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職位描述：

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總裁制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系； 2.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3.制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等），加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作； 4.完善公司人才儲備和梯隊建設，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，負責公司核心團隊的打造； 5.規(guī)范完善公司行政管理體系，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上人力資源領域工作經驗，其中至少5年在上市企業(yè)、大型制造型企業(yè)擔任人力資源高級管理職位 3、對人力資源管理理論和實踐有深入的了解，具備先進的人力資源管理理念和方法。在戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展、人才管理等方面有豐富的經驗或成功的案例優(yōu)先考慮。 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、組織能力及解決問題的能力，有很強的計劃性和執(zhí)行力及抗壓能力；

職位描述：

一、崗位職責：
1、協(xié)助公司領導建立和完善的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、負責檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性，每月進行分析匯總后提出改進建議；
3、根據公司年度招聘計劃，執(zhí)行招聘相關工作；
4、負責制定培訓計劃，完善培訓體系，督促完成培訓計劃；
5、完成上級領導安排的其他工作。
二、任職要求：
1、有銷售、建筑行業(yè)及同崗位工作經驗優(yōu)先考慮
2.、本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉招聘相關流程以及招聘渠道；

職位描述：

1.底薪5000（包含200全勤300制度）任務（五主2副）超出業(yè)績+超出業(yè)績的提成+優(yōu)秀員工獎。 2:未完成以上任務底薪1800（包含200全勤300制度）+招聘業(yè)績提成。 3:招主崗部門：營銷經理（女）氣氛潮玩（女）香檳寶貝（女）總經理助理（女） 超出任務提成按500-600-800-1000提成。按形象氣質評分 招聘副崗部門?：服務部.人事部.?傳送部.?收銀部.保潔部?超出任務提成200元一個。 注：以上各部門入職必須身份證或有效證件復印件+100元服裝保證金，離職不退。（住宿舍人員需另交100元宿舍費工資扣） 注：以上崗位主崗?上滿10天過業(yè)績，副崗上滿15天過業(yè)績

職位描述：

崗位職責要求： 1、完成各類文件報表； 2、完成領導交辦的其它事宜； 3、形象好，氣質佳，溝通和協(xié)調能力較強 4、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、具備較強的書面和口頭表達能力；

職位描述：

具體薪資面議

崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷，中印/中英/中印英可以流利口語交流；
2.五年以上相關工作經驗，冶金行業(yè)經驗，有海外印尼經驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

崗位職責:

1.本科及以上，機械、材料（金屬）、電氣、車輛工程、模具設計、自動化等專業(yè)。

2.具有生產運營相關工作經驗8年以上,5年以及管理經驗，熟悉鑄造/機加技術、機械設計知識。

3.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、學習能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。

4.認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，強烈的事業(yè)心和責任感，有改革創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

任職要求:

1制定公司生產經營戰(zhàn)略，全面負責生產統(tǒng)籌工作，包括鑄造/機加工廠的組織管理、人員配置及生產計劃安排等。

2.不斷優(yōu)化生產工藝流程，依據生產計劃，合理安排月度生產計劃及組織實施，確保產品質量與供貨需求；不斷改造生產技術、改進設備，保證產品質量，確保生產高效運行。

3.組織實施產品質量控制管理，包括生產規(guī)劃、制造過程的管控、產品質量、產品交期及生產環(huán)節(jié)的成本控制。

4.組織實施安全生產管理，包括人員安全教育及安全意識、定期排產安全隱患，保證安全生產有序進行。

4、定期匯總、更新各工廠年度重點工作進展情況、當前面臨的重大問題的解決進度和生產、銷售、收入及質量情況等并定期匯報，對于未達成設定目標或落后的項目，要做追查和督促。

5.有同行標桿企業(yè)（如一汽等）工作經驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

海華通鉑銀現誠招經濟類會員和各級代理，招商熱線：18814135917，聯(lián)系人：張經理！上海華通鉑銀開戶，華通鉑銀招商請聯(lián)系我們！ 上海華通鉑銀交易市場（下稱“華通”）始創(chuàng)于1999年，地址位于上海浦東，是我國最早的、最權威的、國家指定的白銀現貨交易市場。華通堅持以白銀現貨交易服務為特色，不斷創(chuàng)新交易方式和交易品種，逐步完善產業(yè)服務職能。經過多年深耕中國白銀現貨市場，如今上海華通鉑銀已經成為我國白銀等金屬價格的權威發(fā)布平臺，白銀現貨流通的產業(yè)樞紐，其會員企業(yè)占有我國白銀行業(yè)約80%的產能和70%的貿易份額。華通旗下是中國白銀行業(yè)第一門戶網站，中國白銀網每日發(fā)布的白銀現貨“華通定盤價”和“華通結算平均價”是中國白銀現貨流通領域最具影響力的權威報價，被白銀生產、貿易和采購企業(yè)廣泛用做定價依據2014年1月，上海華通經“清理整頓各類交易場所部際聯(lián)席會議”驗收，成為上海唯一具備業(yè)務資質的貴金屬現貨交易市場。2016年，華通利用得天獨厚的歷史背景和現貨交易業(yè)務經驗，推出了全新的現貨訂單掛牌排期交易模式，為白銀投資和實體產業(yè)發(fā)展提供更加周全、高效的專業(yè)服務在傳統(tǒng)現貨貿易即期交收的基礎上，華通創(chuàng)新地融入調期調換交易方式。既保留了現貨交收靈活、便捷的特點，又以基差、升貼水等相關交易產品為產業(yè)企業(yè)提供高效率的風險管理工具。90天的訂單，到期全部履約，填補了國內白銀市場價格期限的空白，同時華通全面連接現貨和中遠期市場，通過高流動性的交收商品和共同的交收倉庫，與其他現貨和期貨市場完美關聯(lián)，通過緊密的市場互動，為跨市場風險管理和套利提供機會。排期系統(tǒng)根據所有交易者提交的買賣委托信息，按照價優(yōu)者得，先到先得的原則進行單向競價成交匹配。從而實現基于現貨市場需求，追蹤遠期市場的價格趨勢，進一步提高“華通價格”的含金量，為白銀市場發(fā)現公允的“中國價格”，為實體經濟提供可靠的價格標尺。 上海華通鉑銀交易中心溫馨提示，投資有風險，入市須謹慎！

職位描述：

崗位職責: （1）通過公司提供的客戶信息，與客戶取得聯(lián)系，了解客戶在法律方面的需求。 （2）向客戶進行介紹法律產品，篩選意向客戶。 （3）及時將意向客戶交接到調度進行跟進處理。 （4）及時對工作進行記錄、反饋、跟進。 （5）完成領導交辦的其他工作。 工作時間: 1. 周一至周五早9至晚6點；周六早10點至晚6點； 2. 周日休息； 3. 國家法定節(jié)假日正常放假 基本工資： 工資標準181 福利待遇： 基本薪資3050+提成 二、招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律； 2.品行端正、思想上進、團結協(xié)作、踏實肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強的工作能力和敬業(yè)精神； 3.18周歲以上至40周歲及以下； 4.高中或中專及以上學歷，專業(yè)不限； 崗位錄用條件: 1.符合招聘條件 2.工作任務達到約定標準 3.遵紀守法，品行端正 4.無不誠信行為

職位描述：

在線客服（打字客服）13名 【職位要求】 1、大專及以上學歷，專業(yè)、性別不限，年齡18-35周歲； 2、每分鐘打字速度30個及以上 【主要工作職責】 通過在線形式解答客戶、團長及商家的咨詢，如：定位，修改地址，聯(lián)系不上客戶，派單和投訴等問題的在線處理。 【工作時間】 每天工時8h，根據排班 每個月休息6-8天 【薪資待遇】 ??底薪+績效?保底2600 ?試用期綜合工資3000-3500 轉正后 底薪+提成，綜合平均薪資3500元～4500元 【福利】 1、團隊活動：不定期組織各類業(yè)務、團建活動等；? 2、提供住宿，每月100元/人，水電自理，物業(yè)費、取暖，管理等費用均由公司承擔 3、工作環(huán)境優(yōu)雅、舒適、配置有餐廳、活動區(qū)、休息室等設施，為員工提供人性化的工作場所 【崗位晉升】 公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道： 1、一線員工—班長助理—客服班長—客服主管—客服經理 面試地點：南寧市五象新區(qū)金良路與振邦路交匯處榮華科技園 聯(lián)系人：梁主管19968177678(微信同號)

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責：1、負責轄區(qū)內環(huán)衛(wèi)車輛市場開發(fā)及市場管理，項目調研及跟蹤、項目可行性分析、財務評估等工作；2、組織市場調研，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；3、負責業(yè)務拓展工作，制定部門規(guī)劃并指導部門團隊順利完成年度市場經營指標；4、負責車輛銷售團隊搭建及人才培養(yǎng)，指導團隊人員開展銷售工作；5、負責重大項目的跟進、投標準備、合同談判、并協(xié)助商務條件的審核、合同簽訂等工作；任職資格；1、環(huán)保類、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；2、3-5年部門經理或部門負責人工作經驗，能帶領團隊開展市場拓展業(yè)務3、有環(huán)衛(wèi)車輛或政企項目市場開發(fā)經驗，對政府采購流程了解，熟悉招投標流程；4、具有較強的市場敏銳度及商務談判技巧，能適應經常性出差；5、有政企相關市場資源者優(yōu)先

職位描述：

廣西竣逸茶業(yè)有限公司招聘 1．建立工作流程，形成高效穩(wěn)定的運營模式，建立部門管理制度，崗位職責； 2．分析市場動態(tài)，特點，和發(fā)展趨勢，擬定各項營銷策略方案； 3．按照公司運營模式，監(jiān)督本部門完成運營目標，并按要求向上級匯報經營情況； 4．文稿的撰寫； 5．負責銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質量及團隊管理 職位要求： 1、大專以上學歷， 2、十年以上運營團隊管理經驗； 工作地址：南寧青秀區(qū)楓林路鳳嶺商業(yè)中心B座11樓。

職位描述：

工作內容：整理公司產品信息，在免費網站上推送公司產品，對接好客戶需求，制定合同，促成訂單。 職位要求：基本的電腦操作會運用，善于溝通，每天完成自己的工作任務， 工作時間：上午8:30-12：00 下午1:30-18：00

職位描述：

招在線客服 （外呼客服）2名 崗位要求： 男女不限、年齡16～35歲 學歷不限，無犯罪記錄，需要有抗壓能力，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 工作內容: 1,通過電話方式介紹業(yè)務 2,做好客戶登記與匯總 3,做好售后處理 上班時間: 10:00～12：30 14:30～18:30 月休4天 薪資待遇： 1.底薪2200元，績效1000元以上不封頂，綜合工資3500~4500元。 2.上班不滿7天離職無工資，績效考核（每月滿分績效完成成交260單），滿分為1000元績效，如不滿擇按照完成量用1000元的績效去進行折算，業(yè)績滿分完成者擇有另外的200-500元的獎金！ 工作地點： 南寧市江南萬達C16棟15樓1517

職位描述：

銀行信用卡賬戶管理員(20名） 【招聘要求】 1、年齡18-40周歲，男女不限 2、大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至高中（中專）學歷，退伍軍人優(yōu)先 3、熟悉電腦操作基本流程 4、無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守 【薪資待遇】 1、薪酬結構 崗位工資+崗位津貼+餐補+提成工資+激勵+五險、試用期綜合薪酬3000至6000元轉正期：綜合薪資4000-15000 【上班時間】 月休4天，上班時間9:00-18：00，每日工作約8小時、部分需要延長上班； 法定節(jié)假日正常休息 每年享有5天帶薪年假。 【福利待遇】 休假福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等各類假期； 培訓機會：完善的培訓體系，為員工提供崗前培訓、技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓； ? 晉升機會：完善的職業(yè)發(fā)展通道，每年至少2次儲備干部晉升機會； 工作地點：廣西南寧五象新區(qū)金良路榮華科技園 聯(lián)系人:梁主管19968177678(微信同號)