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職位描述：

崗位主要職責(zé)
1.人力資源管理一號位:組織建設(shè)、招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等

2.綜合行政管理一號位:體系及制度建設(shè)、行政事務(wù)、采購管理、物資及車輛管理、對外關(guān)系、會議及活動、辦公室職能等

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 10 年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗。
3.年齡 38 歲以下，男女不限,

職位描述：

辦公室日常事務(wù)。文件資料整理。業(yè)務(wù)往來記錄。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護與管理；
- 制定并實施公司的行政管理制度，確保公司行政工作的順利進行；
- 管理公司員工的考勤、請假等行政事務(wù)，確保公司人事制度的有效執(zhí)行；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，解決公司內(nèi)部的行政問題；
- 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施行政預(yù)算和費用控制計劃；
- 定期對行政工作進行總結(jié)和評估，提出改進方案。
【任職要求】
- 全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效處理突發(fā)問題；
- 熟悉行政管理流程和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
- 具備良好的溝通能力和寫作能力，能夠獨立完成各類行政文檔的撰寫。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

職位描述：1.體系流程建設(shè);建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化;2.行政費用管理:負責(zé)公司的年度行政相關(guān)費用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項行政費用的開支;3.會議、活動組織:負責(zé)組織公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，協(xié)助各類員工活動的策劃、組織工作;4.資質(zhì)證照:負責(zé)公司各類工商注冊、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位:5.公文檔案管理:負責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔;6.合同檔案管理:負責(zé)接收、登記、保管公司各類合同、檔案;7.車輛管理、宿舍管理、會所、餐廳管理。8.品宣負責(zé)、并有一定文筆功底。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(會議)組織策劃、日常辦公采購、證照、檔案管理等;3、具備較強的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達能力;5、做事周到細致，表達清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強。;6、具備極強的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神。 職能類別：行政總監(jiān) 關(guān)鍵字：公關(guān)接待策劃宣傳

職位描述：

崗位主要職責(zé)
1.人力資源管理一號位:組織建設(shè)、招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等

2.綜合行政管理一號位:體系及制度建設(shè)、行政事務(wù)、采購管理、物資及車輛管理、對外關(guān)系、會議及活動、辦公室職能等

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 10 年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗。
3.年齡 38 歲以下，男女不限,

職位描述：

1、10年以上人力行政部統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、熟悉六大塊模塊，擅長績效、招聘； 3、熟悉法務(wù)處理、工傷處理； 4、要求有制造業(yè)5年以上優(yōu)先； 5、會說溫州話； 招聘公司：浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司 工作地址：溫州市甌海區(qū)婁橋玕東北路31號，順隆鋼構(gòu)集團辦公樓一樓。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理日常工作； 2.必須要有較強的行政管理經(jīng)驗； 3.完成上級交待其它工作。

任職資格：

1.35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.有良好的溝通能力，良好的責(zé)任心，事業(yè)心，為人正直，積極樂觀，組織協(xié)調(diào)能力強；有吃苦耐勞的精神。

4、文字功底好，懂電腦各項使用操作。

年薪資：10萬-35萬 ，繳納社保公積金

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標和運行情況，制定相應(yīng)行政管理工作目標及實施細則，保證為集團生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供充足的行政保障。

2、參與集團各項行政相關(guān)制度、程序、規(guī)范的制定，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行

3、做好集團企業(yè)文化建設(shè)，做好內(nèi)部溝通，外部對接工作。增強員工的歸屬感；

4、按照集團工作程序，處理好集團內(nèi)部橫向關(guān)系，維護集團的統(tǒng)一性；

5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善；

6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，合理利用資源；

7、全面主持公司的日常行政運營，監(jiān)測指標， 建立行政業(yè)務(wù)運作體系， 提升行政營運效率；推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念。

8、帶領(lǐng)集團的管理團隊， 執(zhí)行集團的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度計劃分解項目；

9、主持集團的行政會議， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上制造業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，辦公軟件精通；

3、熟悉行政運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；

4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

6、定居西湖區(qū)、未來科技城附近佳；

7、杭州人。

職位福利：高溫補貼、節(jié)日福利、定期團建、績效獎金、不加班

職位描述：

工作內(nèi)容：
- 制定公司的行政管理制度，并負責(zé)實施和監(jiān)督；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司所有行政事務(wù)；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理梳理公司管理流程并落地推行；
- 完成公司總經(jīng)理交辦的其他行政事項。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上部門管理工作經(jīng)驗，要求有制造企業(yè)工作經(jīng)驗；
- 熟悉公司行政管理體系，熟悉公司運作流程；
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通；
- 具有團隊協(xié)作精神，能夠與同事、下屬有效協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2、 負責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。 對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。 3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4、負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。 根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章制度的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強公司財產(chǎn)的管理。

8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各單元人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

任職資格：

1、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗有外企或生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，具備專業(yè)的行政管理知識和相關(guān)法律法規(guī)知識；

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

7、年齡：28-45歲，性別不限

薪資待遇：

1、10k起，五險一金；

2、分紅、補貼、節(jié)日福利和年終獎金等。

職位福利：五險一金、包住、免費班車、加班補助、大小休、節(jié)日福利、餐補

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司人事行政體系建設(shè)，日常管理制度和流程的優(yōu)化，完善公司運作的各項工作標準； 2、負責(zé)公司人才梯隊規(guī)劃、建設(shè)，實施核心人才發(fā)展及重點培訓(xùn)項目，提升員工素質(zhì)； 3、負責(zé)擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)，主導(dǎo)績效考核，進行人效分析和把控； 4、負責(zé)組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營計劃落地及管理制度的落實情況； 5、組織、籌備公司的各類會議、大型活動，做好日常會議的會務(wù)管理。6、建立公司人才晉升機制和培訓(xùn)體系，搭建學(xué)習(xí)型的成長體系。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，八年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗，其中五年以上100人以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷； 2、具備人事行政管理制度的建設(shè)能力，對管理的制度化、體系化、規(guī)范化有較好的認知和實踐，對人事行政各模塊事務(wù)有全面、嫻熟的處理技能； 3、擅長績效考核及數(shù)據(jù)分析，能通過分析調(diào)整策略，提升公司整體人效； 4、極強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴謹，邏輯清晰，服務(wù)意識佳，執(zhí)行力強，具備一定的文字功底；

職位描述：

崗位職責(zé) 1.體系流程建設(shè):建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化; 2.行政費用管理:負責(zé)公司的年度行政相關(guān)費 用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項行政費用的開支; 3.會議、活動組織:負責(zé)組織公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，協(xié)助各類員工活動的策劃、組織工作; 4.資質(zhì)證照:負責(zé)公司各類工商注冊、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位: 5.公文檔案管理:負責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔; 6.合同檔案管理:負責(zé)接收、登記、保管公司各類合同、檔案; 7.后勤事務(wù)管理:負責(zé)公司辦公環(huán)境維護、合理規(guī)劃空間工位，不定期檢查衛(wèi)生情況，提出環(huán)境衛(wèi)生整改意見 8.負責(zé)公司日常行政管理工作，做好集團內(nèi)外企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，積極配合內(nèi)部管理工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(會議)組織策劃、日常辦公采購、證照、檔案管理等; 3、具備較強的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達能力; 5、做事周到細致，表達清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強。; 6、具備極強的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神

職位描述：

1、全面負責(zé)公司行政人事事務(wù)管理及會所運營工作

2、統(tǒng)籌制定和執(zhí)行公司行政及人力資源工作計劃及各項制度，保證公司行政及人力資源管理工作高效有序進行

3、負責(zé)日常接待工作以及重要會議的組織和安排等

4、負責(zé)協(xié)助公司對外關(guān)系管理維護,做好政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)

與溝通等工作

5、做好會所的活動策劃、組織實施工作

6、能帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)運營支持相關(guān)工作

7、配合市場部開展工作

8、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通工作9、負責(zé)辦公環(huán)境、場所的日常運營管理,確保辦公室環(huán)境整潔干凈,安全有序運行

10、組織各類活動(包括生日會、團建、聚餐、晚會等等)并負責(zé)策劃、組織、實施、記錄等相關(guān)工作11、參與公司內(nèi)部流程的優(yōu)化和管理,推動公司的內(nèi)部文化建設(shè)

12、建立和完善公司的管理制度,完善工作流程,提升工作效率和質(zhì)量

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

任職資格：

1.35-45歲之間，本科及以上學(xué)歷

2.擔任相關(guān)管理崗位3年以上經(jīng)驗，有銷售及貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，形象端正

職位描述：

崗位職責(zé) 1.體系流程建設(shè);建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化; 2.行政費用管理:負責(zé)公司的年度行政相關(guān)費用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項行政費用的開支; 3.會議、活動組織:負責(zé)組織公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，協(xié)助各類員工活動的策劃、組織工作; 4.資質(zhì)證照:負責(zé)公司各類工商注冊、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位: 5.公文檔案管理:負責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔; 6.合同檔案管理:負責(zé)接收、登記、保管公司各類合同、檔案; 7.車輛管理、宿舍管理、會所、餐廳管理。 8.品宣負責(zé)、并有一定文筆功底。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(會議)組織策劃、日常辦公采購、證照、檔案管理等; 3、具備較強的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達能力; 5、做事周到細致，表達清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強。; 6、具備極強的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護與管理；
- 制定并實施公司的行政管理制度，確保公司行政工作的順利進行；
- 管理公司員工的考勤、請假等行政事務(wù)，確保公司人事制度的有效執(zhí)行；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，解決公司內(nèi)部的行政問題；
- 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施行政預(yù)算和費用控制計劃；
- 定期對行政工作進行總結(jié)和評估，提出改進方案。
【任職要求】
- 全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效處理突發(fā)問題；
- 熟悉行政管理流程和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
- 具備良好的溝通能力和寫作能力，能夠獨立完成各類行政文檔的撰寫。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病