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職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù)； 2、全面負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合區(qū)域經(jīng)理的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等 任職要求： 1、有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景，手機通訊、消費電子行業(yè)門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練office辦公軟件 ，了解一定運營商業(yè)務(wù)； 3、有強烈銷售欲望，需要強轉(zhuǎn)推能力。

職位描述：

店長職位，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，喜歡招收職業(yè)培訓(xùn)生，口才好，有創(chuàng)業(yè)資金，擅長營銷，喜歡地推和廣告直播。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等； 2.計劃并實施對員工目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)個部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬。 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作。 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人； 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作； 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外時間及顧客投訴； 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施； 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)；對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)； 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.45周歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2良好的交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對零售藥房業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 5.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力；職位福利：五險

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下京東店鋪的整體運營，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團隊完成公司的GMV2、熟練使用付費推廣引流工具，優(yōu)化店鋪付費推廣流量與自然流量3、負(fù)責(zé)店鋪整體活動規(guī)劃與落地，提前做好活動預(yù)測，及時進行活動復(fù)盤4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)挖掘，多維度分析，多維度判斷流量，進行流量分析，制定相應(yīng)策略進行渠道優(yōu)化配置5、跟蹤店鋪日常及活動數(shù)據(jù)，提成可能性方案并優(yōu)化6、熟悉行業(yè)大盤，及時關(guān)注競爭對手7、有較強的溝通能力，與小二、商家保持良好的關(guān)系8、具備團隊協(xié)作能力，能與設(shè)計、客服、產(chǎn)品部門進行良好溝通任職要求：1、有至少2年天貓京東平臺運營工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過年銷售額過千萬級店鋪，熟悉服裝類目優(yōu)先2、有打造爆款成功的經(jīng)驗3、具備實操經(jīng)驗，能根據(jù)運營需求把握推廣節(jié)奏4、善于分析數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中找到薄弱環(huán)節(jié)薪資待遇：1、底薪 績效 五險一金 13新=7-10k（具體根據(jù)個人能力面議）2、節(jié)假日福利 商業(yè)險 國內(nèi)外游 職能類別：電商運營 關(guān)鍵字：網(wǎng)店店長網(wǎng)店運營分析數(shù)據(jù)京東運營天貓運營電商運營

職位描述：

酒店店長（2人）：
任職要求：
1、酒店相關(guān)專業(yè)畢業(yè)大專以上學(xué)歷，有過3年以上住宿和餐飲管理工作經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力；
3、具備一定的市場分析能力和良好的客戶服務(wù)意識
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)住宿和餐飲的接待和客房日常清潔工作；
2、負(fù)責(zé)酒店和餐飲前廳的管理工作；
3、負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)的日常管理和維護工作；4、向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，按時匯報相關(guān)工作，并配合其他部門工作。

職位福利：包吃、包住

職位亮點：年薪15-20萬

職位描述：

職位職責(zé)
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、與財務(wù)部配合制定門店的年度預(yù)算和月度計劃，組織、督促全體員工完成各項經(jīng)營任務(wù)，并對月度、年度經(jīng)營情況作分析并呈報總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動餐飲門店員工，并負(fù)責(zé)組織餐飲門店員工的業(yè)務(wù)和食品安全知識的培訓(xùn)工作；
5、執(zhí)行服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗、技術(shù)；
6、在項目公司的指導(dǎo)下，做好服務(wù)對象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、財務(wù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營管理知識、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗，有團餐及校園餐飲經(jīng)驗優(yōu)先；
6、認(rèn)真、誠實、正值、敬業(yè)。
工作地點：可駐外，遼、吉、黑三省服從分配。

職位描述：

崗位名稱】美容店長

沈陽克麗緹娜格林常青藤店

崗位：招店長、顧問、美容師、 薪資待遇:面議

【工作時間】早班9：00-18：00 晚班 9：00-20：00（一天一倒班）周休一天

【工作地址】皇姑區(qū)太岳山路7-10號5號門 克麗緹娜美容院

職位描述：

1、負(fù)責(zé)完成直屬上級下達的月度目標(biāo)銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)對月度目標(biāo)銷售任務(wù)向?qū)傧聠T工的分解及下達。

2、負(fù)責(zé)屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。

3、負(fù)責(zé)組織落實上級部門下達的各項促銷活動方案。

4、負(fù)責(zé)組織落實上級部門對商品陳列等方面的具體要求。

5、負(fù)責(zé)顧客投訴問題的處理。

6、協(xié)助上級部門對屬下員工進行考核、考評、晉升、降級和調(diào)動的建議工作。7、負(fù)責(zé)對屬下員工的培訓(xùn)工作。

8、協(xié)助處理門店各種突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

9、掌握店內(nèi)的銷售動態(tài)，向上級建議新商品的引進和滯銷商品的淘汰。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核店內(nèi)的財務(wù)、收銀、盤點工作。

11、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品進、銷、存登記工作。

12、對所負(fù)責(zé)的店所有財產(chǎn)負(fù)完全監(jiān)護責(zé)任，如財產(chǎn)的丟失或損壞、商品丟失或者破損、少收款等。

13、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運作的問題，對門店管理、制度完善提出改進意見。

職位描述：

1.店鋪前廳管理，人員招募，排班
2.店內(nèi)物品采購，維修
3.運營表格制作、統(tǒng)計；（每日進貨單，時段銷售，毛利率，員工餐，損耗）
4.工資表制作；（工資表、花名冊、批量表）
5.菜品品質(zhì)與后廚溝通
6.繳納水費電費
7.外賣回復(fù)，好評卡返現(xiàn)

任職要求：

1.年齡在20-30之間；

2.溝通、協(xié)調(diào)能力強

3.有西快餐相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，有肯德基，麥當(dāng)勞，漢堡王管理組工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

1.維持店面的良好業(yè)績2.店面的日常管理，及數(shù)據(jù)的盤點分析3.審核店面的預(yù)算及支出4.店面人員的監(jiān)督管理職位福利：不加班、定期團建、五險、晉升空間大、破格晉升、法定節(jié)假日休、生日福利職位亮點：工作環(huán)境舒適氛圍好

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項運營管理制度，對所轄食堂的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、建立完善公司社區(qū)食堂組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程；建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系； 3、對區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進行追蹤檢查、指導(dǎo)、控制，反饋； 任職資格： 1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具備社區(qū)食堂，社區(qū)餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、3年以上政企單位食堂運營管理工作經(jīng)驗，有團餐任職背景，熟悉食堂各項運作；具有開拓新項目和籌備開業(yè)的經(jīng)歷，在企業(yè)運營戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)譽有較深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗； 3、對團餐服務(wù)有創(chuàng)新經(jīng)驗和實例，對客戶滿意度有較高的管理意識和實際維護經(jīng)驗； 4、具有極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

職位描述：

從打造出首雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
主要職責(zé)：
? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)
? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)
? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)
? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告
? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績
? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班
? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store.
? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach)
? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service
? Prepare statistical and narrative reports of store activities
? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance
? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business
? results.
? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責(zé)：美容院整體運行和操作
崗位要求：年齡30-40歲，中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，五官端正，氣質(zhì)佳，踏實肯干，熱愛美容行業(yè)！
薪資待遇：面議
工作時間：早班：9:00-18:00，
晚班：10:00-20:00，
周休一天，一天一倒班。
工作地點：皇姑區(qū)太岳山路7-10號5門克麗緹娜美容院，挨著601所、萬科四季號人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓5門