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職位描述：

崗位職責(zé):

1.本科及以上，物流管理、機(jī)械、材料（金屬）等理工科專(zhuān)業(yè)。

2.3年以上物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

3.擁有成本管控意識(shí)，良好的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

4.認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

任職要求:

1.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)，基于供應(yīng)鏈生產(chǎn)計(jì)劃排定周生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)日計(jì)劃，控制各生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，確保交期滿足需求。

2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃可行性的評(píng)審與發(fā)布，及時(shí)識(shí)別影響交付的潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)解決，確保出貨按時(shí)達(dá)成。

3.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃控制物料進(jìn)度(包含輔料)，統(tǒng)計(jì)物料到貨及缺料情況，對(duì)生產(chǎn)所需要的物料進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，并提出解決方案。

4.對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，收集生產(chǎn)車(chē)間的產(chǎn)能信息并進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，確保生產(chǎn)順暢，支持各生產(chǎn)區(qū)域及管理人員的KPI指標(biāo)達(dá)成計(jì)算，牽引制造運(yùn)營(yíng)的效率化;搭建并優(yōu)化制造成本模型，基于數(shù)據(jù)分析監(jiān)控成本，明確并改善問(wèn)題。

5.定期盤(pán)點(diǎn)并進(jìn)行核賬工作，及時(shí)提供準(zhǔn)確的庫(kù)存信息，制定合理庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，呆滯物料的管理，常備物料的異常反饋。

6.維護(hù) ERP 系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，會(huì)同各部門(mén)不斷優(yōu)化ERP系統(tǒng)的作業(yè)模式。

7.有同行標(biāo)桿企業(yè)（如一汽等）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位要求：
1，18-40歲，身體健康，會(huì)使用掃描槍。
2，能接受長(zhǎng)期夜班班次，有夜班工作經(jīng)驗(yàn)。
3，能吃苦耐勞，接受工作強(qiáng)度，長(zhǎng)期穩(wěn)定。
4，服從部門(mén)安排。
工作內(nèi)容：
根據(jù)部門(mén)主管安排的訂單，使用掃描槍進(jìn)行商品分揀工作
上班時(shí)間：
通宵22:00—次日6：45，中間休息45分鐘
薪資：25元/H，月出勤獎(jiǎng)勵(lì)200元

職位描述：

1. 崗位職責(zé)
(1) 來(lái)料的收貨，檢驗(yàn)，按單清點(diǎn)來(lái)料，確保數(shù)量準(zhǔn)確，合格入庫(kù)，分類(lèi)擺放。及時(shí)發(fā)料發(fā)貨。
(2) 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整理與規(guī)劃，擺放整齊，標(biāo)識(shí)清楚，區(qū)域內(nèi)日常6S管理。
(3) 熟練使用電腦，PDA，掃碼槍。
2. 任職條件
(1) 2年以上庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
(2) 年齡40歲以下，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

職位描述：

負(fù)責(zé)快遞裝卸，分揀，拆包，打包，掃描等

職位描述：

倉(cāng)庫(kù)管理員主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)登記于盤(pán)點(diǎn)，產(chǎn)品的分類(lèi)于擺放。電子廠倉(cāng)庫(kù)分原料倉(cāng)、半品倉(cāng)、成品倉(cāng)、每人負(fù)責(zé)的不一樣都是統(tǒng)一安排的。 主要做：電子玩具，無(wú)人機(jī)，充電器，電子主板 包吃包住由于現(xiàn)在是旺季.加班比較多.平均一天工作10-11小時(shí)左右。加班自由、每個(gè)月20號(hào)左右發(fā)放工資，銀行轉(zhuǎn)賬，月綜合工資6500左右，具體加班情況視部門(mén)而定。 正式工福利待遇： 月綜合收入4500-6500元左右，每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資，基本底薪2300/月，按照勞動(dòng)法算，每周工作6天、星期天休息、年底雙薪，平時(shí)1.5倍，雙休日2倍，法定節(jié)日3倍，5天8小時(shí)制，平均每天加班2小時(shí)，其它時(shí)間按法定要求支付加班費(fèi)，另外每個(gè)月都有績(jī)效獎(jiǎng)200-500元，技能津貼300-500元，全勤獎(jiǎng)100元，年終獎(jiǎng)5000元。 - 二、招聘要求 1、男女不限，16-40周歲 2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性 3、刑事犯罪前科、大面積紋身也可以安排，身體健康 4，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后有老員工帶 三、福利待遇 1、飯食：公司免費(fèi)提供一日三餐、四菜一湯、饅頭、米飯吃飽為止 2、住宿：提供公寓宿舍，4-6人/間，有獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)、洗衣房和無(wú)線網(wǎng) 3、社區(qū)：廠區(qū)內(nèi)有超市、網(wǎng)吧、閱覽室、籃球場(chǎng)，設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)雅 4、五險(xiǎn)一金：為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及意外保險(xiǎn)，員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保

職位描述：

1、訂單洽談與交付：協(xié)調(diào)客戶(hù)訂單滿足情況，按客戶(hù)要求交期下發(fā)發(fā)貨計(jì)劃，及時(shí)安排發(fā)貨
2、應(yīng)收賬款管理：按照合同約定的付款方式，追蹤客戶(hù)按時(shí)付款并及時(shí)提報(bào)收款異常
3、客戶(hù)需求響應(yīng)：主導(dǎo)處理訂單交付異常，受理客戶(hù)樣品需求、輔料及配件需求、產(chǎn)品圖片和信息需求、售后需求
4、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)：管控銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與實(shí)際下單進(jìn)度，定期跟蹤客戶(hù)銷(xiāo)量，對(duì)重要客戶(hù)當(dāng)?shù)剡M(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行管理，引導(dǎo)客戶(hù)合理安排訂貨、出貨
5、產(chǎn)品推薦：參與海外重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，主導(dǎo)完成部分貨號(hào)定制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，熟悉自己所負(fù)責(zé)的國(guó)家的產(chǎn)品線，掌握在售單品數(shù)，對(duì)所負(fù)責(zé)客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、新品推薦

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、采購(gòu)計(jì)劃與管理：制定并執(zhí)行設(shè)備、零配件的采購(gòu)計(jì)劃，管理供應(yīng)商資源，確保采購(gòu)活動(dòng)的順利進(jìn)行，并有效控制成本。
2、進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作：負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)、報(bào)檢、運(yùn)輸及保險(xiǎn)等流程，確保貨物合規(guī)、高效進(jìn)出口，管理相關(guān)單證。
3、跨部門(mén)協(xié)作：與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密合作，確保采購(gòu)計(jì)劃與生產(chǎn)、銷(xiāo)售計(jì)劃的有效對(duì)接，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與問(wèn)題。
4、數(shù)據(jù)分析與決策支持：分析采購(gòu)成本、供應(yīng)商績(jī)效等數(shù)據(jù)，為采購(gòu)策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，并參與供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)的維護(hù)。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理與持續(xù)改進(jìn)：識(shí)別采購(gòu)與進(jìn)出口業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)改進(jìn)采購(gòu)流程與效率。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流管理、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上設(shè)備/零配件采購(gòu)或進(jìn)出口業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉供應(yīng)鏈管理及采購(gòu)流程，具備良好的商務(wù)談判能力和成本控制意識(shí)。
4、精通進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)法律法規(guī)。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力。

本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時(shí)長(zhǎng)7.5小時(shí)，周末雙休，包工作日午餐，入職即買(mǎi)五險(xiǎn)，入職即享年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單訂單臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、分析及結(jié)算工作； 2、對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)需求的產(chǎn)品進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)，完成銷(xiāo)售部門(mén)訂單的采購(gòu)工作； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、談判、維護(hù)等工作 4、供應(yīng)商檔案、合同管理 5、負(fù)責(zé)合同編寫(xiě)蓋章掃描回傳，合同貨物貨款申請(qǐng)，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和貨物到貨跟蹤情況等工作 6、負(fù)責(zé)每日發(fā)票的簽收和財(cái)務(wù)貨款、發(fā)票對(duì)接工作 7、月底與供應(yīng)商對(duì)賬，完成貨款結(jié)算工作
任職要求：
1、對(duì)辦公家具行業(yè)有一定了解，有本行業(yè)采購(gòu)1年以上經(jīng)驗(yàn)，，年齡25-35歲，
2、電腦辦公軟件操作熟練，有一定數(shù)據(jù)整理分析能力；
3、工作細(xì)心有責(zé)任感，條理清晰，踏實(shí)。
4、服從上級(jí)安排，態(tài)度端正，細(xì)心認(rèn)真，待人誠(chéng)信，廉潔。
薪資構(gòu)成：底薪3000-3500，提成是利潤(rùn)的0.5％ 伙食補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 全勤 獎(jiǎng)金
福利：一經(jīng)錄用 餐補(bǔ) 生日禮金 聚餐 旅游

上班時(shí)間：早9：00晚18：00

職位描述：

社區(qū)團(tuán)購(gòu)分揀員，將物品分類(lèi)，按照手機(jī)提示將貨品放在指定區(qū)域即可，

職位描述：

1、訂單洽談與交付：協(xié)調(diào)客戶(hù)訂單滿足情況，按客戶(hù)要求交期下發(fā)發(fā)貨計(jì)劃，及時(shí)安排發(fā)貨
2、應(yīng)收賬款管理：按照合同約定的付款方式，追蹤客戶(hù)按時(shí)付款并及時(shí)提報(bào)收款異常
3、客戶(hù)需求響應(yīng)：主導(dǎo)處理訂單交付異常，受理客戶(hù)樣品需求、輔料及配件需求、產(chǎn)品圖片和信息需求、售后需求
4、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)：管控銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與實(shí)際下單進(jìn)度，定期跟蹤客戶(hù)銷(xiāo)量，對(duì)重要客戶(hù)當(dāng)?shù)剡M(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行管理，引導(dǎo)客戶(hù)合理安排訂貨、出貨
5、產(chǎn)品推薦：參與海外重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，主導(dǎo)完成部分貨號(hào)定制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，熟悉自己所負(fù)責(zé)的國(guó)家的產(chǎn)品線，掌握在售單品數(shù)，對(duì)所負(fù)責(zé)客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、新品推薦

職位描述：

社區(qū)團(tuán)購(gòu)分揀員，將物品分類(lèi)，按照手機(jī)提示將貨品放在指定區(qū)域即可，

職位描述：

社區(qū)團(tuán)購(gòu)分揀員，將物品分類(lèi)，按照手機(jī)提示將貨品放在指定區(qū)域即可，

職位描述：

北京山姆超市
1、（石景山）周一到周五下午2:50集合面試，
2、（亦莊店）下周一到周五下午1:30，
A：第一個(gè)月
周結(jié)27元、小時(shí)
壓（2）天后周結(jié)，發(fā)銀行卡里，滿月無(wú)重大錯(cuò)誤補(bǔ)貼300元、月
B：第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)件工資，計(jì)件綜合7000到12000元
工作內(nèi)容：在山姆會(huì)員店內(nèi)，根據(jù)分揀訂單揀貨、打包，工作輕松簡(jiǎn)單易上手
工作環(huán)境：在店內(nèi)，干凈衛(wèi)生，冬暖夏涼
年齡要求：
石景山店：18--45周歲
亦莊店：23--42周歲
薪資福利：
1、穩(wěn)定后期可能轉(zhuǎn)為計(jì)件綜合7000到12000

2、在職6個(gè)月可申請(qǐng)晉升團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)、駐倉(cāng)主管
3、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
節(jié)假日福利 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，滿月報(bào)銷(xiāo)健康證費(fèi)用

工作時(shí)間：

1、夜班22-07點(diǎn)
2、石景山店新增中班13-22點(diǎn)，石景山店此班次為冷藏和冷凍，溫度為0度~0上8度和0度到零下18度，此班次出勤滿勤有額外的500元補(bǔ)貼。

上6休1，每日工作時(shí)長(zhǎng)8-9小時(shí)，加班有加班費(fèi)，
食宿：不管吃，400元左右|月自理

職位描述：

北京山姆超市
1、（石景山）周一到周五下午2:50集合面試，
2、（亦莊店）下周一到周五下午1:30，
A：第一個(gè)月
周結(jié)27元、小時(shí)
壓（2）天后周結(jié)，發(fā)銀行卡里，滿月無(wú)重大錯(cuò)誤補(bǔ)貼300元、月
B：第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)件工資，計(jì)件綜合7000到12000元
工作內(nèi)容：在山姆會(huì)員店內(nèi)，根據(jù)分揀訂單揀貨、打包，工作輕松簡(jiǎn)單易上手
工作環(huán)境：在店內(nèi)，干凈衛(wèi)生，冬暖夏涼
年齡要求：
石景山店：18--45周歲
亦莊店：23--42周歲
薪資福利：
1、穩(wěn)定后期可能轉(zhuǎn)為計(jì)件綜合7000到12000

2、在職6個(gè)月可申請(qǐng)晉升團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)、駐倉(cāng)主管
3、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
節(jié)假日福利 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，滿月報(bào)銷(xiāo)健康證費(fèi)用

工作時(shí)間：

1、夜班22-07點(diǎn)
2、石景山店新增中班13-22點(diǎn)，石景山店此班次為冷藏和冷凍，溫度為0度~0上8度和0度到零下18度，此班次出勤滿勤有額外的500元補(bǔ)貼。

上6休1，每日工作時(shí)長(zhǎng)8-9小時(shí)，加班有加班費(fèi)，
食宿：不管吃，400元左右|月自理

職位描述：

北京山姆超市
1、（石景山）周一到周五下午2:50集合面試，
2、（亦莊店）下周一到周五下午1:30，
A：第一個(gè)月
周結(jié)27元、小時(shí)
壓（2）天后周結(jié)，發(fā)銀行卡里，滿月無(wú)重大錯(cuò)誤補(bǔ)貼300元、月
B：第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)件工資，計(jì)件綜合7000到12000元
工作內(nèi)容：在山姆會(huì)員店內(nèi)，根據(jù)分揀訂單揀貨、打包，工作輕松簡(jiǎn)單易上手
工作環(huán)境：在店內(nèi)，干凈衛(wèi)生，冬暖夏涼
年齡要求：
石景山店：18--45周歲
亦莊店：23--42周歲
薪資福利：
1、穩(wěn)定后期可能轉(zhuǎn)為計(jì)件綜合7000到12000

2、在職6個(gè)月可申請(qǐng)晉升團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)、駐倉(cāng)主管
3、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
節(jié)假日福利 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，滿月報(bào)銷(xiāo)健康證費(fèi)用

工作時(shí)間：

1、夜班22-07點(diǎn)
2、石景山店新增中班13-22點(diǎn)，石景山店此班次為冷藏和冷凍，溫度為0度~0上8度和0度到零下18度，此班次出勤滿勤有額外的500元補(bǔ)貼。

上6休1，每日工作時(shí)長(zhǎng)8-9小時(shí)，加班有加班費(fèi)，
食宿：不管吃，400元左右|月自理