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職位描述：

崗位要求：

1、兩年以上咖啡館店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)；

3、對(duì)待工作刻苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有服務(wù)精神，有一定的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

4、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)：

1、全面主持門店的銷售和管理工作，配合總部的各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施；

2、協(xié)助上級(jí)做好咖啡館營(yíng)銷活動(dòng)，增加營(yíng)收；

3、了解咖啡館的運(yùn)作，熟知設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及使用情況；及時(shí)訂貨、補(bǔ)貨，做好收貨驗(yàn)收，報(bào)廢處理等；

4、對(duì)咖啡館的物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng)，保持門店清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備整潔，確保門店正常運(yùn)作；

5、能夠熟練制作咖啡、飲品、甜點(diǎn)，培訓(xùn)門店的其他服務(wù)人員，掌握營(yíng)銷技巧，確保門店收益；

6、能夠妥善處理顧客的投訴和質(zhì)疑，積極聽取顧客的意見，尋求辦法改善和改良，從而提高顧客的滿意度。

職位描述：

工作地址：武侯區(qū)大悅城、世豪廣場(chǎng)、銀泰in99店

1、工作內(nèi)容 ：
主要負(fù)責(zé)商場(chǎng)直營(yíng)門店銷售高端牛肉零食
食品上貨架 銷售 庫存管理
銷售產(chǎn)品、產(chǎn)品及時(shí)更新補(bǔ)貨
維護(hù)好老客戶
2、工作時(shí)間：
早班9點(diǎn)至下午6點(diǎn)
晚班下午1點(diǎn)至晚上10點(diǎn)
月休4天
3、薪資：
4200加個(gè)人2%提成，綜合薪資6000～8000元
年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
4、工作要求：
誠(chéng)信、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)、正能量、親和力強(qiáng)、陽光積極
渴望有一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，有發(fā)展空間能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的伙伴！
5、晉升空間 ：
儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域負(fù)責(zé)人-到城市合伙人 （現(xiàn)零食行業(yè)處于一個(gè)發(fā)展階段 深受年輕人的喜愛，后期也將在全國(guó)各大商場(chǎng)陸續(xù)開店 實(shí)體 線上 都在做的新零售）
6、你會(huì)和一群什么樣的伙伴一起工作：
公司大部分都是90后創(chuàng)業(yè)伙伴 團(tuán)結(jié) 氛圍好 正能量 我們致力打造有夢(mèng)想 能讓你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái) （有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)的 小伙伴后期可以成為合伙人）

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】
公司在貴陽成立于2012年，為火星人集成灶貴陽代理商，公司總部辦公設(shè)在貴陽云巖區(qū)匯金星力城（商務(wù)樓），專注經(jīng)營(yíng)廚電已經(jīng)12年，是非常穩(wěn)定且有良好發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
【品牌介紹】
火星人集成灶是一家立志解決廚房油煙的高科技公司，主要產(chǎn)品有集成灶、集成洗碗機(jī)、全屋定制家居等，全國(guó)專賣店達(dá)一千七百多家?；鹦侨思稍?，入選央視紀(jì)錄片《工匠精神》，獲得央視《超級(jí)工廠》康輝專訪報(bào)道，獲得國(guó)家五星級(jí)證服務(wù)。“炒100個(gè)辣椒都不怕”取得官方公證證書。

火星人集成灶于2020年成功上市，連續(xù)三年取得行業(yè)銷售規(guī)模全國(guó)和全網(wǎng)雙第一、行業(yè)品牌中市值第一的品牌，并且在抖音、頭條、小紅書等線上平臺(tái)，行業(yè)熱搜一直排名領(lǐng)先，是熱度最高的集成灶品牌。

希望即將加入的你，心懷夢(mèng)想、肩有擔(dān)當(dāng)、腳踏實(shí)地，一起共創(chuàng)共享美好未來！

?招聘崗位：專賣店店長(zhǎng)
?工作時(shí)間：9：00-18：00（單休）

【工作地點(diǎn)】
觀山湖區(qū)或白云區(qū)

【薪酬待遇】
年薪10-12萬 社保五險(xiǎn)
薪酬包含：基本工資5000元 績(jī)效獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金（試用期2個(gè)月）。

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店面的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)和管理；
3、負(fù)責(zé)店面的日常管理；
4、異業(yè)品牌聯(lián)盟合作；
5、門店老客戶維護(hù)；
6、店面銷售資料管理及對(duì)帳回款；
7、主管安排的其它臨時(shí)工作。

【應(yīng)聘條件】
1、高中以上學(xué)歷，28-38歲；
2、3年以上終端零售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的語言表達(dá)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，重視個(gè)人技能提升；
5、努力上進(jìn)、勇于于擔(dān)當(dāng)；
6、良好的人際關(guān)系能力。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、社保五險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：一線品牌、待遇優(yōu)厚、未來發(fā)展好

職位描述：

As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: ? Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development ? and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Responsible for all aspects of managing a single small volume store ? Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and ? maintain operational standards. ? Manage store's day to day revenue and payroll expense ? Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. ? Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team ? Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. ? Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作職責(zé)： ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)中/大型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)； ? 要求：大專學(xué)歷，本科學(xué)歷更佳。有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。能夠讀寫簡(jiǎn)單的英文工作文件。

職位描述：

總公司在長(zhǎng)春，招聘電話為0431座機(jī)號(hào)，請(qǐng)放心接聽！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)藥店客戶的銷售指導(dǎo)，與促銷活動(dòng)的組織與管理，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。

2、管理促銷活動(dòng)小組，進(jìn)行銷售技巧、儀器操作、藥品知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)，達(dá)成各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

招聘要求：學(xué)歷及專業(yè)不限，有藥品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理能力，可省內(nèi)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；

6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：********、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、***********以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費(fèi)體驗(yàn)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī) ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有男裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長(zhǎng)高底薪 提成 績(jī)效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時(shí) 五險(xiǎn) 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)，確保門店運(yùn)營(yíng)良好；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貨品、人員、裝修、陳列、制度等執(zhí)行管理到位，監(jiān)督考核和培訓(xùn)員工，完成目標(biāo)
3. 了解顧客需求，并根據(jù)顧客的需求提供介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)；
4. 監(jiān)督每月門店盤點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司；
5. 協(xié)助上級(jí)處理與改善門店運(yùn)營(yíng)的問題，維護(hù)與商場(chǎng)物業(yè)的關(guān)系、配合商場(chǎng)物業(yè)完成相關(guān)工作。
（二）崗位要求：
1. 2-3年以上高檔服裝、名品、輕奢/奢侈品、黃金珠寶首飾專賣店/專柜等店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉門店店鋪管理流程和規(guī)范，較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力與客戶服務(wù)技巧，且認(rèn)同公司的企業(yè)文化；
4. 有強(qiáng)有力的執(zhí)行能力、有學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)大疆店鋪整體管理工作，根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力；
2. 負(fù)責(zé)大疆店鋪服務(wù)管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)用戶購物體驗(yàn)；
3. 負(fù)責(zé)大疆店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作：包括但不限于貨品管理、市場(chǎng)推廣、賣場(chǎng)管理，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效率，并及時(shí)有效地進(jìn)行沉淀和分享；
4. 負(fù)責(zé)大疆店鋪人員管理，營(yíng)造積極公正透明的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力及凝聚力的團(tuán)隊(duì)；
5. 與匯報(bào)線保持積極有效地溝通，完成管理及運(yùn)營(yíng)對(duì)接，并承接各部門需求工作。
工作要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備3年或以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和適應(yīng)能力，認(rèn)同快節(jié)奏，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力、吃苦耐勞、認(rèn)同企業(yè)文化；
3. 具備無人機(jī)服務(wù)相關(guān)知識(shí)，連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)、服務(wù)管理企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1. 底薪 提成 積分獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng)金 定薪調(diào)薪調(diào)級(jí)機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)； 2.達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)； 3.客戶關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，制定銷售策略； 4.分析，規(guī)劃市場(chǎng)，針對(duì)不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運(yùn)作市場(chǎng)推廣； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達(dá)成部門銷售目標(biāo)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語聽說讀寫流利； 2.有3年以上手機(jī)或電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)；有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.溝通表達(dá)優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺； 4.可適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間海外出差。

職位描述：

主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī) ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)
二、任職資格
1、有1-3年服裝銷售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備基礎(chǔ)的辦公表格操作
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調(diào)貨、并貨工作經(jīng)驗(yàn)
三、上班地址：遵義仁懷國(guó)酒中路安踏店

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；

6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)保證人員、商品、設(shè)備的安全，消防安全的第一負(fù)責(zé)人；
2.負(fù)責(zé)保證本店各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)公司營(yíng)運(yùn)的統(tǒng)一性，保持本店?duì)I運(yùn)工作的順利進(jìn)行；
4.負(fù)責(zé)保證店內(nèi)商品良好的銷售及庫存狀態(tài)，盡量減少因庫存原因而造成影響銷售或造成資金的運(yùn)轉(zhuǎn)不暢；
5.負(fù)責(zé)保證促銷商品品項(xiàng)、數(shù)量、到貨時(shí)間的準(zhǔn)確，確保促銷順利進(jìn)行；
6.負(fù)責(zé)合理的進(jìn)行門店人員排班，保證運(yùn)營(yíng)的順暢，提升員工的工作效率，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)；
7.負(fù)責(zé)合理控制門店費(fèi)用，減少不必要開支；
8.負(fù)責(zé)門店新商品的引進(jìn)和滯銷商品的替換；
9.負(fù)責(zé)完成本部門銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃、庫存周轉(zhuǎn)計(jì)劃的落實(shí)；
10.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項(xiàng)，保證門店商品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
任職資格：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針、路線、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.大專及以上學(xué)歷，生鮮超市管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞；
3.具備較強(qiáng)的組織能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓能力，邏輯思維清晰有條理；
4.具備創(chuàng)新能力，敢于突破思維。