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職位描述：

要倒班！要倒班！不接受倒班的慎重投遞！
崗位職責(zé)
1、通過(guò)主動(dòng)外呼，利用溝通

職位描述：

一、我們是做什么的

公司業(yè)務(wù)：是一家中國(guó)知名的專注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡(jiǎn)單的說(shuō)如何將國(guó)外的商品進(jìn)口到中國(guó)，是我們的工作內(nèi)容。

從2004年成立起，經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，目前在中國(guó)擁有10家公司，目前，在職員工500人左右。覆蓋中國(guó)沿海7個(gè)主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港。

二、部門定位及工作內(nèi)容

部門定位：業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶服務(wù)中心

工作內(nèi)容：

1、業(yè)務(wù)成交客戶后，根據(jù)業(yè)務(wù)交付流程與客戶及客戶指定的供應(yīng)商對(duì)接溝通。

2、與內(nèi)部各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)，全程追蹤貨物進(jìn)程，提高交付質(zhì)量，保證貨物進(jìn)口交付流程順利完成（安排通關(guān)部商品準(zhǔn)入審核；安排財(cái)務(wù)部國(guó)際貿(mào)易結(jié)算；安排海外部訂艙；安排通關(guān)部外貿(mào)單證審核；制作及整理申報(bào)文件；安排倉(cāng)配部送貨）。

3、業(yè)務(wù)訂單操作完成后，根據(jù)業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)單制作對(duì)賬單。完成后，發(fā)送業(yè)務(wù)確認(rèn)及復(fù)核，保證及時(shí)回款。

4、及時(shí)反饋貨物進(jìn)展情況給客戶，解決進(jìn)口過(guò)程中遇到的各種應(yīng)急事件，增強(qiáng)客戶服務(wù)體驗(yàn)感，提高客戶復(fù)購(gòu)率。

三、我們的晉升機(jī)制

1、我們的晉升機(jī)制分為基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制與管理崗的晉升機(jī)制。

2、基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制主要看基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級(jí)，管理崗的晉升機(jī)制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率（團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)）和50%的1年內(nèi)的工作呈現(xiàn)評(píng)分（誠(chéng)信、以身作則、開(kāi)放協(xié)作）；

3、我們每年會(huì)在工作過(guò)程中考察每個(gè)同事是否具備管理崗的潛力，如果具備管理的潛力，我們將提拔為儲(chǔ)備干部。

四、綜合薪酬水平（基礎(chǔ)崗）

CS 2，綜合薪酬在8-10W左右；

CS 3，綜合薪酬在10-12W左右；

CS 4，綜合薪酬在14-17W左右；

CS 5，綜合薪酬在20-25W左右；

CS 6，綜合薪酬在28w起；

五、薪酬待遇

1、基礎(chǔ)薪資：6500--10000/月，根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資；

2、新人補(bǔ)貼：優(yōu)秀新人補(bǔ)貼；管理崗提供管理補(bǔ)貼；

3、利潤(rùn)績(jī)效：1%-3%，根據(jù)級(jí)別的增加而提升；

4、年終獎(jiǎng)：轉(zhuǎn)正滿1年后，每年根據(jù)年終獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)提供基礎(chǔ)薪資的0.8-3倍；

5、其 他：帶薪病假，帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國(guó)游；

六、崗位要求

1、學(xué)歷及年齡：20-29歲，本科及以上學(xué)歷；

2、基本條件：應(yīng)屆生需為國(guó)貿(mào)、英語(yǔ)類專業(yè)；非應(yīng)屆生需要一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；由于進(jìn)口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多，需要您具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力和良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力；

3、其他需知：

高額的薪酬回報(bào)與組織認(rèn)可度與個(gè)人的努力和成果密不可分。

我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。

七、工作時(shí)間

周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。

職位描述：

崗位要求:

1、男女不限，高中及以上學(xué)歷;不接受暑假工和實(shí)習(xí)生;

2、需要一定的電話客服或者銷售經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé):

1通過(guò)電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款;

2.教導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式;

薪資待遇:

試用期無(wú)責(zé)4.5k 提成 激勵(lì)，月度季度TOP激勵(lì)等

綜合薪資10-15k，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者薪資了過(guò)20k

工作時(shí)間:

9:00-18:30，月休6天

公司有完善的培訓(xùn)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，只要認(rèn)真努力，挑戰(zhàn)高薪，公司晉升空間大，所有管理層都由公司內(nèi)部提升！

武漢多家分公司地址可就近選擇！?。?/p>

職位描述：

1、電話開(kāi)發(fā)新客戶
2、定期回訪老客戶，拜訪新客戶
3、填寫每日工作記錄

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)解決網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)問(wèn)題，及時(shí)接聽(tīng)電話，態(tài)度良好 任職要求：需要基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)技術(shù)，有耐心

職位描述：

1. 18-25歲，1身材勻稱，性格開(kāi)朗隨和，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Α?3. 有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備；熟練使用各種辦公軟件如：WPS 、Office 軟件。 4. 具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識(shí)。 5. 具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)。 ?待遇3500--4000提成加獎(jiǎng)金 月工資讓你輕松過(guò)五千 免費(fèi)培訓(xùn)！ 培養(yǎng)經(jīng)理 3個(gè)月以后經(jīng)理考核通過(guò)底薪4000＋提成＋獎(jiǎng)金＋績(jī)效，帶你月入過(guò)一萬(wàn) ?能力越大薪資越高，底薪＋效績(jī)挑戰(zhàn)高薪！ ?一月4天帶薪休假 ?提供住宿環(huán)境好 ?帶薪培訓(xùn)

職位描述：

任職要求：
1、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳，學(xué)歷最低中專及以上；
2、有住宅物業(yè)管家工作者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪、來(lái)電業(yè)戶接待，確保服務(wù)中心日常工作正常運(yùn)作；
2、做好業(yè)戶投訴引導(dǎo)、溝通、解釋工作，做好記錄；
3、對(duì)業(yè)戶的投訴應(yīng)及時(shí)處理，在不能解決的情況下，及時(shí)報(bào)主管進(jìn)行處理，確保業(yè)戶反應(yīng)事宜得到及時(shí)解決和回復(fù)；
4、收物業(yè)費(fèi)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作內(nèi)容。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉崗位工作流程，對(duì)核算工作能夠熟練操作，根據(jù)每日制作完成的電子日?qǐng)?bào)表及時(shí)登記臺(tái)賬。
2、每日及時(shí)整理收入及支出的各種費(fèi)用，并制表發(fā)給各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
3、根據(jù)打卡記錄，每日錄入員工的考勤情況，人員考勤每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)并制出。
4、負(fù)責(zé)辦公用品和工程物資的采購(gòu)及管理。每月盤點(diǎn)盤查采購(gòu)的辦公用品及工程物資出入情況
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1、20-35周歲以內(nèi)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)。
2、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、大專及以上學(xué)歷。

4、試用期1個(gè)月按80%發(fā)放工資

職位描述：

崗位職責(zé)： "一、組織管理： 1、按照項(xiàng)目的非一線配比、人員屬性、排班需求，合理分配各團(tuán)隊(duì)人員；2、制度流程的執(zhí)行落地：考勤制度、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、指標(biāo)預(yù)警機(jī)制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機(jī)制、工薪、考核制度梳理。" "二、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理： 1、任務(wù)量分解、2、營(yíng)銷指標(biāo)分解 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成（單個(gè)會(huì)員結(jié)算系數(shù)）4、支撐方考核得分達(dá)成。5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款 6、核心指標(biāo)對(duì)標(biāo) 7、人員保有、出勤、工時(shí)" "三、客戶滿意度管理： 1、配合客戶合理訴求 2、客戶要求關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成 3、排班、經(jīng)管部、簡(jiǎn)單客戶關(guān)系維護(hù)4、杜絕重大生產(chǎn)事件：服務(wù)禁忌、升級(jí)投訴、信息安全" 崗位要求： 1、曾帶規(guī)模100 人員，賬單分期客服管理經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、大專及以上學(xué)歷 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng) 職位福利 年度旅游 團(tuán)隊(duì)聚餐 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 崗位晉升

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)接待業(yè)主報(bào)事報(bào)修
2.催繳物業(yè)費(fèi)
3.處理客訴問(wèn)題
4.入住辦理
5.多種經(jīng)營(yíng)推廣
崗位要求：
年齡25-42周歲，大專以上學(xué)歷，善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于靈活處理問(wèn)題
薪資福利：
薪資3200-4000左右，入職五險(xiǎn)一金
大小周休（輪休），享受法定節(jié)假日（輪休），上9：00下18:00，中午休息2小時(shí)，一天7小時(shí)，帶薪年假，防暑降溫，節(jié)假日福利等。

職位描述：

一、職責(zé)

此崗位僅針對(duì)金融相關(guān)從業(yè)者或?qū)?yīng)專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)屆畢業(yè)生提供


1、服務(wù)對(duì)象均為擁有中國(guó)人壽保單的老客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分配孤兒?jiǎn)慰蛻襞c自銷件客戶的服務(wù)事項(xiàng)

2、通過(guò)私人訂制的方式為客戶提供關(guān)于資產(chǎn)配置的計(jì)劃書；

3、參與公司系統(tǒng)化及個(gè)性化培訓(xùn)并必須通過(guò)考核；

4、加入公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，培養(yǎng)成為公司管理人才，學(xué)習(xí)管理及運(yùn)營(yíng)；不斷提升自己的綜合能力

5、宣傳中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí);

二、要求

1、年齡：22-45；學(xué)歷：本科及以上，可接受應(yīng)屆生，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專

2、應(yīng)屆生：保險(xiǎn)學(xué)，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，法學(xué) 專業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推?;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
崗位要求
1、年齡18-35
2、普通話流利
3、喜歡與人交流，對(duì)銷售有熱情，有耐心。

職位福利：年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、包吃、彈性工作、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：年輕團(tuán)隊(duì)，容易上手，年3-4旅游

職位描述：

一、職位條件


1、23-50周歲，身體健康 無(wú)不良嗜好；
2、學(xué)歷：中專及以上
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇 :底薪3300～10000 提成 津貼 福利 試用期上五險(xiǎn) 工作時(shí)間早8點(diǎn)半-10點(diǎn)半 其余時(shí)間自行安排 法定節(jié)假日正常休假

職位描述：

崗位招聘:【案場(chǎng)客服】 崗位職責(zé)：前臺(tái)崗、水吧崗接待工作 薪資待遇：五險(xiǎn)一金 到手3750-4400 崗位要求： 1.年齡18周歲~30周歲，身高165cm及以上 有工作經(jīng)驗(yàn)者 2.責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，積極向上，應(yīng)變能力強(qiáng)； 工作時(shí)間：早9：00至晚18：00 單休。

職位描述：

職位描述
1、 配合站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)投件人員將快遞等物品順利入倉(cāng)（隱私電話查詢、用戶地址確認(rèn)、用戶差異化快遞特殊存放且及時(shí)通知用戶等）。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)接處理上游快遞的站點(diǎn)問(wèn)題，并下傳達(dá)到該站點(diǎn)負(fù)責(zé)人，形成閉環(huán)；
3、操作快遞APP后臺(tái)業(yè)務(wù)（確認(rèn)簽收等），做相應(yīng)數(shù)據(jù)核對(duì)與問(wèn)題歸納。
4、遠(yuǎn)程服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維人員做基礎(chǔ)查詢與操作（合箱、強(qiáng)制出入庫(kù)、貨位轉(zhuǎn)移等）
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或電商經(jīng)驗(yàn)，有一定物流快遞方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析和物流系統(tǒng)理解能力；
3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍、善于傾聽(tīng)，有同理心、樂(lè)觀、積極。
工作時(shí)間：9：00——18：00，單休（周一到周五調(diào)休），
工作地點(diǎn)：天津市西青區(qū)海泰附近
薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3800/月，兩個(gè)月后轉(zhuǎn)正上五險(xiǎn)一金，薪資上調(diào)為4300元/月