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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.擬定財(cái)務(wù)數(shù)字化規(guī)劃，參與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中心建設(shè)，組織數(shù)據(jù)分析模型搭建工作，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理工作。 2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)一體化建設(shè)，推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化和完善，推動(dòng)公司預(yù)算、結(jié)算、核算等財(cái)務(wù)相關(guān)流程優(yōu)化和信息化。 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部流程標(biāo)準(zhǔn)化管理，推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心與司庫平臺(tái)建設(shè)相關(guān)工作，保障系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)流程規(guī)范、高效運(yùn)作，提升財(cái)務(wù)運(yùn)作效率。 4.進(jìn)行項(xiàng)目管理，跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的各類資源，保障產(chǎn)品質(zhì)量和上線時(shí)間。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)背景，中共黨員。 2.8年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職大型集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)字化管理崗位或頭部咨詢、財(cái)務(wù)軟件廠商的資深顧問者優(yōu)先。 3.熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系與工作流程。 4.熟悉主流的財(cái)務(wù)數(shù)字化解決方案，包括業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用、技術(shù)架構(gòu)，熟悉主流產(chǎn)品的架構(gòu)和功能等，并能夠了解主流軟件開發(fā)技術(shù)和系統(tǒng)集成技術(shù)、數(shù)據(jù)治理的理論和基本技術(shù)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.審核收付款原始憑證，負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理；

2.編制應(yīng)收應(yīng)付臺(tái)賬，負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支結(jié)算工作；

3.監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；

4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

5.編制內(nèi)部管理報(bào)表及月度財(cái)務(wù)分析；

6.編報(bào)月度季度財(cái)務(wù)報(bào)表，編制年度預(yù)算決算底稿；

7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)裝訂及會(huì)計(jì)檔案管理工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類專業(yè)；

2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；

3.具有財(cái)務(wù)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備良好的職業(yè)道德；

5.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策；

6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力；

7.能熟練操作SAP、Oracle等相關(guān)軟件。

公司介紹

西藏青鐵外運(yùn)物流有限公司是為推進(jìn)招商局集團(tuán)與中國(guó)鐵路總公司戰(zhàn)略合作落地，進(jìn)一步擴(kuò)大鐵路集疏運(yùn)業(yè)務(wù)版圖，夯實(shí)公司在西藏、青海地區(qū)鐵路樞紐競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲取更多鐵路稀缺資源，積極踐行招商局集團(tuán)及股份公司多式聯(lián)運(yùn)體系建設(shè)、“雙碳”發(fā)展戰(zhàn)略，由中外運(yùn)物流西北有限公司與中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)有限公司全資子公司青海青藏鐵路物流有限公司，在拉薩成立的鐵路集疏運(yùn)合資公司。公司主要圍繞西藏及青海地區(qū)的鐵路場(chǎng)站開展門到門鐵路運(yùn)輸、接取送達(dá)、中歐班列及場(chǎng)站管理等集疏運(yùn)、城市配送等配套服務(wù)。

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)分析、稅務(wù)管理、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作。 （2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金預(yù)算管理、內(nèi)部借款管理、催收清欠管理，報(bào)表管理工作。 （3）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司資金集中管理、銀行賬戶管理、資產(chǎn)管理、綜合管理工作。 （4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.任職資格： （1）全日制本科或以上（會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)專業(yè)）、助理會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師。 （2）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、稅收政策法規(guī)及公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金管理制度。 （3）熟練操作中建財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)；熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件；熟悉賬務(wù)處理流程及公司內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金業(yè)務(wù)辦理要求及流程。 （4）認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛待人、以身作則、正直嚴(yán)謹(jǐn)，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、策劃和實(shí)施，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證最終支持效果的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)IT需求管理，識(shí)別業(yè)務(wù)重點(diǎn)需求，制定IT解決方案，并保證最終支持效果達(dá)成；3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域IT系統(tǒng)運(yùn)維，確保內(nèi)部服務(wù)時(shí)效性和滿意度目標(biāo)的達(dá)成?！净救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、5年以上制造業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過SAP ERP項(xiàng)目FICO實(shí)施或全面預(yù)算項(xiàng)目者優(yōu)先?！緧徫粚I(yè)技能】1、熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析相關(guān)工具，能有效識(shí)別、引導(dǎo)用戶需求，熟練撰寫需求分析文檔；2、熟悉項(xiàng)目管理過程，能夠策劃項(xiàng)目啟動(dòng)、編寫需求說明書、組織項(xiàng)目實(shí)施上線；3、熟悉財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)的功能架構(gòu)；4、具備業(yè)務(wù)流程分析、診斷和優(yōu)化能力；5、溝通能力出色、執(zhí)行力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 職能類別：財(cái)務(wù)顧問 關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)審計(jì)內(nèi)控?cái)?shù)據(jù)分析

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面管理和監(jiān)督，制定公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。負(fù)責(zé)公司的資金管理、成本控制、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表審核等工作，為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面管理和監(jiān)督，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；
- 制定公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議；
- 負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配和監(jiān)管，確保公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需求；
- 負(fù)責(zé)公司成本的控制和優(yōu)化，制定并執(zhí)行公司的成本預(yù)算計(jì)劃；
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，確保公司財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力和素質(zhì)；
- 參與公司的審計(jì)工作和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提出相應(yīng)的建議；
- 協(xié)助公司高層管理者和董事會(huì)完成各種財(cái)務(wù)工作和決策。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
- 具有制造業(yè)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉公司財(cái)務(wù)制度和流程優(yōu)先；
- 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行溝通；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立思考和決策。
工作地：常駐在雅安名山區(qū)工作
福利：全額封頂五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、雙休

職位描述：

職責(zé)描述：
主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，報(bào)表編制及與國(guó)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)對(duì)接等工作。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，45歲以下，3年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同徐工文化；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉金融財(cái)務(wù)規(guī)章制度及其他相關(guān)的政策法規(guī)；
6、熟練操作與應(yīng)用office軟件。

職位描述：

工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作：不限于預(yù)算管理、成本管控、資產(chǎn)管理、決算管理、資金管理、稅務(wù)管理、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、投融資管理等方向工作。

任職資格：
學(xué)歷要求：國(guó)內(nèi)碩士及以上學(xué)歷；
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；
資質(zhì)證書：必須有會(huì)計(jì)師職稱，同時(shí)有CPA等財(cái)經(jīng)相關(guān)證書優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：畢業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
年齡要求：不超過35歲；
能力要求：
1.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)等；
2.熟練掌握SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)、用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)、久其系統(tǒng)等操作功能；
3.熟練使用Excel工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析運(yùn)用和總結(jié)表達(dá)能力；
4.具有較高的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠服從組織安排高效做好財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、管控和分析；
2.各類成本費(fèi)用原始票據(jù)的收集、歸集、稽核、報(bào)賬；
3.營(yíng)收款、押金等稽核管理；
4.資產(chǎn)、存貨等財(cái)務(wù)管理；
5.各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)、繳納級(jí)專票管理；
6.內(nèi)控執(zhí)行檢查和內(nèi)控自我評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管控。

應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、管控和分析；
2.各類成本費(fèi)用原始票據(jù)的收集、歸集、稽核、報(bào)賬；
3.營(yíng)收款、押金等稽核管理；
4.資產(chǎn)、存貨等財(cái)務(wù)管理；
5.各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)、繳納級(jí)專票管理；
6.內(nèi)控執(zhí)行檢查和內(nèi)控自我評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管控。

應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

職責(zé)描述：

1.財(cái)務(wù)報(bào)表分析、利潤(rùn)測(cè)算；

2.預(yù)算編制、分解、日常管理；

3.費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核；

4.日常賬務(wù)核算；

5.稅金計(jì)算、申報(bào)、稅務(wù)關(guān)系維護(hù)；

6.資金調(diào)撥、計(jì)劃申報(bào)、銀行對(duì)接；

7.保監(jiān)、協(xié)會(huì)、統(tǒng)計(jì)局等數(shù)據(jù)支持、關(guān)系維護(hù)（內(nèi)外部）等。

任職要求：

1.本科及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2.做事仔細(xì)認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

職責(zé)描述： 1.協(xié)助擬定與修訂公司財(cái)務(wù)管理制度及相應(yīng)工作流程。 2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)收支的核算與記錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理工作，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 4.負(fù)責(zé)其他安排的日常工作。 任職要求： 專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 截止日期：2025年09月10日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷，成績(jī)良好。2.面試綜合評(píng)價(jià)良好。3.專業(yè)不限，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。4.良好的溝通能力和表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。5.優(yōu)秀的執(zhí)行力和責(zé)任心，具有良好的分析判斷和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作地點(diǎn)陜西、河南、內(nèi)蒙古、甘肅、四川、山西、廣東、湖南、京津冀、海外等。

職位描述：

崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)預(yù)算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃和分析；設(shè)計(jì)預(yù)算編制模版，并組織下發(fā)和講解；收集行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)，提供相關(guān)分析信息；編制各項(xiàng)預(yù)算報(bào)表，對(duì)渠道利潤(rùn)預(yù)測(cè)、分析；根據(jù)總公司財(cái)務(wù)制度與分公司財(cái)務(wù)管理細(xì)則，及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支并進(jìn)行日結(jié)，提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)等相關(guān)工作。

任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等專業(yè)。
3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。
4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、CPA、CFA、FSM、ACCA等資格證者優(yōu)先，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)。

職位描述：

一、專業(yè)要求會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅法及相關(guān)專業(yè)二、崗位要求1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；2.***本科及以上學(xué)歷；3.成績(jī)排名專業(yè)前40%，核心課程無掛科補(bǔ)考，英語四級(jí)及以上；4.吃苦耐勞、樂于學(xué)習(xí)、具有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力強(qiáng)，服從公司統(tǒng)一調(diào)配；5.有建筑行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。三、招聘流程簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→面試→確定意向→發(fā)放offer→辦理入職四、薪酬福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：見習(xí)期9-13萬/年；轉(zhuǎn)正后年薪上浮15%-30%；2.五險(xiǎn)三金：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；3.福利補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、年功津貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、執(zhí)業(yè)津貼、電腦補(bǔ)貼等；4.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：兌現(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；5.落戶福利：上海、北京等一線城市提供落戶機(jī)會(huì)；6.其他福利：年休假、婚假、探親假、獻(xiàn)血假等十類休假，員工體檢、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等福利，公司為所有員工提供免費(fèi)住宿。 職能類別：財(cái)務(wù)專員

職位描述：

一、主要工作職責(zé) ? 基于公司數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力，通過對(duì)價(jià)值指標(biāo)的深入評(píng)估與宣導(dǎo)，推行價(jià)值經(jīng)營(yíng)理念，完善資源評(píng)價(jià)體系建設(shè)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的良好發(fā)展。 ? 形成準(zhǔn)備金復(fù)核及精算假設(shè)復(fù)核機(jī)制，保證負(fù)債端計(jì)量的準(zhǔn)確性；細(xì)化分析公司利潤(rùn)構(gòu)成，對(duì)于財(cái)務(wù)結(jié)果波動(dòng)的原因進(jìn)行反饋與溝通，形成閉環(huán)式評(píng)估機(jī)制。 ? 從財(cái)務(wù)影響與償付能力的角度出發(fā)，對(duì)產(chǎn)品定價(jià)利潤(rùn)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，向領(lǐng)導(dǎo)提示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、利潤(rùn)、最低資本需求等情況。 ? 關(guān)注同業(yè)動(dòng)態(tài)，搜集行業(yè)信息，形成常態(tài)化同業(yè)交流機(jī)制，加強(qiáng)總、分公司同業(yè)分析交流，提供同業(yè)數(shù)據(jù)整理及分析，及時(shí)將公司經(jīng)營(yíng)效果的橫向?qū)Ρ刃畔⑾蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。 ? 推進(jìn)IFRS17項(xiàng)目實(shí)施，積極參與技術(shù)方案制定、精算模型修改、外審溝通等事項(xiàng)，持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；建立IFRS17新準(zhǔn)則體系下財(cái)務(wù)分析和評(píng)估體系，積極推進(jìn)公司產(chǎn)品策略、投資策略以及業(yè)績(jī)考核策略的調(diào)整。 二、任職資格及要求 1.學(xué)歷背景 ：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè) ：保險(xiǎn)、精算、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè) 3.英文能力：大學(xué)英語六級(jí)及以上