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職位描述：

1、主管兩個車間質(zhì)量管理，建立完善車間質(zhì)量管理體系，對車間技術(shù)員直接管理，下發(fā)質(zhì)量管理工作計劃，獎懲落實執(zhí)行； 1、根據(jù)車間的生產(chǎn)工作計劃指導(dǎo)本工序車間員工嚴(yán)格按照“三按”的要求操作； 2、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)計、工藝問題，統(tǒng)計設(shè)計工藝問題反饋設(shè)計進(jìn)行變更，督促問題改進(jìn)驗證關(guān)閉。參加設(shè)計、工藝評審，組配件評審等活動； 3、對車間“三按”執(zhí)行情況進(jìn)行巡檢通報，對車間質(zhì)量績效進(jìn)行評價。每周進(jìn)行質(zhì)量評比，每月進(jìn)行自糾自查、監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)車間質(zhì)量損失追溯； 4、組織車間員工技能培養(yǎng)體系建設(shè)，制定車間培訓(xùn)計劃，督促車間執(zhí)行，對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗證； 5、質(zhì)量車間質(zhì)量改進(jìn)計劃，落實執(zhí)行。對接質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)部門，完成車間質(zhì)量基礎(chǔ)管理工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級及以上職稱，熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)知識； 2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在5年及以上，在企業(yè)擔(dān)任過質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)歷2年以上； 3.熟悉變壓器的技術(shù)工藝流程，熟悉生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式； 4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

職位描述：

1.以團(tuán)隊建設(shè)與管理為首要目標(biāo)，按照公司的發(fā)展方向，構(gòu)建人員架構(gòu);
2.輔助團(tuán)隊業(yè)務(wù)的開展，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)實施、激勵方案督導(dǎo)、產(chǎn)品包裝策劃，制作銷售工具如邀約客戶話術(shù)、面談話術(shù)等業(yè)務(wù)支持工作;
3.各種相關(guān)的數(shù)據(jù)追蹤分析，指標(biāo)的統(tǒng)計匯總，為營業(yè)部以上管理層決策提供數(shù)據(jù)分析支持;
4.結(jié)合銷售團(tuán)隊需求組織相關(guān)市場活動，如客戶沙龍、主題演講等;
5.協(xié)助銷售團(tuán)隊識別潛在客戶并制定挖掘客戶需求的策略輔助銷售團(tuán)隊對客戶的追蹤，協(xié)助銷售團(tuán)隊成功完成保險產(chǎn)品銷售，幫助提高客戶經(jīng)理保險銷售的技能，輔導(dǎo)訓(xùn)練提高展業(yè)技巧以及客戶陪訪;
6.針對銷售團(tuán)隊保險業(yè)務(wù)推動，負(fù)責(zé)與其他職能部門進(jìn)行工相關(guān)作的溝通協(xié)調(diào)，并提供反饋和建議。任職要求:
1，28~45周歲，大專以上學(xué)歷
2，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有培訓(xùn)、督導(dǎo)、團(tuán)隊管理等經(jīng)驗優(yōu)
先;
3，持有有AFP、CFP、CFA等證書優(yōu)先;
4，熟練使用Ofhce，Excel等軟件，優(yōu)秀的PPT制作能力;
5，良好的溝通能力及社交能力。
6，有明確的事業(yè)發(fā)展規(guī)

福利待遇:
1、底薪補足6000
2、五天工作制(周末雙休)，法定節(jié)假日休息，周一至周五早上9點-下午5點，每年10天帶薪年假;
3、兩年內(nèi)晉升工行理財總監(jiān);
4、與工行簽員工制合同，六險二金。
5、本職工子女看病報銷
6、豐富多彩的員工業(yè)余活動俱樂部，多元的文化生活。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.制定和實施住宅物業(yè)管理項目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃，確保項目運營符合公司目標(biāo)和業(yè)主需求。 2.深入?yún)⑴c項目運營管理工作，定期分析運營數(shù)據(jù)，如財務(wù)收支、服務(wù)滿意度、資源利用效率等，提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案，提升項目整體運營水平。 3.管理物業(yè)團(tuán)隊，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等管理工作，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊文化。 4.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)保安、保潔、維修、客服等不同部門之間的溝通與協(xié)作，確保物業(yè)服務(wù)流程順暢，及時解決部門間的矛盾和問題。 5.關(guān)注業(yè)主需求和反饋，協(xié)助處理重大客戶投訴和糾紛，制定針對性的解決方案，提高業(yè)主滿意度和忠誠度。 6.參與組織社區(qū)文化活動，增進(jìn)與業(yè)主的互動和溝通，營造和諧的居住環(huán)境。 7.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控項目財務(wù)狀況，參與預(yù)算編制和成本控制工作，審核各項費用支出，確保物業(yè)管理費用的合理使用和財務(wù)收支平衡。 8.尋找降低運營成本的機(jī)會，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，優(yōu)化資源配置，提高項目的經(jīng)濟(jì)效益。 9.建立和完善物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督體系，定期檢查服務(wù)質(zhì)量，提出整改意見并跟蹤落實情況，確保物業(yè)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。 10.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用，引入先進(jìn)的物業(yè)管理理念和方法，提升項目的管理水平和服務(wù)品質(zhì)。 11.協(xié)助制定和落實住宅項目的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查和演練，確保小區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全。 12.識別和評估項目運營中的各類風(fēng)險，如人員風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度。 任職要求 1.年齡 45 歲以下。 2.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有 5 年以上大型物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉住宅物業(yè)管理模式和流程，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策。 4.擁有 3 年以上運營管理經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的運營規(guī)劃和執(zhí)行能力。 5.持有物業(yè)相關(guān)證書，如物業(yè)管理師證書等。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊。 7.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。 8.熟悉財務(wù)管理知識，能夠參與項目預(yù)算編制和成本控制工作。 9.對安全管理和風(fēng)險管理有深入的理解，能夠制定和落實相關(guān)制度和措施。 10.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力。 11.具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維，以提升業(yè)主滿意度為工作目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定事業(yè)部年度工作計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)各分子公司組織實施達(dá)成目標(biāo)；

2.組織本部門員工根據(jù)客戶的個性化需求，制定、完善、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及倉儲、運輸目標(biāo)、規(guī)章制度、核心工作的制定和實施并監(jiān)督各分子公司實施完成；

3.運輸項目開發(fā)及運作前期協(xié)同大區(qū)制定既能滿足客戶需求又能兼顧公司利益的服務(wù)方案；

4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)指標(biāo)、運作管理指標(biāo)及異常管理考核指標(biāo)的達(dá)成；

5.組織分析調(diào)查各分子公司日常運營中出現(xiàn)的運輸質(zhì)量安全事故和客戶投訴，制定整改措施，不斷提升和完善服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求；

6.負(fù)責(zé)客戶訂單完成的全程監(jiān)控管理，主導(dǎo)處理重大突發(fā)事件和后期糾正改善。

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)及跨部門間作業(yè)溝通與協(xié)調(diào)，為本部門員工的工作提供指引與支持；

8.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)與考核，制定本部門的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計劃，不斷提升員工的工作能力和素質(zhì)以推動工作質(zhì)量的改進(jìn)；

9.監(jiān)督各分子公司運輸項目的運作成本和服務(wù)質(zhì)量，組織人員定期對各運輸項目運營情況進(jìn)行調(diào)查分析，對不合理的流程和成本進(jìn)行優(yōu)化，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和降低成本；

10.收集、整理各大區(qū)對運輸資源的需求及變更申請，以數(shù)據(jù)分析為依據(jù)進(jìn)行匯總。

11.負(fù)責(zé)客戶客情關(guān)系的維護(hù)及關(guān)注全國運輸業(yè)務(wù)出險及理賠跟蹤；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，交通運輸、物流管理或工商管理專業(yè)；

2、10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上同崗位經(jīng)驗，具備中大型第三方物流公司工作經(jīng)驗，有快銷品工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3、有供應(yīng)鏈/物流領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉全國公路運輸線路及國家和地方運輸政策法規(guī)。

4、較強(qiáng)的執(zhí)行落地能力，具備優(yōu)秀的管理/領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)調(diào)/創(chuàng)新/邏輯思考及物流統(tǒng)籌能力。

5、良好的溝通、優(yōu)秀的分析判斷、管理控制能力，具有一定的風(fēng)險管控意識，能接受外派和出差，并能承受較大工作壓力。

6、精通三方物流倉儲、干線運輸、配送業(yè)務(wù)、對行業(yè)各項資源及人脈有一定積累。

職位福利：五險一金、年底雙薪、彈性工作、包住、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

津藥達(dá)仁堂集團(tuán)股份有限公司健康科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展分公司是津藥達(dá)仁堂集團(tuán)股份有限公司營銷板塊的分公司，擁有津欣公司、津樂公司、津隆公司、津達(dá)公司、津美公司等5個營銷平臺，以及電商平臺和國際業(yè)務(wù)模塊，業(yè)務(wù)涉及以速效救心丸為核心的心腦血管和呼吸品類產(chǎn)品線，以京萬紅、樂仁堂和隆順榕為主的醫(yī)療?？飘a(chǎn)品線，精品國藥和補益大健康產(chǎn)品線，中成藥普藥產(chǎn)品線，皮膚創(chuàng)面及內(nèi)分泌慢病產(chǎn)品線等近600個品種的銷售。 一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)公司全品種的品牌規(guī)劃和建設(shè)，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)和管理品牌形象； 2、負(fù)責(zé)品牌管理規(guī)范系統(tǒng)的搭建及完善、內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)及傳播內(nèi)容合規(guī)性等的統(tǒng)籌管理； 3、負(fù)責(zé)品牌VI設(shè)計、宣傳資料及品牌提示物的設(shè)計、制作，以及統(tǒng)一規(guī)劃和管理； 4、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)宣傳資料發(fā)行網(wǎng)絡(luò)，確保宣傳資料及時準(zhǔn)時的發(fā)布； 5、負(fù)責(zé)對外媒體的溝通與深度合作，積極拓展新的營銷渠道和推廣模式，負(fù)責(zé)全國媒體資源的拓展和管理； 6、定期開展品牌市場調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果及時調(diào)整品牌發(fā)展計劃，并為業(yè)務(wù)提供客觀的依據(jù)； 7、負(fù)責(zé)品牌輿情管理，對危機(jī)事件，作出合理判斷，提出及時有效的應(yīng)對方案。 二、任職資格： 1、原則上不超過45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公關(guān)、新聞、廣告學(xué)、傳媒、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、具有3年以上品牌營銷、新媒體運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具備良好的文案策劃、新聞選題策劃以及品牌策劃能力。 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓精神，敏銳的市場嗅覺，具備優(yōu)異的客戶分析和市場分析能力。 5、具備全局意識和成果導(dǎo)向，精力充沛，能在長時間的工作中始終保持活力、高效和果斷，愿意投入時間和精力來完成組織目標(biāo)。 6、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心、有恒心，敢于擔(dān)當(dāng)，能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 為公司制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實施質(zhì)量改進(jìn)計劃，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效的管理，最終達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。

2. 做好品質(zhì)預(yù)防管理，加強(qiáng)過程控制及檢查，做好質(zhì)量分析及判定，持續(xù)不斷地要求設(shè)計部及工藝部改進(jìn)相應(yīng)的設(shè)計、工藝方案。

3. 建立建全公司的質(zhì)量管理體系，使公司的質(zhì)量管理日趨完善，達(dá)到日?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。

4. 規(guī)劃、制定公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進(jìn)與實施。重新審核與修訂公司各種產(chǎn)品的最終研車檢測項目及標(biāo)準(zhǔn)的確定，并組織、實施、貫徹到生產(chǎn)制造實踐中去。

5. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行，推進(jìn)公司工作流程、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。

6. 對售后部反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門對造成產(chǎn)品質(zhì)量的真因進(jìn)行分析，并拿出處理意見，對每一起質(zhì)量事故必須有處理結(jié)果。

7. 要求現(xiàn)場檢驗人員隨時跟檢，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題每天填寫質(zhì)量異常反饋單，必須做到如實反饋。

8. 負(fù)責(zé)應(yīng)對公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、檢查，公正地指出所存在問題的核心原因，并建議或提出整改方案，使公司的全面質(zhì)量管理上臺階。

9. 做好周總結(jié)、周計劃，月總結(jié)、月計劃。每月必須召開一次質(zhì)量分析會，并制定品控部下月重點工作計劃。

職位要求：

1. 40-50歲，機(jī)械制造專業(yè)，有部門管理經(jīng)驗，精通質(zhì)量體系管理。

2. 從事機(jī)械加工制造行業(yè)10年以上，推動體系運行改善。

3. 能現(xiàn)場實際指導(dǎo)操作、會使用各種測量工具，對加工工序給予協(xié)助指導(dǎo)。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、采暖補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司采購和運輸業(yè)務(wù)工作，支持公司各業(yè)務(wù)模塊實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、根據(jù)各業(yè)務(wù)模塊經(jīng)營規(guī)劃和年度目標(biāo)，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)模塊相應(yīng)采購部門和運輸部門制定階段性工作計劃，并監(jiān)督落地實施；
3、負(fù)責(zé)建立健全采購和運輸業(yè)務(wù)的制度流程體系，監(jiān)督采購和運輸部門的落地執(zhí)行公司規(guī)章制度和流程；
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)模塊采購部門與國外營銷、外聯(lián)支持部門以及財務(wù)部門之間的高效溝通與協(xié)作。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督采購和運輸業(yè)務(wù)的日常工作，包括但不限于供應(yīng)商(合作伙伴)開發(fā)與評價、成本與價格分析、招標(biāo)、采購合同簽署和履約等，根據(jù)需要參與重點、關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)；
6、負(fù)責(zé)采購和運輸人員的日常管理工作，包括但不限于人才需求分析、人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、新老融合、考核與激勵等；
7、正確理解企業(yè)文化，引導(dǎo)采購部門人員和運輸人員踐行企業(yè)文化，推進(jìn)采購活動的反腐敗和反賄賂，加強(qiáng)采購合規(guī)管理；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、12年以上石化行業(yè)采購工作經(jīng)驗，5年以上中大型石化民營企業(yè)采購管理經(jīng)驗；
3、石化企業(yè)運營及管理經(jīng)驗，善于構(gòu)建采購團(tuán)隊及處理供應(yīng)鏈和供應(yīng)關(guān)系；
4、具備良好的職業(yè)道德，公正敬業(yè)，積極上進(jìn)，抗壓力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電力行業(yè)市場開拓與銷售工作挖掘客戶、挖掘商機(jī)，執(zhí)行并完成所中心的各項銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)總體任務(wù)有針對性的開展市場調(diào)研，搜集電網(wǎng)行業(yè)市場信息，掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；
3、監(jiān)督與跟蹤部門已經(jīng)簽約項目的執(zhí)行進(jìn)展情況，建立和維護(hù)新老客情關(guān)系，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，保障客戶滿意度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上電力相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有主導(dǎo)過各類電力項目，具有電網(wǎng)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有一定的地區(qū)人脈資源，如電廠、南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、國家管網(wǎng)、設(shè)計院等；
3、突出的銷售能力與公關(guān)應(yīng)變能力、開發(fā)市場的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持采購部工作；
2、領(lǐng)導(dǎo)采購和運輸清關(guān)工作；
3、直屬上級為公司總經(jīng)理；

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上石化行業(yè)采購工作經(jīng)驗；
2、其中5年以上中大型民營石化企業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；
3、石煉化工程、石煉化設(shè)備、上游鉆采、選礦冶金、煉油三劑、國際運輸?shù)饶K中的至少3個 板塊熟悉

職位描述：

工程總監(jiān)
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新店營建及門店翻新項目的管理工作；
2.負(fù)責(zé)已開業(yè)門店日常維修的管理工作；
3.制定并完善工程板塊相關(guān)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度的體系建設(shè)并落地實施；
4.制定并完善維修板塊相關(guān)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度的體系建設(shè)并落地實施；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、42周歲以下，大專及以上學(xué)歷，工程或電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備五年以上連鎖餐飲相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
薪酬福利：
月薪20000元-25000元，年薪不低于40萬，五險一金，年度旅游、帶薪年休假、季度福利、免費工作餐等。

職位描述：

1、機(jī)械制造專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 2、熟練使用Pro-e軟件，熟練設(shè)計繪制機(jī)械圖紙， 3、負(fù)責(zé)制訂并實施技術(shù)中心工作目標(biāo)和工作計劃， 4、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則， 5、公司技術(shù)檔案的監(jiān)督管理工作， 6、具有豐富的現(xiàn)場測繪經(jīng)驗并指導(dǎo)設(shè)計員完成測繪設(shè)計工作， 7、生產(chǎn)、售后過程中的技術(shù)總支持； 8、為市場開發(fā)做技術(shù)支持。 工作時間： 上8點下5點，雙休。 薪資福利： 基礎(chǔ)工資 餐補 交通補助，每年兩次獎金，五險一金，帶薪年假，防暑降溫，生日券，工會福利。

職位描述：

嘿，朋友！我們正在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的物業(yè)招商伙伴，一起開啟冒險之旅！
你的工作將是尋找合適的商家入駐我們的物業(yè)項目，與他們建立友好的合作關(guān)系，并共同打造一個充滿活力的社區(qū)！
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
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善于溝通、談判和拓展人際關(guān)系；
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熱愛團(tuán)隊工作，有責(zé)任心。
我們期待與你一起創(chuàng)造美好的未來！加入我們吧！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理，制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃并引導(dǎo)和控制； 2、根據(jù)市場營銷計劃，負(fù)責(zé)營銷活動的策劃與執(zhí)行，完成銷售目際； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期戰(zhàn)略合作 4、負(fù)責(zé)國外客戶的郵件回復(fù)、來往接待，及時處理客戶信息反饋，提高客戶滿意度； 5、海外營銷網(wǎng)絡(luò)體系構(gòu)建，網(wǎng)絡(luò)平臺的運營和維護(hù)，積極尋找客戶資料和開發(fā)國際市場； 6、負(fù)責(zé)國際市場信息的收集，參加各類知名國際展會； 7、配合各部門，對訂單進(jìn)行樣品、產(chǎn)品的生產(chǎn)、交貨期、質(zhì)量等方面的確認(rèn)； 8、負(fù)責(zé)外貿(mào)合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的管理和歸檔，保證資料的完整和可追溯性； 9、對訂單進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證訂單的正常運轉(zhuǎn)； 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、外語類相關(guān)專業(yè)； 2、30-45歲，能夠接受出差； 3、8年以上醫(yī)藥企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗； 4、熟練辦公軟件； 3、外語水平較高，對業(yè)務(wù)術(shù)吾有較好的讀與應(yīng)用能力； 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力； 5、具有外貿(mào)渠道、客戶源或豐富的外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、為人踏實、坦誠、正直，悟性好,務(wù)實上進(jìn)，自我管理能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 化學(xué)藥物研發(fā)項目的小試、中試工藝研究及雜質(zhì)譜圖分析；

2. 負(fù)責(zé)完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析及合成路線的設(shè)計工作；

3. 具備本專業(yè)較豐富的知識和研發(fā)經(jīng)驗，能靈活運用方法和技術(shù)解決問題；

4. 完成化學(xué)反應(yīng)實驗，解決實驗中出現(xiàn)的問題，并對結(jié)果進(jìn)行分析判斷；

5. 到生產(chǎn)車間進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品中試放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移研究、生產(chǎn)工藝交接；

職位要求：

1. 博士學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)；

2. 熟悉醫(yī)藥中間體合成工藝開發(fā)及優(yōu)化，熟練掌握有機(jī)合成工藝開發(fā)的知識和技能；

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極肯干，有項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完場產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移，達(dá)成產(chǎn)品收率，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益； 2. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)、實施及驗收工作； 3. 熟悉市場行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)、最新產(chǎn)品信息； 4. 根據(jù)市場行情，開拓與公司行業(yè)匹配的新產(chǎn)品和新技術(shù)。 任職要求： 1. 博士學(xué)歷，具有微生物學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 有合成生物學(xué)、酶等相關(guān)項目研發(fā)投產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，具備較強(qiáng)的主觀能動性和創(chuàng)新性；