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職位描述：

1.營銷策劃能力，能夠組織策劃宣傳活動2.專業(yè)學習能力，學習并掌握養(yǎng)老規(guī)劃，金融產(chǎn)品以及健康管理等知識3.活潑開朗，積極向上

職位描述：

主要工作職責：

1、負責國壽提供的專屬客戶售后服務與維護經(jīng)營；

2、工作內(nèi)容說明：續(xù)約提醒、理賠協(xié)助、專業(yè)內(nèi)服務、增值服務；

3、客戶經(jīng)營活動組織與參與；

崗位要求：

年齡：30——50歲，學歷：大專以上；

薪酬待遇：

1、專屬津貼 高額傭金 培訓津貼 綜金獎勵 推薦人獎 新人卓越獎 年度展業(yè)獎

2、享受人身意外險、住院醫(yī)療險，企業(yè)年金

3、優(yōu)秀的個人發(fā)展途徑，晉升空間不受限制

4、定期團建與表彰活動、不定期國內(nèi)外旅游

5、周末雙休，國家法定節(jié)假日

職位亮點：彈性工作時間、國壽專屬客戶資源

職位描述：

主要工作職責1、處理業(yè)務渠道有關(guān)理賠方面的相關(guān)工作，包括理賠受理、結(jié)案及資料整理等2、解答銷售人員及客戶提出的各類關(guān)于理賠業(yè)務問題3、在總部授權(quán)下完成理賠等系統(tǒng)相關(guān)操作4、完成公司理賠項目在分公司的有效推廣和落實5、為銷售人員提供相關(guān)培訓6、不斷改進工作方式，提高客戶服務水平及一體化工作能力7、部門其他工作安排最低任職資格及要求1、***大學本科或以上學歷 2、有相關(guān)保險行業(yè)客戶服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；較優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，可不要求工作經(jīng)驗3、具備優(yōu)秀的學習能力，良好的口頭及書面表達能力4、對待工作積極、熱情，并具有較強的團隊合作精神 職能類別：保險理賠 關(guān)鍵字：保險理賠

職位描述：

職責描述： 1.男女不限，環(huán)境良好，周六日雙休，月薪5000K; 2.溝通力強，有一定管理能力，有無經(jīng)驗均可，帶薪培訓; 3.負責團隊運營，人員流動等; 4.執(zhí)行公司工作計劃并定期向總公司匯報; 5.負責所轄地區(qū)日常經(jīng)營，管理工作等; 任職要求：

職位描述：

職業(yè)定位：培育公司中高層團隊管理干部
崗位職責：
1、管理：在公司提供的平臺上全權(quán)負責團隊籌建與管理；
2、業(yè)務：負責公司提供的年度300位老保單客戶關(guān)系維護與開拓；
任職要求：
1.年齡：21--45
2.學歷：統(tǒng)招本科以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
3、不限專業(yè)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、國企、外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

待遇說明：
1、專屬團隊籌建經(jīng)費 崗位底薪 績效 月度獎勵 年終獎金 綜金、企財業(yè)務收入
2、工作時間：雙休，享受國家法定節(jié)假日
3、保障：員工保障 企業(yè)年金
4、其他：國壽經(jīng)理人專項培訓 保險學院進修機會 國壽導師優(yōu)先培養(yǎng) 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會榮譽推薦
職位亮點：無成本創(chuàng)業(yè)、為有夢想的有識之士提供創(chuàng)業(yè)機遇與無限空間！

職位描述：

一、崗位職責：
1.具有一定的銷售能力，能獨立開展保險銷售業(yè)務，有一定的親和力，待人接物得體大方，服務好客戶。
2.具有一定的人力管理及團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊持續(xù)不斷的發(fā)展，在團隊建設(shè)的同時不斷的晉升！
3.按時參加公司早會，培訓，客養(yǎng)等活動，向公司匯報工作情況。
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項。
二、要求：
1.年齡：25～45歲，本科及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬條件到大專。
2.要求:普通話標準，善于溝通，語言表達能力良好，語體適中。工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心。勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

職位描述：

職位描述
公司具有完備的培訓體系，可接收應屆畢業(yè)生和無銷售經(jīng)驗者。
【工作時間】
早8：30晚6：00，午休1.5小時，周末雙休，
法定節(jié)假日?入職交保險?年假?婚假?產(chǎn)假
【崗位職責】
1、以回訪的形式，做產(chǎn)品介紹，二次開發(fā)，包括新產(chǎn)品介紹；
2、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力；
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
4、純電銷模式，無需跑外。
5、客戶資源公司有資源庫，也可自主尋找資源，完成更高的業(yè)績提升。
【任職資格】
1、大專及以上學歷21-45歲，對客服銷售管理類工作有濃厚興趣；
2、專業(yè)不限，從事過相關(guān)工作優(yōu)先；
3、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達、人際溝通能力；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

職業(yè)定位：培育公司中高層團隊管理干部
崗位職責：
1、管理：在公司提供的平臺上全權(quán)負責團隊籌建與管理；
2、業(yè)務：負責公司提供的年度300位老保單客戶關(guān)系維護與開拓；
任職要求：
1.年齡：21--45
2.學歷：統(tǒng)招本科以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
3、不限專業(yè)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、國企、外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

待遇說明：
1、專屬團隊籌建經(jīng)費 崗位底薪 績效 月度獎勵 年終獎金 綜金、企財業(yè)務收入
2、工作時間：雙休，享受國家法定節(jié)假日
3、保障：員工保障 企業(yè)年金
4、其他：國壽經(jīng)理人專項培訓 保險學院進修機會 國壽導師優(yōu)先培養(yǎng) 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會榮譽推薦
職位亮點：無成本創(chuàng)業(yè)、為有夢想的有識之士提供創(chuàng)業(yè)機遇與無限空間！

職位描述：

1.負責為車險客戶進行報價出單
2、為出險客戶進行勘察等一系列售后工作指揮
職位要求：
1.工作經(jīng)驗不限，公司有統(tǒng)一職前培訓，年齡20-30歲優(yōu)先
2.語言表達佳，協(xié)調(diào)能力佳，普通話標準，做事效率高
3.理解能力好，思路清晰
4.學習能力強

職位描述：

崗位職責 1、帶團隊、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 2、高績效、高產(chǎn)能 崗位要求 有獨立的學習能力、有獨立的思考能力、有責任心、企圖心

職位描述：

新華保險銀行業(yè)務部財富服務管理中心專項招聘計劃：


本部門著力打造“三化人才”，年輕化，專業(yè)化，高收化。公司有系統(tǒng)性培訓體系及科技力量支撐。

彈性工作制，部門氛圍好,成長空間大?，F(xiàn)招募并培養(yǎng)一批具有較強經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀合伙人，公司可提供平臺，提供優(yōu)質(zhì)銀行保險客戶名單。

后期需要持續(xù)服務并為客戶進行保障設(shè)計、養(yǎng)老規(guī)劃及財富管理。

職位福利：彈性工作、補充醫(yī)療保險

職位亮點：提供客戶資源

職位描述：

職位描述：

1、 幫助客戶現(xiàn)場處理事故，為客戶辦理保險理賠等一系列手續(xù)

2、 到事故出險地協(xié)助客戶報案、報損、促進事故車回店

3、 對事故車輛開展查勘、定損工作，錄入系統(tǒng)。

4、 與各保險公司對接，與各合作單位建立良好關(guān)系

任職要求：

1、 本科及以上學歷，熟悉汽車理賠、或者有定損查勘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、 團隊意識強、責任心強、服從公司管理安排。

3、 有較強的溝通能力、應變能力及突發(fā)事件應對能力。

4、 有C1駕駛證并且熟練駕駛。

職位描述：

福利：高薪、旅游、節(jié)假日休息、彈性工作。。。

崗位職責：主顧開拓，拜訪準主顧，宣傳公司品牌，推銷公司產(chǎn)品，完成簽約（包括陪同客戶體檢、初步審核）；遞送保單，提供售后服務和續(xù)期保費達成。

收入結(jié)構(gòu)：收入傭金制，上不封頂。

崗位要求：

1. 無不良嗜好、無犯罪記錄；

2.具有大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放款學歷限制；

3. 有進取心、責任感、抗壓力和團隊合作精神；

4.相貌端正，身體健康，具有良好的語言表達能力；

5. 年齡25周歲以上，45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制；

公司介紹:

太平人壽隸屬于中國太平保險集團有限責任公司（以下簡稱“中國太平”），是國內(nèi)中大型壽險企業(yè)之一。公司總部設(shè)在上海，注冊資本100.3億元，總資產(chǎn)超10000億元，截至2024年7月末，已開設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的近1400家機構(gòu)，服務網(wǎng)絡基本覆蓋全國。憑借穩(wěn)健的財務表現(xiàn)，太平人壽連續(xù)九年獲得惠譽國際“A ”財務實力評級。同時，公司已連續(xù)八年在國中保險行業(yè)協(xié)會公布的保險公司法人機構(gòu)經(jīng)營評價中，評價A類。

中國太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，是我國歷史上持續(xù)經(jīng)營最為悠久的民族保險品牌。“十四五”時期，中國太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價值導向”的戰(zhàn)略要求，積極服務國家戰(zhàn)略和民生保障，促進“雙循環(huán)”，維護“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國保險業(yè)最具價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團。

太平人壽官方網(wǎng)站：http://www.cntaiping.com

職位描述：

【職位描述】

1. 組織和主持部門經(jīng)營會議，定期進行業(yè)務分析：

2. 按照公司要求舉辦各類職業(yè)說明會；

3.對本部門新人進行培訓和輔導，確保新人穩(wěn)步成長；

4. 服從公司指令，完成公司交辦的各項工作。

【職位待遇】

1.享有職務津貼＋團隊發(fā)展津貼＋育成津貼‘月5000 ；

2. 帶薪接受公司提供的晉升培訓和管理技術(shù)培訓；

3. 公平公正的晉升渠道；

4. 享受社會基本統(tǒng)籌保險保障。

職位福利：補充醫(yī)療保險、交通補助、加班補助、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、定期團建、出國游、帶團隊

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 處理保險理賠申請并與客戶溝通以獲取必要信息。
2. 按照保險公司的規(guī)定審核和評估索賠請求。
3. 描述索賠的詳細情況并記錄相應的文件。
4. 跟蹤索賠進度并定期更新客戶。
5. 負責解決索賠問題，并根據(jù)需要向更高級別的管理人員尋求幫助。

任職要求：
1. 熟悉保險理賠基本原則和過程。
2. 較高的英語水平，良好的口頭和書面溝通技能。
3. 能夠快速學習和使用新的軟件和技術(shù)。
4. 準確、細致、注重細節(jié)，具有解決問題的能力。
5. 出色的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。