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職位描述：

崗位內容： 1. 負責車站安檢點位的設置和日常巡檢，嚴格執(zhí)行安檢流程； 2. 協(xié)助安檢人員開展安檢工作，保證順暢通過旅客的數(shù)量； 3. 及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，有效應對突發(fā)事件。 任職要求： 1. 具備相關行業(yè)工作經(jīng)驗或者對技術設備有一定了解； 2. 具備服務意識和細心耐心的工作態(tài)度，能夠嚴格按照安檢流程執(zhí)行工作； 3. 具備較強的團隊合作精神和應變能力。

職位描述：

1、25-35歲，大專以上學歷，市場營銷、工程技術、高分子材料、給排水、工商管理、土木工程等相關專業(yè)，有1-5年行業(yè)工作經(jīng)驗，

2、主要為經(jīng)銷商模式，開發(fā)并維護經(jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商進行市場推廣，經(jīng)銷商的日常管理；

3、主要負責區(qū)域內產品的銷售和推廣、市場管理，規(guī)劃本區(qū)域發(fā)展布局及反饋其他競爭品牌動向及銷售策略等，開發(fā)客戶，維護客戶客情關系，完成公司制定的銷售計劃任務。

4、及時跟蹤及處理客戶各類需求，維護客情關系，對工程業(yè)務質量進行跟蹤，與設計院、甲乙方建立良好的信任關系，對區(qū)域內工程項目信息，競爭對手信息進行收集分析，有針對性的展開銷售工作。

5、具有大型的房地產、央企、大型工程項目的開拓經(jīng)驗及大型設計單位的開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能夠適應長期駐外。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

職位描述：

工作職責

1、 利用網(wǎng)絡平臺、阿里巴巴和國內外展會等多渠道開發(fā)客戶，收集海外市場信息和行業(yè)信息，進行客戶開發(fā)工作；

2、 完成公司及所在部門下達的銷售任務

職位描述：

工作職責

1、 利用網(wǎng)絡平臺、阿里巴巴和國內外展會等多渠道開發(fā)客戶，收集海外市場信息和行業(yè)信息，進行客戶開發(fā)工作；

2、 完成公司及所在部門下達的銷售任務

職位描述：

崗位職責：

1、獨立完成產品（家具）的外觀造型設計，進行外觀可行性評估，有一定的美學，產品研究分析，挖掘痛點，輔助企業(yè)或品牌形象的樹立；

2、負責設計圖和渲染圖制作以及材料選擇的參考；

3、了解家具產品結構工藝知識。

任職要求：

1、家居設計相關專業(yè)，本科及以上學歷，有3年以上家具外觀設計工作經(jīng)驗；

2，能熟練使用3Dmax\AutoCad\Ps等軟件進行2D平面效果圖、3D建模渲染制作；

3、具有三年以上家具家居行業(yè)設計工作經(jīng)驗，熟悉定制家具設計工作流程；

4、對家具產品結構、工藝、材料等有一定了解；

5、具備良好的藝術素養(yǎng)和優(yōu)秀的審美感受力、判斷力、創(chuàng)造力；

6、擁有較強的溝通能力，能主動、完整地表達自己的設計意圖。

職位描述：

【崗位職責】
1.承接主播線上客戶，與客戶進行溝通，?了解客戶需求；
2.為客戶匹配并帶看合適房源，做好客戶的定期回訪和維護工作，促進簽約；
3.完成日常視頻發(fā)布任務，積累客戶資源，拓寬獲客渠道；
4.維護公司的品牌形象，傳遞公司良好形象和價值，?提高客戶滿意度。
【任職要求】
1.具有兩年及以上同業(yè)經(jīng)驗，具有新媒體經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2.邏輯清晰，?有良好的溝通技巧和服務意識；?
3.熱愛銷售，?學習能力強，適應能力強；
4.工作認真負責，目標感強，高度自驅。

職位描述：

崗位職責：

1、維護各種招聘渠道，滿足公司人才需求；

2、維護招聘網(wǎng)站，及時發(fā)布招聘信息，篩選及搜集簡歷，邀約面試；

3、跟進候選人后續(xù)面試、入職情況，更新和維護人才庫；

4、做好招聘工作的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；

5、完成領導交待的其他工作事項，無招聘業(yè)績壓力。

任職要求：

1、2023年、2024年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生（畢業(yè)2年內未參加過工作），大專及以上學歷，人力資源、工商管理等人事相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神；
3、有良好的學習能力，能快速學習新知識，思維活躍，有創(chuàng)新意識。

公司福利：

1、7.5小時工作制，雙休，法定假、帶薪年假；
2、五險一金、餐補、交補、通訊補、防暑采暖補、全勤獎、學習補貼、育兒津貼、司齡津貼；
3、年終獎。

辦公環(huán)境：
公司位于海河河畔，辦公環(huán)境優(yōu)美，交通便利，緊鄰公交地鐵沿線；辦公氛圍輕松，咖啡茶點免費取，扁平化管理。

職位福利：周末雙休、五險一金、全勤獎、定期體檢、帶薪年假、餐補

職位亮點：7.5小時，雙休，補助津貼，海河河畔

職位描述：

崗位職責：

負責宜家供應商管理系統(tǒng)（connect系統(tǒng)）日常維理，樣品送檢，報告錄入，系統(tǒng)內容維護等。

崗位要求：

大專以上學歷，英語讀寫熟練，能夠根據(jù)宜家產品測試規(guī)范（英文）對公司生產產品進行物理、化學性能測試。

職位描述：

崗位職責：

1.負責宜家對供應管控系統(tǒng)的合規(guī)管理；

2.對宜家管理體系IWAY、Connect系統(tǒng)、FSC等管理體系進行管理；

2.根據(jù)體系文件要求完善宜家供應商管理體系建設、管理系統(tǒng)合規(guī)管理。

崗位要求：

1.本科以上學歷，熟悉質量管理體系、體系管理或者質量管理10年以上工作經(jīng)驗；

2.了解家具、金屬制造等相關行業(yè)；

3.對宜家管理體系IWAY、Connect系統(tǒng)、FSC管理體系有深刻了解；

3.有較強的邏輯思維能力，文件編輯、管理能力；

4.英文書面溝通熟練。

職位描述：

1、深入了解業(yè)務運營模式與驅動內核，協(xié)助業(yè)務負責人進行績效方案的擬定，并跟隨業(yè)務規(guī)劃、管理迭代進行及時有序的調整； 2、高質、高效完成每月所負責業(yè)務部門的績效核算工作，負責績效結果答疑與問題處理； 3、負責業(yè)務績效全流程運營管理，推動績效方案擬定、績效方案宣貫、績效輔導、績效核算和結果分析反饋的閉環(huán)管理，歸檔考核數(shù)據(jù)； 4、結合業(yè)務年度經(jīng)營需求，預估業(yè)務人力成本趨勢，縮小預實差，結合趨勢實時調整人力成本或績效激勵策略，協(xié)助業(yè)務管理做好人力成本控制； 5、基于各類成本投入和業(yè)務產出，利用智能工具進行業(yè)務效能分析，定期產出復盤報告及異常預警； 6、協(xié)助人力團隊，推動組織內員工發(fā)展的其他工作。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、2-3年薪酬核算或績效管理工作經(jīng)驗，熟悉并熱愛人力資源工作； 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，做事認真仔細，嚴謹負責，抗壓能力強，自驅力強，具有良好溝通協(xié)調能力；擅于溝通、總結、提煉和創(chuàng)新思考； 4、Excel技能操作熟練，能高效準確地處理數(shù)據(jù)，有較好的數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)功底。

職位描述：

崗位職責：

1、熟悉碳鋼管類五金工藝流程與機械原理結構設計經(jīng)驗；

2、熟悉五金管類家具的研發(fā)與生產流程；

3、在產品開發(fā)各階段與宜家工程師團隊及本公司團隊緊密溝通與合作，完成新產品的設計開發(fā)任務。

4、研發(fā)產品生產初期跟線生產與技術指導。

任職要求：

1、機械設計及機電一體化等相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；

2、有產品開發(fā)經(jīng)驗5年以上；

3、優(yōu)秀溝通能力和帶團隊的能力，高度的團隊合作精神；

職位描述：

職責描述：

管理公司出口業(yè)務，帶領銷售隊伍完成公司的出口計劃和目標

一、公司出口計劃管理

1.在總經(jīng)理的指導下，制定年度和季度出口計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略；

2.結合銷售策略，組織實施銷售計劃

二、銷售計劃實施管理

1.將部門銷售目標分解至個人，針對個人情況的差異，提出具體的銷售目標分解方案；

2.及時了解下屬的工作進度，監(jiān)督檢查銷售計劃執(zhí)行情況與銷售費用的使用情況；

3.參與重要出口項目的談判工作，并在權限范圍內簽訂銷售合同。

三、出口貨運費用控制

1. 開展市場調研，掌握貨運代理公司的報價情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進行貨運代理業(yè)務的定價工作；

3.了解各類運費構成及計算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時間、交付地點等選擇合適的裝箱及運輸方式，維持合理的運輸成本。

四、客戶關系管理

1.指導本部門員工建立、維護與客戶的良好關系；

2.負責維護與公司重要客戶的良好合作關系；

3.處理運輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽和經(jīng)濟風險。

4.及時收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息，整理、分析和匯總轉交質量部處理，并把處理結果及時反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務。

五、員工管理和團隊建設

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.3年以上外貿管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉各類出口業(yè)務流程及相關法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場感知能力和洞察力；具有較強的判斷與決策能力；具有較強的溝通協(xié)調能力。

職位描述：

Responsibilities： 1. Responsible for the management and execution of the daily sales. Assisting overseas sales managers to synchronize and communicate with customers and headquarters; 2. Cooperate with the offline sales team of the International Department to do background support work, assist in meeting customer's needs, summarize sales data and conduct system management of order or project information; 3. Sales data summary, maintenance and analysis; 4. Project Management：Develop and oversee project plans, timelines, and deliverables. Coordinate with cross-functional teams to ensure successful project implementation; 5. Contract Management: Handle contract negotiation, review, and execution. Ensure compliance with contractual obligations and manage any contract-related issues; 6. Performance Management: Develop and implement performance management programs, track and assess the performance of individuals and teams, and provide constructive suggestions and improvement proposals; 7. Daily Work Assistance: Provide support in day-to-day activities, assisting team members as needed. Address operational challenges and facilitate smooth workflow. Requirements： 1. Bachelor degree or above. Majored in international business, international trade, marketing, business management and other related majors; 2. Skilled in using Office software; 3. Fluent in spoken and written English and Chinese; 4. Strong communication skills, proactive, responsible and superb execution; 5. Eager to learn and great problem-solving ability; 6. At least 3 year working experience.

職位描述：

職責描述： 1、負責機器人日常維護、基本管理； 2、負責機器人程式維護、調試、優(yōu)化； 3、負責機器人工裝夾具調試； 4、負責新產品機器人聯(lián)合調試，使機器人作業(yè)滿足生產要求； 5、負責機器人操作方面的員工培訓。 任職要求： 崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-40歲； 2、機器人調試3年以上經(jīng)驗，熟悉機器人調試編程、調試、夾具調整等； 3、邏輯思維強，工作認真審慎，責任心強。

職位描述：

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