永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

職責描述：
1.制定公司人力資源規(guī)劃，全面負責人力資源部門的工作。向總經(jīng)理提供人力資源方面的建議，致力于提高公司的綜合業(yè)務管理水平；
2.構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（如招聘、培訓、員工關系、績效管理、薪酬福利等），負責對人力資源相關模塊工作的建立、管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3.制定有效的績效管理體系和制度，建立考核信息系統(tǒng)，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結果，撰寫分析方案；
4.負責制定適合公司發(fā)展的薪酬體系和各項管理制度；
5.負責組織打造公司的企業(yè)文化和價值觀，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工生活，增強員工的對公司的歸屬感與團隊凝聚力；
6.每年組織制定人力資源工作發(fā)展計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監(jiān)督各項計劃的實施。
7.總經(jīng)理安排其他工作
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)；
2.年齡35歲-45歲；
3.具有同崗位工作5年以上工作經(jīng)驗；
4.寫作能力強。

職位描述：

崗位職責： 1.負責落實公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負責建立并主導執(zhí)行公司的績效體系和激勵體系； 3.負責以公司核心崗位為基礎，圍繞優(yōu)秀人才保留，制定差異性的薪酬福利體系； 4.負責建立暢通的溝通渠道并持續(xù)提升員工滿意度、確保公司組織知識得到傳承； 5.負責勞動關系管理及派遣公司管理，規(guī)避勞動風險，解決勞資糾紛，保障公司利益； 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、免費班車、彈性工作、雙休

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。

任職要求：
1. 具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。

職位描述：

要求2年以上工作經(jīng)驗（畜牧行業(yè)先關優(yōu)先）， ?？萍耙陨蠈W歷，年齡不限，性別不限。 工作地點：楊村辦事處 薪資面議 聯(lián)系人：侯金明經(jīng)理 聯(lián)系電話：13820166687

職位描述：

需要有擬IPO經(jīng)驗的 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷； 2.五年以上相關工作經(jīng)驗； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

職責描述：負責公司員工的統(tǒng)一招聘。員工的工資績效及福利的方案制定，員工的培訓及管理等。 有豐富的餐飲從事人員資源 任職要求：要有資深的人力資源的管理經(jīng)驗，過硬的業(yè)務能力，能抗壓。對人員培訓有著自己的方法。餐飲行業(yè)做過的優(yōu)先（團餐），為人踏實肯干，三觀要正。公司正在搭建框架，只要能力和人品夠好，就會成為公司的骨干。公司發(fā)展趨勢好。

職位描述：

需要有擬IPO經(jīng)驗的

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；

2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；

3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構、人員結構和工資福利待遇；

6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；

7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；

9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

職位要求：

1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷；

2.五年以上相關工作經(jīng)驗；

3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；

6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；

7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、股票期權、年終分紅、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 工作時間：8小時

職位描述：

薪資：20000元-22000元，年薪36萬
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3.全面負責公司人力行政部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景，?？萍耙陨蠈W歷；
2.八年以上相關工作經(jīng)驗；具有餐飲相關工作經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1. 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職、續(xù)簽等人事管理工作；

2. 負責公司員工薪酬、福利、社會保險、公積金等工作的綜合管理；

3. 做好員工考勤、獎懲管理，并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

4. 相關人事工作聯(lián)絡以及有關政策制度疑難的解答工作；

5. 嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；

6. 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；

7. 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試人員的約見和選拔工作；

8. 建立和管理人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

9. 負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等勞動關系管理工作；

10. 負責員工的績效考核、評估、績效溝通等績效管理工作；

11. 負責員工投訴、申訴處理，定期與員工做好思想溝通工作，及時了解員工的思想狀態(tài)，為改善工作或制度流程收集資料；

12. 負責勞動糾紛的處理和協(xié)調(diào)工作；

13.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；

14. 做好企業(yè)文化建設，提高工作效能，增強團隊精神，定期做好團建工作；

及時完成領導交辦的其他工作；

15.統(tǒng)招本科及以上學歷，有3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

注：公司地址在天津市武清區(qū)創(chuàng)業(yè)總部基地，不能接受工作地點請勿投簡歷。

福利：周末雙休、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、年底雙薪，并且每天下午茶，定期團建、聚餐，團隊氛圍好，希望有能力的你加入精英團隊，共同精進、共同發(fā)展。天津賽智讓每位賽智人都有發(fā)展的舞臺，廣闊的晉升空間！

職位描述：

1、全面主持人事部工作，主管公司人力資源、規(guī)章制度、任務考核、和日常事務。

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理，完善公司管理體系。

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，人力資源方面組織機構優(yōu)化，控制人力資源成本；

4、組織公司人員架構調(diào)整，優(yōu)化團隊。

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

6、與人力資源相關的事宜。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，39歲以下。

2、具備5年以上人事管理經(jīng)驗，擅長招聘、勞動關系、薪酬優(yōu)先考慮，

3、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉國家、地區(qū)人力相關法律法規(guī)；

4、對數(shù)字敏感，溝通能力強，工作細致嚴謹，原則性強，有較強的邏輯思維能力；

5、責任心強、踏實敬業(yè)，工作主動細致，有良好的團隊合作精神和溝通能力；

薪資待遇：面議，五險一金，單雙休

工作地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)