度；2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序；3、時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品；4、利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買(mǎi)愿望，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職要求：1、高中或以上學(xué)歷，年齡18-35歲；2、身高158CM或以上，***；3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷(xiāo)售熱情；4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。 年齡要求：18-35歲 職能類(lèi)別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：銷(xiāo)售貨品管理貨品陳列銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘 崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)達(dá)成門(mén)店零售規(guī)模、結(jié)構(gòu)指標(biāo)； 2、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：組織策劃活動(dòng)觸達(dá)新老用戶(hù)； 3、門(mén)店管理：客情維護(hù)、樣機(jī)、物料、演示、庫(kù)存管理。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，37周歲以下，男女不限 2、有合資家電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、家裝及設(shè)計(jì)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，抗壓能力強(qiáng) 4、薪資待遇：試用期底薪3000 提成

職位描述：

任職要求：

1. 年齡18—40周歲，男女不限，初中中及以上學(xué)歷；

2. 待人禮貌親切、頭腦靈活、溝通嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直、有同理心；

3. 會(huì)基本的電腦操作；


工作職責(zé)：

1. 配合店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)工作；

2. 配合店長(zhǎng)協(xié)調(diào)門(mén)店人員日常工作，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，維持店內(nèi)良好運(yùn)營(yíng)；

3. 門(mén)店接待及收銀入賬等工作；


薪資待遇：

1. 正常營(yíng)業(yè)時(shí)間為：早11點(diǎn)——晚23點(diǎn)

2. 試用期3個(gè)月，綜合薪資8000-15000，（試用期，工作突出者可優(yōu)先轉(zhuǎn)正）

3. ***，有餐補(bǔ)、包住

4. 五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利、不定期團(tuán)建、生日蛋糕

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等。 2. 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)店員的工作，協(xié)調(diào)門(mén)店與其他各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬。 3. 監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作。 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè):培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作。 5. 督導(dǎo)全店的業(yè)績(jī)考核工作。 6. 處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。 7. 執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況。 8. 負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施。 9. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán):對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)。 10. 定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求: 1. 5年以上建材、裝飾零售營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力; 3. 具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力; 4. 具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力； 5. 能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開(kāi)展店面管理工作，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

1.***；（普通顏值就可以，會(huì)化妝）會(huì)門(mén)店接待禮儀；
2.全面主持店鋪的管理工作、生活館衛(wèi)生打掃，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
3.執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；做好門(mén)店員工分工管理工作，生活館形象維護(hù)，陳列美觀。
4.監(jiān)督門(mén)店商品的收貨、上貨、補(bǔ)貨，做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
5.嚴(yán)格遵守公司政策與方針，積極進(jìn)取, 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)；
6.能接受短視頻、直播出鏡、可以簡(jiǎn)單拍攝短視頻，做到拍攝短時(shí)，通過(guò)媒體平臺(tái)對(duì)外的宣傳
7.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀(jì)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排及生產(chǎn)需要，按時(shí)完成工作；
8.認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，以及部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實(shí)、事事有反饋”。

職位描述：

崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備1年以上門(mén)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線(xiàn)下零售門(mén)店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國(guó)美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類(lèi)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)，3C數(shù)碼專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶(hù)投訴問(wèn)題解決； 5、具備獨(dú)立洽談客戶(hù)的能力，并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷(xiāo)售技巧等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作； 7、口語(yǔ)表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛(ài)表達(dá)、熱愛(ài)銷(xiāo)售； 8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理： 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門(mén)訓(xùn)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。 1.2. 根據(jù)門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、運(yùn)營(yíng)管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 2.2. 組織門(mén)店導(dǎo)購(gòu)做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷(xiāo)活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存，保證公司新品上市、促銷(xiāo)商品的順利銷(xiāo)售： 2.3. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理，做好庫(kù)存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫(kù)存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支，降低損耗，確保門(mén)店低成本運(yùn)營(yíng)：提高門(mén)店的經(jīng)營(yíng)效益：運(yùn)營(yíng)管理 2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)，為公司的營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶(hù)管理： 3.1. 配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度： 3.2. 結(jié)合門(mén)店實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開(kāi)展豐富的促銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)商品銷(xiāo)售： 3.3. 積極開(kāi)展各種活動(dòng)，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提高市場(chǎng)占用率： 3.4. 通過(guò)會(huì)員管理，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意度服務(wù)，提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度： 3.5. 妥善處理客戶(hù)的抱怨和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度： 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 4.1. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理，如門(mén)店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰： 4.2. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門(mén)店?duì)I造積極、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍 5、門(mén)店安全： 5.1. 負(fù)責(zé)門(mén)店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門(mén)店及顧客的人財(cái)物的安全： 5.2. 負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行： 工作地點(diǎn)： 1、廣西南寧市那洪大道12號(hào)1樓（創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園） 2、廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀西路122號(hào)大學(xué)路口城市碧園1樓 3、廣西南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號(hào)中海國(guó)際社區(qū)華府S05號(hào)商業(yè)一層108號(hào)商鋪（瑞鵬寵物醫(yī)院旁） 4、廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利AICC101、102、103號(hào)商鋪 5、廣西南寧市良慶區(qū)龍佑街1號(hào)盛科城A5棟地下一層B130-131商鋪

職位描述：

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職位描述：

企業(yè)福利:

免費(fèi)住宿，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，法定節(jié)假日，年終獎(jiǎng)，進(jìn)階培訓(xùn)，節(jié)日禮券，生日禮物，員工旅游，文娛康樂(lè)活動(dòng)，接收黨組織關(guān)系等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)藥房營(yíng)運(yùn)管理作業(yè)正?；?包含；藥房整體庫(kù)存管理、門(mén)店商品備貨、庫(kù)存商品安全管理。藥房商品、財(cái)產(chǎn)安全的管理工作。

2.完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)藥房人員的管理，考勤與考核的實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)門(mén)店突發(fā)事件的處理和報(bào)告、處理顧客的投訴；

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

職位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程；
2、負(fù)責(zé)本門(mén)店商品進(jìn)銷(xiāo)存管理，做好庫(kù)存計(jì)劃管理門(mén)店的日常銷(xiāo)售，定期回顧業(yè)績(jī)并制定改善方案；
3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地執(zhí)行，結(jié)合線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)開(kāi)拓門(mén)店新零售經(jīng)營(yíng)模式，提升門(mén)店形象；
5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客滿(mǎn)意度；
6、負(fù)責(zé)本門(mén)店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率；
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
崗位要求：
1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛(ài)動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先；
3、具備銷(xiāo)售管理的能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。