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職位描述：

職責(zé)描述：
主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，報(bào)表編制及與國(guó)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)對(duì)接等工作。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，45歲以下，3年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同徐工文化；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉金融財(cái)務(wù)規(guī)章制度及其他相關(guān)的政策法規(guī)；
6、熟練操作與應(yīng)用office軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、賬務(wù)處理.審核.分析工作；

2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的對(duì)帳邏輯梳理，合理保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)一致，保證相關(guān)會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確；

3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)上線對(duì)接工作；

4、憑證制單、會(huì)計(jì)資料保管；

任職資格：

1.本科及以上，3-8年工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師.cpa證書優(yōu)先；2.邏輯清晰， 執(zhí)行靠譜，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.做好分公司的會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)結(jié)賬并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，保證分公司的會(huì)計(jì)記錄清晰、完整，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理合理、合規(guī)、合法。
2.負(fù)責(zé)分公司的債權(quán)債務(wù)檔案管理，協(xié)助收取應(yīng)收賬款，推動(dòng)兩金壓降工作。
3.協(xié)助編制和執(zhí)行分公司的財(cái)務(wù)資金計(jì)劃、資金預(yù)算，并及時(shí)跟蹤資金收支使用情況。
4.負(fù)責(zé)各類稅種的確定和計(jì)算，按時(shí)申報(bào)和繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。
5.定期整理并打印裝訂會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，保障會(huì)計(jì)資料的完備性。
6.協(xié)助做好分公司的成本分析，配合相關(guān)部門做好成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和核算工作。
7.定期向辦公室主任、辦公室執(zhí)行主任進(jìn)行工作匯報(bào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職條件：
1.高度認(rèn)同中國(guó)交建、天航局的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.具備三年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
5.取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書或具備助理會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮。
6.熟練掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)和稅收制度，以及集團(tuán)和局公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算辦法，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神且能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在項(xiàng)目一線工作。

職位描述：

工作地點(diǎn)湖南省（長(zhǎng)沙、株洲、湘潭、衡陽(yáng)、永州；常德、張家界、岳陽(yáng)等）山東?。?jì)南、煙臺(tái)、青島等）、江西?。喜龋?、廣西?。蠈幍龋?、重慶、北京、天津、廣州等地薪酬福利薪資水平：研究生轉(zhuǎn)正年薪１５－１７萬(wàn)、本科生轉(zhuǎn)正年薪１３－１５萬(wàn)１．崗位工資２．津補(bǔ)貼：遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、兼職補(bǔ)貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等３．效益工資４．專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：營(yíng)銷獎(jiǎng)、回款獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、土地拓展獎(jiǎng)、運(yùn)營(yíng)專項(xiàng)獎(jiǎng)等員工福利免費(fèi)食宿、防暑降溫費(fèi)、定期體檢、拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)；帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等各種假期。員工培養(yǎng)入職培訓(xùn)、雙導(dǎo)師帶徒、縱橫關(guān)愛(ài)計(jì)劃、輪崗計(jì)劃、信和學(xué)堂、崗位競(jìng)聘等全方位人才培養(yǎng)體系。

職位描述：

我們提供業(yè)界具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。公司實(shí)施以結(jié)果為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)和分配體系、以貢獻(xiàn)者為本的人力資源管理政策和完善的薪酬福利體系。