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職位描述：

工作范圍：

1.負(fù)責(zé)南寧東盟店門店管理及銷售

2.協(xié)助店長提升門店業(yè)績及管理門店團(tuán)隊(duì)

3.協(xié)助店長提升門店曝光度（包括：高德地圖、大眾點(diǎn)評(píng)、咸魚、美團(tuán)、京東到家等渠道）

4.協(xié)助店長收集門店數(shù)據(jù)及分析原因

技能要求：

1.有3C數(shù)碼行業(yè)終端零售門店經(jīng)驗(yàn)5年及以上，并且有過1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)

2.精通Office（Excel/Word/Powerpoint）

3.熱愛電子數(shù)碼產(chǎn)品，有沖勁懂零售，有基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗(yàn)

4.思維邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮

薪酬待遇：

1.薪資：5K-7K

2.福利：實(shí)習(xí)期6個(gè)月，實(shí)習(xí)期繳納五險(xiǎn)（試用期表現(xiàn)優(yōu)秀也可提前轉(zhuǎn)正，在職平均轉(zhuǎn)正周期為2個(gè)月）

3.年度漲薪

4.帶薪假期（帶薪病假、帶薪年假以及國家規(guī)定的假期等）

5.優(yōu)秀者可獎(jiǎng)勵(lì)公司期權(quán)

6.上班時(shí)間：早班9：00-18：00，晚班14：00-23：00，輪休，月休4天；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 基于大參林最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店（以下簡稱“門店”）開展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營管理、日常用藥、營銷技巧、會(huì)員管理等領(lǐng)域知識(shí)，為顧客提供健康管理服務(wù)，從而達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；

2. 學(xué)習(xí)門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，做好門店的商品管理；

3. 參與公司營運(yùn)項(xiàng)目（如新店拓展、籌建、開業(yè)等）；

4. 不定期的參與高管座談會(huì)、E-learning平臺(tái)各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)、不同主題的線下集中培訓(xùn)。

招聘要求

營運(yùn)管理培養(yǎng)方向

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、對(duì)醫(yī)藥行業(yè)感興趣，醫(yī)藥門開開始工作提升，性格積極陽光，韌性強(qiáng)；

3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)成就發(fā)展動(dòng)力、執(zhí)行力，認(rèn)可大參林人才培養(yǎng)方式。

【企業(yè)福利】

免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、進(jìn)階培訓(xùn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)、接收黨組織關(guān)系、節(jié)日禮券、生日禮物、員工旅游、文娛康樂活動(dòng)等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

1.全面主持門店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店市場的開拓，增強(qiáng)周邊影響力，維護(hù)企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平，門店客訴客怨終結(jié)者； 4.負(fù)責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率； 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報(bào)公司的各種報(bào)表，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 6.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合 任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識(shí)；有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.擅長影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行； 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，親和力強(qiáng)； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對(duì)突發(fā)情況能夠從容處理。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀結(jié)算的工作，系統(tǒng)開房間，排鐘等
招聘要求：155cm ，18-28周歲

薪資待遇：試用期4000，轉(zhuǎn)正后4000 500獎(jiǎng)金

上班時(shí)間：早班：11:00-20:00，中班：14:00-23:00，晚班：17:00-01:00

晉升空間：試崗前臺(tái)——轉(zhuǎn)正前臺(tái)——資深前臺(tái)——主管（每個(gè)崗位薪資待遇不同）

福利：包吃包住，轉(zhuǎn)正交醫(yī)社保，月休4天自由調(diào)休，月末有團(tuán)建，中秋還有博餅活動(dòng)，公司年會(huì)尾牙，歡迎加入

職位福利：包吃、包住、績效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：工作環(huán)境好，晉升空間大

職位描述：

【崗位職責(zé)】 （1）門店人員管理：配合客戶推進(jìn)門店烹飪師，洗護(hù)師，非標(biāo)品方案師與外拓業(yè)務(wù)配置到位，并對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的品牌理念，行為標(biāo)準(zhǔn)，活動(dòng)SOP進(jìn)行培訓(xùn)與閉環(huán)； （2）用戶維系：確保門店執(zhí)行品牌用戶接待標(biāo)準(zhǔn)，提升用戶消費(fèi)流程滿意度；通過企微工具進(jìn)行用戶跟進(jìn)與維系，整理所有用戶檔案；針對(duì)已購用戶進(jìn)行增值服務(wù)與運(yùn)營活動(dòng)； （3）門店維護(hù)：維護(hù)門店終端形象，確保門店基礎(chǔ)物料，人員形象物料配置到位；確保門店智能場景連接，樣機(jī)產(chǎn)品演示順暢； （4）外拓活動(dòng)：參考樓盤活動(dòng)SOP，設(shè)計(jì)師活動(dòng)SOP，推進(jìn)體驗(yàn)館月度完成2場高品質(zhì)有效外拓活動(dòng)，反饋SOP執(zhí)行卡點(diǎn)，輔助總部實(shí)現(xiàn)SOP迭代。 【任職要求】 專業(yè)能力： （1）3年以上泛銷售領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，及2年以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)(具有房地產(chǎn)、建材、家居，家裝相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先)； （2）具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧，邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； （3）有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； （4）具有良好的職業(yè)道德、經(jīng)營思路、外聯(lián)公關(guān)、預(yù)算能力及協(xié)調(diào)帶教能力。 職業(yè)素養(yǎng)： （1）執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于復(fù)盤總結(jié)； （2）愿意了解COLMO品牌并貫徹品牌服務(wù)理念。 擇優(yōu)條件： （1）年齡：22歲-36歲者優(yōu)先； （2）學(xué)歷：大專及以上者優(yōu)先，專業(yè)不限； （3）形象：體態(tài)勻稱、五官端正、身體健康者優(yōu)先。 【薪資待遇】 底薪 工齡工資 績效 提成 激勵(lì) 福利，15-20W/年； 【工作地點(diǎn)】 （1）玉林富安居COLMO智感體驗(yàn)館 （2）貴港紅星美凱龍COLMO智感體驗(yàn)館 （3）梧州岑溪富安居COLMO智感體驗(yàn)館 【特別說明】 該崗位為美的與廈門方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司聯(lián)合招聘

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機(jī)是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

五官端正，有親和力，南寧不限 18－26 有團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機(jī)是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機(jī)是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

工作范圍： 1.負(fù)責(zé)南寧東盟店門店管理及銷售 2.協(xié)助店長提升門店業(yè)績及管理門店團(tuán)隊(duì) 3.協(xié)助店長提升門店曝光度（包括：高德地圖、大眾點(diǎn)評(píng)、咸魚、美團(tuán)、京東到家等渠道） 4.協(xié)助店長收集門店數(shù)據(jù)及分析原因 技能要求： 1.有3C數(shù)碼行業(yè)終端零售門店經(jīng)驗(yàn)2年及以上 2.精通Office（Excel/Word/Powerpoint） 3.熱愛電子數(shù)碼產(chǎn)品，有沖勁懂零售，有基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗(yàn) 4.30歲以下，男女不限 5.思維邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮 薪酬待遇： 1.底薪 績效考核：實(shí)習(xí)期-3500 績效，轉(zhuǎn)正-4000 績效 2.福利:五險(xiǎn) 年度漲薪 帶薪假期（帶薪病假、帶薪年假以及國家規(guī)定的假期等） 3.早班10：00-19：00，晚班13：00-22：00，輪休

職位描述：

負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、盤點(diǎn)、收銀和日常接待工作。要求不涂夸張的指甲油，不穿短褲和裙子上班。上班時(shí)間：以門店時(shí)間為準(zhǔn)社區(qū)店分早晚班，2個(gè)班次輪換早班:7:00——15:00晚班:15:00——23:00地鐵店上一天休一天:9:00--22:30

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機(jī)是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作,有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)中庭裝飾集團(tuán)南寧總部店三樓整層經(jīng)營管理工作，打造店中店的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo)；
2.擬訂和完善店中店管理制度，建立營運(yùn)規(guī)范體系，并據(jù)店中店的發(fā)展情況提出可行性修改意見，報(bào)公司審批；
3.負(fù)責(zé)店中店招商，負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃、協(xié)調(diào)和談判及合同起草與簽訂；
4.負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約，建立并維護(hù)良好的公司與門店關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)店中店各門店的市場營銷策劃、廣宣推廣、品牌聯(lián)盟等業(yè)務(wù)管理；
6.對(duì)各門店的營銷活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)簽單率進(jìn)行考核和監(jiān)督；
7負(fù)責(zé)公司客戶資源銜接，門店經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作；
8.負(fù)責(zé)門店各類信息的歸檔管理工作，協(xié)調(diào)門店與公司其他部門的關(guān)系；
9.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、售后跟進(jìn)，公司與門店的對(duì)賬工作，做好部門的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；
10.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)和談判技巧；
2.對(duì)中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識(shí)與了解；
3.具有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力；
4.具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶；
5.有豐富的營銷運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6. 具有敏銳的商業(yè)和市場意識(shí)，擅長門店或聯(lián)盟品牌活動(dòng)營銷策劃，具備很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能
力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】店長：1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時(shí)調(diào)整銷售方法；2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧；3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無誤。店員：1、通過在貨場與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和品牌形象，提高品牌知名度；2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；3、時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，完成業(yè)績目標(biāo)。任職要求：1、高中或以上學(xué)歷，年齡18-35歲；2、身高158CM或以上，***；3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。 年齡要求：18-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售貨品管理貨品陳列銷售數(shù)據(jù)分析