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職位描述：

崗位職責： 1.負責落實運營政策和流程來滿足客戶需求、完成公司下達的銷售目標； 2.負責對區(qū)域內市場進行分析和評估，針對市場變化提出有針對性的營銷計劃方案， 并督促實施； 3.負責門店的可持續(xù)運營，包括但不限于員工、供給和服務堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理與交付、充電團隊保持良好通暢的協(xié)同工作； 4.負責直營商超渠道人員招聘和培養(yǎng)開發(fā)，選擇合適的人才并幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績目標 ； 5.在公司內外部溝通中代表公司并保持專業(yè)和負責的態(tài)度根據業(yè)務發(fā)展需要，完成給管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經驗，能夠達到或超出銷售目標，3年以上團隊管理經驗優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力； 2.對銷售數據敏感，優(yōu)秀的數據分析能力和邏輯分析能力抗壓能力強； 3.能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求有能力同時管理多個項目； 4.把控優(yōu)先級，堅持按時完成業(yè)務目標，在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識，和持有有效的中國駕照。

職位描述：

工作地點：市內門店調配 崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經營分析能力、溝通協(xié)調能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經驗； 2.有豐富的汽車交付經驗； 3.有豐富的團隊管理經驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經驗尤佳。

職位描述：

店面銷售，底薪高，提成高

職位描述：

1、配合運營總監(jiān)完成銷售目標的達成。 3、負責淘寶等網店日常的推廣項目，旺鋪、店鋪與標題關鍵字策略、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷進行推廣，達到降本增效的效果； 5、負責網店的營銷管理，包括網店流量，訂單等效果數據統(tǒng)計分析等； 6、負責針對顧客、市場、購買過程中的問題，及時調整。 任職要求: 1、大專及以上學歷，1 年以上網店工作經驗，會美工及詳情頁排版； 2、熟悉較淘寶等網店平臺操作及推廣模式；并能制定相關的計劃,能獨立完成淘寶平臺的產品管理流程；強的數據分析能力；提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標； 3、熟悉電子商務平臺特別是淘寶網的操作和其各種營銷工具的使用； 4、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、不加班

職位描述：

梅溪湖旗艦店（公司自有物業(yè)）現(xiàn)招聘梅溪湖大店店長1名/形象顧問14名。一二層男裝、三層女裝、四層高定館。崗位職責：1.促成銷售達成，保證銷售任務指標完成；2.對貨品質量進行監(jiān)督，及時反饋市場信息；3.傳導公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；4.店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護，負責店柜內現(xiàn)場貨品安全。任職資格：1.20－40歲，身高160cm以上（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；2.上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力；3.一年以上高端服裝行業(yè)銷售工作從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 年齡要求：40歲以下 職能類別：門店銷售 關鍵字：店長店員

職位描述：

雨花區(qū)：雨花亭、侯家塘、岳麓區(qū)：凱德壹中心、桐梓坡、開福區(qū)北辰三角洲、芙蓉區(qū)人民東路、沙灣天虹等地方，均可以就近分配，福利好、待遇優(yōu)、月月發(fā)福利、晉升空間大，歡迎咨詢！

員工薪資待遇：底薪績效 團隊提成 個人單品提成 配送費 獎金，綜合工資試用期3500-4500元，轉正后4000-8000元，買五險。

儲備店長薪資待遇：儲備期4500-8000元，正式帶店后年薪10萬起-23萬，具體面談；

工作職責：

1、運營門店，根據公司業(yè)績要求，達成年度/月度銷售業(yè)績目標，做好客戶拜訪、客情維系工作；

2、負責門店日常運營管理工作，根據公司的標準和工作要求，負責管理門店員工紀律、服務態(tài)度、商品陳列與促銷、店面布置、衛(wèi)生等各項指標；

3、負責門店的商品管理（進銷存、盤點、市調等）、保證商品正確的庫存、現(xiàn)金的安全和固定資產管理；

4、負責店面各項費用的控制。

崗位要求：

1、25-33歲，大專及以上學歷（有同行業(yè)工作經驗的學歷可適當放寬）；

2、性格外向善言談，有至少2年以上面銷工作經驗（有無酒類經驗均可）；

3、親和力強，形象氣質佳，熟練騎電動車或者開車；

4、以目標達成為導向，執(zhí)行能力強；

福利有：五險一金、意外險 、年終獎金、帶薪年假、 節(jié)假日禮品禮金 、生日福利、 高溫福利、 團建活動、帶薪培訓，品鑒會免費參與機會、國內外部免費培訓機會，各種品酒師證書考核機會.......................

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險意外險、生日福利、帶薪培訓、晉升空間大、每年多次調薪

職位描述：

崗位職責：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達的各項任務；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負責對員工的培訓教育。 職能類別：門店經理/店長 關鍵字：女裝業(yè)績

職位描述：

1、配合運營總監(jiān)完成銷售目標的達成。

3、負責淘寶等網店日常的推廣項目，旺鋪、店鋪與標題關鍵字策略、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷進行推廣，達到降本增效的效果；

5、負責網店的營銷管理，包括網店流量，訂單等效果數據統(tǒng)計分析等；

6、負責針對顧客、市場、購買過程中的問題，及時調整。

任職要求:

1、大專及以上學歷，1 年以上網店工作經驗，會美工及詳情頁排版；

2、熟悉較淘寶等網店平臺操作及推廣模式；并能制定相關的計劃,能獨立完成淘寶平臺的產品管理流程；強的數據分析能力；提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標；

3、熟悉電子商務平臺特別是淘寶網的操作和其各種營銷工具的使用；

4、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、不加班

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
4200-4500元/月 季度績效獎金，試用期全額工資
【潛力比學歷更重要】
不看專業(yè)、不論經驗，大專及以上學歷均可（接受應屆畢業(yè)生）
【興趣是最好的老師】
想快速晉升發(fā)展，最快18個月發(fā)展到餐廳經理！
餐廳儲備經理（6個月）→餐廳副經理（6個月）→餐廳資深副經理（6個月）→餐廳經理（帶領百人團隊、經營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
上班地點就近分配

職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、通訊補助、周末雙休、項目獎金

職位亮點：六險一金，月休8天，就近分配

職位描述：

1、結合公司戰(zhàn)略目標，制定門店的年度目標及經營方針； 2、完善門店銷售運營機制； 3、負責門店排班、日常事務的分工管理，協(xié)調各部門的關系并指導相關工作； 4、負責門店營銷活動的組織與執(zhí)行，分析追蹤每月營業(yè)情況，完成公司下達的各項指標； 5、規(guī)范門店管理規(guī)章制度和服務操作流程，提升顧客購物體驗及復購率；

職位描述：

【工作內容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。

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【薪資福利】
3500-3800元/月，根據職級規(guī)劃逐年上升

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周休兩天，每天8小時工作制

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全年10-20天帶薪年假

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入職當月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險

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享受超低折扣肯德基員工餐福利

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【快速發(fā)展】

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清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能帶領團隊經營一家肯德基餐廳！

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儲備店長（6個月）→餐廳副經理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經理（薪資上漲40%）【帶領百人團隊經營千萬生意】

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【晉升到餐廳經理將享受到】

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滿1年，績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；

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滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航；

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滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼；

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【任職資格】大專及以上學歷，33歲及以下，如優(yōu)秀者可學歷可適當放寬到中專

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親和力滿滿，誠實可靠、口齒伶俐、積極向上

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喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食

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不限經驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

職位描述：

崗位職責：
1.學習門店操作流程負責店內的顧客維護和管理好店面。
2.負責公司和產品的宣傳。
3.后期負責店內人員的分工和安排。
4.協(xié)調好店內的所有事情和對公司的對接。
任職資格：
1、學歷不限，愛好中醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、熱愛銷售服務工作；
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力；
4、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。

職位福利：包住、補充醫(yī)療保險、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、五險、不加班

職位亮點：年輕團隊，有挑戰(zhàn)，機會多，有多次旅游。

職位描述：

崗位職責： 主要負責：團隊建設，業(yè)績指標管理，客戶超期值管理。 公司業(yè)務范圍：旅拍攝影、個人寫真攝影、兒童攝影、商業(yè)拍攝等，以互聯(lián)網新媒體運營模式。 1、負責公司團隊建設，有效激勵員工完成各項任務指標； 2、根據市場營銷計劃，完成公司年度業(yè)績任務； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責客戶超期值管理，保證客戶服務滿意度，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 6、完成上級交給的其他任務。 任職要求： 1.熱愛旅拍攝影行業(yè)，懂拍攝，具有強烈的責任感和使命感； 2.具有一定的主人翁意識，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.懂行業(yè)，會營銷，擅溝通； 4.有店長相關管理經驗； 5.有行業(yè)渠道及人脈者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.提供業(yè)內有競爭力的薪酬待遇（高底薪 績效 年終績效 其他獎金）； 2.社保五險齊全、帶薪年假、員工工作餐等； 3.規(guī)范化管理，給予充足的晉升發(fā)展機會和空間； 4.豐富多彩的員工活動，如生日會、旅游、K歌、聚餐等。

職位描述：

工作內容： 1、運營管理：管理民宿的日常運營工作，包括但不限于接待客人、處理預訂、安排清潔和維護等，確保民宿的環(huán)境整潔、設施完好，為游客提供舒適的住宿環(huán)境。 2、客戶服務：接待來訪客人，了解客人需求，為客人提供個性化的服務，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。 3、預訂管理：負責民宿的預訂工作，包括接聽電話預訂、網上預訂等，確保預訂信息準確無誤。 4、財務管理：負責民宿的日常收支管理，確保財務數據的準確性，合理安排預算，提高經營效益。 5、營銷推廣：根據市場需求，制定營銷策略，通過線上線下渠道進行宣傳推廣，提高民宿知名度和入住率。 6、人員管理：負責培訓和考核員工，確保員工具備良好的服務意識和專業(yè)技能。 7、渠道維護：與當地的旅游機構和其他商家建立合作關系，為客人提供更多的服務和優(yōu)惠。 8、定期檢查民宿的安全設施，確?？腿说陌踩?9、收集和分析客戶反饋，不斷改進民宿的服務和設施。 10、合規(guī)經營：了解并遵守相關法律法規(guī)，確保民宿的合法合規(guī)經營。