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職位描述：

職位描述

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職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃準(zhǔn)確、有效的把生產(chǎn)所需的物料領(lǐng)出
2、根據(jù)產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度備料、發(fā)料，提高產(chǎn)線的生產(chǎn)效率
3、根據(jù)產(chǎn)線的生產(chǎn)和返修需求，合理購買生產(chǎn)輔料
4、協(xié)助統(tǒng)計保證賬務(wù)無誤
5、物料異常的匯總、反饋及跟進(jìn)
6、提供盤點表組織車間盤點及成品入庫等操作，
7、完成上級交代的其它任務(wù)
招聘要求
能熟練操作計算機(jī)，靈活應(yīng)用word，exclePPT等辦公軟件；熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項辦公流程；
熟悉倉庫物料系統(tǒng)工作流程
1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)工段檢驗員的管理；
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)工段品質(zhì)過程監(jiān)控，異常反饋及處理；
3.建立科學(xué)有效的檢測流程和方法；
4.培訓(xùn)PQC，提高業(yè)務(wù)能力。
【任職要求】
1.應(yīng)屆本科或大專2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.化工、材料、機(jī)械、電化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.有電池相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.以下工作地點均在熱招中
①東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
②南寧產(chǎn)投汽車邕寧產(chǎn)業(yè)園

職位描述：

（一）職責(zé)描述：
1．參與項目建設(shè)，負(fù)責(zé)運營期生產(chǎn)、安全、工藝、設(shè)備、倉儲等管理工作。
2．負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)運作，確保正常有序運轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及人員的排產(chǎn)排班管理，制定生產(chǎn)崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、落實執(zhí)行安全環(huán)保管理規(guī)范、設(shè)備檢查與維護(hù)等。
4．制定車間生產(chǎn)物料采購計劃，管理倉庫、安排出貨，生產(chǎn)相關(guān)異常問題處理 。
5．公司安排的其他工作。
（二）任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，化學(xué)及化工相關(guān)專業(yè)。
2. 具備3年以上氯堿化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與項目建設(shè)，負(fù)責(zé)運營期生產(chǎn)、安全、工藝、設(shè)備、倉儲等管理工作。
2、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)運作，確保正常有序運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)及人員的排產(chǎn)排班管理，制定生產(chǎn)崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、落實執(zhí)行安全環(huán)保管理規(guī)范、設(shè)備檢查與維護(hù)等。
3、制定車間生產(chǎn)物料采購計劃，管理倉庫、安排出貨，生產(chǎn)相關(guān)異常問題處理 。
4、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)及化工相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上氯堿化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
工作地點：印尼

職位描述：

（一）職責(zé)描述：
1．參與項目建設(shè)，負(fù)責(zé)運營期生產(chǎn)、安全、工藝、設(shè)備、倉儲等管理工作。
2．負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)運作，確保正常有序運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)及人員的排產(chǎn)排班管理，制定生產(chǎn)崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、落實執(zhí)行安全環(huán)保管理規(guī)范、設(shè)備檢查與維護(hù)等。
3．制定車間生產(chǎn)物料采購計劃，管理倉庫、安排出貨，生產(chǎn)相關(guān)異常問題處理 。
4．公司安排的其他工作。
（二）任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，化學(xué)及化工相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上氯堿化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
（三）薪酬待遇：工資 福利 駐外補(bǔ)貼，年綜合收入50萬以上，具體面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持公司生產(chǎn)管理中心各工廠工作，合理調(diào)配資源，控制制造成本和管理費用，確保產(chǎn)能、產(chǎn)量、品質(zhì)、交期目標(biāo)的達(dá)成。
2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，制訂年度生產(chǎn)計劃，進(jìn)行有效分解，監(jiān)督執(zhí)行并按照實際情況及時調(diào)整，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。
3、負(fù)責(zé)項目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等，監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等，包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等。
4、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
任職要求：
1、10年以上大型化工集團(tuán)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，5年以上集團(tuán)化生產(chǎn)管理經(jīng)驗。有國內(nèi)、國外生產(chǎn)基地管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、精通化工行業(yè)的生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、國際質(zhì)量體系、生產(chǎn)工藝等相關(guān)專業(yè)知識。
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、計劃組織能力、成本控制能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司的行政管理體系，制定及完善各類行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項會議的組織安排、活動策劃、會務(wù)接待、物業(yè)管理等相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各類證照、資質(zhì)的申請、注冊、年檢、變更、備案等工作
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外公文的擬寫工作，各類文件、報告的草擬、發(fā)文以及管理相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)宣傳管理，集團(tuán)公眾號、官網(wǎng)信息維護(hù)及宣傳文案擬寫等。
6、協(xié)助配合完成人力資源招聘、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事等相關(guān)工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、熟悉行政管理要求，有良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計劃能力。
3、有較強(qiáng)的文字功底、熟悉公文、公函寫作格式。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司鋁、氧化鋁、化工原材料（燒堿）等品類的大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)市場分析，根據(jù)市場營銷計劃，達(dá)成采購和銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品資源、客戶資源和貿(mào)易渠道，負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判及執(zhí)行等。
3.負(fù)責(zé)國內(nèi)大宗貿(mào)易下游客戶的開發(fā)，維護(hù)上游供應(yīng)商和下游客戶關(guān)系。
4.關(guān)注產(chǎn)品價格行情，控制銷售費用，確保銷售利潤。
5.日常銷售業(yè)務(wù)管理，跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等。
（二）任職要求
1.年齡25-40歲，全日制大專以上學(xué)歷，化學(xué)化工、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。
2.了解大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)模式，有1年以上有色金屬或化工原材料行業(yè)銷售經(jīng)驗、有產(chǎn)業(yè)渠道資源或大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉大宗商品金融衍生工具及操作流程，了解所屬行業(yè)期貨業(yè)務(wù)，具有期貨實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熱愛營銷工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心。
5.具備較強(qiáng)的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
（三）薪酬待遇：底薪5000-8000元/月（13薪） 業(yè)績獎金（上不封頂），五險一金
（四）工作地點：南寧、柳州、湖南衡陽、佛山高明等（任意一地），接受短期出差

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計、實施并持續(xù)改進(jìn)公司薪酬架構(gòu)，涵蓋基本工資、獎金、激勵、福利計劃等； 2、負(fù)責(zé)建立全面的績效管理系統(tǒng)，包括KPI設(shè)定、評估標(biāo)準(zhǔn)與流程制定； 3、負(fù)責(zé)薪酬與績效方案的落地執(zhí)行，包括撰寫方案、實施流程，方案的宣導(dǎo)培訓(xùn)； 4、按時完成公司薪酬核算工作，包括每月的工資、績效、年終獎核算； 5、定期調(diào)研行業(yè)薪酬趨勢，分析競爭對手薪酬結(jié)構(gòu)，為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，知名制造型企業(yè)、化工企業(yè)、上市公司優(yōu)先； 3、熟練掌握薪酬設(shè)計和績效管理流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有落地實施薪酬績效方案的案例； 4、良好溝通協(xié)商能力、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 5、工作地：南寧市，能接受短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、代表公司與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、投資者等保持良好溝通，處理外部協(xié)調(diào)事宜，維護(hù)并拓展公司外部關(guān)系； 2、協(xié)調(diào)公司各職能部門之間的工作，解決跨部門合作中的問題，促進(jìn)內(nèi)部信息流通和資源整合； 3、 跟蹤公司關(guān)鍵項目進(jìn)展，協(xié)調(diào)跨部門資源，解決項目執(zhí)行中遇到的問題，確保項目按計劃推進(jìn)； 4、跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化，進(jìn)行市場趨勢分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。 任職要求： 1、重點院校本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先； 2、3年以上高級管理職位助理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有服務(wù)企業(yè)高層的直接經(jīng)驗； 3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各種人際關(guān)系，建立廣泛而深入的內(nèi)外部聯(lián)系網(wǎng)； 4、具備強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)，優(yōu)先級分明。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計、實施并持續(xù)改進(jìn)公司薪酬架構(gòu)，涵蓋基本工資、獎金、激勵、福利計劃等； 2、負(fù)責(zé)建立全面的績效管理系統(tǒng)，包括KPI設(shè)定、評估標(biāo)準(zhǔn)與流程制定； 3、負(fù)責(zé)薪酬與績效方案的落地執(zhí)行，包括撰寫方案、實施流程，方案的宣導(dǎo)培訓(xùn)； 4、按時完成公司薪酬核算工作，包括每月的工資、績效、年終獎核算； 5、定期調(diào)研行業(yè)薪酬趨勢，分析競爭對手薪酬結(jié)構(gòu)，為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，知名制造型企業(yè)、化工企業(yè)、上市公司優(yōu)先； 3、熟練掌握薪酬設(shè)計和績效管理流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有落地實施薪酬績效方案的案例；

職位描述：

（一）職責(zé)描述： 1. 根據(jù)集團(tuán)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);全面統(tǒng)籌項目公司的各項管理工作。 2. 參與海外項目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等，監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等，包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等。 3. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)項目公司各部門工作，保證公司管理科學(xué)、高速、高效運行。 4. 組織建立完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)推進(jìn)，提高生產(chǎn)能力與生產(chǎn)效率。 6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理工作。 7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作，完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。 8. 負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡鼐壓献麝P(guān)系，保證海外項目公司不同發(fā)展階段各項工作的順利開展。 9.遵循集團(tuán)公司的管理要求，落實集團(tuán)公司各項工作任務(wù)。 （二）任職要求: 1. 8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上高級管理經(jīng)驗，有 化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 具備成熟的工廠建設(shè)及運營管理經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3. 品行端正，誠實守信，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧，擅長開拓維護(hù)關(guān)系和對外事務(wù)管理。 5. 適應(yīng)能力強(qiáng)，接受長期外派，有東南亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 （三）薪酬待遇：工資 福利 補(bǔ)貼，年綜合收入47萬，可面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)做海外融資規(guī)劃，發(fā)掘并建立融資渠道，尋找融資資本，完成融資目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)融資項目運行情況數(shù)據(jù)的搜集與分析，并形成書面資料向領(lǐng)導(dǎo)匯報； 3、負(fù)責(zé)與銀行，金融機(jī)構(gòu)等外部渠道的業(yè)務(wù)合作及工作協(xié)調(diào)；與各大銀行、信托公司、金融租賃公司等同業(yè)渠道建立良好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)中信保業(yè)務(wù)的對接和管理； 5、負(fù)責(zé)海外融資項目貸后管理，確保融資項目正常執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)的資金籌措、調(diào)度、使用和監(jiān)控，確保公司運營過程中的資金需求得到滿足，并保持資金的流動性、安全性和效益性； 7、與集團(tuán)內(nèi)部各經(jīng)營單元、外部金融機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，以確保公司的資金管理政策和計劃得到有效執(zhí)行。 任職要求： 1、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，可獨立開展業(yè)務(wù)，具備開展融資業(yè)務(wù)的能力； 2、年齡40歲以內(nèi)，具備3年以上融資經(jīng)驗； 3、具備大型制造業(yè)融資經(jīng)驗，大型集團(tuán)融資經(jīng)驗，熟悉多種融資模式，如銀行融資、股權(quán)融資、供應(yīng)鏈融資、融資租賃等； 4、具備外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗、熟悉國內(nèi)外外匯政策法規(guī)、有溝通渠道和信息資源或中信保投保業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉海外項目的融資交易結(jié)構(gòu)搭建，具有海外融資渠道，熟悉海外融資模式及融資政策，有海外融資經(jīng)驗，如：新加坡、東南亞地區(qū)等，有成功案例； 6、思維敏捷，做事干練，具有良好的文字功底和邏輯思維能力；具有良好的溝通意識和策略，以及良好的商務(wù)談判技巧和市場開拓能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助集團(tuán)總監(jiān)建立健全集團(tuán)人力資源管理體系，包括診斷與分析人力資源問題、編制和完善人力資源管理制度、設(shè)計與調(diào)整人力資源管理流程等。 2.協(xié)助集團(tuán)總監(jiān)開展人力資源六大模塊管理工作；落實執(zhí)行人力資源各項管理標(biāo)準(zhǔn)及要求。 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員、分子公司中高層管理人員的招聘及培訓(xùn)工作，健全人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制。 4.配合部門組織開展行政接待、企業(yè)宣傳、員工活動等企業(yè)文化和行政工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1．人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。 2．具有5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，有化工或生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗者、上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3．熟悉人力資源管理六大模塊工作，對人力資源各模塊有豐富的實操經(jīng)驗，能獨立開展工作。 4．熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，有效規(guī)范管理機(jī)制規(guī)避用工風(fēng)險。 5．有責(zé)任心，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 三、工作地點：南寧市，能接受短期出差。 四、薪酬待遇：五險一金，月薪7000-12000元。