（一）崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司研發(fā)方向進(jìn)行新產(chǎn)品項(xiàng)目、新技術(shù)課題的研究開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)主持研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室研發(fā)、小試研究、中試研究，組織中試生產(chǎn)、試生產(chǎn)及項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作； 3.組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等，分析發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持； 4.負(fù)責(zé)組織老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進(jìn)性； 5.建立和完善公司研發(fā)管理體系； 6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出對(duì)下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。 7.其他技術(shù)相關(guān)工作。 （二）任職要求 1.研究生及以上學(xué)歷，高分子材料、有機(jī)化工、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；博士?jī)?yōu)先。 2.8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目申報(bào)、新產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理體系搭建的成功經(jīng)驗(yàn)。 3.備優(yōu)秀的組織管理能力，能帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作方面做出卓有成效的工作，保持公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。 4.具有積極的自發(fā)鉆研和獨(dú)立思考精神，扎實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，有創(chuàng)新能力。 5.能承擔(dān)高負(fù)荷工作，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)。 6. 有化工企業(yè)應(yīng)用研發(fā)背景優(yōu)先，適應(yīng)出差。
19968173953
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)采購(gòu)管理制度、優(yōu)化采購(gòu)流程。 2.制定、實(shí)施蠟油等大宗化工原材料采購(gòu)計(jì)劃，滿足生產(chǎn)需求。 3.關(guān)注和掌握原材料的價(jià)格動(dòng)態(tài)，降低采購(gòu)成本，熟悉掌握產(chǎn)品信息，負(fù)責(zé)相關(guān)類(lèi)目的上下游及同行信息收集、分析、行情預(yù)判，提出采購(gòu)建議確保公司利益最大化。 4.完善供應(yīng)商管理體系，維護(hù)供應(yīng)合作的良好關(guān)系，健全供應(yīng)商評(píng)估及考核標(biāo)準(zhǔn)，定期收集供應(yīng)商信息，豐富供應(yīng)商信息庫(kù)，對(duì)入圍供應(yīng)商的考察，保證優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商數(shù)量充足。 5.審核采購(gòu)流程和付款流程，，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)，處理交貨異常。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、采購(gòu)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.8年以上制造業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；具備石油石化或大宗原材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；精通采購(gòu)管理知識(shí)，熟悉成本控制管理，合同管理等。 3.熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估考核；具有蠟油等化工原材料供應(yīng)商資源者優(yōu)先。 4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、薪酬福利：年收入15-30萬(wàn)，具體面議。 四、工作地點(diǎn)：南寧
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（一）職責(zé)描述： 1.協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理，管理項(xiàng)目公司的相關(guān)作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)。 2. 參與海外項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等。 3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司所管轄部門(mén)工作，保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行。 4. 協(xié)助建立完善的銷(xiāo)售、生產(chǎn)、安全、環(huán)保、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、園區(qū)管理等管理系統(tǒng)，編制工作計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作，完成生產(chǎn)過(guò)程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。 6. 遵循集團(tuán)公司的管理要求，落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)。 （二）任職要求: 1. 5年氯堿化工工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上氯堿化工高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備工廠建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具備優(yōu)秀的溝通能力和技巧，執(zhí)行力強(qiáng)。 （三）薪酬待遇：工資+福利，年綜合收入45萬(wàn)以上，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定
李
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司研發(fā)方向進(jìn)行新產(chǎn)品項(xiàng)目、新技術(shù)課題的研究開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)主持研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室研發(fā)、小試研究、中試研究，組織中試生產(chǎn)、試生產(chǎn)及項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作；
3.組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等，分析發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持；
4.負(fù)責(zé)組織老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進(jìn)性；
5.建立和完善公司研發(fā)管理體系；
6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出對(duì)下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。
7.其他技術(shù)相關(guān)工作。
（二）任職要求
1.研究生學(xué)歷，高分子材料、有機(jī)化工、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；博士?jī)?yōu)先。
2.8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目申報(bào)、新產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理體系搭建的成功經(jīng)驗(yàn)。
3.備優(yōu)秀的組織管理能力，能帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作方面做出卓有成效的工作，保持公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
4.具有積極的自發(fā)鉆研和獨(dú)立思考精神，扎實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，有創(chuàng)新能力。
5.能承擔(dān)高負(fù)荷工作，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)。
6. 有化工企業(yè)應(yīng)用研發(fā)背景優(yōu)先，適應(yīng)出差。
（三）薪資待遇
年收入18萬(wàn)-36萬(wàn)/年，優(yōu)秀者不限此范圍
盛亞科技HR
崗位職責(zé)：
1、全面規(guī)劃、制定公司生產(chǎn)的戰(zhàn)略、體系、流程、規(guī)章制度等，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)及設(shè)備管理，確保生產(chǎn)在符合法規(guī)及SOP的條件下進(jìn)行，推動(dòng)精益生產(chǎn)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化，流程化，提高生產(chǎn)效率，控制生產(chǎn)和管理成本；；
3、根據(jù)銷(xiāo)售訂單和預(yù)測(cè)，制定生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、安排生產(chǎn)進(jìn)度、保證產(chǎn)品按期交付，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，滿足生產(chǎn)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的人員生命安全、車(chē)間財(cái)產(chǎn)安全、產(chǎn)品安全；
5、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，找出問(wèn)題并提出持續(xù)改進(jìn)方案；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、十年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中有半導(dǎo)體制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體設(shè)備及半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)的流程管理等；
4、具備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，邏輯清晰、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀；
本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時(shí)長(zhǎng)7.5小時(shí)，周末雙休，包工作日午餐，入職即買(mǎi)五險(xiǎn)，入職即享年假
丘小姐
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，面向半導(dǎo)體領(lǐng)域，規(guī)劃先進(jìn)封裝半導(dǎo)體設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)方向;
2.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體設(shè)備研發(fā)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)搭建、管理和人才培養(yǎng);
3.重大項(xiàng)目、技術(shù)研發(fā)進(jìn)度把控，按開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)要求完成高質(zhì)量交付；質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;
4.負(fù)責(zé)完成半導(dǎo)體設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)軟硬件的開(kāi)發(fā)選型和評(píng)估，負(fù)責(zé)國(guó)產(chǎn)化零件的導(dǎo)入與驗(yàn)證，負(fù)責(zé)樣機(jī)的交付與調(diào)試，后期產(chǎn)品重大issue的應(yīng)對(duì);
5.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)電系統(tǒng)，軟件GUI的不斷更新和迭代;
6.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，專(zhuān)利布局和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.8年以上機(jī)械研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上對(duì)標(biāo)產(chǎn)品方向研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.8年以上半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有不少于10人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法；
4.具有豐富的技術(shù)研發(fā)能力，有多個(gè)系統(tǒng)成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理和流程制度有清晰的認(rèn)識(shí)，具備研發(fā)產(chǎn)品量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品化導(dǎo)向思維，對(duì)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對(duì)公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議；
優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，具備創(chuàng)新及奮斗精神。
本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時(shí)長(zhǎng)7.5小時(shí)，周末雙休，包工作日午餐，入職即買(mǎi)五險(xiǎn)，入職即享年假
丘小姐
1、協(xié)助外包項(xiàng)目部總監(jiān)實(shí)施對(duì)人力資源外包項(xiàng)目的管理；
2、負(fù)責(zé)對(duì)外包項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行科學(xué)、精益管理，提升效率和效益。
3、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、總結(jié)，全面提升項(xiàng)目管理水平。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，男女不限，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有敏銳的洞察力，良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
2、較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
薪酬待遇:
4000-6000元/月，五險(xiǎn)、年度出省旅游、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)等。
工作地點(diǎn)：
興寧區(qū)建安路21號(hào)大民廣場(chǎng)（地鐵3號(hào)線東溝嶺地鐵站A出口）
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完善分公司營(yíng)銷(xiāo)策劃、和執(zhí)行具體實(shí)施方案制訂及落實(shí)工作，嚴(yán)格按照總部方案執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)策劃案的組織實(shí)施:具體的方案實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算、組織、協(xié)調(diào)與總結(jié)，完成日常市場(chǎng)服務(wù)或宣傳活動(dòng):3、負(fù)責(zé)及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息，了解同行業(yè)及競(jìng)品的市場(chǎng)推廣動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施；4、根據(jù)總部戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品市場(chǎng)推廣資料的策劃，會(huì)同設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)與制作;5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，目標(biāo)市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，根據(jù)需要撰寫(xiě)具體調(diào)研報(bào)告;6、分公司市場(chǎng)推廣工具/平臺(tái)的維護(hù)與完善(微信公眾號(hào)、手冊(cè)等);7、善于溝通，善于維護(hù)客戶關(guān)系及政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，有一定的處理外事工作能力；8、配合支持協(xié)助市場(chǎng)舉辦各類(lèi)會(huì)議；任職要求:1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、工作積極、主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;4能吃苦耐勞、獨(dú)立處理工作并有效利用時(shí)間，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。5、有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇：1、具體薪資面議；2、入職即繳納五險(xiǎn)一金;3、工作時(shí)間:朝九晚六，雙休;
魏青青/人事
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)完成日常工作，包括但不僅限于：
1.數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)收集、整理和統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)，為決策提供支持；
2.會(huì)議和活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)安排和組織各部門(mén)之間的會(huì)議和活動(dòng)，接待政府部門(mén)并負(fù)責(zé)講解公司簡(jiǎn)介；
3.文件管理和歸檔：負(fù)責(zé)部門(mén)文件的收集、管理和歸檔，確保文件的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
4.部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以提高工作效率；
5.行程安排：負(fù)責(zé)總監(jiān)日常行程安排，協(xié)調(diào)調(diào)度所需幫助；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)：負(fù)責(zé)完成總監(jiān)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，確保任務(wù)的高效執(zhí)行。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.穩(wěn)重、自信、談吐大方；
4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各種突發(fā)事件；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任。
本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時(shí)長(zhǎng)7.5小時(shí)，周末雙休，包工作日午餐，入職即買(mǎi)五險(xiǎn)，入職即享年假
丘小姐
職責(zé)描述： 1.貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證項(xiàng)目安全管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)所在項(xiàng)目的安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。 2.審核施工組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督安全措施落實(shí)情況。 3.參與項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的制定，建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)。 4.協(xié)助抓好項(xiàng)目部員工的三級(jí)安全教育和轉(zhuǎn)崗、換崗安全教育，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。 5.組織并參與定期安全檢查，建立健全各類(lèi)安全管理臺(tái)賬，督促落實(shí)隱患整改。協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)事故，參與事故整改措施的制定和檢查落實(shí)，防止同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，安全工程、礦山安全工程或建筑工程、能源動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有10年及以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；具備6年以上海外建設(shè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的EPC總承包項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)。 3.職稱(chēng)/職業(yè)資格要求：具備注冊(cè)安全工程師資格。 4.技能要求：熟悉國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉歐美礦山施工現(xiàn)場(chǎng)HSE管理規(guī)范和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事故調(diào)查、應(yīng)急預(yù)案等安全管理工作，熟練安全管理體系建設(shè)、制度編制，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 5.語(yǔ)言能力要求：具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 6.其他要求：年齡50周歲以下。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
張克利
崗位描述：主導(dǎo)公司家裝新品的研發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以?xún)?nèi)；2.有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。工作區(qū)域：廣西省內(nèi) 年齡要求：40歲以下 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售總監(jiān)
靳凱
工作地點(diǎn)：杭州、蘇州，任意選擇一個(gè)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、行業(yè)趨勢(shì)調(diào)研；
2、依據(jù)部門(mén)產(chǎn)品特點(diǎn)、市場(chǎng)和客戶需求，制定銷(xiāo)售策略、推廣方案，組織并實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)，確保部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷(xiāo)商與客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶挖掘及客戶需求引導(dǎo)；
4、主導(dǎo)大客戶關(guān)系維護(hù)、銷(xiāo)售訂單達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)組織、管控銷(xiāo)售發(fā)貨、貨款回收；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)銷(xiāo)商管理工作。
錄用條件（要求35歲以下）：
1、本科及以上學(xué)歷， 5年以上讀碼器銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或2年以上讀碼器銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（廠家直銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)商管理均可），3C/智能制造/電氣自動(dòng)化/包裝/顯示等行業(yè)、工業(yè)讀碼器/工業(yè)相機(jī)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有周詳?shù)姆治霾邉澞芰?，擁有正?guī)的銷(xiāo)售技巧技能。
3、誠(chéng)實(shí)信用；試用期內(nèi)完成試用期工作目標(biāo)。
公關(guān)能力：根據(jù)工作需要，與外部各機(jī)構(gòu)建立良好的人際關(guān)系，并維護(hù)好各種關(guān)系的能力。
抗壓能力：面對(duì)挫折時(shí)能克服自己的消極情緒(如憤怒、焦急、失望等)、堅(jiān)持工作，保證工作質(zhì)量。
分析能力：能去除事件的干擾因素，并把握事件的關(guān)鍵點(diǎn)，從而找出合適的解決方案。
秦女士
1、協(xié)助外包項(xiàng)目部總監(jiān)實(shí)施對(duì)人力資源外包項(xiàng)目的管理；
2、負(fù)責(zé)對(duì)外包項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行科學(xué)、精益管理，提升效率和效益。
3、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、總結(jié)，全面提升項(xiàng)目管理水平。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，男女不限，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有敏銳的洞察力，良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
2、較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
薪酬待遇:
4000-6000元/月，五險(xiǎn)、年度出省旅游、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)等。
工作地點(diǎn)：
興寧區(qū)建安路21號(hào)大民廣場(chǎng)（地鐵3號(hào)線東溝嶺地鐵站A出口）
黃敏
1、協(xié)助外包項(xiàng)目部總監(jiān)實(shí)施對(duì)人力資源外包項(xiàng)目的管理；
2、負(fù)責(zé)對(duì)外包項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行科學(xué)、精益管理，提升效率和效益。
3、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、總結(jié)，全面提升項(xiàng)目管理水平。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，男女不限，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有敏銳的洞察力，良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
2、較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
薪酬待遇:
4000-6000元/月，五險(xiǎn)、年度出省旅游、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)等。
工作地點(diǎn)：
興寧區(qū)建安路21號(hào)大民廣場(chǎng)（地鐵3號(hào)線東溝嶺地鐵站A出口）
黃主管
崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)公司測(cè)序相關(guān)產(chǎn)品以及自動(dòng)化設(shè)備的推廣和銷(xiāo)售工作；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力；
5、維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、具有生物醫(yī)學(xué)、制藥工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，科研儀器推廣經(jīng)驗(yàn)或測(cè)序服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；
5、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪酬福利：
1.薪資架構(gòu)：底薪 高額提成 年終激勵(lì)；
2.完善的培訓(xùn)體系和一對(duì)一帶教培養(yǎng)；
3.每月不定期地組織豐富多彩的員工活動(dòng)、聚餐；
4.周末雙休、彈性制工作制；
5.有出差補(bǔ)貼，交通補(bǔ)助，話補(bǔ)，餐補(bǔ)等。
人事助理
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