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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。

職位描述：

職位要求：
1.形象好，干練
2.三年以上管理經(jīng)驗
3.視頻，餐飲，商超服務業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
工作時間：9：00-21：00，午休3個小時

工作內(nèi)容：
1.門店人員管理
2.現(xiàn)場營銷策略，行動策略執(zhí)行
3.門店產(chǎn)品質(zhì)量和庫存把控
4.客訴處理
5.門店日產(chǎn)管理

職位描述：

【京東運營】 崗位職責： 1、負責京東店鋪的運營:產(chǎn)品維護、活動制定、把握促銷節(jié)點、提出品類需求、溝通活動資源、控制合理庫存以此完成銷售。 2、熟悉京東平臺規(guī)則及運營環(huán)境，精通京東快車，聚效，京挑客，直投等推廣工具。 3、熟悉京東秒殺，閃購，品牌秒殺等營銷活動規(guī)則及提報方式。 4、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪及商品排名。對競品的品牌、價位進行研究，提出應對措施,做出可行性方案實施。 5、精通日常促銷推廣流程及各種運營工具；較強活動策劃執(zhí)行和豐富的運營操作經(jīng)驗。 6、協(xié)調(diào)公司財務、產(chǎn)品、策劃、設計等各項資源，保證渠道銷售實施。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，2年及以上獨立京東運營工作經(jīng)驗。 2、獨立對接平臺小二、采銷，獲取資源，并跟進方案執(zhí)行和上線; 3、熟悉京東的運營環(huán)境、交易規(guī)則、京東推廣方式方法。 4、熟練掌握運用京東的各種付費、免費營銷工具，熟悉各種活動資源提報。 5、有過京東運作成功案例優(yōu)先，能獨立制定京東網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作。 6、有敏銳產(chǎn)品賣點挖掘能力、懂ps優(yōu)先。

職位描述：

工作地點：市內(nèi)門店調(diào)配 崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責：
1、負責賣場的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報損等；
2、負責促銷活動、會員活動、內(nèi)購會等活動的執(zhí)行；
3、負責市場調(diào)研及競品調(diào)研，具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；
4、負責門店成員的招聘、選拔、培訓、考核、薪酬制定建議及相關團隊建設等；
5、負責與商場的工作對接；
6、負責門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。
崗位要求：
1、25-45歲，大專以上學歷，兩年以上終端門店運營管理經(jīng)驗。
2、精通團隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。
晉升通道：店長—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位描述：

【房屋租售門店經(jīng)理崗位職責】
1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；
2、負責按照公司培訓計劃對新入職房產(chǎn)經(jīng)紀人進行業(yè)務培訓，幫助新人盡快成長，完成業(yè)績目標。
3、督促經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源；
4、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與經(jīng)紀人進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力。
6、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務及運營情況。

【崗位要求】
1、目標感強；有激情
2、工作積極主動，有較強的抗壓和抗挫能力；
3、有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力；
4、有2年以上房地產(chǎn)同崗位銷售經(jīng)驗（店長經(jīng)驗）；
5、租售中心做過店長 加分項

沒有做過店長的，請不要打招呼，浪費雙方時間

【福利待遇】
帶薪年假、六險一金、 詳細電話聊嘛

職位描述：

崗位職責：
1、門店管理（人員、貨品、客戶、財務等）
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
/3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、初中以上學歷；
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
4、年齡25-40歲，身體健康。

職位描述：

崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；以及開發(fā)裝飾公司對接終端用戶 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位需求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
4200-4500元/月 季度績效獎金，試用期全額工資
【潛力比學歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗，大專及以上學歷均可（接受應屆畢業(yè)生）
【興趣是最好的老師】
想快速晉升發(fā)展，最快18個月發(fā)展到餐廳經(jīng)理！
餐廳儲備經(jīng)理（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理（帶領百人團隊、經(jīng)營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
上班地點就近分配

職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、通訊補助、周末雙休、項目獎金

職位亮點：六險一金，月休8天，就近分配

職位描述：

職責描述：1、負責天貓店鋪整體運營的規(guī)劃工作，新品的爆款打造，完成公司制定的銷售目標；2、產(chǎn)品日常數(shù)據(jù)，周數(shù)據(jù)，月數(shù)據(jù)的收集，整理，分析得出相關結論，提出優(yōu)化策略，并執(zhí)行；3、日常推廣（直通車、超級推薦等）工作，并進行優(yōu)化；4、與視覺團隊對接店鋪產(chǎn)品頁面視覺優(yōu)化事宜（首頁、詳情頁等）；5、產(chǎn)品的活動規(guī)劃，完成負責類目的活動排期、報名，促銷玩法等相關事宜的制定，以及后期活動的復盤；6、收集監(jiān)控競品，市場的數(shù)據(jù)信息，并對其進行整理，提出合理建議并執(zhí)行；7、負責產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)情況監(jiān)控，根據(jù)銷售情況提出相關庫存需求，并跟蹤到位。任職資格：1、大專以上學歷，3年以上天貓店鋪運營經(jīng)驗，有鞋服類目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；2、有較強的數(shù)據(jù)整合分析能力，能對核心品進行銷售數(shù)據(jù)分析，總結以及提出合理的策略執(zhí)行；3、執(zhí)行力強，溝通能力強，工作規(guī)劃安排能力強，運營思路清晰； 職能類別：網(wǎng)店店長 關鍵字：運營策劃數(shù)據(jù)分析

職位描述：

雨花區(qū)：雨花亭、侯家塘、岳麓區(qū)：凱德壹中心、桐梓坡、開福區(qū)北辰三角洲、芙蓉區(qū)人民東路、沙灣天虹等地方，均可以就近分配，福利好、待遇優(yōu)、月月發(fā)福利、晉升空間大，歡迎咨詢！

員工薪資待遇：底薪績效 團隊提成 個人單品提成 配送費 獎金，綜合工資試用期3500-4500元，轉(zhuǎn)正后4000-8000元，買五險。

儲備店長薪資待遇：儲備期4500-8000元，正式帶店后年薪10萬起-23萬，具體面談；

工作職責：

1、運營門店，根據(jù)公司業(yè)績要求，達成年度/月度銷售業(yè)績目標，做好客戶拜訪、客情維系工作；

2、負責門店日常運營管理工作，根據(jù)公司的標準和工作要求，負責管理門店員工紀律、服務態(tài)度、商品陳列與促銷、店面布置、衛(wèi)生等各項指標；

3、負責門店的商品管理（進銷存、盤點、市調(diào)等）、保證商品正確的庫存、現(xiàn)金的安全和固定資產(chǎn)管理；

4、負責店面各項費用的控制。

崗位要求：

1、25-33歲，大專及以上學歷（有同行業(yè)工作經(jīng)驗的學歷可適當放寬）；

2、性格外向善言談，有至少2年以上面銷工作經(jīng)驗（有無酒類經(jīng)驗均可）；

3、親和力強，形象氣質(zhì)佳，熟練騎電動車或者開車；

4、以目標達成為導向，執(zhí)行能力強；

福利有：五險一金、意外險 、年終獎金、帶薪年假、 節(jié)假日禮品禮金 、生日福利、 高溫福利、 團建活動、帶薪培訓，品鑒會免費參與機會、國內(nèi)外部免費培訓機會，各種品酒師證書考核機會.......................

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險意外險、生日福利、帶薪培訓、晉升空間大、每年多次調(diào)薪

職位描述：

任職要求：21-35周歲，一年以上品牌服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗
薪資福利：底薪 績效 提成 人效獎金 同期比獎金 年終獎 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利
晉升渠道：店長—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營銷總監(jiān)
其他福利：繳納五險 提供住宿、公司全額出資國內(nèi)游、世界游
你說你要征服星辰大海，你的星辰大海問你：為什么還不來！
加入中和休閑，讓我們陪你一起去征服你的星辰大海！

職位描述：

工作職責：

1、負責門店商品、人員的日常管理，確保門店的正常運轉(zhuǎn)及履約

2、對門店的線上顧客情況、滿意度負責

3、通過培訓、檢查等手段，確保門店的各項工作符合公司的標準要求

4、負責門店揀貨的準確率，貨位管理，揀貨效率的不斷提升

任職要求：

1、工作認真踏實，執(zhí)行力到位；

2、能接受3班倒；

3、具備超市和物流工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、認真執(zhí)行公司要求，管理好門店每日營運，做好人員管理、經(jīng)營管理、客戶維護等工作；2、做好團隊建設、值班管理、員工培訓、排班管理、訂貨管理、衛(wèi)生管理，；做好門店各部門的分工管理；3、審核店內(nèi)的收入支出明細，及時向公司匯報年度、季度、月度的經(jīng)營情況4、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質(zhì)量。任職要求：1、2年以上輕食行業(yè)管理經(jīng)驗；2、具備經(jīng)營收益的測算、成本核算方面的能力和經(jīng)驗3、具有上進心、責任心，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，熱愛餐飲行業(yè)