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職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并實(shí)施、督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
4、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有總經(jīng)理助理級(jí)別職能崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較高的情商，能做好各部門日常協(xié)調(diào)工作；有較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力，促進(jìn)信息共享和協(xié)作，有提升公司整體運(yùn)營效率和協(xié)同能力，跨部門統(tǒng)籌能力；
3、工作細(xì)心、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力；做事有擔(dān)當(dāng)，以終為始，為結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

生產(chǎn)跟單，排產(chǎn)，統(tǒng)計(jì)，要有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。

職位描述：

崗位要求：男女不限，年齡22-30歲左右，大專文憑，工作執(zhí)行能力強(qiáng)，性格外向善于溝通，會(huì)協(xié)調(diào)關(guān)系，身體健康，能吃苦耐勞，性格外向，品德良好

職位描述：

1、提供網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)詢問，引導(dǎo)客戶取號(hào)及到不同區(qū)域辦理業(yè)務(wù)；
2、針對(duì)客戶提出的問題，及時(shí)為客戶提供解決方案，協(xié)助大堂經(jīng)理做好客戶業(yè)務(wù)預(yù)受理；
3、觀察各區(qū)域客戶分布情況，靈活調(diào)整客戶分流措施，做好排隊(duì)管理；
4、協(xié)助大堂經(jīng)理或助理營造廳堂營銷氛圍，保持網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)外環(huán)境整潔、設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常、宣傳資料及時(shí)更新；
【任職要求】
1、年齡35歲以下，具有大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、身體健康，女性身高160cm以上、男性身高170cm以上，形象氣質(zhì)好優(yōu)先錄用；
3、保密意識(shí)和工作原則性強(qiáng)，有優(yōu)秀的品行和職業(yè)操守；
4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作細(xì)致，思維活躍，具有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和親和力；
5、有良好的語言表達(dá)和學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力。具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能協(xié)助處理好突發(fā)事件和客戶的投訴。
【薪酬福利】
1、薪酬含基本工資、績效工資，綜合薪資約4000元，提供免費(fèi)食堂；
2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放節(jié)假日福利禮品；
3、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)編。

職位描述：

1.老客戶維護(hù)催收，維護(hù)。
2.協(xié)助公司或主管做新老客戶開發(fā)。
3.輔導(dǎo)培訓(xùn)招募。
4.信息治理，績效管理，活動(dòng)策劃，質(zhì)量追蹤。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作、差旅期間的衣食住行安排，需陪同總經(jīng)理出差；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排及出行安排；
3、協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)接待、公關(guān)等工作；
4、總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，20-27歲，持有駕照優(yōu)先考慮；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，頭腦靈活，領(lǐng)悟能力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)加班加點(diǎn)；
3、條理性強(qiáng)，善于時(shí)間管理，精力充沛，思路清晰，較強(qiáng)的敬業(yè)精神和保密意識(shí)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.尋找簡歷，打招聘電話約面試人員，負(fù)責(zé)員工的招聘、入職等手續(xù)； 2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求： 1.高中以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 3.具有較強(qiáng)的抗壓能力 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接各種外部合作人員，建立良好的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)對(duì)接，包括合同管理、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、收款、開具發(fā)票等事宜;
3、協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)做匯總、整理工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草會(huì)議相關(guān)文件、整理分析數(shù)據(jù)、推行保密工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接物業(yè)等基礎(chǔ)行政工作；
6、負(fù)責(zé)公司報(bào)銷審批、核算工資等財(cái)務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)員工考勤等人事工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，本行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者總助工作經(jīng)驗(yàn);
3、氣質(zhì)形象好，溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，作風(fēng)干練；
4、能快速理解公司業(yè)務(wù)及發(fā)展思路；
5、懂商務(wù)禮儀，可以做好接待等工作;
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
7、文字功底好、有一定的英語基礎(chǔ)；
8、熟練使用辦公軟件，熟悉辦公自動(dòng)化流程；
9、在本地?fù)碛蟹€(wěn)定住房及駕照者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門全面工作；
2.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)組織制定、完善部門各項(xiàng)管理規(guī)章、制度及流程,完善公司運(yùn)營管理，定期檢查各機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)部門核保、契約、保全、理賠、客服等等工作的審核和管理；
5.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部建設(shè)、工作例會(huì)及人員培訓(xùn)、考核；
6.負(fù)責(zé)定期向監(jiān)管部門、總公司、分公司上報(bào)各類總結(jié)、分析報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目性工作的支持,及時(shí)向總經(jīng)理室提出可行性建議；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司各部門之間的工作溝通協(xié)調(diào)；
9.負(fù)責(zé)轄下機(jī)構(gòu)運(yùn)營客服工作的指導(dǎo)和管理；
10.完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.保險(xiǎn)行業(yè)5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中兩年基層一線工作經(jīng)驗(yàn)。

特殊說明：該崗位為我司正式編制崗位，需到人保集團(tuán)官方網(wǎng)站（https://picc1.zhiye.com/social/detail?jobAdId=6bfe3bbb-cd6b-4c39-ab16-e1a830e4f5b4）進(jìn)行投遞。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)技能2、做好客戶咨詢、理賠等各項(xiàng)服務(wù)，根據(jù)客戶需求，提供保險(xiǎn)保障服務(wù)。3、策劃團(tuán)隊(duì)日常工作、活動(dòng)4、處理個(gè)人團(tuán)隊(duì)內(nèi)管理事務(wù)5、客戶投訴、突發(fā)事件處理，保持與客戶、公司及時(shí)有效溝通6、確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)晉升，帶領(lǐng)自己的工作團(tuán)隊(duì)了、壯大團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效，輔導(dǎo)新人，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才四、職位要求1、高中/大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬。2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，銷售等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情。5、有上進(jìn)心，有目標(biāo)，有一定格局6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好五、職位特點(diǎn)晉升機(jī)制完善，能力決定收入工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)職業(yè)化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶好的工作平臺(tái)，是一次無法錯(cuò)過的機(jī)會(huì)六、晉升體系1、公開公平公正的晉升機(jī)制2、完善的晉升體系，一 年有四次晉升更高職級(jí)的機(jī)會(huì)五、收入待遇：1、各類津貼＋傭金＋晉升激勵(lì)，上不封頂。2、公司為符合條件的銷售人員提供意外身故、疾病身故、意外***、意外傷害醫(yī)療、疾病住院五項(xiàng)醫(yī)療保障和養(yǎng)老年金保險(xiǎn)。3、不定期團(tuán)建活動(dòng)六、工作時(shí)間工作日上午8:30-12:00下午13:30-5:30 公司簡介中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是中央管理的國有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司。公司已連續(xù)18年入選《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)”? 2020年位列第 45位，連續(xù)17年入選“中國500最具價(jià)值品牌”，2020年位列第5位，品牌價(jià)值高達(dá)人民幣 4158.61億元中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司 （簡稱“江蘇國壽”）是中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司核心成員-中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司在江蘇的分支機(jī)構(gòu)。自1996年產(chǎn)壽險(xiǎn)分業(yè)經(jīng)營以來，公司主動(dòng)融入江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，承載初心使命，一路攻堅(jiān)克難，始終保持著中國人壽系統(tǒng)、江蘇壽險(xiǎn)市場(chǎng)“雙領(lǐng)先”地位，在服務(wù)“強(qiáng)富美高”新江蘇建設(shè)中積極發(fā)揮行業(yè)龍頭的引領(lǐng)作用 職能類別：經(jīng)理助理/秘書

職位描述：

薪資待遇:
1.工資:試用期保底5000以上，綜合薪資7000-8000工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 高提成
2.公司提供專業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)提供跟專業(yè)主管深造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
3.節(jié)日福利:端午、中秋、春節(jié)、等大小節(jié)日會(huì)發(fā)放各種禮品、禮物。年終獎(jiǎng)金。
4.公司提供免費(fèi)住宿，水電全免，家電齊全，距離公司近，走路十分鐘.
5.不定期聚餐、集體活動(dòng)、下午茶
6.公平公正的晉升機(jī)制，三個(gè)月晉升一次，主要想培養(yǎng)一些中層管理。工作內(nèi)容:
試用期跟著經(jīng)理去商家店里了解公司產(chǎn)品流程，熟悉公司基層業(yè)務(wù)流程，提升個(gè)人能力，2個(gè)月轉(zhuǎn)正后開始在公司負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生管理，入職都有經(jīng)理去帶你轉(zhuǎn)正后主要協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建實(shí)習(xí)生管理和新人知識(shí)簡單培訓(xùn)，會(huì)議主持工作
任職要求:
1、不怕辛苦、想賺錢
2、愿意學(xué)習(xí)，良好的品質(zhì)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力
3、性格開朗、自信、心態(tài)好
(工作內(nèi)容和上面是一致的，對(duì)崗位有意向的可私聊預(yù)約面試)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer

2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作

3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果

4.輔助經(jīng)理的日常工作并對(duì)客戶的信息做匯總整理

5.客戶答謝會(huì)做好客戶的登記與接待工作，并后期上報(bào)

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)大堂的各種營運(yùn)活動(dòng)，確保高效率和質(zhì)量的服務(wù)。
2. 定期更新和有效管理客戶資料，建立顧客關(guān)系維護(hù)機(jī)制。
3. 制定優(yōu)秀的前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并將其傳達(dá)給所有前臺(tái)員工。

任職要求：
1. 具備強(qiáng)大的客戶關(guān)系管理能力和溝通技巧。
2. 熟練掌握 Office 軟件，并熟悉酒店管理軟件。
3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏和不斷變化的工作環(huán)境。
4. 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

5. 同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.35周歲以下。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的招商工作，制定招商計(jì)劃并實(shí)施，與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，為客戶提供滿意的方案。同時(shí)，協(xié)助公司副總經(jīng)理完成日常經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)拓展工作。
主要職責(zé)：
- 按公司規(guī)定的招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；
- 每天按招商部規(guī)定數(shù)據(jù)做好客戶外出拜訪、電話拜訪，并及時(shí)做好客戶資料登記；
- 負(fù)責(zé)辦理成交客戶各項(xiàng)費(fèi)用繳納及相關(guān)合同、協(xié)議的簽定；
- 負(fù)責(zé)向副總經(jīng)理匯報(bào)每天拜訪及來訪的客戶情況；
- 負(fù)責(zé)積極跟進(jìn)意向客戶并促成成交，確保每月招商各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成；
- 協(xié)助客戶完成相關(guān)資質(zhì)及證書的辦理與維護(hù)；
- 協(xié)助副總經(jīng)理配合運(yùn)營、物業(yè)等部門進(jìn)行客戶相關(guān)問題及事宜的解決。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上招商經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮；
- 熟悉商務(wù)談判技巧，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠獨(dú)立開展工作；
- 熱愛本職工作，具備責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)；
- 熟悉外聯(lián)與接待工作，酒量好；
- 持有駕照且熟練駕駛，通勤時(shí)間30分鐘內(nèi)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 日常行政支持
- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程管理，包括會(huì)議、出差等安排，以及準(zhǔn)備會(huì)議資料。
- 管理總經(jīng)理的文件和文檔，確保信息的準(zhǔn)確性和可追溯性。
- 作為總經(jīng)理與公司其他部門之間的溝通橋梁，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。
2. 匯報(bào)資料制作
- 獨(dú)立完成高質(zhì)量的PPT演示文稿，運(yùn)用視覺元素和數(shù)據(jù)圖表提高匯報(bào)的吸引力和說服力。
- 收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制作數(shù)據(jù)報(bào)告，為總經(jīng)理提供準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)洞察。
- 整合不同部門的信息，為總經(jīng)理提供全面的業(yè)務(wù)概覽。
3. 項(xiàng)目管理
- 跟蹤和監(jiān)控重要項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài)。
- 協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的人力、物力和財(cái)力資源，優(yōu)化資源配置。
- 及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求：
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能
- 精通PPT制作和辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力。
- 英語口語流利，具備英語六級(jí)或雅思成績者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 工作經(jīng)驗(yàn)不限，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 個(gè)人素質(zhì)
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)性，能夠在高壓環(huán)境下工作。
- 優(yōu)秀的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目。