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職位描述：

店長職位，有創(chuàng)業(yè)經驗，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，喜歡招收職業(yè)培訓生，口才好，有創(chuàng)業(yè)資金，擅長營銷，喜歡地推和廣告直播。

職位描述：

梅溪湖旗艦店（公司自有物業(yè)）現(xiàn)招聘梅溪湖大店店長1名/形象顧問14名。一二層男裝、三層女裝、四層高定館。崗位職責：1.促成銷售達成，保證銷售任務指標完成；2.對貨品質量進行監(jiān)督，及時反饋市場信息；3.傳導公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；4.店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護，負責店柜內現(xiàn)場貨品安全。任職資格：1.20－40歲，身高160cm以上（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；2.上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力；3.一年以上高端服裝行業(yè)銷售工作從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 年齡要求：40歲以下 職能類別：門店銷售 關鍵字：店長店員

職位描述：

崗位職責： 主要是負責集團旗下藥店的運營管理 任職資格： 有藥店相關管理經驗

職位描述：

崗位職責：
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；
2、協(xié)助店長做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助店長及店面做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W歷，形象氣質佳；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事??真、細心、負責；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。
公司有完善的晉升通道，中高層人員采取內部提升技術方式，發(fā)展空間大。如果您是一位誠實，努力、自強的有志青年，那么，請加入易視界！在這里你將實現(xiàn)自己的夢想，物質收益的富足，個人事業(yè)的達成，加入易視界，共成長。
選擇大于努力，選擇不對，努力白費。
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職位描述：

【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入。【花多少努力和做多少業(yè)務，最終決定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超過176小時核算加班。
4、每月上滿25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，綜合月平均收入：10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實習期：
（1）培訓10天，加上考試及見習時間，半個月后轉正。
（2）培訓期間提供食宿，并享受生活補貼，即實習期工資：2000元。（按天核算實習期工資）
（3）無錫以外的應聘人員，報銷來時路費（高鐵二等座或汽車費用）、報銷1晚住宿費用（100元）和報銷到門店見習報道的路費（拼車費用）；無錫以內的應聘人員，報銷來時路費和報銷到門店見習報道的路費（拼車費用）
【招聘崗位】
藥店營業(yè)員、藥店店長、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關工作經驗。
2、有良好的語言表達能力與溝通能力，較強的耐心和責任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認真負責。
【工作地點】
無錫大市范圍內（梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū)，經開區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、）

職位描述：

崗位職責：1、負責公司旗下京東店鋪的整體運營，對運營結果負責，帶領團隊完成公司的GMV2、熟練使用付費推廣引流工具，優(yōu)化店鋪付費推廣流量與自然流量3、負責店鋪整體活動規(guī)劃與落地，提前做好活動預測，及時進行活動復盤4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)挖掘，多維度分析，多維度判斷流量，進行流量分析，制定相應策略進行渠道優(yōu)化配置5、跟蹤店鋪日常及活動數(shù)據(jù)，提成可能性方案并優(yōu)化6、熟悉行業(yè)大盤，及時關注競爭對手7、有較強的溝通能力，與小二、商家保持良好的關系8、具備團隊協(xié)作能力，能與設計、客服、產品部門進行良好溝通任職要求：1、有至少2年天貓京東平臺運營工作經驗，負責過年銷售額過千萬級店鋪，熟悉服裝類目優(yōu)先2、有打造爆款成功的經驗3、具備實操經驗，能根據(jù)運營需求把握推廣節(jié)奏4、善于分析數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中找到薄弱環(huán)節(jié)薪資待遇：1、底薪 績效 五險一金 13新=7-10k（具體根據(jù)個人能力面議）2、節(jié)假日福利 商業(yè)險 國內外游 職能類別：電商運營 關鍵字：網(wǎng)店店長網(wǎng)店運營分析數(shù)據(jù)京東運營天貓運營電商運營

職位描述：

【職位描述】 一、【招聘崗位】 店長助理 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4，統(tǒng)招本科學歷英語過四級，小語種優(yōu)先； 三、【薪資標準】 7500-12000元/月。 四、 【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、 【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員--擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址 1：南京市秦淮區(qū)中山南路通服大廈六樓海底撈新員工培訓基地 乘車路線：地鐵一號線【三山街】4號出口 步行至通服大廈乘坐海底撈專用電梯上六樓602 公交路線：23路，33路，100路，301路，D12路，204路等至中山南路新橋站下車，步行200米至通服大廈海底撈樓上6樓602 面試地址 2：南京市浦口區(qū)大橋北路48號弘陽廣場C館4樓海底撈 乘車路線：地鐵s8號線【泰山新村】1號口出步行至弘揚廣場c館3號門4樓海底撈 公交路線：D2,D3,502,531,550,555(到達弘陽廣場站下車）面試地址 1：南京市秦淮區(qū)中山南路通服大廈六樓海底撈新員工培訓基地 乘車路線：地鐵一號線【三山街】4號出口

職位描述：

"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界” Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。 在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們在音樂、體育、藝術和潮流歷史上無可替代的獨特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！ 加入Converse團隊，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬福利體系，讓成長的喜悅包圍你，一起來吧，成為經典和傳奇的參與者！ 副店 （Star V） 主要職責： · 人員管理工作-—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c，管理員工及設置個人目標，培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； · 協(xié)助店鋪經理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務； · 店鋪經理不在時，履行所有店鋪管理職責； · 直接監(jiān)督部門經理、員工和/或顧客服務； · 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； · 與產品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； · 協(xié)助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： ·擅長溝通并樂于服務他人； ·充滿活力和運動熱情； ·享受學習并追求不斷成長； ·擁有大專以上學歷； ·4年以上零售經驗以及1年以上管理經驗； ·能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 店長（Star Bronze） 主要職責： · 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； · 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； · 管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準； · 管理店鋪的每日收入和薪資支出； · 管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展； · 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； · 與地區(qū)或者區(qū)域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題； · 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： · 擅長溝通并樂于服務他人； · 充滿活力和運動熱情； · 享受學習并追求不斷成長； · 擁有大專以上學歷； · 4-7年零售相關工作經驗，1-3年零售管理經驗； · 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； · 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 職位福利：年底雙薪、績效獎金、五險一金、交通補助、餐補、房補、補充醫(yī)療保險、帶薪年假

職位描述：

崗位職責： 1、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、業(yè)務拓展、用戶維系； 2、組織參與各類產品的體驗、展示、推廣活動； 3、負責營業(yè)廳2B、2C類產品的運營、推廣； 要求： 1、普通話標準； 2、有親和力、良好的協(xié)調能力和溝通技巧； 3、無不良行為記錄，吃苦耐勞，踏實肯干，責任心強，具有團隊協(xié)作意識； 4、有相關崗位工作經驗者優(yōu)先。 公司福利：繳納五險一金、過節(jié)費、年終獎、用餐補貼、通信補貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日慰問、帶薪年假、療休養(yǎng)、團建、年度體檢等。 入職時與指定公司簽署勞動合同。

職位描述：

職位詳情
店長助理
負責抖音，小紅書等平臺的運營，將意向客戶交給銷售部門，達成合作拿到豐厚提成，我們不接打電話！
不銷售！只負責將客戶提供給銷售部門！
協(xié)助公司拍攝剪輯和發(fā)布。
管理做線上引流并轉化。
這個崗位不打電話，不銷售。
1.底薪4000 提成 雙休
2.周末雙休！早9:30-18:30，中午午休兩小時

職位描述：

注：定位地點不一定是具體的工作地點
工作職責：
1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、認同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；

職位描述：

職責描述： 1. 負責門店運營管理工作，包括門店各項經營任務與KPI指標的分解、落地及進度管控，組織店面銷售活動。 2. 負責門店現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場營業(yè)秩序，處理店內各類突發(fā)事件； 3. 負責店員績效管理及團隊建設，包括店員日常培訓與輔導； 4. 負責店面內設備與設施管理、營業(yè)資金、存貨等安全周轉管理； 5. 負責門店信息安全及用戶隱私安全維護檢查； 6. 負責店面人員管理及人員能力提升； 7. 員工考勤，請、休假管理，員工排班管理； 11. 向員工宣導、傳達公司相關制度、政策； 任職要求： 1、大專以上學歷（條件優(yōu)越者可放寬），有店長管理崗經驗，氣質好形象佳； 2、熱愛電子產品，熱愛美好生活，熱愛學習新知識，熱愛團隊工作； 3、有長期的個人規(guī)劃，并且希望在小米實現(xiàn)； 4、有零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位名稱：萬象城奈蔻339號—導購。店長
崗位職責：服裝銷售
任職資格：有一年以上服裝工作經驗
學歷要求：面談
年齡要求：20歲以上，40歲以下
薪資范圍：5000到20000
福利補貼：五險一金，金牌金條，品牌工服，健康體檢，大牌彩妝，節(jié)假日，生日福利，愛心基金

職位描述：

崗位職責：1、挖掘顧客的需求，通過扎實的專業(yè)知識和對時尚的把握達成銷售； 2、做好客戶維護工作；3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、激勵跟進店鋪每位員工，營造良好的賣場氛圍；6、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔和形象工作； 7、完成上級領導交辦的其他任務。任職要求：1、有1年以上服裝銷售管理經驗；2、氣質好，親和力佳，溝通能力強，熱愛服裝銷售行業(yè)；職位福利：節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、餐補、員工旅游

職位描述：

職位描述
崗位職責：
1、 對門店業(yè)績負責，分解公司下發(fā)半年度、年度銷售任務和利潤任務指標到各部組，并監(jiān)督和檢查門店的任務進度額和完成情況；
2、 跟進門店銷售任務達成及銷售同比情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
3、 負責門店的商品規(guī)劃，根據(jù)公司半年度主推差異化、延保增值服務等任務指標合理分配指標，并跟蹤任務進度及完成情況；
4、 負責門店經營管理制度、標準、工作流程在門店的落實執(zhí)行，并根據(jù)門店需求，協(xié)助完善相關制度；
5、 監(jiān)督管理門店的樣機出樣，維護門店整體形象，保證門店顧客滿意度、經營質量的提升。
任職要求：
1、學歷不限
1. 有無經驗均可，有經驗的銷售團隊管理經驗、豐富的銷售經驗或大型連鎖門店管理經驗；
2. 目標導向，具有出色的執(zhí)行力、團隊合作意識強，具備解決突發(fā)事件的能力；
3. 具有較強的人員管理、組織協(xié)調溝通及行政管理能力。
4. 承壓力強。

職位福利：定期團建、帶薪年假、包吃、包住