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職位描述：

崗位職責：
1.全面負責門店運營及日常管理；
2.負責門店客戶維護和開發(fā)，以及門店商圈外聯(lián)關系的維護；
3.負責門店每天的運營管理，包括門店的接待、賣場布置、商品管理、價格管理、促銷管理等；
4.負責門店團隊建設和人員管理及激勵；
5.理貨、盤點、店面清潔工作，保證上柜貨品擺放整齊，維護店面內部環(huán)境的整潔和美觀；
6.負責店員的輔導與培訓以及協(xié)助領導處理與改善商場運作的問題，協(xié)助領導與所在商場的溝通管理；
7. 執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度并完成公司領導交待的其他任務
任職要求：
1.具備2年以上零售終端店面管理、商鋪管理、賣場管理等經營管理工作經驗；
2.具有家具家居建材等店鋪經營管理工作經驗的優(yōu)先考慮；
3.具備良好的團隊管理及溝通協(xié)調能力；
4.有想法，敢挑戰(zhàn)自我的優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經驗者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長工作經驗，熟悉線下零售門店業(yè)務管理各項工作流程和工作內容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產品專賣店店長，3C數碼專賣店店長經驗的優(yōu)先考慮； 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決； 5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內培訓； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作； 7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售； 8、有責任心和進取心，具備良好的學習能力，適應能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。 崗位職責： 1、目標管理： 1.1. 根據公司分解的經營指標和管理目標，制定門訓的月度經營指標，并進行分解并落實到每一個目標管理人。 1.2. 根據門店月度經營指標，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經營指標。 2、運營管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標準化運營手冊開展各項經營活動。 2.2. 組織門店導購做好商品的陳列，并根據季節(jié)和促銷活動需要合理調整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經營效益：運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關部門，為公司的營銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度： 3.2. 結合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售： 3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率： 3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務，提高客戶的忠誠度： 3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度： 4、團隊建設 4.1. 負責門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據員工表現(xiàn)進行升級或淘汰： 4.2. 對員工進行培訓與輔導，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍 5、門店安全： 5.1. 負責門店防火、防偷盜、防意外傷害的預防工作，確保門店及顧客的人財物的安全： 5.2. 負責門店固定資產和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行： 工作地點（選其一）： 1、山東省濟南市章丘區(qū)魯宏大道1059號中國燃氣 2、山東省威海市文登區(qū)文山路58-2號 3、山東省曲阜市逵泉路中段匯泉小區(qū)20號商業(yè)樓

職位描述：

1、價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀，并向團隊成員有效傳導；
團隊工作計劃：根據銷售策略和團隊目標，制定團隊工作計劃和目標分配，以確保完成銷售、服務和交付等目標；
2、銷售達成：執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務，將潛在用戶轉化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
3、用戶關系管理：維護現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性；
4、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；
5、團隊管理：與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃配合完成銷售，服務及交付任務；
6、開店支持：支持公司新店的開設，確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承；
7、內訓支持：承擔內部培訓師的角色。
職位要求
1、大專以上學歷；
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力；
3、對銷售數據敏感，優(yōu)秀的數據分析能力和邏輯分析能力；
4、認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質；
5、抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求；
6、良好的自我管理能力及自我學習能力。
關鍵詞：新車銷售、汽車銷售、客戶開發(fā)、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級銷售、C1駕駛證

職位描述：

目前公司重點發(fā)展張店市場，招聘儲備股東，有意向可以詳細咨詢 崗位職責 1、嚴格按照公司規(guī)容制度執(zhí)行,以身作則(不管什么事帶頭去做，影響員工)每天合理安排員工及自身工作 2、對公司下達的銷售指標直接負責并保證完成。 3、將公司下達的銷售指標下達給銷售人員，并監(jiān)督幫助完成。 4、匯總銷售業(yè)績來訪來電定期上報(周工作 月工作) 5、協(xié)助指導銷售主管完成日常工作。 6、協(xié)調好售后貸款及過戶部門和銷售部門的工作。 7、負責銷售人員的后期培訓、考核工作。 8、認真?zhèn)鬟_上級安排的其他工作。 要求： 1.年齡25-45歲之間，男女不限 2.房產中介行業(yè)銷售3年以上 3.店面管理2年以上 工作時間：工作時間：早8:30-12:00；下午1:30-5:40 工作時間7.5小時 店長享受自己做單 拿團隊提成 股東分紅，年收入30萬以上，鈔票自己賺！不同于同行業(yè)其他公司的股權模式，公司推出保底機制，虧損公司擔，保證大家的基本收益。另外還有五險一金定期的團建旅游，各種獎金獎勵等 店面是現(xiàn)成的，平臺是現(xiàn)成的，制度是現(xiàn)成的，培訓內容是現(xiàn)成的，客戶資源是現(xiàn)成的，房源信息是現(xiàn)成的。 你只需要帶上你的干勁和激情，我們一起為你打造自己的銷售團隊！

職位描述：

職位描述

職位描述：

【崗位職責】： 1.負責餐廳的人、機、物管理 2.負責餐廳整體的經營指標達成 3.負責餐廳整體的訂貨、排版、訓練等系統(tǒng)管理工作 4.負責培養(yǎng)餐廳管理團隊 【任職要求】： 1. 25—35歲，身體健康 2. 5年餐飲經驗經驗 3年餐飲店長經驗 3. 良好的溝通力、執(zhí)行力、領導力、熱愛餐飲行業(yè) 4.有餐飲經驗但不符合店長標準，有培養(yǎng)潛力者可從前廳管理崗位培養(yǎng)（助理/副店長） 【工作地點】： 煙臺/青島

職位描述：

嵐山長白班五險一金雙休4000 【任職要求】 (1) 29-39歲，可長期穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先考慮。 (2)有零售產品營銷經驗者優(yōu)先。 【工資待遇】 1、工資4000-8000，繳五險一金、銷售提成、帶薪年假、年終獎等。 2、公平、透明的薪酬機制，優(yōu)秀員工享有公司股權和分紅。 3、完善的福利體系：符合國家標準的五險一金、高溫費、年度旅游、各類補貼。 4 符合國家標準的休息休假：雙休，每天8小時，法定節(jié)假日、帶薪年休假。 5、系統(tǒng)的初期培訓，幫助您盡快熟悉行業(yè)和業(yè)務，優(yōu)秀員工有機會出國進行國際學術交流研討。 【上班時間】 上午8:00——下午17:00，常白班 工作地址：安東衛(wèi)農貿市場東門北鄰（惠耳聽力助聽器）

職位描述：

薪資待遇：底薪 個人提成 團隊提成 月度獎勵 年度獎勵 年終分紅 集團獎勵；五險一金；綜合年薪20W 。

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、法定節(jié)假日

職位亮點：自有工廠、國家高新技術企業(yè)、品牌支撐

工作地點：濟南各市區(qū)均有門店，可就近安排

崗位職責:

1、帶領員工執(zhí)行營銷工作計劃，達成營業(yè)目標；

2、做好客戶開發(fā)，并根據維護方案做好客情關系的維護與服務；

3、負責日常管理工作，完成店員培訓任務，作出績效提升選拔儲備店長，培養(yǎng)拓店人選。

任職要求：

1. 有兩年以上保健食品店面管理工作經驗；

2. 管理能力強，能制定相關的計劃；

3. 事業(yè)心強，有吃苦耐勞精神；

4. 學習能力強，綜合素質高。

職位描述：

崗位職責：
1. 配合總部的各項營銷策略，執(zhí)行總部下達的各項任務，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并優(yōu)化經營目標，包括： 銷售額、 任務完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標；
3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補貨，做好進貨驗收. 商品陳列和服務質量管理等有關工作；
4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店銷售情況；
5. 員工的考勤. 儀容. 服務的管理及對門店人員的培養(yǎng)、 評估、 考核；
6. 本店導購的培訓、 帶教、儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；
7. 門店各項設備工具的維護及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
8. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 26-35歲，3年及以上連鎖服裝品牌帶店經驗；
2. 豐富的員工管理、銷售經驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓技能；
3. 具備一定的領導才能，有良好的組織能力、 計劃能力、應急能力和執(zhí)行力；
4. 熟練運用辦公軟件
晉升：
店長——大店長——城市經理
福利待遇：
基本工資 績效 店面提成 人效獎勵 同比獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節(jié)日福利
這里有你想要的一切!只要敢想，沒有什么做不了!無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司要求能夠出色完成公司下達的各類經營指標；
2、創(chuàng)建快樂、團結、積極的酒店團隊；
3、負責酒店內外日常管理事務，為酒店經營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；
4、負責所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財產安全；
5、制作酒店年度預算工作，負責酒店人事報表的制作。
6、保證酒店按照布丁運營標準正常健康運營。
7、按照公司的培訓體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進行人才培養(yǎng)
8、負責單店與職能部門公共關系維護；
崗位要求：
1、3年以上酒店管理工作經驗，擔任過經濟型酒店店長、店助、高值或星級賓館前廳、客房、銷售部門經理以上職務；
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強；
4、認同布丁企業(yè)價值觀，專業(yè)的服務意識、很強的學習能力；
5、執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；
7、接受外派為佳

職位描述：

華為授權體驗店招聘： 崗位：儲備店長1名 薪資待遇: 底薪+提成+獎金+五險，4000元—8000元以上不封頂。 年齡：35周歲以下 要求：學習能力強，工作認真，勇于挑戰(zhàn)高薪，有責任心者擇優(yōu)錄??！

職位描述：

負責門店的整體運營、管理工作

職位描述：

職位：店鋪經理(Head Coach) ? 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責:

崗位職責

1、 執(zhí)行公司賦予門店管理的職責與使命，了解門店綜合資源，合理與有效利用門店各種資源。

2、 負責門店人員管理工作，人員在崗培訓（特別是新員工的培訓）、工作安排、指導與培養(yǎng)、績效評估、溝通、激勵。

3、 負責商品管理工作，掌握商品進銷存情況等；負責營業(yè)管理、促銷管理，執(zhí)行公司下達的經營指標和促銷計劃。

4、負責財務管理工作，門店收入及營業(yè)款準確及時存入公司賬戶，嚴格控制門店各項費用支出，對門店盈虧狀況負責；

任職要求:

崗位要求

1、年齡20-40歲，中專以上學歷；

2、藥學類、醫(yī)學類、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有醫(yī)藥從業(yè)經驗優(yōu)先錄用；

工作地址可就近安排，即墨、城陽、李滄、市南、市北、膠州、萊西、黃島、平度均可

職位描述：

崗位職責：

1. 制定運營策略：根據公司戰(zhàn)略目標及市場情況，策劃并實施天貓品牌旗艦店的運營計劃，包括但不限于銷售目標設定、商品上架規(guī)劃、促銷活動策劃等。

2. 店鋪優(yōu)化：負責店鋪頁面設計與板塊布局優(yōu)化，提升消費者購物體驗，對產品詳情頁進行策劃和優(yōu)化以提高搜索引擎排名和轉化率。

3. 數據分析與決策：跟蹤分析店鋪各項數據（如流量來源、跳失率、轉化率、地域分布等），基于數據進行問題診斷和改善措施的提出，并針對運營效果定期提交統(tǒng)計分析報告。

4. 營銷活動策劃與執(zhí)行：組織并參與各類線上營銷活動（如聚劃算、淘搶購、淘寶客、淘金幣等）的報名、策劃、執(zhí)行以及后續(xù)效果評估總結。

5. 團隊管理與協(xié)作：協(xié)調內部資源，帶領團隊完成產品梳理、推廣工作，同時維護好客戶及平臺關系，進行資源對接和資源整合。

6. 爆款打造與新品推廣：主導重點產品的打造，通過精準營銷手段推動新產品上市后的快速銷量增長。

7. 年度目標達成：確保店鋪年度銷售額及其他關鍵指標的達成，持續(xù)優(yōu)化流量結構和用戶粘性，提升復購率。

任職要求：

1. 教育背景與經驗：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先；具備至少3年以上電商運營工作經驗，有成功運營天貓或京東等大型電商平臺店鋪的經驗者優(yōu)先。

2. 業(yè)務理解力：深入理解電商行業(yè)規(guī)則和天貓平臺政策，熟悉快消品或其他相關品類特點及市場趨勢。

3. 數據分析能力：精通電商數據分析工具，具備較強的數據敏感度和商業(yè)洞察力。

4. 項目管理與協(xié)調能力：具備出色的項目管理和跨部門溝通協(xié)調能力，能有效推動項目落地執(zhí)行。

5. 創(chuàng)新思維與應變能力：能夠敏銳捕捉市場變化，靈活調整運營策略，具有一定的創(chuàng)新意識和危機處理能力。

6. 團隊領導力：具備優(yōu)秀的團隊管理經驗和激勵能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)高效運作。

7. 其他技能：熟練掌握電商平臺后臺操作。