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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.門(mén)店總負(fù)責(zé)人,對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)，通過(guò)門(mén)店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升消費(fèi)者體驗(yàn)，建設(shè)品牌影響力
2.懂經(jīng)營(yíng):負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理,制定門(mén)店生意計(jì)劃，銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé):
3.強(qiáng)運(yùn)營(yíng):根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)情況，把控門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略，維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度;
4.會(huì)管理:落地適配門(mén)店人力資源政策,提升門(mén)店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣，通過(guò)人才識(shí)別、選拔、培養(yǎng)及晉升，構(gòu)建門(mén)店零售人才梯隊(duì)
5.善連接:協(xié)調(diào)區(qū)域、合作伙伴資源，保持與合作伙伴高效溝通，實(shí)現(xiàn)工作方向、流程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
崗位要求
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專及以上
2、經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上中大型零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);具備20-30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、關(guān)鍵能力:堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力;敢于擔(dān)責(zé)，具備處理復(fù)雜問(wèn)題與不確定問(wèn)題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;***能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說(shuō)服他人、管理復(fù)雜情況
4、可服從異地區(qū)域調(diào)派

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理和設(shè)計(jì)師的管理工作； 2.負(fù)責(zé)每月目標(biāo)制定，拆解，協(xié)助和帶領(lǐng)組員共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 3.團(tuán)隊(duì)賦能，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織健康等管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、家裝行業(yè)3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)者； 3、有家裝團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理 ? 管理服務(wù)中心或并監(jiān)控授權(quán)鈑噴中心等的日常運(yùn)營(yíng)工作，保障服務(wù)能力能夠及時(shí)滿足服務(wù)需求。 ? 監(jiān)控服務(wù)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)管理、成本、風(fēng)險(xiǎn)，保障安全生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)并完成績(jī)效考核。 ? 服務(wù)政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息。 ? 負(fù)責(zé)對(duì)用戶滿意度的改進(jìn)與重大用戶投訴進(jìn)行處理，進(jìn)行總體協(xié)調(diào) ? 定期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成車輛、設(shè)備、工具和配件的盤(pán)點(diǎn)。 ? 配合銷售和交付及其他團(tuán)隊(duì)完成對(duì)內(nèi)相關(guān)工作并負(fù)責(zé)服務(wù)中心對(duì)外相關(guān)事務(wù)。 ? 充分了解整體業(yè)務(wù)情況，了解日常運(yùn)營(yíng)中的管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如：團(tuán)隊(duì)管理，日常流程，設(shè)備和資產(chǎn)管理，政策法規(guī)，環(huán)境健康等）。服務(wù)意識(shí) ? 充分挖掘客戶的需求，分析需求，并能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，基于現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)靥厣?，?chuàng)造需求，提供產(chǎn)品。 ? 能夠以身作則踐行公司文化和價(jià)值觀，并在一線宣導(dǎo)企業(yè)文化，打造符合公司文化價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì) ? 能結(jié)合業(yè)務(wù)的需求，明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，日常管理能做到公平公正，清晰傳達(dá)工作指令。團(tuán)隊(duì)管理 ? 清楚地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)有及中長(zhǎng)期所需要的組織架構(gòu)及對(duì)應(yīng)需求，制定相應(yīng)的人才規(guī)劃，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，并適時(shí)推動(dòng)和落實(shí)組織變革。 ? 協(xié)同公司各專業(yè)職能團(tuán)隊(duì)落地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等計(jì)劃，持為團(tuán)隊(duì)賦能。 EHS職責(zé) ? 負(fù)責(zé)服務(wù)中心總體EHS工作，及時(shí)消除EHS有關(guān)的隱患，保障服務(wù)人員、設(shè)施和車輛的安全。 職位要求 ? 5-8年以上授權(quán)經(jīng)銷商、新能源汽車服務(wù)中心管理工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 掌握汽車設(shè)備及汽車服務(wù)相關(guān)的知識(shí)。 ? 具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，能做到以客戶為中心，同時(shí)優(yōu)化服務(wù)流程、為客戶提供解決方案以提升客戶滿意度。 ? 持有有效的駕照。 ? 本科及以上學(xué)歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 ? 具有純電動(dòng)車智能汽車相關(guān)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 兩年以上4S店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) ，持有高端品牌售后服務(wù)總監(jiān)或服務(wù)經(jīng)理崗位認(rèn)證資質(zhì)人員且有非技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

職位描述 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé) 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé) 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等 職位要求 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn) 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn) 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng) 主要工作內(nèi)容 顧客管理 員工管理 店鋪運(yùn)營(yíng) 外部關(guān)系處理 后期可晉升總經(jīng)理 高管 等職位

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉快餐企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，擁有知名連鎖相同經(jīng)營(yíng)模式管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行力及溝通能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面，提高店面管理水平及經(jīng)濟(jì)效益；

2、進(jìn)行過(guò)工商管理、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的實(shí)踐，熟知成本控制，營(yíng)銷活動(dòng)，物料管理等相關(guān)知識(shí)；

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠做好餐廳人員的規(guī)劃及培訓(xùn)工作，并且擁有良好的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理，能夠根據(jù)各崗位職責(zé)和內(nèi)容制定相關(guān)的崗位制度；

5、具備單店?duì)I銷能力，帶領(lǐng)全體員工完成營(yíng)業(yè)額；

6、督導(dǎo)食品安全，衛(wèi)生清潔，餐廳安全（例如：消防安全、人身安全等）方面工作，杜絕事故的發(fā)生；

任職要求：1、相關(guān)行業(yè)相同職位從業(yè)1年以上，知名連鎖品牌餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、高中及以上學(xué)歷；3、服從公司安排，可接受市內(nèi)調(diào)動(dòng)；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

美容店長(zhǎng) 北京八家店面地址：通州、順義、 懷柔、昌平、石景山、延慶、河北三河 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理 4、協(xié)助完成部門(mén)計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作 任職要求： 1.有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí) 2.良好的職業(yè)道德，有月度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 4.為人誠(chéng)實(shí)能吃苦耐勞，工作踏實(shí)

職位描述：

中醫(yī)門(mén)診店長(zhǎng) 主要是負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)部人員及日常運(yùn)營(yíng)中的監(jiān)督管理，周邊業(yè)務(wù)的開(kāi)展，以及門(mén)店線上推廣宣傳等，崗前都會(huì)有5天培訓(xùn) 以上工作內(nèi)容都會(huì)培訓(xùn)到位 包吃住 薪資多少自己決定 可以管理一家也可以管理多家門(mén)店 福利待遇齊全 國(guó)內(nèi)外旅游等

職位描述：

崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)中醫(yī)館日常運(yùn)營(yíng)，內(nèi)部員工的的溝通以及內(nèi)外部關(guān)系的處理等 任職要求： 1.20~30歲、有管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先 2.體型勻稱、相貌良好、身體健康 3.學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作力 4.有如下相關(guān)者優(yōu)先考慮：年輕、有沖勁、無(wú)畏懼、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資福利： 5000 提成（門(mén)店純利潤(rùn)的15%）管理幾家提幾個(gè) 晉升空間大 薪資多少自己能力決定 上班時(shí)間： 早8晚5:30午休1.5小時(shí) 上六休一 包食宿 提供中、晚兩餐 工作比較輕松，氛圍好，待遇好，能接受的再溝通

職位描述：

崗位職責(zé)： 主要是負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下藥店的運(yùn)營(yíng)管理 任職資格： 有藥店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

只要你做過(guò)店長(zhǎng)就可以來(lái)我們公司面試，不管什么店長(zhǎng)，我們只要管理經(jīng)驗(yàn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、提供食宿、節(jié)假日放假、包吃、包住、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作 2.執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo) 3.監(jiān)督銷售政策的執(zhí)行情況,做好藥品庫(kù)存的管理工作 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 5.服從店內(nèi)工作安排及安排 6.維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 7.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)促銷活動(dòng),并落實(shí)促銷方案的實(shí)施與跟進(jìn) 8.對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的專業(yè)能力和素質(zhì) 9.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行激勵(lì)與考核 10.負(fù)責(zé)門(mén)店整體形象的經(jīng)營(yíng)與管理 職位要求: 1.年齡不限 2.具有大型連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具備扎實(shí)的中藥材專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力 5.熟悉當(dāng)?shù)厮幉氖袌?chǎng)情況,有較強(qiáng)談判能力和資源整合能力 6.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門(mén)店商品，人員日常管理，確保門(mén)店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及履約。
2.對(duì)門(mén)店線上的客戶情況，滿意度負(fù)責(zé)。
3.通過(guò)培訓(xùn)，檢查等手段，確保門(mén)店的各項(xiàng)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求。
4.負(fù)責(zé)門(mén)店揀貨的準(zhǔn)確率，貨位管理，揀貨效率的不斷提升。
任職要求：
1.工作認(rèn)真踏實(shí)，執(zhí)行力到位。
2.能接受3班倒。
3.具備超市和物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界” Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。 在此你所見(jiàn)的一切視覺(jué)，影像，聲音，先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來(lái)的傳奇成就，而我們正在變得更加強(qiáng)大。所有這些成就都離不開(kāi)我們最引以為傲得三大經(jīng)典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們?cè)谝魳?lè)、體育、藝術(shù)和潮流歷史上無(wú)可替代的獨(dú)特地位，都在訴說(shuō)Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！ 加入Converse團(tuán)隊(duì)，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，讓成長(zhǎng)的喜悅包圍你，一起來(lái)吧，成為經(jīng)典和傳奇的參與者！ 副店 （Star V） 主要職責(zé)： · 人員管理工作-—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)，管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； · 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； · 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； · 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； · 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； · 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； · 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 崗位要求： ·擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人； ·充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情； ·享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng)； ·擁有大專以上學(xué)歷； ·4年以上零售經(jīng)驗(yàn)以及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ·能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 店長(zhǎng)（Star Bronze） 主要職責(zé)： · 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； · 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； · 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； · 管理店鋪的每日收入和薪資支出； · 管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； · 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； · 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門(mén)一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； · 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 崗位要求： · 擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人； · 充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情； · 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng)； · 擁有大專以上學(xué)歷； · 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年零售管理經(jīng)驗(yàn)； · 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； · 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假

職位描述：

主要負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng) 顧客管理 員工管理