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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，推動改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，推動改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。

職位描述：

職位名稱：萬象城奈蔻339號—導(dǎo)購。店長
崗位職責(zé)：服裝銷售
任職資格：有一年以上服裝工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：面談
年齡要求：20歲以上，40歲以下
薪資范圍：5000到20000
福利補(bǔ)貼：五險一金，金牌金條，品牌工服，健康體檢，大牌彩妝，節(jié)假日，生日福利，愛心基金

職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理層崗位，協(xié)助店長制定門店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門店的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；3、參與設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；4、參與建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；5、參與分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況；6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力；7、遵守公司各項管理規(guī)定；8、負(fù)責(zé)所在門店的物資核算和盤點(diǎn)管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場營銷類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；6、能夠適應(yīng)偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補(bǔ)貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成銷售獎勵并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利，年薪10-15萬（詳細(xì)面議）；2、晉升空間：儲備店長—店長—合伙店長-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀(jì)城我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！ 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：團(tuán)隊經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成門店銷售目標(biāo)，包括計劃、組織、進(jìn)度控制等一系列工作； 2、負(fù)責(zé)門店日常管理工作及店員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及評估等工作； 3、根據(jù)公司要求，開展信息化管理工作，做到信息傳遞準(zhǔn)確、及時； 4、店面貨品的進(jìn)、銷、存管理。 任職要求： 1、至少3年以上珠寶零售行業(yè)店長管理崗位經(jīng)驗； 2、全日制大專以上學(xué)歷，有珠寶專業(yè)學(xué)歷背景更佳； 3、熟悉門店日常管理及人事管理工作，熟悉商品貨存管理，熟練掌握運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具； 4、能熟練使用電腦，掌握基本軟件操作； 5、能快速融入團(tuán)隊，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能高效執(zhí)行公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)及業(yè)績指標(biāo)； 6、能吃苦耐勞，踏實敬業(yè)，承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的統(tǒng)籌和銷售管理工作，實現(xiàn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)門店人員管理、貨品管理和財務(wù)管理；
3、負(fù)責(zé)門店陳列，會員管理等；
4、定期了解和匯總門店銷售情況，組織團(tuán)隊復(fù)盤，解決門店存在銷售問題；
5、處理店鋪內(nèi)突發(fā)事件，能有效地做好控場，保證店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、25—35歲，身高1.58~1.65米，形象氣質(zhì)佳；
2、普通話流利，性格開朗，具有良好的溝通能力和親和力。
3、從事品牌服飾店長及相似崗位1年以上工作經(jīng)驗。
4、對時尚有較高的敏銳度；抗壓能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

任職資格：

1.高中及以上學(xué)歷；專業(yè)要求醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及銷售管理等相關(guān)專業(yè)；崗位經(jīng)驗要求崗位從業(yè)經(jīng)驗1年以上。具備一定藥學(xué)專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。具有相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證

2、有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和執(zhí)行能力；能保質(zhì)保量完成崗位職責(zé)工作、對公司戰(zhàn)略執(zhí)行力強(qiáng)；服從公司管理，認(rèn)同公司價值觀及文化。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本崗位銷售工作；

2、負(fù)責(zé)本店、本柜（組）的商品擺放、貨品補(bǔ)充、貨品上架、商品衛(wèi)生、商品安全及價簽對應(yīng)等；

3、負(fù)責(zé)效期商品的清查、催銷催報工作；

4、負(fù)責(zé)接待顧客，作好顧客的常識性咨詢回答工作；

5、負(fù)責(zé)本人本營業(yè)組商品銷售、帳務(wù)核對及單據(jù)保管工作；

6、認(rèn)真執(zhí)行公司各項促銷活動；

7、協(xié)助店長、柜（組）長工作；

8、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營安全（財務(wù)、設(shè)施設(shè)備、商品及消防安全）；

9、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生打掃與維護(hù)工作；

10、參與門店例會及其它門店內(nèi)培訓(xùn)活動；

11、負(fù)責(zé)《門店管理手冊》的貫徹實施，確保門店規(guī)范化服務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、店鋪團(tuán)隊日常管理、培養(yǎng)及考核，通過言傳身教幫助伙伴提升能力，以及自我榜樣塑造；2、上傳下達(dá)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，堅決執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，以身作則;3、負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時跟進(jìn)員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)?！?、負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源，熟練掌握店內(nèi)庫存結(jié)構(gòu)、掌握店內(nèi)貨品消化率，具體到季節(jié)、結(jié)構(gòu)和單品。 6、根據(jù)市場需求進(jìn)行貨品重新組織，老新結(jié)合、色系組合、面料組合及主題組合等貨品組合。 任職資格：1.學(xué)歷不限，性格開朗；2.至少3年以上同行銷售工作經(jīng)驗，其中至少1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，積極、樂觀，具有較強(qiáng)的抗壓能力。4.熱愛做銷售及銷售管理工作,賺錢欲望及學(xué)習(xí)力強(qiáng), 有清晰的職業(yè)規(guī)劃;

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對門店團(tuán)隊人員實施門店管理，績效管理，培訓(xùn)管理，提升個人及團(tuán)隊綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運(yùn)營；
5、關(guān)注門店產(chǎn)品動銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會員運(yùn)營規(guī)劃，做好門店會員運(yùn)營與服務(wù)工作。
任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛好銷售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊精神，工作踏實，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求，制定直營店銷售目標(biāo)和工作計劃。 2、直接負(fù)責(zé)店內(nèi)的人員培訓(xùn)、考核和日常管理。 3、將工作計劃進(jìn)行分解，管理人員分工，確保店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 4、執(zhí)行并完善店內(nèi)所有管理制度，確保獎懲落實到位，維護(hù)店內(nèi)紀(jì)律； 5、分析顧客的意見，制定合理的服務(wù)流程和銷售話術(shù)； 6、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策，及時向公司反饋。7、填寫公司各類報表（或管理系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)）。 8、負(fù)責(zé)公司上下級的對接和溝通，各類文件政策的落實。 9、做好準(zhǔn)合作方考察的接待 任職要求： 1、大專學(xué)歷以上 2、熟悉服務(wù)類店面的經(jīng)營流程及營銷環(huán)節(jié) 3、有拓店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

職位描述：

招聘崗位：
一、店長（7000-14000）
有珠寶零售品牌店長工作經(jīng)驗，銷售能力、團(tuán)隊管理能力強(qiáng)。

二、店助（5000-10000）
有珠寶零售品牌主管、帶班工作經(jīng)驗，銷售能力、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

福利待遇：
五險一金 全勤獎 工齡獎 帶薪年假 法定節(jié)假日三薪 其他福利

工作地址：
昆明市官渡環(huán)城南路1號萬象城L247周六福專柜

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；
2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗，有男裝經(jīng)驗優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長高底薪 提成 績效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時 五險 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪