崗位職責(zé)： 1、認(rèn)同企業(yè)文化、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮； 2、執(zhí)行店長(zhǎng)制定的當(dāng)月工作計(jì)劃 ，配合完成門(mén)店各項(xiàng)考核指標(biāo)和管理指標(biāo)； 3、參與一線服務(wù)并負(fù)責(zé)本部門(mén)服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)前廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 5、評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，解決員工反映的問(wèn)題，為員工解決實(shí)際困難降低流失率，并監(jiān)察員工的在職培訓(xùn)； 6、隨時(shí)和廚房溝通，保證菜品質(zhì)量，妥善處理客人投訴并上報(bào)店長(zhǎng)，搞好對(duì)客關(guān)系做好各類信息收集，協(xié)調(diào)各崗位、前后廳、其他部門(mén)的關(guān)系 ，讓日常工作能順利開(kāi)展； 7、監(jiān)管每月盤(pán)存及提成核算、人事報(bào)表的制作，也可獨(dú)立制作； 8、完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。 福利待遇：五險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)；帶薪年假、法定節(jié)假日雙倍工資；高溫補(bǔ)貼、季度福利、年終獎(jiǎng)金、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、新人介紹獎(jiǎng)、新人教育獎(jiǎng)；快速晉升、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、綜合能力提升 任職資格： 1、熟悉餐廳的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及敬業(yè)精神； 2、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力具有服務(wù)意識(shí)； 3、對(duì)餐飲業(yè)有濃厚興趣，能適應(yīng)倒班及高速快捷的工作節(jié)奏； 4、綜合素質(zhì)優(yōu)異者經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)可勝任餐廳經(jīng)理及以上職位； 5、工作踏實(shí)，能承擔(dān)一定的工作壓力。 上午9：30——13：30；下午16：00——21：00
人事
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)誠(chéng)信通店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、頁(yè)面規(guī)劃等，以促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成。
2.完善店鋪在售產(chǎn)品，打造店鋪爆款，提升店鋪?zhàn)匀凰阉髁髁?，增加曝光與點(diǎn)擊，提高店鋪權(quán)重等。
3.監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，以優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1.熟悉誠(chéng)信通店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能夠獨(dú)立操作店鋪的運(yùn)營(yíng)
2.具有良好的合作溝通能力
3.工作態(tài)度認(rèn)真 負(fù)責(zé) 有耐心
謝文峰
崗位職責(zé)：1、挖掘顧客的需求，通過(guò)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和對(duì)時(shí)尚的把握達(dá)成銷(xiāo)售； 2、做好客戶維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 5、激勵(lì)跟進(jìn)店鋪每位員工，營(yíng)造良好的賣(mài)場(chǎng)氛圍；6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和形象工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、有1年以上服裝銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；2、氣質(zhì)好，親和力佳，溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)服裝銷(xiāo)售行業(yè)；職位福利：節(jié)日福利、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、員工旅游
成鵬
店長(zhǎng)職位，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，喜歡招收職業(yè)培訓(xùn)生，口才好，有創(chuàng)業(yè)資金，擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)，喜歡地推和廣告直播。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的運(yùn)營(yíng)，每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，找到性價(jià)比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化、店鋪流量的優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)題優(yōu)化、轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)工具的優(yōu)化和利用；
3、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定和執(zhí)行。對(duì)促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)進(jìn)行追蹤，對(duì)方案不斷進(jìn)行優(yōu)化，以達(dá)到促銷(xiāo)效果；
4、統(tǒng)計(jì)與分析店鋪IP、PV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)，收集行業(yè)、競(jìng)品信息，并提出有效的應(yīng)對(duì)策略；
5、進(jìn)行店鋪日常維護(hù)、打造爆款，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量；
6、完成與小二的溝通工作，爭(zhēng)取平臺(tái)資源；
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上拼多多獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解店鋪權(quán)重；熟悉拼多多平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名流程；
2、熟悉拼多多日常促銷(xiāo)推廣流程及各種運(yùn)營(yíng)工具；活動(dòng)策劃執(zhí)行和運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立策劃店鋪活動(dòng)，及時(shí)的調(diào)整店鋪內(nèi)部活動(dòng)主題和節(jié)奏；
3、擅于對(duì)活動(dòng)效果做出總結(jié)和分析，逐步提升店鋪的活動(dòng)效果；
4、熟悉電商的推廣、優(yōu)化、維護(hù)等技能知識(shí)；
5、熟練使用office工具，善于做數(shù)據(jù)分析和各類運(yùn)營(yíng)報(bào)表；
6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力，可以接受適當(dāng)加班；
崗位待遇：
入職繳納五險(xiǎn)一金、周末雙休，日綜合補(bǔ)貼30元
劉賽堯
梅溪湖旗艦店（公司自有物業(yè)）現(xiàn)招聘梅溪湖大店店長(zhǎng)1名/形象顧問(wèn)14名。一二層男裝、三層女裝、四層高定館。崗位職責(zé)：1.促成銷(xiāo)售達(dá)成，保證銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)完成；2.對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；3.傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；4.店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。任職資格：1.20－40歲，身高160cm以上（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；2.上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷(xiāo)售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；3.一年以上高端服裝行業(yè)銷(xiāo)售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 年齡要求：40歲以下 職能類別：門(mén)店銷(xiāo)售 關(guān)鍵字：店長(zhǎng)店員
姜小姐
崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 職能類別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：女裝業(yè)績(jī)
崗位職責(zé)： 主要是負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下藥店的運(yùn)營(yíng)管理 任職資格： 有藥店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
喬義
1、目標(biāo)管理：全面管理門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)和結(jié)果導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)； 2、運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)門(mén)運(yùn)營(yíng)事宜且控制成本，確保政策和流程落實(shí)滿足客戶需求提供優(yōu)秀的顧客體驗(yàn)全流程服務(wù)； 3、城市聲量：積極尋找城市中的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)及對(duì)外傳播路徑，主動(dòng)拓展外部合作機(jī)會(huì)（異業(yè)聯(lián)合等）； 4、品牌傳播：聯(lián)動(dòng)梅見(jiàn)品牌將酒館打造成品牌傳播的載體，為品牌傳播、活動(dòng)落地做一系列傳播活動(dòng)和相關(guān)項(xiàng)目，將酒館打造成為品牌名片。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備一定的門(mén)店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)于品牌落地、內(nèi)容傳播有較多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人有較強(qiáng)的社媒傳播能力和興趣，成功打造過(guò)網(wǎng)紅門(mén)店/品牌門(mén)店等經(jīng)驗(yàn)加分；有過(guò)餐飲、茶咖等異業(yè)聯(lián)合經(jīng)驗(yàn)的加分； 3、有MCN機(jī)構(gòu)幫助品牌方打造過(guò)門(mén)店傳播推廣經(jīng)驗(yàn)的歡迎投遞。
陳先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
2、協(xié)助店長(zhǎng)做好電話來(lái)訪工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助店長(zhǎng)及店面做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事??真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司有完善的晉升通道，中高層人員采取內(nèi)部提升技術(shù)方式，發(fā)展空間大。如果您是一位誠(chéng)實(shí)，努力、自強(qiáng)的有志青年，那么，請(qǐng)加入易視界！在這里你將實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，物質(zhì)收益的富足，個(gè)人事業(yè)的達(dá)成，加入易視界，共成長(zhǎng)。
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陳奇
工作職責(zé):
1、熟悉天貓品類規(guī)劃或新品打造，能進(jìn)行店鋪爆品打造和管理，制定商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2、了解市場(chǎng)和店鋪情況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、推廣方式，制定商品運(yùn)營(yíng)策略并監(jiān)控執(zhí)行，了解數(shù)據(jù)結(jié)果，從結(jié)果中優(yōu)化自身產(chǎn)品方案；
3、分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，完成貨品年/季/月的銷(xiāo)售計(jì)劃制定，跟蹤產(chǎn)品活動(dòng)的效果，提出優(yōu)化銷(xiāo)售的建議；
4、負(fù)責(zé)公司店鋪商品日常運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售管理、提高商品相關(guān)數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期的銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、完成內(nèi)外部溝通協(xié)作，資源協(xié)調(diào)等；
任職資格:
1、 35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、 具有2年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉電商化妝品行業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、 具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案編寫(xiě)能力、頁(yè)面審美能力；
4、 具有較好的溝通能力、總結(jié)規(guī)劃能力及承壓能力；
5、 具有樂(lè)觀奮斗、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的職業(yè)價(jià)值觀；工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、結(jié)果導(dǎo)向；
卓女士
【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?！净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務(wù)，最終決定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超過(guò)176小時(shí)核算加班。
4、每月上滿25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，綜合月平均收入：10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實(shí)習(xí)期：
（1）培訓(xùn)10天，加上考試及見(jiàn)習(xí)時(shí)間，半個(gè)月后轉(zhuǎn)正。
（2）培訓(xùn)期間提供食宿，并享受生活補(bǔ)貼，即實(shí)習(xí)期工資：2000元。（按天核算實(shí)習(xí)期工資）
（3）無(wú)錫以外的應(yīng)聘人員，報(bào)銷(xiāo)來(lái)時(shí)路費(fèi)（高鐵二等座或汽車(chē)費(fèi)用）、報(bào)銷(xiāo)1晚住宿費(fèi)用（100元）和報(bào)銷(xiāo)到門(mén)店見(jiàn)習(xí)報(bào)道的路費(fèi)（拼車(chē)費(fèi)用）；無(wú)錫以內(nèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)銷(xiāo)來(lái)時(shí)路費(fèi)和報(bào)銷(xiāo)到門(mén)店見(jiàn)習(xí)報(bào)道的路費(fèi)（拼車(chē)費(fèi)用）
【招聘崗位】
藥店?duì)I業(yè)員、藥店店長(zhǎng)、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【工作地點(diǎn)】
無(wú)錫大市范圍內(nèi)（梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū)，經(jīng)開(kāi)區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、）
吳曉莉/人事經(jīng)理
1、有兒童樂(lè)園管理經(jīng)驗(yàn)
2、喜歡小朋友，擅長(zhǎng)處理親子關(guān)系
3、能有效解決樂(lè)園安全及客訴問(wèn)題
4、組織并策劃過(guò)大型節(jié)假日的樂(lè)園活動(dòng)
張龍/HR
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下京東店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的GMV2、熟練使用付費(fèi)推廣引流工具，優(yōu)化店鋪付費(fèi)推廣流量與自然流量3、負(fù)責(zé)店鋪整體活動(dòng)規(guī)劃與落地，提前做好活動(dòng)預(yù)測(cè)，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)復(fù)盤(pán)4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)挖掘，多維度分析，多維度判斷流量，進(jìn)行流量分析，制定相應(yīng)策略進(jìn)行渠道優(yōu)化配置5、跟蹤店鋪日常及活動(dòng)數(shù)據(jù)，提成可能性方案并優(yōu)化6、熟悉行業(yè)大盤(pán)，及時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手7、有較強(qiáng)的溝通能力，與小二、商家保持良好的關(guān)系8、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與設(shè)計(jì)、客服、產(chǎn)品部門(mén)進(jìn)行良好溝通任職要求：1、有至少2年天貓京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)年銷(xiāo)售額過(guò)千萬(wàn)級(jí)店鋪，熟悉服裝類目?jī)?yōu)先2、有打造爆款成功的經(jīng)驗(yàn)3、具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求把握推廣節(jié)奏4、善于分析數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中找到薄弱環(huán)節(jié)薪資待遇：1、底薪 績(jī)效 五險(xiǎn)一金 13新=7-10k（具體根據(jù)個(gè)人能力面議）2、節(jié)假日福利 商業(yè)險(xiǎn) 國(guó)內(nèi)外游 職能類別：電商運(yùn)營(yíng) 關(guān)鍵字：網(wǎng)店店長(zhǎng)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)京東運(yùn)營(yíng)天貓運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)
孫思英
崗位職責(zé)
1、了解汽車(chē)的原理及構(gòu)造，能夠根據(jù)車(chē)輛的品牌、型號(hào)、年份、排量等相關(guān)信息為客戶精準(zhǔn)推薦保養(yǎng)油品及項(xiàng)目；
2、熟悉車(chē)輛保養(yǎng)周期，能夠站在車(chē)主角度為車(chē)輛制定保養(yǎng)計(jì)劃，并能跟蹤車(chē)主及時(shí)對(duì)車(chē)輛的保養(yǎng)進(jìn)行提醒和施工；
3、能夠按照公司的保養(yǎng)流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化執(zhí)行施工，包含全車(chē)油液、易損件更換等；??
4、能夠按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為車(chē)主提供高質(zhì)量服務(wù)，耐心、周到、熱情地為客戶解決相關(guān)問(wèn)題；
5、能夠熟練使用保養(yǎng)項(xiàng)目的各種工具、設(shè)備，并定期保養(yǎng)維護(hù)；能夠落實(shí)
執(zhí)行公司整理、整頓、清潔、清掃等7S標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)門(mén)店環(huán)境；
6、能夠積極參加公司組織的技能提升培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng);、能獨(dú)立完成公司
下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核指標(biāo)；
7、完全認(rèn)同公司文化及發(fā)展理念，能夠堅(jiān)決遵守公司各項(xiàng)管理制度。
任職要求
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有汽車(chē)保養(yǎng)維修類的豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；??
2、喜歡汽修行業(yè)，愿意長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展；??
3、良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí)；??
4、年齡:18-32歲，身體健康，無(wú)動(dòng)過(guò)手術(shù)及不良嗜好；??
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)；??
7、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和奮斗精神
多家門(mén)店，可就近安排
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保五險(xiǎn)、孝養(yǎng)基金、技術(shù)培訓(xùn)、晉升店面或區(qū)域管理層
馬亭/人事經(jīng)理
免費(fèi)求職
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