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職位描述：

工作內(nèi)容： 1、整合與統(tǒng)籌集團(tuán)與前臺(tái)行政管理工作； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政體系與流程的建設(shè)； 3、行政費(fèi)用、成本端到端拉通與管理； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政體系建設(shè)（流程梳理、制度完善、運(yùn)營體系） 2、負(fù)責(zé)總部大樓物業(yè)管理、食宿管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、部分政府資源對接等管理工作。 3、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)（團(tuán)隊(duì)優(yōu)化、成員能力提升等）。 4、做好前臺(tái)各分子公司行政支撐工作。

職位描述：

儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核）薪資待遇5000—8000元
福利待遇好：入職上保險(xiǎn)，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府事務(wù)管理工作； 2、5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、負(fù)責(zé)公司企宣工作，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃和撰寫； 4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的起草、發(fā)布、并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司公章和重要資質(zhì)文件、合同的管理； 6、負(fù)責(zé)公司重要接待管理； 7、良好的文字功底和語言表達(dá)能力，性格開朗外向、正直、誠實(shí)，工作積極主動(dòng)； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷：文秘、行政管理專業(yè)； 2、5年以上行政和總助工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通辦公軟件，具有較強(qiáng)的判斷理解、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和文案策劃能力； 4、良好的個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，做事踏實(shí)細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)自律，有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、能承受較大的工作壓力，極強(qiáng)的執(zhí)行力，會(huì)開車。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和推行人力資源年度工作計(jì)劃。
構(gòu)建合理的組織管理體系，優(yōu)化各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，制定和完善公司崗位編制，完成崗位職責(zé)說明書，有效評價(jià)崗位價(jià)值。 優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、績效管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度和工作流程。 完成招聘目標(biāo)并對各地區(qū)公司人才招聘進(jìn)行管理和提供支持，建設(shè)后備人才梯隊(duì)。完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，40周歲以下；
3、能熟練使用excel、ppt或其他數(shù)據(jù)處理工具更佳；
4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，熟練管理人力資源管理工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
5、工作積極主動(dòng)、邏輯思維清晰，能融入團(tuán)隊(duì)并協(xié)作完成工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬單位人力資源及行政統(tǒng)籌管理工作，制定人力資源及行政目標(biāo)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施到位；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬單位組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及變革管理；負(fù)責(zé)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立人才梯隊(duì)及人才選拔機(jī)制；

3、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作，開發(fā)、引進(jìn)人才，并參與重要崗位人員面試篩選；

4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；

5、負(fù)責(zé)建立薪酬福利體系（崗位評價(jià)與薪酬等級、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利、人工成本核算等）；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效管理工作，定期修訂并組織實(shí)施；指導(dǎo)各部門開展績效考核，合理運(yùn)用績效結(jié)果，提升整體績效；

7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，人事檔案管理、審核勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、解除的管理工作；

8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)證照臺(tái)帳進(jìn)行審核、組織證件盤點(diǎn)和抽查工作；

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡要求：35-45歲之間；

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作年限：有10年以上大中型集團(tuán)公司人力資源管理及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、同崗經(jīng)驗(yàn)：原匯報(bào)對象為董事長，管理20人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

5、證件要求：持有人力資源管理師一級、心理咨詢師等證書者優(yōu)先考慮；

6、關(guān)鍵技能：掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)管理和業(yè)務(wù)開發(fā)的基本能力；

7、其他要求：具有較強(qiáng)的抗壓能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、指導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力、人語言表達(dá)及文字寫作能力、組織實(shí)施能力，有建安行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、工作地址：福州。

職位描述：

工作職責(zé):
1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)相關(guān)公司資質(zhì)年檢。
3、負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件。
4、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作及其他活動(dòng)的后勤支持工作。
5、組織安排好集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購，確保公司的正常運(yùn)營。
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)庫房及材料出入庫管理。
8、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)公司安全工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5、做事細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，性格開朗、具有較好的溝通表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助副總經(jīng)理制定公司行政管理規(guī)劃，并牽頭策劃推進(jìn)保證其有效落地，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營目標(biāo)；
2.了解行政管理前沿信息及動(dòng)態(tài)，并根據(jù)實(shí)際情況評估行政管理新業(yè)務(wù)工作或資源的開發(fā)；
3.全面負(fù)責(zé)行政管理領(lǐng)域工作，直接對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
4.對行政管理體系進(jìn)行設(shè)計(jì)與規(guī)劃，并牽頭處理體系運(yùn)行過程中的各類異常及問題，包括但不限于6S、環(huán)境、固定資產(chǎn)、印章、公文、文宣、證照、黨支部、工會(huì)、員工活動(dòng)等，保證其有效落地運(yùn)行，并對其進(jìn)行不斷優(yōu)化和完善，不斷提升其運(yùn)行效能；
5.負(fù)責(zé)行政相關(guān)制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化，以及相關(guān)制度的宣貫落實(shí)；
6.制定行政組部門規(guī)劃及業(yè)務(wù)計(jì)劃并實(shí)施落地；
7.對行政管理的保密、安全、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)行政隊(duì)伍的管理與建設(shè)，提升隊(duì)伍的整體專業(yè)能力及管理能力；
9. 建立行政團(tuán)隊(duì)內(nèi)部考核機(jī)制，進(jìn)行目標(biāo)完成情況的跟蹤監(jiān)督管理；
10. 打造充滿正能量、向心力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化氛圍；
11. 全面考慮公司全局問題，兼顧各部門需求與利益，積極協(xié)作與支持相關(guān)部門；
12. 負(fù)責(zé)外部相關(guān)政府機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)等公共關(guān)系聯(lián)諾、建立及維護(hù)、輿論及公關(guān)危機(jī)處理；
13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對行政管理及商務(wù)禮儀等專業(yè)知識(shí)較為精通，并熟悉行政管理相關(guān)方法論與專業(yè)工具；
4、***，具備良好的公文寫作能力、商務(wù)接待能力、對外演講能力及公關(guān)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)議、文件管理，組織擬定并實(shí)施醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)院服務(wù)管理，做好病員投訴處理工作，不斷提高醫(yī)院服務(wù)水平；
5、負(fù)責(zé)組織全院相關(guān)部門迎接上級各項(xiàng)檢查等；
6、協(xié)助院長起草有關(guān)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件；
7、做好院長交付的其他工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、管理及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事效率高，溝通能力強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的文字撰寫和口頭表達(dá)能力，能熟練掌握和應(yīng)用電腦及各類質(zhì)量管理工作；
5、善于處理各類突發(fā)情況。

職位描述：

崗位描述： 1.優(yōu)化公司管理體系和人才體系； 2.推動(dòng)信息及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； 3.參與、策劃、推進(jìn)投融資項(xiàng)目； 4.工商管理專業(yè)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、費(fèi)用控制工作：協(xié)助完善公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并對公司行政費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算與控制；
2、來訪接待工作：組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
3、重要事項(xiàng)督辦：協(xié)助完成公司重要會(huì)議、會(huì)務(wù)的方案撰寫、執(zhí)行及督查、事后復(fù)盤工作；
4、后勤管理：食堂與宿舍、辦公設(shè)施等管理（空調(diào)、桌椅等）與車輛管理等；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)， 有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，掌握公司的辦公室管理流程；
4、文字功底較好，善于寫作，處理公文，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力；
5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
6、善于協(xié)作，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；
7、有豐富的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)務(wù)組織及管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完善公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度，推動(dòng)行政規(guī)范化流程體系建設(shè)；
2、統(tǒng)籌管理公司及分子公司行政工作，包括固定資產(chǎn)管理及檔案管理；
3、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書、函件；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各項(xiàng)會(huì)議及對外接待工作；
5、統(tǒng)籌公司各項(xiàng)證件年審、車輛管理、以及辦公室5S管理；
6、負(fù)責(zé)公司各類采購及供應(yīng)商管理；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)、協(xié)助開展公司各類活動(dòng)；
8、配合與其他部門間的協(xié)同及對外聯(lián)系工作；
9、完成上級安排的其他工作。

崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉行政工作流程，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、為人正直，有較強(qiáng)跨部門協(xié)同能力以及組織能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟悉對外接待服務(wù)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作管理，固定資產(chǎn)管理、公司公共設(shè)施設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、辦公用品管理； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司大型會(huì)議和接待工作，包括準(zhǔn)備會(huì)議室和會(huì)議資料、記錄會(huì)議紀(jì)要，以及后續(xù)決議的跟蹤與執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料，以及公文、通知撰寫和發(fā)布管理，確保公司信息的準(zhǔn)確傳達(dá)； 4.負(fù)責(zé)公司印章、檔案文件統(tǒng)籌管理，確保各項(xiàng)工作合規(guī)運(yùn)營； 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公用品采購，及各部門采購核價(jià)管理； 6.負(fù)責(zé)公司各類工商管理工作，及政府部門等外聯(lián)工作管理。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡在38歲以內(nèi)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，懂基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維； 3.有中大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、具有集團(tuán)管理視野，能夠根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立全面的集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和方案，并負(fù)責(zé)組織方案的落地實(shí)施；
2、具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別經(jīng)營層的管理策略，制定符合公司情況的組織發(fā)展策略，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)；
3、具有體系思維，負(fù)責(zé)建立適合集團(tuán)管理要求的人力資源體系，精通組織績效管理和組織變革項(xiàng)目的實(shí)施；
4、擁有廣泛的人脈，負(fù)責(zé)建立集團(tuán)人才梯隊(duì)體系，構(gòu)建人才選育用留系統(tǒng)，確保人才的引進(jìn)滿足集團(tuán)發(fā)展需求，完善人才識(shí)別和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立人才發(fā)展模型；
5、擁有高情商和豐富的溝通技巧，能夠面向集團(tuán)各層級管理人員，做好組織、協(xié)調(diào)與控制；理解人性，能從政委和管家的角色疏導(dǎo)和理順人才隊(duì)伍；
6、具有執(zhí)行力，對于公司不同階段如何實(shí)現(xiàn)以上人力戰(zhàn)略的落地執(zhí)行有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不空談，能落地可執(zhí)行；
7、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)全集團(tuán)的人力團(tuán)隊(duì)開展務(wù)實(shí)、成效的工作；

任職資格：
1 、本科以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)；
2、熟練掌握薪酬績效體系設(shè)計(jì)的專業(yè)工具，并能創(chuàng)新地結(jié)合企業(yè)實(shí)際靈活運(yùn)用，有成功推進(jìn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)，具備職業(yè)心態(tài)和敬業(yè)精神，承壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政后勤及人力資源管理工作；

2. 做好接待工作，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

3. 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，做好人才儲(chǔ)備工作；

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

5.統(tǒng)籌安排各項(xiàng)產(chǎn)權(quán)、專利、商標(biāo)等的注冊與管理，各項(xiàng)政府優(yōu)惠政策申報(bào)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
2.領(lǐng)導(dǎo)公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
3.定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；
4.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；
5.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；
7.負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，分析整理后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
8.掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
9.接觸過黨、工委及外聯(lián)相關(guān)工作；

10.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
11.組織和推動(dòng)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)與政府人事部門良好的溝通關(guān)系。
任職資格：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2.要求6-8年同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。