1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)誠信通店鋪的日常運(yùn)營和維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、頁面規(guī)劃等，以促進(jìn)銷售目標(biāo)的完成。
2.完善店鋪在售產(chǎn)品，打造店鋪爆款，提升店鋪?zhàn)匀凰阉髁髁?，增加曝光與點(diǎn)擊，提高店鋪權(quán)重等。
3.監(jiān)控和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，以優(yōu)化店鋪運(yùn)營。
任職要求：
1.熟悉誠信通店鋪運(yùn)營規(guī)則，能夠獨(dú)立操作店鋪的運(yùn)營
2.具有良好的合作溝通能力
3.工作態(tài)度認(rèn)真 負(fù)責(zé) 有耐心
謝文峰
店長職位，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，喜歡招收職業(yè)培訓(xùn)生，口才好，有創(chuàng)業(yè)資金，擅長營銷，喜歡地推和廣告直播。
梅溪湖旗艦店（公司自有物業(yè)）現(xiàn)招聘梅溪湖大店店長1名/形象顧問14名。一二層男裝、三層女裝、四層高定館。崗位職責(zé)：1.促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；2.對貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時反饋市場信息；3.傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；4.店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。任職資格：1.20－40歲，身高160cm以上（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；2.上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，對服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；3.一年以上高端服裝行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 年齡要求：40歲以下 職能類別：門店銷售 關(guān)鍵字：店長店員
姜小姐
崗位職責(zé)： 主要是負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下藥店的運(yùn)營管理 任職資格： 有藥店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
喬義
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；
2、協(xié)助店長做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助店長及店面做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事??真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司有完善的晉升通道，中高層人員采取內(nèi)部提升技術(shù)方式，發(fā)展空間大。如果您是一位誠實(shí)，努力、自強(qiáng)的有志青年，那么，請加入易視界！在這里你將實(shí)現(xiàn)自己的夢想，物質(zhì)收益的富足，個人事業(yè)的達(dá)成，加入易視界，共成長。
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陳奇
儲備店長 主要工作內(nèi)容 顧客管理 員工管理 店鋪運(yùn)營 外部關(guān)系處理 后期可晉升總經(jīng)理 高管 等職位
【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?！净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務(wù)，最終決定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超過176小時核算加班。
4、每月上滿25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，綜合月平均收入：10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實(shí)習(xí)期：
（1）培訓(xùn)10天，加上考試及見習(xí)時間，半個月后轉(zhuǎn)正。
（2）培訓(xùn)期間提供食宿，并享受生活補(bǔ)貼，即實(shí)習(xí)期工資：2000元。（按天核算實(shí)習(xí)期工資）
（3）無錫以外的應(yīng)聘人員，報銷來時路費(fèi)（高鐵二等座或汽車費(fèi)用）、報銷1晚住宿費(fèi)用（100元）和報銷到門店見習(xí)報道的路費(fèi)（拼車費(fèi)用）；無錫以內(nèi)的應(yīng)聘人員，報銷來時路費(fèi)和報銷到門店見習(xí)報道的路費(fèi)（拼車費(fèi)用）
【招聘崗位】
藥店?duì)I業(yè)員、藥店店長、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【工作地點(diǎn)】
無錫大市范圍內(nèi)（梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū)，經(jīng)開區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、）
吳曉莉/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 管理門店，執(zhí)行公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并學(xué)習(xí)門店各個崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、20—35歲，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、能適應(yīng)早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、工作態(tài)度積極,工作細(xì)致,注意細(xì)節(jié)；5、熱情、開朗、接受能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的服務(wù)精神，樂于從事餐飲服務(wù)行業(yè)。 6、工作時間：8小時/天，*** 7、福利待遇：住宿補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、提成獎金、生日禮金、高溫費(fèi)、旅游獎金 年齡要求：20-35歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理
超級雞車
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下京東店鋪的整體運(yùn)營，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的GMV2、熟練使用付費(fèi)推廣引流工具，優(yōu)化店鋪付費(fèi)推廣流量與自然流量3、負(fù)責(zé)店鋪整體活動規(guī)劃與落地，提前做好活動預(yù)測，及時進(jìn)行活動復(fù)盤4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)挖掘，多維度分析，多維度判斷流量，進(jìn)行流量分析，制定相應(yīng)策略進(jìn)行渠道優(yōu)化配置5、跟蹤店鋪日常及活動數(shù)據(jù)，提成可能性方案并優(yōu)化6、熟悉行業(yè)大盤，及時關(guān)注競爭對手7、有較強(qiáng)的溝通能力，與小二、商家保持良好的關(guān)系8、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與設(shè)計、客服、產(chǎn)品部門進(jìn)行良好溝通任職要求：1、有至少2年天貓京東平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過年銷售額過千萬級店鋪，熟悉服裝類目優(yōu)先2、有打造爆款成功的經(jīng)驗(yàn)3、具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)運(yùn)營需求把握推廣節(jié)奏4、善于分析數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中找到薄弱環(huán)節(jié)薪資待遇：1、底薪 績效 五險一金 13新=7-10k（具體根據(jù)個人能力面議）2、節(jié)假日福利 商業(yè)險 國內(nèi)外游 職能類別：電商運(yùn)營 關(guān)鍵字：網(wǎng)店店長網(wǎng)店運(yùn)營分析數(shù)據(jù)京東運(yùn)營天貓運(yùn)營電商運(yùn)營
孫思英
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實(shí)施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
許女士
崗位職責(zé)： 1.開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展市場； 2.達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)； 3.客戶關(guān)系管理，掌握市場動向，制定銷售策略； 4.分析，規(guī)劃市場，針對不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運(yùn)作市場推廣； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達(dá)成部門銷售目標(biāo)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 2.有3年以上電腦或電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立開發(fā)市場；有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.溝通表達(dá)優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場嗅覺；
潘文軍
【職位描述】 一、【招聘崗位】 店長助理 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學(xué)歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4，統(tǒng)招本科學(xué)歷英語過四級，小語種優(yōu)先； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 7500-12000元/月。 四、 【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費(fèi)用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票； 3．達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6．普通員工英才補(bǔ)貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個月（店長助理不享受此補(bǔ)貼）。 五、 【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員--擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址 1：南京市秦淮區(qū)中山南路通服大廈六樓海底撈新員工培訓(xùn)基地 乘車路線：地鐵一號線【三山街】4號出口 步行至通服大廈乘坐海底撈專用電梯上六樓602 公交路線：23路，33路，100路，301路，D12路，204路等至中山南路新橋站下車，步行200米至通服大廈海底撈樓上6樓602 面試地址 2：南京市浦口區(qū)大橋北路48號弘陽廣場C館4樓海底撈 乘車路線：地鐵s8號線【泰山新村】1號口出步行至弘揚(yáng)廣場c館3號門4樓海底撈 公交路線：D2,D3,502,531,550,555(到達(dá)弘陽廣場站下車）面試地址 1：南京市秦淮區(qū)中山南路通服大廈六樓海底撈新員工培訓(xùn)基地 乘車路線：地鐵一號線【三山街】4號出口
吳經(jīng)理
薪資福利:無責(zé)底薪 績效 人效 高額提成 豐厚獎金 年終獎 節(jié)假日三倍薪資 五險，綜合收入7000-10000 ，
晉升渠道:店長-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
其他福利:繳納五險、提供住宿、節(jié)日福利、公司全額出資國內(nèi)游、世界游。
崗位要求:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面目標(biāo)，具備單店業(yè)績改善能力;
2、團(tuán)隊(duì)組建能力，具備人員招聘，帶教培養(yǎng)的能力;
3、賣場形象維護(hù)，陳列美觀，有商品把控的能
力;
4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司合理安排;
5、對未來有規(guī)劃，有追求，對工作認(rèn)真，踏實(shí)用心;
6、21-35周歲，有服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
陳余成/經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.對眼睛進(jìn)行視力和一般性外觀的檢查 2.運(yùn)用驗(yàn)光儀、視網(wǎng)膜鏡、測試鏡架和測試片驗(yàn)測眼睛屈光度，并寫出合理的驗(yàn)光處方 3.對求柱鏡片聯(lián)合、光子中心移動和三棱鏡進(jìn)行數(shù)值計算和光度轉(zhuǎn)換 4.為被檢者確定合理的定配方案、產(chǎn)品的推薦和銷售 5.對眼鏡進(jìn)行戴用校配 6.維護(hù)、保養(yǎng)、調(diào)試儀器 7、團(tuán)隊(duì)管理 職位要求： 1.視光學(xué)（眼科基礎(chǔ)、眼科光學(xué)基礎(chǔ)、臨床視光基礎(chǔ)、眼生理光學(xué)、眼鏡學(xué)、眼科光子器械學(xué)）專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有驗(yàn)光師資格證 2.5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備眼科基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)視光學(xué)專業(yè)知識，能熟練操作視光部各種儀器設(shè)備 3.良好的服務(wù)理念和溝通技巧、協(xié)調(diào)能力和推介技巧 4.有醫(yī)院眼科或眼鏡店專職驗(yàn)光經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
馮宇
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