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職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1、耐心細致，協(xié)助大堂經(jīng)理指引分流； 2、在銀行網(wǎng)點內(nèi)為客戶辦理銀行信用卡、電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)； 3、指導(dǎo)客戶填寫申請表，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、負責(zé)協(xié)助銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)各種市場活動的開展。 二、崗位要求： 1、良好的溝通技巧、服務(wù)意識，性格開朗，積極主動； 2、勤奮，能吃苦；具備基本銷售技能； 3、有高度的工作熱情、耐心及責(zé)任心，良好的團隊合作精神； 4、熱愛金融行業(yè)營銷工作，有信用卡分期營銷、信貸工作或4S汽車店工作經(jīng)驗者、渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、公司提供充足的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

負責(zé)日常直營店招聘 貨物管理和發(fā)貨

職位描述：

1、五年以上大型連鎖超市生鮮經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。 2、對200至500平社區(qū)生鮮超市有深刻的見解。 3、有較強的動手能力；對生鮮商品的保管，儲存，陳列，銷售以及賣場的員工管理有豐富的經(jīng)驗 4、具備優(yōu)良的職業(yè)操守 5、45歲以下，本科以上學(xué)歷。

職位描述：

待定

職位描述：

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，男女不限； 2、有1年以上精品、化妝品管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。

職位描述：

東莞東城必勝客儲備經(jīng)理

【應(yīng)聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學(xué)歷

-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓(xùn)）

-熱情開朗，善于與人溝通

-適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位。

2、入職后前三個月學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長

職位描述：

工作職責(zé)

顧客服務(wù)

-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；

-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

管理職責(zé)

-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；

-及時反饋和管理員工的工作績效；

-根據(jù)實際需要進行排班；

商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；

-嚴格控制貨品損耗；

-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；

-店長安排的其他工作。

個性品質(zhì)

1. 40歲以下，大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

2. 充滿活力、自信，良好的工作主動性；

3. 一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；

4. 有很強的顧客服務(wù)意識；

5. 1年以上零售業(yè)或連鎖店面管理工作經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、全勤獎、年底雙薪、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、季度獎金、帶薪生日假

職位描述：

東莞黃江必勝客儲備經(jīng)理

【應(yīng)聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學(xué)歷

-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓(xùn)）

-熱情開朗，善于與人溝通

-適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位。

2、入職后前三個月學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長

職位描述：

本科學(xué)歷5000(實習(xí)4500)、?？茖W(xué)歷4500（實習(xí)4000），晉升機會多，只要你有能力，就能拿到高薪，可接受無經(jīng)驗/應(yīng)屆生（有專業(yè)師傅帶訓(xùn)）。
一、工作職責(zé)：
1、負責(zé)生鮮/食品用品/電商小店的日常運營管理、商品進銷存相關(guān)工作；
2、負責(zé)產(chǎn)品營銷、服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作；
3、負責(zé)人員團隊建設(shè)；結(jié)合公司特色協(xié)助做好商品規(guī)劃；
4、負責(zé)把控本店經(jīng)營成本和各項費用、創(chuàng)造利潤最大化。
二、招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，
2、有親和力，工作熱情積極，溝通能力強，高責(zé)任心感，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神；
3、工作認真細致、思維邏輯性強，能承受較大的工作壓力。
原標題：《儲備干部》

職位描述：

"1、銷售任務(wù)安排，根據(jù)年度及階段性銷售任務(wù)合理規(guī)劃與分解，并推進任務(wù)的達成； 2、分析品類商品的庫存結(jié)構(gòu)，結(jié)合動銷率、缺貨率及時調(diào)整銷售指導(dǎo)； 3、嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，每日對育嬰顧問的服務(wù)規(guī)范進行監(jiān)督與指導(dǎo) 4、結(jié)合公司盤點規(guī)范對品類商品安排定期、不定期盤點，負責(zé)對產(chǎn)生的差異進行及時處理、解決； 5、組織召開品類晨會、晚會等例會，對銷售指標、促銷活動及公司各類規(guī)章制度進行傳達；"

職位描述：

【應(yīng)聘要求】

- 18-28周歲

- 大專及以上學(xué)歷

- 接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓(xùn)）

- 熱情開朗，善于與人溝通

- 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位；

2、入職后前三個月學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等；

3、入職第四個月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長

職位描述：

中專以上學(xué)歷；具基礎(chǔ)管理經(jīng)驗并有開拓能力、組織管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負責(zé)門店本區(qū)域人員的日常工作安排及團隊管理; 2.負責(zé)區(qū)域商品的陳列、補貨、衛(wèi)生狀況、標價簽、以及門店美陳和商品狀態(tài)管理; 3.負責(zé)區(qū)域商品破損、滯銷、過期等上報處理; 4.配合直接上級進行賣場人貨品的管理及營銷建議。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.有2年大型超市主管崗位或相近崗位工作經(jīng)驗，擅長賣場現(xiàn)場及員工管理，熟悉食品、非食品、生鮮的商品結(jié)構(gòu)，有帶團隊達標的豐富銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

江門萬達必勝客儲備經(jīng)理

【應(yīng)聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學(xué)歷

-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓(xùn)）

-熱情開朗，善于與人溝通

-適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位。

2、入職后前三個月學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長

職位描述：

工作職責(zé)：
對獨立門店的所有KPI數(shù)據(jù)負責(zé)，包括銷售、貨品、財務(wù)、人員等多方面的管理。
1. 顧客服務(wù)
-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
2. 管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；
-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；
-及時反饋和管理員工的工作績效；
-根據(jù)實際需要進行排班管理；
3. 運營管理
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；
-嚴格控制貨品損耗；
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；
崗位要求：
1. 40歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2. 充滿活力、自信，較強的抗壓能力
3. 具備較強的執(zhí)行力及自我驅(qū)動力
4. 具備一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；
5. 有很強的顧客服務(wù)意識；
6. 3年以上連鎖零售店鋪管理經(jīng)驗最佳。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險