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職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預算、成本和關鍵績效指標，以及如何利用這些指標來規(guī)劃、跟進和引導業(yè)務發(fā)展。 ? 分析和計算能力。 ? 擅長創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準則以及與健康、安全和安保相關的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長安全高效地駕駛和使用叉車，根據(jù)宜家規(guī)定和當?shù)胤?，通過叉車操作員認證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團隊密切合作，妥善利用商場的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設備和人員的情況下，通過正確平衡進貨量和出貨量，最大限度提高物流運營效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責范圍內(nèi)影響并領導貨物流轉(zhuǎn)團隊的同事，實現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團隊的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團隊充滿信心地履行所分配的職責，并找到未來的繼任者。 ? 采取降低對環(huán)境影響的相關行動，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長期利潤，以便鞏固宜家商場及品牌作為“對環(huán)境負責任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價值觀，培育強大且繁榮的宜家文化，鼓勵員工在商場，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團隊中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關的當?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對物流行動計劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關的意見和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫和/或出庫流程中得到落實。 ? 在指定責任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關經(jīng)驗，以促進他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過產(chǎn)品質(zhì)量、視覺陳列和庫存準確性等方面來保證顧客的購物體驗。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務協(xié)議、本地附錄以及與運輸服務供應商的服務協(xié)議，為完成宜家價值鏈的任務和目標做出貢獻。" ABOUT THIS WORK AREA "通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領先的多渠道家居用品零售商。"

職位描述：

崗位職責： 1.負責所轄團隊管理與培訓、招聘； 2.維護并拓展區(qū)域內(nèi)的客戶，完成區(qū)域產(chǎn)品開發(fā)、覆蓋、提升單產(chǎn)工作； 3.負責所轄區(qū)域的價格維護、竄貨處理、客戶異議處理、渠道管理等市場管理工作； 4.執(zhí)行事業(yè)部公司統(tǒng)一的市場活動，主導并協(xié)助客戶執(zhí)行區(qū)域內(nèi)個性化的推廣、促銷、宣傳活動； 5.協(xié)助公司以及事業(yè)部完成具體工作的落地，完成具體安排的階段性、臨時性工作 6.負責2024年五項工作（如筑基工程、爆破活動，榜樣工程、落地與達成）。 任職要求： 1.教育背景：大專以上學歷，醫(yī)藥或營銷類相關專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：3年以上相關經(jīng)驗，有當?shù)厍蕾Y源優(yōu)先。 3.能力要求：具有較好的商務溝通談判能力，有較好的業(yè)務開拓統(tǒng)籌能力，強烈的目標導向；抗壓能力強，有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

投簡歷請看清以下內(nèi)容

工作職責：

1、熟悉企業(yè)代理記賬全部過程，熟悉稅負申報和賬務處理業(yè)務；

2、、能根據(jù)客戶需要對所代理的企業(yè)可以給予關于財稅的解答；

3、完成客戶續(xù)費工作。

崗位要求：

1、22-40歲，大專以上學歷；

2、行業(yè)及工作經(jīng)歷：

（1）曾在同行業(yè)有過實習/助理工作經(jīng)歷；

（2）曾在同行業(yè)有銷售經(jīng)驗；

（3）曾在同行業(yè)有同崗位經(jīng)驗。

3、有較強的溝通能力和服務意識，責任心強，對與客戶溝通不反感。

（如不符合，可以投遞本公司銷售崗位，未來也是可以轉(zhuǎn)崗的哦）

工作時間：

周一-周五 8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休，國家法定節(jié)假日放假

薪資福利：

1、底薪 績效 部門服務戶數(shù) 業(yè)績，上無封頂，年薪10K。

2、五險、節(jié)日禮品和禮金（端午節(jié)、中秋節(jié)等）；工作日不定期下午茶；周年慶；每月生日會（蛋糕 水果 鮮花）；國內(nèi)國外旅行.

3、入職即有帶薪培訓等。

備注：此崗位由公司直招，不收取任何費用，面試分為初試和復試，一經(jīng)面試通過可立即安排入職。

工作地址：

南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】

職位福利：績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、五險、通訊補助、員工旅游

職位亮點：打造年輕人活力四射團隊，15年公司歡迎你

職位描述：

世界500強，綜合金融集團，實力大平臺，助您夢想啟航;
定向培養(yǎng)、儲備管理人才，未來已來，職等你來!
一、崗位職責
1、快速學習、熟悉并掌握業(yè)務流程，參與輪崗實踐;
2、參加公司組織的各項業(yè)務技能、文化價值觀、管理表養(yǎng)培訓;
3、通過公司針對儲備干部制度指定的學習計劃，轉(zhuǎn)正后發(fā)展路線多，根據(jù)自身愛好及能力定崗。
4、負責公司級培訓工作的組織、實施、跟進與評估,并負責公司培訓的監(jiān)督管理;
5、負責組織進行人才盤點、人才梯隊培養(yǎng)計劃的具體實施與評估工作;
6、獨立開展管理工作，調(diào)動團隊成員積極性，協(xié)調(diào)解決工作發(fā)現(xiàn)各項問題。
7、每年四次晉升機會，憑借個人能力晉升，公司平臺非常公開透明。
8、縱向發(fā)展，行政、銷售、講師、內(nèi)勤、助理、網(wǎng)格等多個方向選擇晉升。
二、任職要求:
1、年齡25-45歲，大專以上學歷，專業(yè)無限制，無需工作經(jīng)驗，專人帶教。
2、熱情積極，有責任感，學習能力強，具有良好
的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
3、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
上班時間及薪資:
上午8:30--下午17:00，周六周日雙休、享受國家正常法定節(jié)假日帶薪休假公司，無加班。
底薪4000起 各種津貼 獎金
綜合月薪7000以上不等

職位描述：

南寧地鐵安檢員工作內(nèi)容：主要負責乘客入閘時候行李物品檢查 掃描，檢查違禁品、測量體溫等、工作非常輕松，有坐有站，里面冬暖夏涼也不用曬太陽。工作時間:（輪班制）早班6:30-14:30（7h）晚班14:30-22:30（8h）連班：6:30-22:30（12h左右，包含2餐吃飯休息時間）每上1小時都有休息15分鐘，吃飯休息40分鐘、月休4-6天領導統(tǒng)一排班排休，有特殊情況提前申請排班。薪資待遇：實習期：160元/天、綜合工資5000 元正式工：220元/天、綜合工資65000 元實習期2-3個月，工作表現(xiàn)比較優(yōu)秀可申請轉(zhuǎn)正，每個月平均都有三十來個班，也可以申請多加班，多勞多得。福利：包吃包?。馑姡?轉(zhuǎn)正購買五險 節(jié)假日三薪 獎金 過節(jié)福利住宿環(huán)境：4-8人間，有床、熱水、空調(diào)、衣柜晉升空間：安檢員—安檢班長—安檢隊長—安檢大隊長—線路經(jīng)理—項目經(jīng)理工作地址：1號線可就近分配

職位描述：

工作職責：
1. 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)云倉的運營管理，并對KPI負責；
2. 執(zhí)行并完善簡單高效的倉庫工作流程；
3. 負責新倉設立項目全周期 ，制定新倉的培訓計劃；
4. 通過與其他團隊協(xié)作，提升單倉業(yè)績，工作效率并降低成本；
5. 通過與補貨團隊合作，提高有效庫存；
6. 提高送貨時效和準確率，提高會員滿意度及復購率。
任職要求：
1. 3年以上電商倉儲物流經(jīng)驗，最后一公里經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟悉production control system, process quality control tools, WMS system等工具；
3. 出色溝通能力，團隊管理能力；
4. 出色的分析能力及解決問題能力,追求卓越；

職位描述：

崗位職責：

1、分析相關報告，結合采購及市場信息，跟進和落實庫存，執(zhí)行陳列及商品促銷等銷售計劃，以完成部門銷售及毛利預算。
2、掃描商品，以確保部門商品標價準確。
3、巡視部門并跟進例外，指導部門同事100％執(zhí)行公司有關保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運標準，確保部門標準達到公司要求。
4、合理排班，確保足夠人手補貨、區(qū)域整理及會員服務；培訓指導員工為會員提供盛情服務。倡導并推廣公司文化及相關政策，指導及培訓同事，制定并執(zhí)行團隊培訓及繼任計劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持高效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。
5、合理控制自用品、員工工時等費用于預算內(nèi)以節(jié)省成本。
6、培訓指導員工嚴格按照公司的安全操作程序的執(zhí)行，及時跟進安全巡視例外，杜絕安全隱患。

崗位要求：
1、熱愛零售行業(yè)；了解鮮食部門的運作流程；具有良好的管理能力及溝通技巧；具備良好的顧客服務意識。
2、2~3年相關行業(yè)經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責
1.存貨管理優(yōu)化（避免缺貨、過量存貨或貨品貶值損耗）；
2.負責門店補貨、排面整理、SPT調(diào)整等工作，保障高效補貨，促成銷售業(yè)績達成；
3.按照標準化作業(yè)流程，準確落實庫存盤點及動貨動槍工作；
4.協(xié)助店長完成所有日常運營工作，完成其交給的任務，并能在店長缺席時代替其工作；
5.發(fā)揮領導力，激勵店倉員工工作，為店倉所有員工提供持續(xù)的理論和實踐培訓；
崗位要求（任職資格、技能和經(jīng)驗）
1.大專以上學歷，市場營銷或連鎖經(jīng)營管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力;
3.踏實肯學，踏實可靠、誠實正派、責任心強、能吃苦耐勞，執(zhí)行力強；
4.熟悉商品銷售及陳列標準；
5.熟悉使用各類電腦辦公軟件；

職位描述：

職位描述：

崗位職責：
1. 負責維護所屬區(qū)域內(nèi)的彩電產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡，跟進現(xiàn)場貫徹與執(zhí)行公司銷售政策；
2. 負責搜集和整理行業(yè)信息、所負責市場內(nèi)專項研究和開展行業(yè)市場調(diào)研；
3. 負責跟進門店及客戶的銷售數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計；
4. 對所在區(qū)域的銷售目標負責；
5. 現(xiàn)場人員的日常管理及招聘、培訓工作；
6. 負責所屬區(qū)域新零售客戶的開拓業(yè)務。

崗位要求：
1. 對當前的商業(yè)模式與業(yè)務邏輯敏感具備良好的邏輯分析能力，組織溝通能力；
2. 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識；
3. 具有較強的抗壓能力和責任心，積極、主動；
4. 3年以上的家電一線管理或零售開拓經(jīng)驗；
5. 可適應每周短期出差。

*須接受三方編制

職位描述：

崗位職責： 1.負責所轄團隊管理與培訓、招聘； 2.維護并拓展區(qū)域內(nèi)的客戶，完成區(qū)域產(chǎn)品開發(fā)、覆蓋、提升單產(chǎn)工作； 3.負責所轄區(qū)域的價格維護、竄貨處理、客戶異議處理、渠道管理等市場管理工作； 4.執(zhí)行事業(yè)部公司統(tǒng)一的市場活動，主導并協(xié)助客戶執(zhí)行區(qū)域內(nèi)個性化的推廣、促銷、宣傳活動； 5.協(xié)助公司以及事業(yè)部完成具體工作的落地，完成具體安排的階段性、臨時性工作 6.負責2024年五項工作（如筑基工程、爆破活動，榜樣工程、落地與達成）。 任職要求： 1.教育背景：大專以上學歷，醫(yī)藥或營銷類相關專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：3年以上相關經(jīng)驗，有當?shù)厍蕾Y源優(yōu)先。 3.能力要求：具有較好的商務溝通談判能力，有較好的業(yè)務開拓統(tǒng)籌能力，強烈的目標導向；抗壓能力強，有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

外賣直聘騎手，站點直聘！就近分配！現(xiàn)在入職免住宿費、電車費、裝備費！
-﹣提供住宿！提供電動車！入職即辦理保險！正常薪資范圍6000-10000元！!!
（招聘職位﹣﹣騎手，晉升﹣﹣組長、配送站儲備站長、配送站儲備站長助理）
高薪直聘全職騎手
【工作性質(zhì)】：全職配送員

【工作休息】:8個小時工作制；

【崗位職責】
1、送餐員負責平臺下派的訂單，接單后按照訂單信息取餐送餐；

2、配送物品：外賣食品；
3、根據(jù)客戶定位和地址將餐品送到客戶手中；

【職位要求】
年齡18一50周歲，男女不限，身體健康，無犯罪記錄，懂得基本交通法規(guī)，會騎電車，熟練操作智能手機。
如果你沒有經(jīng)驗，只要期待高薪，踏實肯干，全程免費培訓，有人教有人帶。
【工作時間】（相對自由）
（上午）10:00--14:00（下午）17:00--21:00高薪招聘騎手！提供宿舍，電車，裝備，入職有沖單獎勵，全勤獎、距離補貼、時段補貼、工齡獎，暖冬獎，新人入職獎，福利多多，歡迎加入！
【公司承諾】：準時發(fā)放薪資，面試當天可以辦理入住。
【薪資待遇】：按單計薪正常做5000-7000,
努力工作7000-9000,
一不小心9000以上，
每天單量在40-100單。上不封頂，多勞多得！!!

職位描述：

【需要你負責——】

1、負責餐飲部門的日常管理工作，包括但不限于食品安全、商品陳列、物料、人員管理等；

2、定期分析餐飲部門的業(yè)績、毛利、損耗、庫存等指標；

3、對內(nèi)溝通確保線上、線下商品產(chǎn)能、品質(zhì)等問題，確保良好的顧客體驗

；做好部門盤點，損耗管理，資產(chǎn)設備的維護；

4、領導團隊，負責下屬員工的招聘和培訓，貫徹盒馬企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工積極性；

5、與物流配送和客服部門保持良好的聯(lián)動溝通，做好客戶服務，提高客戶滿意度；

【需要你具備——】

1、4年以上餐飲服務/酒店管理經(jīng)驗；

2、擅于提升顧客體驗,?有一定的餐飲前廳管理經(jīng)驗；

3、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作；

4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)營能力；

職位描述：

市政、園林、景觀工程、房地產(chǎn)甲方合作資源經(jīng)驗優(yōu)先
室內(nèi)外建材產(chǎn)品經(jīng)銷商、代理商合作資源經(jīng)驗優(yōu)先
C端、無關行業(yè)經(jīng)驗、資源不考慮
崗位職責：
1.負責制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，確保銷售目標的達成。
2.負責區(qū)域客戶的開發(fā)與關系維護工作，與目標客戶建立良好的業(yè)務關系，挖掘客戶的需求。定期拜訪相關甲方、設計院、總包方、代理商，與合作伙伴建立良好的合作關系。
3.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處理詢價、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。積極溝通總部部門，確保銷售合同的履行。
4、跟蹤客戶的付款流程，確保及時完成既定的業(yè)務目標和收入目標。
5.組織并參與區(qū)域內(nèi)的市場活動和推廣活動，提高品牌知名度和市場占有率。
6.參與市場調(diào)查、競爭對手研究，為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見，定期向公司提供市場分析報告。
7.深入了解客戶需求和市場動態(tài)，為公司的產(chǎn)品和服務提供針對性的解決方案；及時了解和處理客戶反饋和投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。
8.定期向上級匯報工作進展和成果，提出改進建議和意見。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，能力優(yōu)秀可放寬學歷要求
2、有銷售思路，具備一定的業(yè)務開發(fā)能力、公關能力、談判能力
3、具有良好表達能力，愿意與人溝通，學習能力強，有團隊合作意識
4、具有良好的市場判斷能力和開拓能力，較強的應變能力和抗壓能力
職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪培訓

職位描述：

工作職責:
1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個方面；
3.根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。
任職資格:
1.學歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；
2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學、農(nóng)學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質(zhì)：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識好，團隊***。