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職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營實(shí)操工作； 2. 主動識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場景及合理資源，積極推動流程優(yōu)化實(shí)施落地，保障人力運(yùn)營工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動人力運(yùn)營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)實(shí)操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.倉庫工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負(fù)責(zé)倉庫日常管理，入庫貨物的清點(diǎn)驗(yàn)收工作，確保入庫的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時(shí)掌握倉儲情況，保證庫存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫存盤點(diǎn)工作，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時(shí)順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；管理倉庫3000平以上，帶隊(duì)不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

任職要求：

1、熟悉3D MAX或MAYA等三維建模軟件

2、懂得pbr材質(zhì)及其原理

3、熟悉unity材質(zhì)系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、UI

4、三年以上的Unity項(xiàng)目制作經(jīng)驗(yàn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理倉庫的整體運(yùn)營，包括收貨、入庫、出庫和庫存管理等運(yùn)營工作。
2. 組織倉庫內(nèi)部的排班、培訓(xùn)和績效管理，確保部門的日常運(yùn)行順暢。
3. 確保所有操作符合公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，以及政府法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
4. 協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的溝通、協(xié)作和信息共享。

任職要求：
1. 三年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 了解物流供應(yīng)鏈的基本知識和技能，熟悉倉儲自動化和管理信息系統(tǒng)。
3. 良好的溝通技能、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4. 熟練使用Microsoft Office軟件等文檔處理工具。
5. 強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自我激勵(lì)，善于工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)、招聘； 2.維護(hù)并拓展區(qū)域內(nèi)的客戶，完成區(qū)域產(chǎn)品開發(fā)、覆蓋、提升單產(chǎn)工作； 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的價(jià)格維護(hù)、竄貨處理、客戶異議處理、渠道管理等市場管理工作； 4.執(zhí)行事業(yè)部公司統(tǒng)一的市場活動，主導(dǎo)并協(xié)助客戶執(zhí)行區(qū)域內(nèi)個(gè)性化的推廣、促銷、宣傳活動； 5.協(xié)助公司以及事業(yè)部完成具體工作的落地，完成具體安排的階段性、臨時(shí)性工作 6.負(fù)責(zé)2024年五項(xiàng)工作（如筑基工程、爆破活動，榜樣工程、落地與達(dá)成）。 任職要求： 1.教育背景：大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥或營銷類相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)厍蕾Y源優(yōu)先。 3.能力要求：具有較好的商務(wù)溝通談判能力，有較好的業(yè)務(wù)開拓統(tǒng)籌能力，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向；抗壓能力強(qiáng)，有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

1.協(xié)助制定、修改與完善公司人力資源管理規(guī)章制度，包括員工手冊、薪酬管理制度、績效管理制度、工作流程；跟蹤、落實(shí)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；

2.協(xié)助總監(jiān)做好人員的招聘工作，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、篩選、推薦應(yīng)聘者簡歷，安排并參與應(yīng)聘者的面試及跟蹤落實(shí)錄用情況等相關(guān)工作；

3.監(jiān)督員工入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等人事手續(xù)，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4.監(jiān)督人事檔案的建設(shè)、更新工作，管理員工信息資料及各類人事資料；

5.根據(jù)部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需要，編制培訓(xùn)計(jì)劃，并部署實(shí)施；

6.完善績效管理制度，做好績效考核的組織、跟進(jìn)、落實(shí)及面談等工作；

7.負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、工資條發(fā)放工作，并及時(shí)處理員工薪資調(diào)整手續(xù)以及員工薪資核發(fā)異議處理；

8.負(fù)責(zé)勞動用工、退工、員工社保、公積金繳納等相關(guān)手續(xù)；

9.監(jiān)督員工《勞動合同》的簽訂、保管、變更與解除等相關(guān)工作；

10.完成部門上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

職位描述：

崗位職責(zé)Responsibilities 工作范圍 Position summary 負(fù)責(zé)公司熱線電話接聽、維護(hù)公眾平臺線上服務(wù)窗口，通過對各類信息咨詢的回復(fù)，向公司內(nèi)部利益相關(guān)方（如市場和銷售部）以及外部的專家/客戶提供面和精準(zhǔn)的醫(yī)學(xué)信息和專業(yè)知識。，提升企業(yè)品牌信任度和公司學(xué)術(shù)形象。 主要職責(zé)Major Duties and Responsibilities 1. 接聽公司熱線電話、公眾平臺的客戶咨詢，根據(jù)常見問題庫的答案回復(fù)，按照相應(yīng)流程給予客戶及時(shí)高效的反饋。 2. 及時(shí)將非常見問題庫的咨詢發(fā)送醫(yī)學(xué)部等相關(guān)部門，確保在時(shí)限內(nèi)得到有效回復(fù)并傳遞給客戶。管理常見問題庫，并保持更新。 3. 根據(jù)客戶咨詢、投訴等信息整理分類，登記存檔，并定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，詢問服務(wù)情況、意見建議等。 4. 處理各類客戶投訴，快速識別潛在的糾紛或問題，及時(shí)報(bào)告至相應(yīng)部門，協(xié)助溝通解決，維護(hù)公司品牌形象。 5. 遵循流通質(zhì)量、藥物警戒等部門的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受相關(guān)內(nèi)外部審計(jì)，確保通過 6. 按照相關(guān)部門法規(guī)要求完成信息收集、上報(bào)以及隨訪工作，保持與相關(guān)部門如流通質(zhì)量部、藥物警戒部、醫(yī)學(xué)事務(wù)部等良好溝通與協(xié)作。 7. 按各相關(guān)部門要求完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。 8. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦其他工作。 管理職能 Supervision 1.作為對接人與相關(guān)部門保持密切溝通，及時(shí)確保常見問題庫的更新 2.客服專員的日常管理，包括但不限于出勤、培訓(xùn)、績效等 崗位要求Requirements 教育背景 Education 大專及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、公共衛(wèi)生等專業(yè)背景優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn) Experience 3年以上客服或電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者 專業(yè)技能 Special skill 1、 普通話清晰流利，聲音溫柔，性格開朗溫和。 2、 具備一定的抗壓能力，優(yōu)良的思維邏輯能力和溝通的技巧，應(yīng)變能力，操作靈活性強(qiáng)。 3、 有耐心、責(zé)任心，勤奮敬業(yè)、身心健康，有同理心。 4、 電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具。 5、 英語聽說具備日常基礎(chǔ)交流的水平，具備查閱文獻(xiàn)能力者更優(yōu)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、與顧客搭建良好的關(guān)系，根據(jù)其身體狀況給顧客專業(yè)性的建議
2、傳遞健康、養(yǎng)生、常見疾病預(yù)防與控制，傳播健康正能量
3、向顧客介紹適合顧客的產(chǎn)品，并正確指導(dǎo)顧客使用
4、參與并支持店面營銷活動
崗位要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神
3.、有零售或店面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.、熱愛健康產(chǎn)業(yè)，有耐心和責(zé)任心
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金 防暑降溫 取暖補(bǔ)貼 節(jié)日福利 員工旅游
2、公平完善的晉升通道：儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理
3、天津16家門店，可就近分配

職位描述：

職位類型：檢測/質(zhì)檢基本要求：年齡不限性別不限工作地點(diǎn)：天津職位描述：焊接質(zhì)量主管（工程師、專業(yè)經(jīng)理）職位描述：?熟悉火力發(fā)電廠焊接相關(guān)專業(yè)技術(shù)及質(zhì)量管理工作，能分析解決施工期間建筑、安裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的專業(yè)質(zhì)量問題，通過專業(yè)質(zhì)量管理，使本專業(yè)能滿足現(xiàn)場質(zhì)量管理要求，工作地點(diǎn)為國內(nèi)火電項(xiàng)目所在地，能適應(yīng)長期駐外工作，要求年齡45周歲以下。?關(guān)鍵詞：焊接質(zhì)量主管（工程師、專業(yè)經(jīng)理）

職位描述：

領(lǐng)航菁英招募“職”等你來名額有限，找我了解期待你的參與
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【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資 培訓(xùn)津貼 職務(wù)津貼 績效獎金 年度展業(yè)獎，（新員工額外享有“新人業(yè)績獎金”）。
2、工作時(shí)間：8:30 -17:00，午休11:30-13:30，周末雙休。
3、額外待遇：績效達(dá)標(biāo)獎勵(lì)
4、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建
5、綜合年薪：保底10w
【這個(gè)崗位是什么？】
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
【崗位職責(zé)是什么？】
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
【你需要具備什么？】
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、本科及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，（我們接受萌新，會有主管一帶一培訓(xùn)?。?br>3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn)；
5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

職位描述：

【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)tsr崗位招聘工作，包括職位發(fā)布，簡歷篩選，邀約面試。成立自己的專屬團(tuán)隊(duì) 【任職資格】普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有一年以上的銷售管理崗工作經(jīng)驗(yàn)。 【工資待遇】無責(zé)任底薪2500-4900?高提成（9%-20%）?6險(xiǎn)2金?旅游方案?現(xiàn)金方案?各種不同的福利待遇?年終獎?帶薪年假?長期服務(wù)津貼， 【晉升空間】每三個(gè)月一次晉升，調(diào)薪機(jī)會，晉升空間大 【上班地點(diǎn)】天津市河?xùn)|區(qū)南橫街太陽樹產(chǎn)業(yè)園，地鐵2號線可達(dá) 【上班時(shí)間】周一至周五早8：30——晚6：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息， 【午休時(shí)間】12：00——13:30 【年齡要求】25——37周歲 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可以查，

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與公司咨詢項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和管理等工作階段
2. 制定并執(zhí)行咨詢方案，提供診斷、分析、建議、指導(dǎo)等一系列服務(wù)
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)和與客戶之間的溝通協(xié)作，保持良好的合作關(guān)系
4. 對序列化工具的使用能力，例如PPT，Excel，Word，Visio等相應(yīng)工具

任職要求：
1. 具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有咨詢、管理等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理和項(xiàng)目管理能力
3. 掌握數(shù)據(jù)分析和解決問題的方法，熟悉Office軟件并能靈活使用
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境

職位描述：

崗位職責(zé)：：在銷售經(jīng)理管理下，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和日常管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助銷售顧問談判促成成交，客戶滿意度和忠誠度維護(hù)。
任職要求：
1、1年以上汽車銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售和談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉汽車銷售流程，具有較強(qiáng)的銷售管理能力；
3、熟練掌握汽車銷售技巧，具有較強(qiáng)的市場開拓和業(yè)務(wù)拓展能力者優(yōu)先考慮；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效的與客戶、同事溝通合作；
5、具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)餐廳或餐飲店的財(cái)務(wù)收據(jù)、發(fā)票維護(hù)、成本核算、現(xiàn)金流記錄等基礎(chǔ)工作。
主要職責(zé)：
- 餐飲行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)知識的了解和運(yùn)用。
- 熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核和歸類工作。
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的日記賬、月報(bào)表和年報(bào)表的核對和報(bào)出。
- 處理各種財(cái)務(wù)突發(fā)事件，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。
- 完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
職位要求：
- 有一定的財(cái)務(wù)或會計(jì)知識，熟悉餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范。
- 具有較強(qiáng)的數(shù)字處理能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
- 具備基本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
- 有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：山東臨沂華業(yè)大廈
工作時(shí)間：上午8:30——17:30 月休4天

職位描述：

職位要求： 4、有大型會議經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、大專及以上學(xué)歷，男女不限，30-38周歲； 職位描述： 1、會議接待、展會接待，處理突發(fā)情況 2、對項(xiàng)目上的人員管理、考勤排班管理等； 薪資待遇： 上8點(diǎn)下5點(diǎn)，單休（介意者勿擾）五險(xiǎn)